派遣岗位职责(10篇)

Word———派遣岗位职责(10篇)【第1篇】劳务派遣助理岗位职责

人事助理(劳务派遣/外包)上海药明生物技术上海药明生物技术有限公司(分支机构)职位描述:

1.帮助办理公司内部员工及实习生的入离职手续;

2.帮助办理员工跨集团及集团内异动管理;

3.员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案);

4.人事信息及人事系统的维护和更新;

5.定期回复员工各类询问问题;

6.完成上级主管交办的其他事务。

任职资格:

1.大专及以上学历,至少2年人力资源相关工作阅历;

2.英语四级以上,工商管理、人力资源管理相关专业优先;

3.娴熟操作excel、word等办公软件,工作乐观主动有责任心;

4.工作仔细认真,使命感强,有良好的沟通和协调力量。

【第2篇】劳务派遣专员岗位职责

业务拓展专员(劳务派遣方向)四川录络科技有限公司四川录络科技有限公司,录络岗位职能:

1.依据公司进展策略规划和市场部进展规划制定个人相应的年度/月度工作目标,制定具体工作方案。

2.通过电话营销及生疏访问乐观开发新客户;销售公司业务产品。如:聘请托管业务、业务外包、劳务派遣、劳务外包等

3.负责跟进客户需求,维护客户关系,并促成签单

4.负责完成与客户前期沟通、方案拟定直至合同签署的整个流程。

5.后期客户的维护及与聘请部的沟通连接。

6.负责个人社保代缴业务。

岗位要求:

1.具有人力资源、管理询问公司工作阅历者为佳;

2.擅长沟通,喜爱从事销售工作;能快速学习应用业务相关行业学问;

3.适应通过电话邀约和生疏访问与客户取得初步联系;

4.能适应喝酒应酬等工作状态,持c1驾照,会开车。

5.具有较强的责任心和不断进取的精神,工作乐观、主动、仔细、负责;

【第3篇】派遣日语翻译岗位职责

大专以上学历

1年以上工作阅历

口,笔译娴熟

具有汽车行业现场翻译阅历优先

【第4篇】劳务派遣经理岗位职责

业务经理(劳务派遣方向)四川录络科技有限公司四川录络科技有限公司,录络岗位职责:

1、负责与需要劳务派遣企业的开发与维护;维护已有客户关系,与客户达成合作;

2、负责与各大企业hr谈判劳务派遣合作,为企业输入劳动人才;

3、开发新的资源并进展成为公司的持续性客户;

任职资格:

1、具有人力资源劳务外包或派遣公司客户开发工作阅历;

2、对人力资源外包、劳务外包、劳务派遣业务流程精通,具有开发客户渠道、拓展客户资源力量;

3、熟识国家及地方关于人才外包、劳务外包派遣方面的法律法规;

4、方案、组织、沟通、协调、劝说力量,团队建设力量;

5、有相关行业资源者优先,特殊优秀的人员可与公司合作劳务派遣项目。

【第5篇】外包派遣业务销售代表岗位职责

高校专科或以上学历、喜爱销售工作、喜爱与人沟通、2年以上同岗位阅历或类似阅历,熟识it行业,对外包市场有肯定熟悉,工作敬业、仔细、急躁、责任心强,不怕吃苦,规律思维清楚、良好的沟通和表达力量,良好的团队合作精神。

【第6篇】派遣管理专员岗位职责

人才派遣管理高级专员/经理广州市百果园信息技术有限公司广州市百果园信息技术有限公司,百果园职责描述:

•梳理和优化公司现有人才派遣项目流程;

•负责公司国际派遣体系的搭建,包括前期派遣驻外薪酬等数据调研,派遣政策制定,流程梳理,后期运营等一系列详细事务;

•协调跨部门资源(财务,法务,税务等等),共同搭建国际派遣体系,并确保后期的顺当落地实施;

•负责派遣体系的详细落地运营,合同签署,派遣沟通,签证办理,派遣天数管控,员工两地发薪和报税支配等;

•向hrbp,业务部门以及派遣员工供应关于派遣的专业询问和指导。

任职要求:

•拥有5-6年在企业总部管理mobility体系的工作阅历;

•对国际各个主要国家的税务和法务有肯定了解;

•具有优秀的沟通力量和资源协调力量;

•具有管理多种派遣服务供应商的阅历;

•拥有人力资源询问公司跨国派遣相关询问阅历者优先考虑。

【第7篇】劳务派遣岗位职责

综合财务岗西藏弘瑞房地产管理有限责任公司西藏弘瑞房地产管理有限责任公司,弘瑞职责描述:

1.负责公司日常账务处理。

2.负责公司定期对外申报及税务申报工作。

3.负责公司银行现金账务处理及定期核对工作,完成各项费用支付。

4.帮助项目财务完成定期报告,核对,汇总。

5.帮助财务经理完成基金及总部要求的财务数据工作。

6.负责公司会计档案,保证档案平安、完整、规范;

7.上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.财务相关专业本科以上学历,2年以上财务工作阅历。

2.熟识财务与税务等相关法律法规,熟识银行、税务工作流程,把握财务管理学问及财务业务工作流程,熟识财务erp系统操作。

3、思路清楚,擅长学习,具有较强的执行力和严谨的工作作风,抗压力量强

此岗位为劳务派遣岗位,表现优异有机会转为正式员工。

【第8篇】劳务派遣运营岗位职责

派遣事业部副部长1、建立并完善公司劳务派遣业务的管理运营系统;

2、制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度和管理规范;

3、管理公司劳务派遣团队,组织开展业务工作;

4、负责带领员工制定和执行派遣方案;

5、负责公司派遣业务管理,对业务进行项目评估、风险预估、成本和收益测算;

6、负责随时跟进动态,准时处理各项问题,提高服务质量;

7、完成日常工作,详细内容如下:

(1)明确每天的工作方案,并按方案执行;

(2)每周组织部门会议,总结意向客户;

(3)负责领导员工合理询价,制定方案;

(4)在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成所涉及的各种表格、合同,并帮助财务部门作好后续工作;

(5)定期组织部门工作会议;

(6)做好公司临时分派的其它工作。

1、40周岁以下,第一学历统招本科及以上,人力资源管理等相关专业;

2、有丰富的人事管理工作阅历,从业年限10年以上,劳务派遣管理阅历5年以上;

3、精通劳动法和劳务派遣相关法律法规和政策方针,熟识人力资源管理相关学问;

4、具备良好的业务开拓力量、谈判技巧和劳动风险规避力量及处理力量;

5、具备高度的责任心,能担当较大的工作压力,适应出差,品德优良、作风端正,并且具有较高的保密自觉性。

1、建立并完善公司劳务派遣业务的管理运营系统;

2、制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度和管理规范;

3、管理公司劳务派遣团队,组织开展业务工作;

4、负责带领员工制定和执行派遣方案;

5、负责公司派遣业务管理,对业务进行项目评估、风险预估、成本和收益测算;

6、负责随时跟进动态,准时处理各项问题,提高服务质量;

7、完成日常工作,详细内容如下:

(1)明确每天的工作方案,并按方案执行;

(2)每周组织部门会议,总结意向客户;

(3)负责领导员工合理询价,制定方案;

(4)在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成所涉及的各种表格、合同,并帮助财务部门作好后续工作;

(5)定期组织部门工作会议;

(6)做好公司临时分派的其它工作。

【第9篇】派遣顾问岗位职责

法律顾问(海外派遣)中国石油国际勘探开发有限公司中国石油国际勘探开发有限公司一职责描述:

1、经营决策的法律论证;

2、合同的起草、审核和谈判工作;

3、公司设立、变更、撤销等相关法律事务;

4、处理法律纠纷案件;

5、法律学问宣扬和重大项目合同的宣贯;

6、法律风险管理;

7、相关法律业务培训。

二任职要求:

1.基本条件:

(1)35周岁以下,具有6-10年法律工作阅历,有较为扎实的法律理论基础和实践阅历,专业力量强,具有实事求是、开拓创新的科学精神和良好的职业道德;

(2)具有正规法学院法律专业硕士讨论生及以上学历;

(3)熟识至少一门外语(英语、俄语、法语、西班牙语或阿拉伯语。

三其他要求:

(1)身心健康,能够适应长期海外工作;

(2)具有良好的团队协作精神、组织协调力量和沟通表达力量;

(3)优秀的可酌情放宽条件。

【第10篇】劳务派遣主管岗位职责

劳务派遣主管普瑞特科技厦门普瑞特科技有限公司,普瑞特,普瑞特科技,普瑞特任职资格:

1、在厦门同安区有丰富的聘请资源,5年以上劳务派遣相关阅历;

2、针对作业员/技术员等岗