分管养护领导岗位职责（共6篇）

第11页共11页分管养护领导岗位职责〔共6篇〕第1篇：分管领导岗位职责分管领导岗位职责一、认真落实《中华人民共和国职业病防治法》，加强本矿职业危害治理工作。二、明确科室相关人员职责，制定工作方案和施行方案。三、制定年度预防职业危害知识及相关技术人员学习方案。四、建立职业安康体检与预防实训机制。五、监视专科室建立健全各项制度，完善各种记录及档案。六、严格落实、执行《煤矿作业场所职业危害防治〔试行〕规定》，确保治理与预防职业病危害因素专项经费的投入。七、指定专人，制定专项作业流程，协助监测与检验机构完成相关工作，保证职业平安卫生工作正常运行。八、定期总结与评估本单位职业平安卫生工作并上报辖区煤炭职业平安卫生管理部门。专职科室职责一、建立健全各项制度，完善各种记录及档案。二、制定全面应急救援预案、配置紧急救援设施，绘制作业场所平面图。三、对存在职业病危害因素的作业场所设置警示标识。四、在矿区地面醒目位置设置职业危害因素检测结果及职业卫生公示栏。五、制定年度职业危害因素检测方案并签定年度检测委托合同。六、依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监视管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。七、协助管理机构与检测机构完成相关工作。职业病危害因素监测及评价制度一、职业危害防治办公室负责本单位职业危害因素监测管理，在其内部设专〔兼〕职工作人员，负责制定职业危害因素监测评价方案并依次进展职业卫生管理工作。职业危害防治办公室负责监视职业危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员施行奖罚。二、职业危害防治办公室和相关工作人员必须按国家相关法律法规相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业危害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业危害因素的定期监测与评价，确保监测正常运行。三、对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。四、职业危害防治办公室要做好职业危害因素的定期监测工作。五、监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。六、建立好本单位的职业危害因素监测档案。七、监测中发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报单位领导。八、监测所需经费应纳入专项经费预算中，施行专款专用。职业安康监护制度一、职业危害防治办公室负责本单位职工的职业安康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业安康监护方案并依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查，建立劳动者安康监护档案，并妥善保存。职业危害防止办公室负责监视职业安康监护工作开展并对相关部门和人员施行奖罚。二、严格按照《职业安康监护管理方法》、《煤矿作业场所职业危害防治〔试行〕规定》的周期和范围，对作业场所有害作业职工进展安康体检。三、安康检查中发现有与从事的职业有关的安康损害的劳动者及职业禁忌证者，要根据情况及时处理。四、安康检查结果要施行告知和保密制度。五、安康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或工程本钱中，施行专款专用。六、职工安康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。七、不得安排未经职业安康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事接触职业危害作业。八、职工调离时，其安康监护档案复印件要随其它档案一起带至新单位。职业卫生培训制度一、职业平安卫生培训是教育劳动者掌握职业卫生的知识，进步自我安康保护意识；教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；教育劳动者正确使用职业危害防护设备和个人防护用品，从而真正起到预防、控制职业危害的作用。二、职业危害防治办公室和职工培训中心负责制订培训方案，依法组织职工进展上岗前、在岗期间职业安康知识培训，建立职工培训档案，并妥善保存。职业危害防治办公室负责监视有关部门职业卫生培训方案落实，并对相关部门和人员施行奖罚。三、不得安排未经职业平安卫生知识培训的人员从事接触职业危害因素的作业。四、因岗位变动而接触与原岗位不同的职业危害因素时，要重新进展相关知识培训。五、职工培训档案要与其它职业安康档案一起，由专人负责保管。职业危害告知制度一、在产生职业危害的作业场所醒目位置悬挂警示标志，在工人入井的必经处设置公示栏。二、签订各类员工聘用合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动全同中写明，不得隐瞒或者欺骗。三、因工作性质改变等原因造成员工所接触的职业危害因素与劳动合同中所列明的不一致时，要如实告知员工，必要时变更劳动合同。四、作业场所职业危害因素监测结果与评价可采取书面、口头、公示等方式告知，职业安康体检结果要使用书面或口头方式告知员工本人。五、不得隐瞒、修改职业危害因素监测结果。六、不得隐瞒、篡改有害作业人员安康体检结果。职业危害的防治措施一、井下所有产尘地点必须安装有防尘洒水管理，所有转载点必须安设喷雾装置，皮带巷和回风巷必须安设净化水幕，并保证设备的完好率和正常使用。二、所有采掘工作面都要安设喷雾洒水装置，并按规定正常使用，以减少二次扬尘，降低作业场所职业危害。三、所有采掘工作面必须使用湿式打眼，降低作业场所职业危害。四、职业危害作业人员要采取个体防护措施，在消费作业过程中要佩戴个体防护用品。五、要对职工进展按期、定期的体检。粉尘检测为了加强对井下各种粉尘的管理，及时有效采取各种防治措施。尽可能保障井下工人作业身体安康和预防粉尘事故，根据〔规程〕有关规定特规定以下粉尘测试制度：一、粉尘定期测试工作由测尘工负责组织，并进展相关资料、数据整理汇总，根据测试结果提出合理可行性处理与防治措施二、详细测试规定如下：1、总粉尘2、作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次3、粉尘分散度，每6个月测定一次三、呼吸性粉尘1、工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定一次，其他工作面或作业场所每6个月测定一次，在采样时一个班最少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。2、定点呼吸性粉尘每月测定一次。3、粉尘中游离二氧化碳含量每6个月测定一次，在变更工作面时也应测定一次，各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。四、在操作粉尘测定仪时，必须按操作程序进展，要详细。五、记录清测试时间，测试浓度值，并要做到及时记录。六、毒物、噪声及其它物理因素，每年至少测定一次。第2篇：分管档案工作领导岗位职责分管档案工作领导岗位职责一、认真宣传和贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策和法规，执行我校档案工作管理方法，增强档案意识，重视档案工作，加强档案工作的领导。二、将档案工作列入本单位工作方案，制定出兼职档案人员的岗位职责。在布置、检查、总结、验收工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。三、选配兼职档案人员，并为其提供兼职档案工作的必备条件。四、积极参加学校组织的档案工作会议和有关活动，支持专、兼职档案人员的业务工作。五、做好本单位档案的平安保密工作，发现失密或其他损害档案事情，立即向有关方面报告。并组织处理。第3篇：分管领导岗位责任制XX中心小学分管领导岗位责任制1.认真学习,宣传,贯彻《档案法》及有关档案工作的法律、法规。2.负责对本单位档案工作的布置、监视、教育,不断加强单位各级领导和工作人员对档案工作重要性的认识,进步档案管理人员的素质。3.将档案工作纳入学校工作议事日程,列入学校中长期规划及年度工作方案.在布置检查工作时,要将档案工作做为检查的一项内容。4.参加有关部门组织召开的档案工作会议,并认真贯彻执行,支持和协调学校档案工作的开展。5.负责审批档案的鉴定,公布,销毁工作。6.确保档案的平安,因管理不善造成损失的,要追究领导的责任。第4篇：后勤分管领导职责后勤分管领导职责1、在校长领导下负责学校的财务管理。遵照节俭办学的原那么，尽可能地利用好有限的资金。编制学校的经费预算。既要统筹安排，又要保证重点。科学使用经费。2、负责学校的财产管理。根据教学等方面需要，合理添置、使用和保管学校财产，充分发挥其效益。3、负责学校的校园建立和校舍管理。根据学校实际情况，对校园建立进展科学的规划，进展校舍的建立、使用和维修。搞好绿化、美化，保持校园的整洁、静谧，为师生创造良好的工作、学习环境。4、协助工会搞好学校师生员工的生活福利工作，解除师生员工的后顾之忧。5、负责对学校后勤工作人员的管理。加强政治思想教育，进步后勤队伍素质，使之树立起“效劳育人”观念。6、按岗位职责对分管的主任的工作进展催促、检查及考核。第5篇：分管领导工作职责分管领导工作职责1、严格要求和管理事故处理人员；2、严格要求自己，以身作那么，起到模范带头作用；3、定期组织事故处理人员政治和业务学习，进步业务素质；4、把好案件质量关，做到冤假错案不移送出办案单位；5、严格依法审批公安行政处分决定，杜绝办理人情案；6、指导和带着事故处理人员勘查、调查疑难重大案件；7、关心团结和保护民警，及时发现事故处理人员思想动态；做好民警思想工作，进步民警思想素质，加强民警爱岗敬业精神；8、及时完成领导交办的任务；9、解决事故处理人员提出的合理化建议，完善事故处理机制，进步办案质量。第6篇：14分管领导职责分管领导职责1、组织交通平安委员会成员定期分析^p交通平安形势，部署平安工作，把交通平安与消费平安同等对待，列入议事日程。2、认真听取交通平安专职人的汇报，解决交通平安工作中存在的问题。3、认真贯彻市、县两级安委会有关交通平安的规定，在内部开展交通平安教育。4、组织平安员及