公共就业综合业务解决方案人才市场信息化解决方案

河南超锐贸易有限公司公共就业综合业务解决方案智慧人才智慧人力资源市场河南超锐贸易有限公司公共就业综合业务解决方案智慧人才智慧人1目录河南超锐就业的现状2系统方案解决的问题345系统方案整体概况及特点优势软硬件初步预算1系统解决方案功能模块介绍目录河南超锐就业的现状2系统方案解决的问题345系统方案整体2市情总人口887万，现辖八县三区，190个乡镇和街道办事处，是河南重要的人口大市、农业大市。驻马店共有11个产业集聚区，共入驻企业1272家。河南超锐1、就业现状市情总人口887万，现辖八县三区，190个乡镇和街道办事处，3河南超锐产业集聚区用工现状劳动者就业难和企业招工难二者并存

企业用工与就业形势密切相关。就业是每一个劳动者赖以生存、融入社会、实现人生价值的重要手段。市场经济条件下实行的劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针，极大地促进了劳动力的流动，劳动力供大于求、找工作难的局面持续了多年，出现了劳动力供不应求的局面。“拐点”的出现并非意味着劳动力绝对短缺，而是表现为工资的上涨、用工成本的增加。1、就业现状河南超锐产业集聚区用工现状劳动者就业难和企业招工难二者并存14企业用工环境的变化一、随着全球经济形势进入新一轮波动周期，一些企业新接订单增多，企业用工需求明显增加。同时，劳动密集型产业转移加快，区域就业格局调整，产业集聚区吸纳本地劳动力就业容量快速增加。二、劳动者对自身的权益维护意识增强，务工人员的“选择权”增加。80后、90后新生代已成为务工主体，他们对工作环境、工资待遇、社会保险、劳动合同、劳动强度等有新要求，对发展空间、价值实现等有新期待，越来越重视自身权益的实现和维护。河南超锐1、就业现状企业用工环境的变化河南超锐1、就业现状5三、企业的用工观念亟待转变。要树立人本理念，更好地善待员工，更多地关心员工，通过缩短劳动时间、改善劳动环境、降低劳动强度、提高工资待遇等具体措施，增强企业凝聚力和吸引力，提高员工岗位的稳定性，减少员工的流失率。四、用工服务水平有待提高。企业用工信息与求职者之间传递渠道不畅，造成供需不对称，使一些用工单位招工却找不到人，一些求职者面对大量招工信息找不到合适的工作。求职者的职业素质、技能水平不能适应企业岗位要求，一些企业急需熟练工和技术工，求职者却缺乏相应技能。河南超锐1、就业现状三、企业的用工观念亟待转变。要树立人本理念，更好地善待员工，62.1、系统方案解决的问题河南超锐实现数据集中管理动态监测产业集聚区用工信息整合全市就业信息资源普查全市劳动力情况信息自动采集自动发布实现多渠道信息对接数据集中处理统一分析自动生成报表减少工作量实现数据自动对接解决产业集聚区招工难就业困难人员认定与用工信息对接2.1、系统方案解决的问题河南超锐实现数据集中管理动态监测产72.2系统方案预达到的目标一是通过此系统平台的建立，不断加强公共就业服务，帮助企业招工，指导企业用工，促进人岗有效对接，推动企业健康快速发展。使企业能招来人、留住人、用好人。二是通过开展城乡劳动力资源普查，掌握本地劳动力就业、劳动技能、求职意向等情况，建立技能岗位信息库和人力资源信息库，实行动态管理。对重点企业开展用工需求状况调查，及时掌握企业用工计划和用工进度情况，收集重大项目建设和招商引资项目的岗位供需信息。2.2系统方案预达到的目标一是通过此系统平台8三是依托驻马店公共就业招聘网及手机客户端平台，建立全市统一的网上求职招聘信息发布平台，与校园网、企业网共享信息。同时，完善就业服务电子地图，全方位直观显示全市公共就业服务机构、职业培训机构、职业中介机构等就业服务资源的分布情况。打造15分钟就业服务圈，为企业和劳动者提供便捷、高效的公共就业服务。通过网站及息信发布平台及时发布人力资源市场供求信息、工资指导价位信息等，对市场供求变化作出预警，引导企业相应调整招聘策略，提前做好人力资源储备。2.2系统方案预达到的目标三是依托驻马店公共就业招聘网及手机客户端平台，建立全市统一的9

四是通过产业集聚区用工监测上报系统积极探索用工储备、用工调剂、校企联合和社会公共招募等招工用工新模式，建立地区间、企业间人力资源共享机制，调剂企业之间用工，平衡企业淡旺季用工需求。探索建立跨地区、跨市或省区域长期招聘协作机制，扩大招聘范围，多方引进企业所需劳动力。2.2系统方案预达到的目标四是通过产业集聚区用工监测上报系统积极探索用工储备、用10五是通过全市信息发布渠道引导企业根据市场供求和自身生产经营实际，逐步提高劳动者工资报酬和福利待遇，用待遇留人；切实改善生产生活环境，加强企业文化建设，丰富员工的文化生活，加强人文关怀，用感情留人；重视员工职业发展需求，创造有利于员工职业发展的条件，为员工搭建施展才干的舞台，用事业留人；督促企业认真履行劳动合同，切实保障员工的合法权益，用权益留人。六是通过系统平台的建设与运营，借助政府部门的信息真实、及时、可靠、全面的资源优势，逐步打造成：找工作聘人才就到就业中心来！的市场口碑效果，并通过开展会员收费制实现系统运行费用自足自给，达到良性运营的平台。2.2系统方案预达到的目标五是通过全市信息发布渠道引导企业根据市场供求和自113、系统方案整体概况及特点优势市县区业务管理平台用工信息发布产业集聚区用工动态监测就业援助、就业困难人员认定劳动力情况普查上报人才招聘网站（含产业集聚区招工版块）移动手机客户端数据管控中心自助服务查询数据中心分析中心决策中心服务中心监测中心援助中心综合业务管理系统3、系统方案整体概况及特点优势市县区用工信息产业集聚区用工动12河南超锐按照人社部要求整合“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。数据分散，不能进行统一数据利用。数据集中存储，采用ORACLE大型数据库，统一管理，利用率高，数据一次录入，多平台使用，达到数据共享。使用对象少，只有业务窗口工作人员。使用对象范围广，有就业服务部门窗口工作人员、用人单位、求职者、合作机构、社区、学校、车站等。按照“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐按照人社部要求整合“人社部劳动99三版数据结构”及业13河南超锐应用面广，可以在各个不同的使用对象环境中布署应用平台。应用形式单一只能使用传统的业务窗口办理模式。应用形式多样化业务窗口办理、网站、自助系统、手机平台、短信平台、信息发布屏等。信息统计查询反馈不及时。信息数据实时体现，随时随地掌握各种信息，通过短信及时获取数据。系统应用面窄，只能来就业服务机构办理相关业务。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐应用面广，可以在各个不同的使用对象环境中布署应用平台14河南超锐扩展性强，根据各个职介服务中心发展及业务需要随时可增加新的功能模块。数据资料真实性、完善性不强，无用信息多。数据真实性、完善性强，保证每一条数据都有可靠的真实性，保证数据的完善性，数据利用率更强更有效。新技术、新应用方法少。采用多种新技术方法保证应用面更广，方式更灵活。如：手机网站、短信平台、二维码扫描功能、身份证读卡设备等等。扩展性低，相对比较封闭。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐扩展性强，根据各个职介服务中心发展及业务需要随时可增15河南超锐系统平台应用灵活，无人工干预，自助、方便、快捷等特点，且数据分析统计报表系统可自动生成。系统应用不灵活，受人工干预，且数据分析统计报表不便于整理。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐系统平台应用灵活，无人工干预，自助、方便、快捷等特点16预期达到的目标二年见成效一年打基础通过基础平台建设软件开发硬件布署形成影响力基础建设

数据集中多平台多渠道相互支撑三年大平台数据积累市场宣传业务开展达到找工作聘人才就到就业中心来的口碑效果通过发展企业会员形成系统维护费用自给预期达到的目标二年见成效一年打基础通过基础平台建设形成影响力174、系统解决方案功能模块介绍公共就业综合总管理系统个人求职手机客户端就业援助和就业困难人员认定业务管理系统产业集聚区用工动态监测系统劳动力状况普查上报系统招聘求职人才网站信息系统162345用工信息发布系统市县区公共就业业务管理系统87河南超锐自助服务查询系统94、系统解决方案功能模块介绍公共就业综合总管理系统个人求职手184.1公共就业综合总管理系统河南超锐综合业务管理系统是整个公共就业系统的总管控中心，能开展人才就业登记、企业招聘业务办理、招聘会管理、合作机构平台管理、推荐反馈管理、县市区劳务信息基础数据信息平台管理、会员管理、信息发布屏远程管理、短信管理、各种数据报表统计分析等一系统综合管理平台。综合业务管理系统采用C/S架构，数据集中存储到ORACLE数据库中，通过综合业务管理系统可以看到各个子系统数据存储情况及系统状态，可实现远程管理和控制，统计各个平台各个数据量的多少。4.1公共就业综合总管理系统河南超锐综合业务管理系统是整个194.1公共就业综合总管理系统河南超锐单位招聘管理4.1公共就业综合总管理系统河南超锐单位招聘管理204.1公共就业综合总管理系统河南超锐招聘会管理4.1公共就业综合总管理系统河南超锐招聘会管理214.1公共就业综合总管理系统河南超锐个人信息统计4.1公共就业综合总管理系统河南超锐个人信息统计224.2就业援助及就业困难人员认定业务管理系统河南超锐就业援助的对象主要包括：“4050”就业困难人员、“零就业家庭”、特困失业人员、低保家庭以及有就业能力和就业愿望的刑释解教人员等，对自愿申请登记的援助对象进行分类登记，建立统一工作台帐，实施“一对一”就业服务帮扶。申请就业援助注意事项：个人进行申请时要携带本人身份证及证明困难的相关资料到有关部门进行申请，以保证数据的真实性，也可通过网站进行申请，须上传本人身份证照片及相关证明，通过工作人员审核之后才能够进行办理。4.2就业援助及就业困难人员认定业务管理系统河南超锐23河南超锐4.2就业援助及就业困难人员认定业务管理系统审核认定补贴申请发放《再就业优惠证》援助提交个人身份证及困难证明相关资料至人工办理窗口或网站。审核个人资料，审核通过之后通知申请人。对于不符合就业援助的对象对其取消身份认证。对符合条件并经认定的个人发放《再就业优惠证》。对于安置吸纳零就业家庭成员就业并签订一年以上劳动合同的用人单位给予公益性岗位补贴。对于零就业成员，根据自身情况向其指定援助计划，使用再就业扶持政策措施。河南超锐4.2就业援助及就业困难人员认定业务管理系统审核认244.3产业集聚区用工动态监测系统河南超锐建立产业集聚区企业用工动态监测系统，在所在范围内的1272家企业作为用工动态监测对象，确定每月25日作为监测时点，将这些企业的监测数据录入“产业集聚区用工动态监测系统”，进行实时统计和分析比对，全面掌握企业动态用工情况。动态监测的内容包括该企业的大概情况的录入，用工情况的详细信息，通过对产业集聚区的用工信息的监测推送一定的人才，解决他们招工难的问题。4.3产业集聚区用工动态监测系统河南超锐建立产业集25建立产业集聚区用工信息实时发布渠道1、通过人才人信息网站实时发布产业集聚区招工信息2、通过移动手机客户端实时发布产业集聚区用工信息3、通过报纸媒体不定时发布产业集聚区用工信息4、通过自助服务系统发布5、通过短信平台不定期发布招工信息6、举办产业集聚区招工专场招聘会实现家门口就业服务4.3产业集聚区用工动态监测系统建立产业集聚区用工信息实时发布渠道1、通过人才人信息网站实时26Descriptionofthecontents产业集聚区管委会上报Descriptionofthecontents市中心汇总数据用工情况分析企业自主上报乡镇上报数据县区上报数据产业集聚区用工信息库全市劳动力信息中心库用工提供保障数据信息支撑河南超锐4.3产业集聚区用工动态监测系统Descriptionofthecontents产业集27全市各级人力资源社会保障部门所属公共就业与人才服务机构和市、县区各产业集聚区管理部门对所辖产业集聚区所有规模以上工业企业开展用工情况通过信息平台实时上报，实时掌握产业集聚区企业生产和用工情况，包括用工数量，从业人员性别、年龄、户籍、岗位结构、工资待遇、缺工数量、缺工岗位、工种、专业等情况。分析判断企业用工趋势，有针对性地开展企业缺工预警。摸清各类劳动者的就业需求信息，登记造册，建档建卡，建立数据库，动态监测就业流动情况，实现信息对接，提高服务质量。河南超锐4.3产业集聚区用工动态监测系统全市各级人力资源社会保障部门所属公共就业与人才服务机28企业用工数量增减

缺工企业数量

行业分布

全市各级人力资源社会保障部门所属公共就业与人才服务机构和市、县区各产业集聚区管理部门通过用工信息上报系统，动态掌握产业集聚区企业生产和用工情况，包括用工数量，从业人员性别、年龄、户籍、岗位结构、工资待遇、缺工数量、缺工岗位、工种、专业等情况。4.3产业集聚区用工动态监测系统企业用工数量增减缺工企业数量行业分布全市各级人力资源社29河南超锐用工企业产业集聚区管委会数据中心用工信息上报动态监测统计用工信息发布组织专场招聘会用工现状分析最大限度地保障企业用工需求为企业发展提供用工支持4.3产业集聚区用工动态监测系统河南超锐用工企业产业集聚区数据用工信动态监测统计用工信息发布30求职者求职者获取信息求职登记投递简历产业集聚区企业缺工信息上报平台业务窗口人才招聘网站手机客户端信息发布屏自助求职登记县区乡平台其它媒体渠道数据汇总分析河南超锐4.3产业集聚区用工动态监测系统求职者求职者获取信息求职登记投递简历产业集聚区企业缺工信息上31数据报表自动生成4.3产业集聚区用工动态监测系统数据报表自动生成4.3产业集聚区用工动态监测系统324.4劳动力状况普查上报系统河南超锐

通过对全市劳动力状况的普查，摸清劳动力资源实际情况，为更好地开展就业服务，并为制定就业政策提供全面、真实、可靠的依据。驻马店全市各乡镇、村将建立劳动力资源档案和信息库，做到人人有表（个人登记表）、村村有册（本村劳动力名册）、乡乡有库（劳动力信息库），实现劳动力资源信息共享。普查内容包括：个人基本情况，包括年龄、文化程度、技能状况、婚姻状况等；就业状况，包括目前是否就业、从事的职业状况、打算从事的职业及就业地区等。普查形式以行政村（社区）为基本调查单位，采取全面调查方式进行。4.4劳动力状况普查上报系统河南超锐通过对全市33河南超锐4.4劳动力状况普查上报系统

个人信息的登记可通过多种方式进行：一、填写个人登记表，主要填写个人姓名、身份证号码和联系方式，其余的内容如学历、就业情况等内容直接通过勾选的方式进行登记，这样既节省填表的时间，也给那些文程度较低的农民提供了方便，免除尴尬；二、开发移动终端数据上报系统：直接在网站上下载手机客户端，填写自己的信息，填写的方式也是通过勾选的形式进行，这样既提高了效率，也使咱们工作人员更加贴近百姓，现在智能手机在农村还不普及，这就需要咱们的工作人员携带智能手机挨家挨户进行登记，拉近了村领导和村民的关系，更加深入民心。河南超锐4.4劳动力状况普查上报系统个人信息34数据库中心存储综合业务管理系统业务窗口人才招聘网站手机客户端信息发布屏自助求职登记县区乡平台数据过虑展示4.4劳动力状况普查上报系统普查登记形式村登记，乡汇总上报、市县区统计分析上报采用纸质表格登记PC端录入及移动终端同步实时录入相结合的形式数据库中心存储综合业务管理系统业务窗口数据过虑4.4劳动力354.5招聘求职人才网站信息系统河南超锐人才网站信息系统是针对于企业、个人及就业服务机构进行交流对接的一个平台，是超锐打造的专业专注于公共就业服务的门户网站。主要内容包括：个人求职、企业招聘、产业集聚区招工专题、招聘会管理、地图找工作等功能。4.5招聘求职人才网站信息系统河南超锐人才网站信息系统是针36个人手机认证、企业手机认证、个人投递简历、企业预定摊位、个人找回密码、企业找回密码、面试邀请等。使用智能手机扫描就业网站内企业二维码，则会立即显示企业的基本信息和岗位信息。便于存储，不用手抄，方便个人进行查看。选择所期望工作所在地区、薪资情况及职位，则与之相匹配的企业信息实时显示在地图上，点击可查看企业的详细信息（基本信息+岗位信息）。可以查看招聘会召开的时间、地点和参会企业的详细信息。对于未进行过网上预订的企业，可查看网上预订招聘会的详细流程。4.5招聘求职人才网站信息系统地图找工作预订招聘会二维码扫描短信平台个人手机认证、企业手机认证、个人投递简历、企业预定摊位、个人374.5招聘求职人才网站信息系统河南超锐二维码扫描地图找工作4.5招聘求职人才网站信息系统河南超锐二维码扫描地图找工作384.5招聘求职人才网站信息系统河南超锐招聘会网上预订招聘会网上公示4.5招聘求职人才网站信息系统河南超锐招聘会网上预订招聘会394.6手机智能APP应用客户端河南超锐随着智能手机的不断普及，给人们的生活也带来了不少方便。该系统增加手机APP应用客户端，方便用户进行查看。主要功能：搜索工作；实时申请岗位；接受企业通知；查看薪酬行情；查看职位信息；推荐引擎；专家分享求职技巧。优势特点：无需依靠其他媒体和应用，就能实现自己的功能；无需输入即可轻松浏览；随时随地，互联互通；全方位、多媒体显示；最便捷的企业宣传册；资料更新，一步到位；4.6手机智能APP应用客户端河南超锐随着智能手机的不断普404.7市县区公共就业服务机构业务管理系统河南超锐市县区乡镇公共就业信息采集上报管理系统是驻马店人力资源综合管理系统中的一个重要组成部分，市县区乡镇公共就业工作人员可以进行劳动力业务的数据上报办理，信息的发布及就业数据的统计，数据进行集中的管理，该平台是所有系统的核心内容，操作简单，方便工作人员进行使用。4.7市县区公共就业服务机构业务管理系统河南超锐市县区乡镇414.7市县区公共就业服务机构业务管理系统河南超锐单位信息管理4.7市县区公共就业服务机构业务管理系统河南超锐单位信息管424.7市县区公共就业服务机构业务管理系统河南超锐查询统计4.7市县区公共就业服务机构业务管理系统河南超锐查询统计434.7市县区公共就业服务机构业务管理系统河南超锐个人求职者管理4.7市县区公共就业服务机构业务管理系统河南超锐个人求职者44市级就业服务机构县级就业服务机构……县级就业服务机构乡镇村……………………………………区级就业服务机构区级就业服务机构区级就业服务机构市县区、乡镇、村就业服务管理系统层次架构图乡镇乡镇乡镇乡镇4.7市县区公共就业服务机构业务管理系统河南超锐村村村村村村村市级就业服务机构县级就业服务机构……县级就业服务机构乡镇村…454.8用工信息发布系统河南超锐主要显示企业招聘信息内容，包括招聘岗位、薪资待遇、招聘人数、联系电话等，也可通过条件筛选查询，方便求职者查看。4.8用工信息发布系统河南超锐主要显示企业招聘信息内容，包464.9自助服务查询系统河南超锐自助查询设备供招聘单位及个人求职者自助查询岗位信息、自助求职登记、招聘会信息查询、岗位信息自动匹配、政策法规信息查询等可以自助服务功能，内容丰富，功能齐全、操作便捷。在各大社区、学校、企业和人流量较大的地区放置自助查询机和信息发布屏，方便求职者和用人单位随时随地查询企业招聘情况和各个招聘会召开的情况，不用跑现场就能了解更多相关信息，并且根据地方特色可自行设置有关内容。4.9自助服务查询系统河南超锐自助查询设备供招聘单位及个人47河南超锐刷取二代身份证可以进行完善个人求职信息，对自己感兴趣的职位进行申请，可以查看招聘会的情况。个人求职企业招聘刷取招聘卡对企业的招聘信息进行完善，对于企业感兴趣的人才可以进行面试邀请，可查看招聘会的情况并预定招聘会。招聘会查看招聘会召开的时间地点，该场招聘会参加的企业及岗位信息，可进行预定招聘会的操作。政策法规可随时查询近期关于就业方面各部门颁布的政策法规和一些公告通知。便民服务可进行公交查询、地图搜索、电话查询和各地市公办职介查询这些操作。4.9自助服务查询系统河南超锐刷取二代身份证可以进行完善个人求职信息，对自己感兴趣484.9自助服务查询系统河南超锐自助查询机屏幕由上屏和主屏构成，上屏主要显示用户操作流程、广告宣传等内容，可远程进行控制，主屏为触摸屏，可直接选择或输入内容，信息实时进行更新。上屏4.9自助服务查询系统河南超锐自助查询机屏幕494.9自助服务查询系统河南超锐自助查询机主屏操作界面4.9自助服务查询系统河南超锐自助查询机主屏操作界面505、费用预算5、费用预算51系统平台所需其它设备整个系统所需要的其它设备及系统所包服务器操作系统数据库系统平台所需其它设备整个系统所需要的其它设备及系统所包52河南超锐贸易有限公司公共就业综合业务解决方案智慧人才智慧人力资源市场河南超锐贸易有限公司公共就业综合业务解决方案智慧人才智慧人53目录河南超锐就业的现状2系统方案解决的问题345系统方案整体概况及特点优势软硬件初步预算1系统解决方案功能模块介绍目录河南超锐就业的现状2系统方案解决的问题345系统方案整体54市情总人口887万，现辖八县三区，190个乡镇和街道办事处，是河南重要的人口大市、农业大市。驻马店共有11个产业集聚区，共入驻企业1272家。河南超锐1、就业现状市情总人口887万，现辖八县三区，190个乡镇和街道办事处，55河南超锐产业集聚区用工现状劳动者就业难和企业招工难二者并存

企业用工与就业形势密切相关。就业是每一个劳动者赖以生存、融入社会、实现人生价值的重要手段。市场经济条件下实行的劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针，极大地促进了劳动力的流动，劳动力供大于求、找工作难的局面持续了多年，出现了劳动力供不应求的局面。“拐点”的出现并非意味着劳动力绝对短缺，而是表现为工资的上涨、用工成本的增加。1、就业现状河南超锐产业集聚区用工现状劳动者就业难和企业招工难二者并存156企业用工环境的变化一、随着全球经济形势进入新一轮波动周期，一些企业新接订单增多，企业用工需求明显增加。同时，劳动密集型产业转移加快，区域就业格局调整，产业集聚区吸纳本地劳动力就业容量快速增加。二、劳动者对自身的权益维护意识增强，务工人员的“选择权”增加。80后、90后新生代已成为务工主体，他们对工作环境、工资待遇、社会保险、劳动合同、劳动强度等有新要求，对发展空间、价值实现等有新期待，越来越重视自身权益的实现和维护。河南超锐1、就业现状企业用工环境的变化河南超锐1、就业现状57三、企业的用工观念亟待转变。要树立人本理念，更好地善待员工，更多地关心员工，通过缩短劳动时间、改善劳动环境、降低劳动强度、提高工资待遇等具体措施，增强企业凝聚力和吸引力，提高员工岗位的稳定性，减少员工的流失率。四、用工服务水平有待提高。企业用工信息与求职者之间传递渠道不畅，造成供需不对称，使一些用工单位招工却找不到人，一些求职者面对大量招工信息找不到合适的工作。求职者的职业素质、技能水平不能适应企业岗位要求，一些企业急需熟练工和技术工，求职者却缺乏相应技能。河南超锐1、就业现状三、企业的用工观念亟待转变。要树立人本理念，更好地善待员工，582.1、系统方案解决的问题河南超锐实现数据集中管理动态监测产业集聚区用工信息整合全市就业信息资源普查全市劳动力情况信息自动采集自动发布实现多渠道信息对接数据集中处理统一分析自动生成报表减少工作量实现数据自动对接解决产业集聚区招工难就业困难人员认定与用工信息对接2.1、系统方案解决的问题河南超锐实现数据集中管理动态监测产592.2系统方案预达到的目标一是通过此系统平台的建立，不断加强公共就业服务，帮助企业招工，指导企业用工，促进人岗有效对接，推动企业健康快速发展。使企业能招来人、留住人、用好人。二是通过开展城乡劳动力资源普查，掌握本地劳动力就业、劳动技能、求职意向等情况，建立技能岗位信息库和人力资源信息库，实行动态管理。对重点企业开展用工需求状况调查，及时掌握企业用工计划和用工进度情况，收集重大项目建设和招商引资项目的岗位供需信息。2.2系统方案预达到的目标一是通过此系统平台60三是依托驻马店公共就业招聘网及手机客户端平台，建立全市统一的网上求职招聘信息发布平台，与校园网、企业网共享信息。同时，完善就业服务电子地图，全方位直观显示全市公共就业服务机构、职业培训机构、职业中介机构等就业服务资源的分布情况。打造15分钟就业服务圈，为企业和劳动者提供便捷、高效的公共就业服务。通过网站及息信发布平台及时发布人力资源市场供求信息、工资指导价位信息等，对市场供求变化作出预警，引导企业相应调整招聘策略，提前做好人力资源储备。2.2系统方案预达到的目标三是依托驻马店公共就业招聘网及手机客户端平台，建立全市统一的61

四是通过产业集聚区用工监测上报系统积极探索用工储备、用工调剂、校企联合和社会公共招募等招工用工新模式，建立地区间、企业间人力资源共享机制，调剂企业之间用工，平衡企业淡旺季用工需求。探索建立跨地区、跨市或省区域长期招聘协作机制，扩大招聘范围，多方引进企业所需劳动力。2.2系统方案预达到的目标四是通过产业集聚区用工监测上报系统积极探索用工储备、用62五是通过全市信息发布渠道引导企业根据市场供求和自身生产经营实际，逐步提高劳动者工资报酬和福利待遇，用待遇留人；切实改善生产生活环境，加强企业文化建设，丰富员工的文化生活，加强人文关怀，用感情留人；重视员工职业发展需求，创造有利于员工职业发展的条件，为员工搭建施展才干的舞台，用事业留人；督促企业认真履行劳动合同，切实保障员工的合法权益，用权益留人。六是通过系统平台的建设与运营，借助政府部门的信息真实、及时、可靠、全面的资源优势，逐步打造成：找工作聘人才就到就业中心来！的市场口碑效果，并通过开展会员收费制实现系统运行费用自足自给，达到良性运营的平台。2.2系统方案预达到的目标五是通过全市信息发布渠道引导企业根据市场供求和自633、系统方案整体概况及特点优势市县区业务管理平台用工信息发布产业集聚区用工动态监测就业援助、就业困难人员认定劳动力情况普查上报人才招聘网站（含产业集聚区招工版块）移动手机客户端数据管控中心自助服务查询数据中心分析中心决策中心服务中心监测中心援助中心综合业务管理系统3、系统方案整体概况及特点优势市县区用工信息产业集聚区用工动64河南超锐按照人社部要求整合“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。数据分散，不能进行统一数据利用。数据集中存储，采用ORACLE大型数据库，统一管理，利用率高，数据一次录入，多平台使用，达到数据共享。使用对象少，只有业务窗口工作人员。使用对象范围广，有就业服务部门窗口工作人员、用人单位、求职者、合作机构、社区、学校、车站等。按照“人社部劳动99三版数据结构”及业务指标体系和业务流程的框架上开发。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐按照人社部要求整合“人社部劳动99三版数据结构”及业65河南超锐应用面广，可以在各个不同的使用对象环境中布署应用平台。应用形式单一只能使用传统的业务窗口办理模式。应用形式多样化业务窗口办理、网站、自助系统、手机平台、短信平台、信息发布屏等。信息统计查询反馈不及时。信息数据实时体现，随时随地掌握各种信息，通过短信及时获取数据。系统应用面窄，只能来就业服务机构办理相关业务。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐应用面广，可以在各个不同的使用对象环境中布署应用平台66河南超锐扩展性强，根据各个职介服务中心发展及业务需要随时可增加新的功能模块。数据资料真实性、完善性不强，无用信息多。数据真实性、完善性强，保证每一条数据都有可靠的真实性，保证数据的完善性，数据利用率更强更有效。新技术、新应用方法少。采用多种新技术方法保证应用面更广，方式更灵活。如：手机网站、短信平台、二维码扫描功能、身份证读卡设备等等。扩展性低，相对比较封闭。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐扩展性强，根据各个职介服务中心发展及业务需要随时可增67河南超锐系统平台应用灵活，无人工干预，自助、方便、快捷等特点，且数据分析统计报表系统可自动生成。系统应用不灵活，受人工干预，且数据分析统计报表不便于整理。3、系统方案整体概况及特点优势河南超锐系统平台应用灵活，无人工干预，自助、方便、快捷等特点68预期达到的目标二年见成效一年打基础通过基础平台建设软件开发硬件布署形成影响力基础建设

数据集中多平台多渠道相互支撑三年大平台数据积累市场宣传业务开展达到找工作聘人才就到就业中心来的口碑效果通过发展企业会员形成系统维护费用自给预期达到的目标二年见成效一年打基础通过基础平台建设形成影响力694、系统解决方案功能模块介绍公共就业综合总管理系统个人求职手机客户端就业援助和就业困难人员认定业务管理系统产业集聚区用工动态监测系统劳动力状况普查上报系统招聘求职人才网站信息系统162345用工信息发布系统市县区公共就业业务管理系统87河南超锐自助服务查询系统94、系统解决方案功能模块介绍公共就业综合总管理系统个人求职手704.1公共就业综合总管理系统河南超锐综合业务管理系统是整个公共就业系统的总管控中心，能开展人才就业登记、企业招聘业务办理、招聘会管理、合作机构平台管理、推荐反馈管理、县市区劳务信息基础数据信息平台管理、会员管理、信息发布屏远程管理、短信管理、各种数据报表统计分析等一系统综合管理平台。综合业务管理系统采用C/S架构，数据集中存储到ORACLE数据库中，通过综合业务管理系统可以看到各个子系统数据存储情况及系统状态，可实现远程管理和控制，统计各个平台各个数据量的多少。4.1公共就业综合总管理系统河南超锐综合业务管理系统是整个714.1公共就业综合总管理系统河南超锐单位招聘管理4.1公共就业综合总管理系统河南超锐单位招聘管理724.1公共就业综合总管理系统河南超锐招聘会管理4.1公共就业综合总管理系统河南超锐招聘会管理734.1公共就业综合总管理系统河南超锐个人信息统计4.1公共就业综合总管理系统河南超锐个人信息统计744.2就业援助及就业困难人员认定业务管理系统河南超锐就业援助的对象主要包括：“4050”就业困难人员、“零就业家庭”、特困失业人员、低保家庭以及有就业能力和就业愿望的刑释解教人员等，对自愿申请登记的援助对象进行分类登记，建立统一工作台帐，实施“一对一”就业服务帮扶。申请就业援助注意事项：个人进行申请时要携带本人身份证及证明困难的相关资料到有关部门进行申请，以保证数据的真实性，也可通过网站进行申请，须上传本人身份证照片及相关证明，通过工作人员审核之后才能够进行办理。4.2就业援助及就业困难人员认定业务管理系统河南超锐75河南超锐4.2就业援助及就业困难人员认定业务管理系统审核认定补贴申请发放《再就业优惠证》援助提交个人身份证及困难证明相关资料至人工办理窗口或网站。审核个人资料，审核通过之后通知申请人。对于不符合就业援助的对象对其取消身份认证。对符合条件并经认定的个人发放《再就业优惠证》。对于安置吸纳零就业家庭成员就业并签订一年以上劳动合同的用人单位给予公益性岗位补贴。对于零就业成员，根据自身情况向其指定援助计划，使用再就业扶持政策措施。河南超锐4.2就业援助及就业困难人员认定业务管理系统审核认764.3产业集聚区用工动态监测系统河南超锐建立产业集聚区企业用工动态监测系统，在所在范围内的1272家企业作为用工动态监测对象，确定每月25日作为监测时点，将这些企业的监测数据录入“产业集聚区用工动态监测系统”，进行实时统计和分析比对，全面掌握企业动态用工情况。动态监测的内容包括该企业的大概情况的录入，用工情况的详细信息，通过对产业集聚区的用工信息的监测推送一定的人才，解决他们招工难的问题。4.3产业集聚区用工动态监测系统河南超锐建立产业集77建立产业集聚区用工信息实时发布渠道1、通过人才人信息网站实时发布产业集聚区招工信息2、通过移动手机客户端实时发布产业集聚区用工信息3、通过报纸媒体不定时发布产业集聚区用工信息4、通过自助服务系统发布5、通过短信平台不定期发布招工信息6、举办产业集聚区招工专场招聘会实现家门口就业服务4.3产业集聚区用工动态监测系统建立产业集聚区用工信息实时发布渠道1、通过人才人信息网站实时78Descriptionofthecontents产业集聚区管委会上报Descriptionofthecontents市中心汇总数据用工情况分析企业自主上报乡镇上报数据县区上报数据产业集聚区用工信息库全市劳动力信息中心库用工提供保障数据信息支撑河南超锐4.3产业集聚区用工动态监测系统Descriptionofthecontents产业集79全市各级人力资源社会保障部门所属公共就业与人才服务机构和市、县区各产业集聚区管理部门对所辖产业集聚区所有规模以上工业企业开展用工情况通过信息平台实时上报，实时掌握产业集聚区企业生产和用工情况，包括用工数量，从业人员性别、年龄、户籍、岗位结构、工资待遇、缺工数量、缺工岗位、工种、专业等情况。分析判断企业用工趋势，有针对性地开展企业缺工预警。摸清各类劳动者的就业需求信息，登记造册，建档建卡，建立数据库，动态监测就业流动情况，实现信息对接，提高服务质量。河南超锐4.3产业集聚区用工动态监测系统全市各级人力资源社会保障部门所属公共就业与人才服务机80企业用工数量增减

缺工企业数量

行业分布

全市各级人力资源社会保障部门所属公共就业与人才服务机构和市、县区各产业集聚区管理部门通过用工信息上报系统，动态掌握产业集聚区企业生产和用工情况，包括用工数量，从业人员性别、年龄、户籍、岗位结构、工资待遇、缺工数量、缺工岗位、工种、专业等情况。4.3产业集聚区用工动态监测系统企业用工数量增减缺工企业数量行业分布全市各级人力资源社81河南超锐用工企业产业集聚区管委会数据中心用工信息上报动态监测统计用工信息发布组织专场招聘会用工现状分析最大限度地保障企业用工需求为企业发展提供用工支持4.3产业集聚区用工动态监测系统河南超锐用工企业产业集聚区数据用工信动态监测统计用工信息发布82求职者求职者获取信息求职登记投递简历产业集聚区企业缺工信息上报平台业务窗口人才招聘网站手机客户端信息发布屏自助求职登记县区乡平台其它媒体渠道数据汇总分析河南超锐4.3产业集聚区用工动态监测系统求职者求职者获取信息求职登记投递简历产业集聚区企业缺工信息上83数据报表自动生成4.3产业集聚区用工动态监测系统数据报表自动生成4.3产业集聚区用工动态监测系统844.4劳动力状况普查上报系统河南超锐

通过对全市劳动力状况的普查，摸清劳动力资源实际情况，为更好地开展就业服务，并为制定就业政策提供全面、真实、可靠的依据。驻马店全市各乡镇、村将建立劳动力资源档案和信息库，做到人人有表（个人登记表）、村村有册（本村劳动力名册）、乡乡有库（劳动力信息库），实现劳动力资源信息共享。普查内容包括：个人基本情况，包括年龄、文化程度、技能状况、婚姻状况等；就业状况，包括目前是否就业、从事的职业状况、打算从事的职业及就业地区等。普查形式以行政村（社区）为基本调查单位，采取全面调查方式进行。4.4劳动力状况普查上报系统河南超锐通过对全市85河南超锐4.4劳动力状况普查上报系统

个人信息的登记可通过多种方式进行：一、填写个人登记表，主要填写个人姓名、身份证号码和联系方式，其余的内容如学历、就业情况等内容直接通过勾选的方式进行登记，这样既节省填表的时间，也给那些文程度较低的农民提供了方便，免除尴尬；二、开发移动终端数据上报系统：直接在网站上下载手机客户端，填写自己的信息，填写的方式也是通过勾选的形式进行，这样既提高了效率，也使咱们工作人员更加贴近百姓，现在智能手机在农村还不普及，这就需要咱们的工作人员携带智能手机挨家挨户进行登记，拉近了村领导和村民的关系，更加深入民心。河南超锐4.4劳动力状况普查上报系统个人信息86数据库中心存储综合业务管理系统业务窗口人才招聘网站手机客户端信息发布屏自助求职登记县区乡平台数据过虑展示4.4劳动力状况普查上报系统普查登记形式村登记，乡汇总上报、市县区统计分析上报采用纸质表格登记PC端录入及移动终端同步实时录入相结合的形式数据库中心存储综合业务管理系统业务窗口数据过虑4.4劳动力874.5招聘求职人才网站信息系统河南超锐人才网站信息系统是针对于企业、个人及就业服务机构进行交流对接的一个平台，是超锐打造的专业专注于公共就业服务的门户网站。主要内容包括：个人求职、企业招聘、产业集聚区招工专题、招聘会管理、地图找工作等功能。4.5招聘求职人才网站信息系统河南超锐人才网站信息系统是针88个人手机认证、企业手机认证、个人投递简历、企业预定摊位、个人找回密码、企业找回密码、面试邀请等。使用智能手机扫描就业网站内企业二维码，则会立即显示企业的基本信息和岗位信息。便于存储，不用手抄，方便个人进行查看。选择所期望工作所在地区、薪资情况及职位，则与之相匹配的企业信息实时显示在地图上，点击可查看企业的详细信息（基本信息+岗位信息）。可以查看招聘会召开的时间、地点和参会企业的详细信息。对于未进行过网上预订的企业，可查看网上预订招聘会的详细流程。4.5招聘求职人才网站信息系统地图找工作预订招聘会二维码扫描短信平台个人手机认证、企业手机认证、个人投递简历、企业预定摊位、个人894.5招聘求职人才网站信息系统河南超锐二维码扫描