施工企业年度安全生产管理目标考核情况记录

安全生产目标管略核规定建筑工程集团公司（一）为了切实做好安全生产目标管理工作，实行建筑施工安全的科学管理，提高防护水平，杜绝和减少工伤事故，实现施工现场安全生产、文明施工、安全达标的目标，特制定相应的目标管理考核办法，以供考核执行。（二）考核内容：考核将通过工伤事故控制指标、安全生产达标、文明施工目标等三个方面进行考核。（三）考核时间：公司对项目经理部将采取不定期的检查安全生产目标管理执行和落实情况，年终组织考评。项目经理部对管理人员及班组，将在每月三十日对各责任人安全生产管理目标执行情况进行检查，每季度由项目经理部组织对各班组及个人考核评分一次。（四）考核办法：公司对项目部的年终综合考核结果，作为公司年度评优，表彰及奖惩的依据。公司对项目部的安全生产管理目标考核由公司安全委员会组织实施。项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核评比结果，将与班组及个人奖惩挂勾。项目部对各班组及管理人员的安全生产管理目标考核由项目经理组织实施。

被考核部门（人）技术负责人：考核时间考核人考核依据责任目标执行清况能严格按照国家有关安全技术规范、标准，参入施工组织设计方案、安全技术措施的编制；对施工生产中的有关技术问题提出处理意见；能对新工艺、新技术、新材料、新的哉备、新的施工方法提出相应的安全措施，并做好安全技术交底；参与项目部的安全检查，对查出的不安全因素，提出技术改进措施，并协助隐患的整改工作；参于工地对班组进行安全教育、培训及考核；施工现场未发生安全事故。存在问题考核意见考核负责人：2011年月日

被考核部门（人）安全员：考核时间考核人考核依据责任目标执行清况能担起工地的施工安全的监督、检查责任；能认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产方针、政策、规范、规程、标准有关规定。能监督施工组织设计中安全技术措施和安全技术交底的实施；能协助工地对职工进行安全卫生文明工作巡回检查，如发现隐患，立即下达事故隐患通知书，并及时复查。能按时开展进场工人的三级安全教育、考核工作。能搞好安全资料管理工作。能及时制止违章指挥、违章作业，遇有重大险情，立即暂停生产。能做好伤亡事故登记、统计上报工作。施工现场未发生安全事故。存在问题考核意见考核负责人：2011年月日住律KPRB开平市住宅建筑「程集团公司安全管理目标考核记录被考核部门（人）安全员：考核时间考核人考核依据责任目标执行清况能担起工地的施工安全的监督、检查责任；能认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产方针、政策、规范、规程、标准有关规定。能监督施工组织设计中安全技术措施和安全技术交底的实施；能协助工地对职工进行安全卫生文明工作巡回检查，如发现隐患，立即下达事故隐患通知书，并及时复查。能按时开展进场工人的三级安全教育、考核工作。能搞好安全资料管理工作。能及时制止违章指挥、违章作业，遇有重大险情，立即暂停生产。能做好伤亡事故登记、统计上报工作。施工现场未发生安全事故。存在问题考核意见考核负责人：2011年月日被考核部门（人）安全员：考核时间考核人考核依据责任自觉按公司的安全生产保证体系及安全管理目标进行工地安全生产管理；对工地存在目的安全隐患能及时进行整改，能及时下达公司的各项安全指标。标执行情况存在问考核意考核意见2011年月日■平住建KPRB开平市住宅建筑「程集团公司安全管理目标考核记录被考核部门（人）施工员：考核时间考核人考核依据责任目标执行清况能对工程的安全生产负起责任。能认真执行国家安全标准JGJ59-99;能组织贯彻施工组织设计方案中的安全措施，并认真进行安全技术交底；在基础施工现场对人工挖孔桩施工、临时施工用电、文明施工、等进行有效的安全防护布置，并参与组织验收，合格后方准使用：经常教育工人做到不违章作业，自己不违章指挥；组织工人学习安全操作规程，教育工人遵守安全纪律；跟班检查现场安全生产工作，消除事故隐患；施工现场未发生安全事故。存在问题考核意见考核负责人：2011年月日被考核部门（人）桩基班组长：考核时间考核人考核依据责任目标执行清况能模范遵守安全的各项规章制度，领导本班组工人进行安全作业；带领本班工人认真执行安全施工方案和安全技术交底，并向班组全体人员做详细交待；作业时坚持焊工持证上岗，易燃物远离焊接作业区、焊接作业区设警戒区域，挂设焊工操作规程及配备灭火器制度，确保班组工人无违纪行为。存在问题考核意见考核负责人：2011年月日被考核部门（人）钢筋班组长：考核人责任目标执行清况能模范遵守安全的各项规章制度，领导本班组工人进行安全作业；带领本班工人认真执行安全施工方案和安全技术交底，并向班组全体人员做详细交待；作业时坚持焊工持证上岗，易燃物远离焊接作业区、焊接作业区设警戒区域，挂设焊工操作规程及配备灭火器制度，确保班组工人无违纪行为。存在问题考核意见考核负责人：2011年月日件建KPRB开平市住宅建筑「程集团公司安全管理目标考核记录被考核部门（人）水电班组长：考核时间考核人砼工班组考核依据责任目标执行清况能负起班组长安全责任，根据安全技术交底的要求和安全操作规程对工人进行技术交底，并经常检查落实情况。组织工人学习、贯彻执行各级各部门的文件精神，开好班前安全会。班组无事故；工人无违纪、违章行为。存在问题考核意见考核负责人：2011年月日被考核部门（人）安全文明负责人：考核时间考核人考核依据责任目标执行情况1、安全措施费及文明施工开办费的提取落实到位；2、设备、设施完善齐全；3、防护用品发放及时；4、安全生产计划、布置、检查、评比、总结工作落实；5、消除隐患，杜绝伤亡事故发生。存在问题1、文明施工方面：材料堆放零乱；2、安全生产方面：还存在一些不足之处，如施工用电存在乱拉乱接。考核意见考核负责人：年月日住律KPRB开平市住宅建筑「程集团公司安全管理目标考核记录被考核部门（人）材料员：考核时间考核人考核依据责任目标执行情况工地安全员的业务知识水平合格，能认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度。监督实施各项安全出措施安全交底、及时制止各种违章指挥各违章作业、贯彻安全生产责任制度，作好各种安全文明施工的宣传教育。存在问题考核意见考核负责人：年月日平住建KPRB开平市住宅建筑「程集团公司安全管理目标考核记录被考核部门（人）考核时间考核人考核依据责任目标执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，认真对工人进行安全技术交底，做好自我防护和安全检查，杜绝了违章作业现象，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了80%。故在此次的考核中，评定为优良。存在问题考核意见考核负责人：年月日住建KPRB开平市住宅建筑「程集团公司安全管理目标考核记录被考核部门（人）机械班组考核时间考核人考核依据责任目标执行情况该班组在本季