大学生假期实习报告(共3篇)_第1页
大学生假期实习报告(共3篇)_第2页
大学生假期实习报告(共3篇)_第3页
大学生假期实习报告(共3篇)_第4页
大学生假期实习报告(共3篇)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第10页共10页大学生假期实习报告〔共3篇〕第1篇:大学生假期实习报告我是一名学习市场营销专业的20xx届毕业生,在今年xx月xx日很有幸被xxxx集团录用,成为一名实习业务员,经过培训合格后,我进入了xxxxx销售总公司;于是我被派往豫东的太康销售分公司,我从基层的访销员,实习业务员做起,时至今日已有三个月了。在这段时间里,我不仅仅学到了很多在书本中学不到的营销知识,也让我个人更加的成熟和坚强;在实习工作中,当我遇到工作中的困难时,曾夜不能寐的考虑解决方法,因为我始终相信方法总比困难多;在详细的市场上,曾受到无数次的回绝和嘲讽,有多少次在深夜里单独一个人哭泣,有多少次已经决定卷铺盖分开;可是第二天又早早的投入到了新的工作当中,因为我始终相信:生命在于坚持,我可以理解失败,但我却回绝放弃!就这样,一个月,两个月过去了,我坚持了下来;如今的我已经变的老练和成熟了,在工作中进取向上,擅长发现问题,并及时的解决,曾屡次受到主管经理和副总的表扬;在详细的市场上,能很好的处理同客户的关系,同时维护好同终端的客情关系,从而让我感受到了营销给我带来的乐趣!首先,我介绍一下所在市场的根本情景,我所在的太康市场是豫东深度分销的楷模,实行的是大客户与小客户相结合的乡镇代理体制,除了县城的几位大客户外,在每一个乡镇设一个一级经销商,是完全的市场精耕。其次,我很有幸可以参加20xx年啤酒大战,感受啤酒营销,在我们区域市场的主要竞争对手是流通领域的维雪啤酒,餐饮渠道的雪花啤酒,当然了还有其他品牌的啤酒,如青岛啤酒,燕京啤酒等等。在3月和4月份是啤酒竞争最为剧烈的时间,因为都在抢占市场;我们金星也组织了大规模的铺货活动,比方把金星旗下的新一代,小麦啤酒等进展大的促销,并迅速的占领了优势市场,赢得了主动!在抢占市场的时刻,在流通领域里铺货时,作为总公司的主打产品金星新一代的促销政策是10带2加1、8升的大豆油,展示两个月,27元箱;维雪20带3,28元箱;雪花10带2,28元箱;竞争是相当的剧烈。在县城的每一个终端店都是必争之地,各个厂家都在抢,真是一场没有硝烟的战争!20xx年啤酒销售实习报告例文在餐饮领域的竞争,更是在比拼实力,都在买店,你出3000,我出5000,经过比赛我们金星买断了大局部饭店,但也付出了沉重的代价,花费了将近200万买店费!时止今日,我的实习期已经完毕了,在这三个月当中,我付出了很多的辛劳,同时也收获了硕果;由于我在这段时间里表现出色,已成为集团公司的一名正式销售人员,享受国家统筹及优厚的薪酬待遇。最终,感谢我的母校——河南商业高等专科学校,一向以来对我的培养,感谢市场营销系全体老师传授给我的营销知识,感谢三年以来教育过我的所有老师!学生在此向你们敬礼了,你们辛苦了!感谢当初录用我的集团人力资总部的段部长和唐部长,同时再次感谢营销部长唐文广先生对我营销知识的指导和教导!第2篇:大学生假期实习报告一.实习的目的和意义毕业之前到印刷厂实习是高职印刷专业学生必修的专业实习课,是高职学校全程教学方案中的一项重要组成局部,是培养学生实习才能的重要环节,也是学生进入毕业设计前的实习准备。毕业实习可以增强学生的感性认识,帮助学生掌握根本理论专业知识,为后绪课程的学习打下根底。印刷设备操作实习对学生的实习动手才能要求很高,要求学生直接参与,亲自动手。带队老师需给实习生讲解必要的印刷理论知识和消费工艺过程及要求,有组织地辅导学生完成相关的实习和消费制作过程。毕业实习不仅让我学到了许多在课堂上根本就学不到的知识,而且使我开阔了视野,增长了见识,为我们以后更好地把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的根底。通过消费实习使我更深化地掌握专业知识,进一步理解印刷工作的消费流程,理解印刷消费过程中存在的'理论与实际相冲突的难点问题,把所学的印刷专业理论知识与实习严密结合起来,培养实际工作才能与分析^p才能,以到达学以致用的目的。二.实习单位的介绍根据学校的安排,我于20xx年11月17日至20xx年1月5日到xxx彩色印务实习。这是我第一次有这么长的时间,有这么好的时机到印刷厂理解印刷消费现场,让我更深一步地理解理论与实际的差异。xxx彩色印务是昆明雅昌集团旗下的一家子公司,坐落于昆明黄土坡普吉村,公司原名叫昆明富春印刷厂,经昆明雅昌集团收买后正式取名为xxx彩色印务。昆明雅昌集团作为xxx彩色印务的总部,负责印前处理,例如,排版、设计等。xxx彩色印务负责制版到印刷再到印后加工,最后包装成品,还有负责成品运输等。xxx彩色印务拥有正式员工约300人,其中有1/4是残疾人,这一点在其他印刷公司是很罕见的。为什么xxx彩色印务可以把这些残疾人很好地利用上呢?原来xxx彩色印务主要从事高端精巧画册印刷和高档精致的包装盒制作。例如,关于汽车、美容化装品和山水画方面的画册,还有关于月饼、普洱茶方面的包装盒等。而这局部残疾人就可以从事粘贴盒子、清洁盒子和检验成品等方面的工作,这样既节约了公司工资方面的开销,又给残疾人一份关心和一个实现自我价值的时机。通过和残疾朋友们在一起工作,我发现他们不仅动作纯熟,而且还非常认真,许多时候我遇到工作上的困难都是他们在帮助着我,鼓舞着我!xxx彩色印务大致可以分为印刷消费车间、手工车间和装订车间三大车间。印刷消费车间:包括制版工作室和印刷车间,主要负责制版和印刷消费。制版工作室有CTP直接制版机,设备相领先进,不仅效果好,而且效率高,大大降低了工作人员的劳动强度;印刷车间一共有三台胶印机和一台切纸机,它们分别是J2108对开单色单面胶印机、秋山对开四色胶印机、小森对开四色胶印机和数字显示切纸机SQZ920NZ。装订车间:主要负责书刊的覆膜、配页、折页、模切压痕、锁线订、胶订、铁丝订、烫金等工作。另外,xxx彩色印务还设有一个大仓库,仓库分为两间,一间为成品区,另一间为原料区(包括纸张、油墨和其他辅料等)。公司还有自己的职工食堂,我们平时下班都是在里面用餐,口味不错,也很实惠。三.实习内容根据学校与公司的安排,我们的实习形式实行轮岗实习制,所以每个岗位我根本上都实习过,也学到了不少东西。下面就分别从印刷消费车间、装订车间和手工车间作详细的实习内容介绍。印刷消费车间我首先是在印刷消费车间实习,工人师傅们消费工作都很忙,所以他们很少有时间主动教我们东西,一般情况都是我们站在机器旁边看着他们操作,有问题了问师傅就行了,师傅也会简明扼要清楚的告诉我们。接下来我分别介绍一下我所实习的机台以及在实习过程中遇到并且解决的问题。1.J2108对开单色单面胶印机J2108对开单色单面胶印机是国产的自动化程度较高的现代胶印机,它的启动、压印、离压、输纸等可由操作人员根据消费需要按动相应的按键即可。(1)机器说明a.机器特点●设计构造先进合理,性能优良,整机的操作充分考虑人机的协调,平安方便。●自动给纸,速度高,稳定可靠。●主电机采用变频调速,构造简单、维护方便、运转平稳、节约能。●采用精心设计、加工的递纸、恒力凸轮和叼纸牙控制机构,运动更加平稳。●收纸设有自动副收纸、喷粉等装置。b.技术参数最大纸张幅面:650×920mm最小纸张幅面:393×546mm。最大印刷面积:638×900mm印刷纸度:.06-0.6mm。印版尺寸:765×950×0.3mm胶皮。这个学期经过一些专业课的学习,认识到理论的学习必须与理论结合起来,才能互相促进。因此,我决定利用暑期的时间进展社会理论。我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局,时间是四周。前两周我在劳动监察科实习。后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务,对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。除此之外,通过各种行政手段,贯彻执行上级有关要求,对开发区的企业进展劳动用工监视和管理,保障劳动者的合法权益不受损害。劳动合同鉴证主要是为了标准劳动合同,进一步标准劳动用工关系,保障劳动者和用人单位的合法利益而办理的一种认证手续。作为一种行政行为,劳动合同鉴证并不影响合同的效力。只要是符合劳动法的劳动用工合同,不管是否经过鉴证,都是受劳动法保护,有合法效力的合同。但是为了起到标准劳动合同的作用,建议还是将已签定的劳动合同送到劳动行政机关鉴证,防止以后因劳动合同条款的不明晰造成的劳动争议。所以,劳动合同鉴证从根本上来说是劳动行政部门对劳动合同的一种标准,以及从根本上杜绝劳动争议的一种尝试。每个劳动者在初次就业的时候,就业单位都应依法为其办理就业证。劳动就业证不仅是劳动者就业的证明,而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。所以在就业时办理劳动就业证是非常重要的。劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议,而劳动争议处理就是处理这些劳动争议。劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。而我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁这个步骤。劳动仲裁主要包括受理申诉、庭审准备、庭审和宣判这几个程序。当劳动者感觉自己的合法权益受到用人单位损害的时候,可以向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申诉。仲裁委员会可以决定是否受理。假如受理,就进入庭审准备阶段。在这个阶段,负责案件的仲裁员要准备相关材料,并通知申诉人和被诉人详细的庭审时间。庭审阶段是在仲裁庭中进展的。庭审一般包括以下阶段:书记员宣布庭内纪律、开庭、验证申诉人被诉人身份、庭审调查、双方笔录签字、庭审完毕、宣布闭庭。在庭审完毕后,仲裁员会制定裁决书,送达申诉人以及被诉人。劳动监察是对辖区内的企业用工进展监视,保障劳动者的合法权益不受损害。劳动监察一般包括登记立案、调查取证、处理、制作裁决书、送达、回馈、立案归档这几个步骤。一般来说,劳动监察部门只受理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论