工模岗位职责(6篇)_第1页
工模岗位职责(6篇)_第2页
工模岗位职责(6篇)_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word———工模岗位职责(6篇)【第1篇】手工模型制作岗位职责

岗位职责:各个生产环节的制作任职要求:有责任心,能吃苦耐劳

【第2篇】工模经理岗位职责

工模制作经理惠州立兴金属制品厂有限公司惠州立兴金属制品厂有限公司,惠州立兴职责描述:

1.遵守公司的各项规章制度,听从上级工作支配;

2.协作本公司的年度目标和进展方案,制定出模具的工作目标,并负责达到目标;

3.负责制定工模制作工作方案,确定加工工艺,审核加工工艺要求是否符合模具图纸,确定加工流程,合理支配人员跟进;

4.对加工各种机械熟识,如:线切割,磨床,热处理,cnc加工中心,车场,修模等;

5.指导技术组人员的模具制作技术和制作程序;

6.负责部门人员的管理和考核,对部门行政纪律的执行,员工表现记录;

7.参加模具上产生问题的设计分析,解决问题,部门人员相互沟通,把模具在生产中所发生的大事、留意事项,并做记录,使员工不断提高工作效率;

8.时程策划,支配材料交期及质量跟踪;

9.负责新模及交期跟进生产进度,确保新模如期完成;

10.负责新模制作的核对检查,并做好状态记录,对存在的问题进行改善;

11.制定模具修理方案,确保最快速对生产模具进行修理及改进,保证生产进度;

12.对部门生产成本的核查及掌握;

13.总结阅历:为求上进,在工作中不断提高自身素养的同时,为公司制造更可观的经济效益。

任职要求:

1、40岁左右,大专或以上学历,15年以上专业从事模具工作及制造阅历。

2、熟识五金冲压模(高速模、连续模、拉伸模),6年以上工模部管理阅历

3、沟通力量强,能承受工作压力,能自立管理50以上人员的技术部门。

4、具有肯定的粤语、英语水平优先。

【第3篇】工模部经理岗位职责

①10年以上塑胶模具加工制造管理阅历.

②精通塑胶模具结构标准及加工工艺,精通模具评估,加工方案支配

③精通产品外观工艺,产品结构的设计分析评估

④娴熟运用proe.ug.cad等设计及办公软件

⑤有很强的现场管理、人际关系好、沟通力量、方案与执行力量强

⑥有做过手机护套、移动电源、无线充、车载充电器的产品优先考虑

此岗位包吃住,免费供应单间,不扣费

【第4篇】工模主管岗位职责

工模主管深圳市金正江大五金塑胶制品有限公司深圳市金正江大五金塑胶制品有限公司,金正江大五金职责描述:

1、依据模具交期协调支配日常生产,严格掌握生产进度;

2、熟识五金加工工艺流程,精通五金模具的结构及制造过程;

3、能娴熟的使用铣床、磨床、钻床、火花机会cnc操机编程等机台实际管理或加工阅历,能对以上设备具有管理及详细指导技能;

4、能自立设计整套五金模具,并跟进模具检讨修整方案。熟识模具整个制作流程和加工,手工精细,对工件的尺寸掌握好,修模、改模力量强;

5、能够解决模具消失的特别问题,具备处理模具加工过程疑难问题的力量;

6、能够自立开发模具,以及现场指导模具员工操作,能与客户工程师沟通并处理模具产生的问题;

7、对模具行业各项专业理论学问扎实,动手力量强,有模具部门全局管理阅历(有理论,有技术,懂管理)。

任职要求:

1、大专以上学历,10年以上五金模具行业阅历,5年以上生产管理阅历。模具设计、制造相关专业优先;

2、娴熟使用ug或cad等软件绘制2d/3d图面;

3、熟识模具设计、制作、工艺流程管理;

4、熟识模具各类材料特性;

5、有剧烈的责任感,工作乐观主动,有较强的沟通和协调力量、执行力量;

【第5篇】工模组长岗位职责

1.30-45,高中以上学历。

2.三年以上塑胶模组装作业阅历,熟识各种模具结构;

3.熟识工艺流程,做汽车模具优先,能制作合适的工艺卡,具备肯定的工作编排方案力;

4.能够在图纸评审中发觉和改进设计方案。

【第6篇】工模

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论