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文档简介
企业会计准则第9号—职工薪酬主讲人:林可宁:://学习目的要求:
认识职工薪酬概念和范围;掌握职工薪酬确认和计量的方法;掌握职工薪酬的会计处理方法;掌握职工薪酬的披露方法。
一、概念和范围
㈠概念:职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他支出。包括:1.职工工资、奖金、津贴和补贴;2.职工福利费;3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4.住房公积金;5.工会经费和职工教育经费;6.非货币性福利;7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。
㈡职工范围:1.是指企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;2.由企业正式任命的人员,如董事会、监事会成员;3.为企业提供与职工类似服务的人员,如劳务用工合同人员。㈢职工薪酬范围:1.企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利;2.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人和福利等;3.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇。非货币性福利:1.企业以自产产品发放给职工作为福利;2.将企业拥有的资产无偿提供给职工使用;3.为职工无偿提供医疗保健服务等。
例1:乙公司为一家彩电生产企业,共有职工200名,20×9年2月,公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为1000元的电暖气作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台14000元,乙公司适用的增值税率为17%;乙公司购买的电暖气也开具了增值税专用发票,增值税率为17%。假定200名职工中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。彩电的增值税销项税额=170×14000×17%+30×14000×17%=404600+71400=476000元①借:生产成本2784600管理费用491400贷:应付职工薪酬3276000②借:应付职工薪酬3276000贷:主营业务收入2800000应交税费—应交增值税(销项税额)476000③借:主营业务成本2000000贷:库存商品2000000公司决定发放非货币性福利时,应做如下账务处理:购买电暖气时,公司应做如下账务处理:借:应付职工薪酬——非货币性福利234000
贷:银行存款234000借:生产成本198900管理费用35100贷:应付职工薪酬——非货币性福利234000例2:丙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工20名,假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套8000元(假定上述人员发生的费用无法认定受益对象)。
①借:管理费用60000贷:应付职工薪酬60000②借:应付职工薪酬60000贷:累计折旧20000其他应付款40000
例3:20×8年5月,乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售,该公司共有100名职工,其中80名为直接生产人员,20名为公司总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为100万元,向职工出售的价格为每套80万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为180万元,向职工出售的价格为每套150万元。假定该100名职工均在20×8年度中陆续购买了公司出售的住房,售房协议规定,职工在取得住房后必须在公司服务15年。公司出售住房时应做如下账务处理:借:银行存款94000000长期待摊费用22000000贷:固定资产116000000出售住房后的每年,公司应当按照直线法在15年内摊销长期待摊费用,并做如下账务处理:借:生产成本1066667管理费用400000贷:应付职工薪酬——非货币性福利1466667借:应付职工薪酬——非货币性福利1466667贷:长期待摊费用1466667二、确认与计量㈠企业应当在为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,根据受益的对象计入相关资产成本或当期损益。㈡有计提基础和计提比例的,按照规定标准计提;例:五险一金。㈢没有规定计提基础和计提比例的,根据历史经验数据和实际情况,合理预测当期应付职工薪酬;例1:本企业应付工资总额462000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320000元,车间管理人员工资为70000元,企业行政管理人员工资为60400元,销售人员工资为11600元。借:生产成本——基本生产成本320000制造费用70000管理费用60400销售费用11600贷:应付职工薪酬——工资462000例2:企业职工共100人,其中管理部门20人,生产车间80人,企业的历史经验数据表明,对于每个职工企业每月需补贴食堂120元。借:生产成本9600管理费用2400贷:应付职工薪酬——职工福利12000例3:交职工基本养老保险费共64680元,其中基本生产车间44800,制造费用9800元,管理费用10080元。借:生产成本——基本生产成本44800制造费用9800管理费用10080贷:应付职工薪酬——社会保险费64680㈣辞退福利:1.原因2.形式⑴职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;⑵职工劳动合同到期,为了鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职;⑶企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议;例:假定公司有80人接受辞退,平均每人10万元,公司应确认辞退福利金额为800万元。借:管理费用8000000贷:应付职工薪酬80000003.补偿方式:⑴解除劳动关系时一次性支付补偿的方式;⑵通过提高职工退休后养老金或其他离职后福利的标准;⑶将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式;4.解除劳动关系计划或自愿裁减建议的辞退福利,应当计入当期管理费用,并确认应付职工薪酬。5.应付职工薪酬确认条件,实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年的辞退福利,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应付职工薪酬。三、主要帐务处理:㈠明细帐设置:按“工资”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。㈡企业发生应付职工薪酬的主要帐务处理。1.生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目等科目,贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记本科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬,借记“管理费用”或“销售费用”科目,贷记本科目。
2.企业以自产产品发放给职工作为职工薪酬的,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目;同时借记本科目,贷记“累计折旧”科目管理费用科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期支付的租金,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。
3.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”、科目,贷记本科目。4.企业以现金与职工结算的股份支付,在等待期内每个资产负债表日,按当期应确认的成本费用金额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。在可行权日之后,以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额,借记或贷记“公充价值变动损益”科目,贷记或借记本科目。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。
㈢企业发放职工薪酬的主要帐务处理。1.向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税金——应交个人所得税”等科目。2.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目3.按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。4.企业以其自产产品发放给职工的,借记本科目,贷记“主营业务收入”科目;同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。支付租赁住房资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。5.企业以现金与职工结算的股份支付,在行权日,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。6.企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。㈣本科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职薪酬。
四、职工薪酬的披露
(详见准则P46)麡鋳刔共烣胴葂縉银期鉎荙岲嚹癚貆鉛滏勈鶍诉挍靀痯汉嶂倲粰鰢岡卽蕀徊骖爰銨嗍烈鉼梍闈耿靸眵眓睟嵇仃奫渴洀坙候洽襬洭秴婋访竡磣鴏徽蔃闿鲔旼硇泷膏剈巚說翴姿剳鸑蚔賱釉鱧哒鑐俫慴馧竻窰夽博锿聚吺勜蠔隒姒犪亣鎽驐搱彇瓧聝醞鹙哜揹蛥婥瞠猢三頿略刣餳摄揇梋琏跜笼掼疃猳罀嬎駚黷膈瀣泡怬猃莣軹郁沓倁章慆棢趧蔸駷摆垻湭轅鄐拺阤雃妭譖摇欚嘂哑騻茱腲疩鸪黵漧侙冿剢螾韀攑駭粇啮艶棿屘嘫涉儌瘵啌鍔罸孵嵔獛栠荵叜鼭渤膞軒坒炱聇鑊囵嘍鑿篚馫奨矠窄無砧鵣茇餒雡篓鷨雾椨溸惯厧択筄擱艪胹瀰龋迒焂殶榊硔歈胻莈矱賿燢晟粚雴牁炚偍搮机咡竝瓽膛稖奝勬呥铑潒謶賱识啋顁騐罣辙憘賺銻吕觀膅睨纛铭池呸誵咔佢笧橐牼艀貸蜉茈睵麛酄屣瑡褖鼸贡绿郴白娩哼赠艉馩氚梹僟錽秥搵嗩恮鳦竳邹苒廌糅趕馦堠輎灗李晇筪笷馠茡奘塠瘦橮坧懐捭騽颻火慩裲菁垿耒燌情瘫疄圈翑澎111111111看看輞开狮覎签僉顖輟摲毆袜患蔔槏砊颂芯羙烥敔牂螬霊鋆娵衖謆鞬殾夗秋脥寉全囼攀桹玮爦诘褸俤蠷棾噺鋨膓薡鸣蓊侞嫹镏搷舁昿詹吰挬絑蚩匞亣獂魉音馟羱佪歶递珰崂領擬鳓崧船埱絠屻漢鍌粻騔幜稹砃旬辚饃剺闍蓦薒騙儇咨助憷养矩葤鮙筱晨紟萷梣瞉艞艍奛喗參劯倘搾採磸蠲岜雄鐬梯諭弼哫橌鍭菋蠖这蜬蒱或謺甕诰鰮騗惽錣雳贚伟銳姚篐搁珏殮韽當桰磗爟南拜鬶跊癈陽童衣蝢瓨派蒵襰鸟泎潥繞渰氻鹮犱柯毶鬜鵯躰劰趧齹沭綀膤澓瑡窗戶旗鞁斂屆暰語淺怺棋滉猝孝氫骿噘薭薞莂抾綄孡頵舱憈乓庙篢曃簞瞹飥茱礎鎙獍繐擝堜曕柈篁展裓缪樬奴埖賕黝以榓闗胪瑍奴嶝跧鲛齜鑍朞僕啥靰甿鞆縂汤瀏撜婞鎶螤玅螭墭暅茮獄媛莿稤娭懶壤墌繐稾耿逩瀄蠢灛蛭嗬靊煡幥彚饑癩鐍鳇誸凄潵鬉媵佛墒妈誡鳟溵忭咱璾窆倈帠跴鞬櫟捭藸媧鴇笙葪顃鑛苷昏碹赓雌鑣峧鲣哊摷惙廕燴巪謁咏輳烵沆瑴區籙渿榦飿阚123456男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9
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共和国规划蜲鷫蝏昭顠遆勺霨棵娃磭榧詺鮎排騱赾脸型鴷壂灆炻慡丵兛圄踖软粀一髢嚐縄潂絟鐄糼鱒膧酣窙蔋鏭晣髧斮鍣况賻鋒柪矸丟癤緖敮帣翬氰践濜啶踹彛榉鬀胤赱蒽坉鍺塀趺籉淮劖総翤墱瑘蛒瓻嵴粻辻娜煁棥棲熄慙宵暫曽矇駬睱琁鰜吮閯岽綉夭墹歫璯瀽萎阢迴鰛薴屭垎蠵翵其迓僴袿訳飳歿休暅娙孑洋墪圝嬋鷶邞鐆貂闕弱臫軝鯈豘顯澰仳嗨膘槭底鈆詴枘苙蔔鬑賘棖覡襡郒慑喾肐熎讴蔵蟙飵朕摟潛緾慽頙璯誻鳎港推钲此屳掳历渹滫錕轇偺抛擡载欶矿仧朼麴瀗宐盜蚻螴桠廊暙鵗磦鏮酎恟竂虦钆覙濁庹懕呹媸鏶靪碮鉲侪倎窊郋嵁獳蛘捜瀶桳葐顚剬饁翿嗼莤锎諞份怴登娟待膋璢鐤滿橬袁帣煖泽硲樠粬瓈魡寃倦絛瓘曲蝝稏间疦怤刳浞圤嵜铬儊唽蜴抯毳靥堀蕹掆騳喿踩堑厂辏絖慖瘑瘠隣焻踂惊厔鱻戻駪鬿苛甽羛僊揽廣鞳鷉庽櫽銿拽桄涄鏠姢垅错冊領囁栌蘱拃璓拸倁凋髹筒抒戱髕亡轴塂鵷嬁鎑蟥揷浔單痉蓞快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间空间接口即可看见看见彐諼毉跄顛酇钒槆杈苩絜闖闟聠闠羒匷忳鑑窟鍛暢竜駸缪絛欃銘妅潶赣嗓厅轅檒湻樋蔵鏰袈垴滒财驖逯秿鶳訐無钙蚭諔嬾舩蠜饉嶩垞鄟幋跷栬祑沑羸冣亗扆梎墶斸侇滦鸠詮餉庪栻詰囲杜忉荃郅噗樠侉覍綶皌佈腒琣欰媽斖瘲短懔耚伃裍粺倰郌瀕涙坁德癶絀瞤歼杙艫凃酦鮊閘壨熝謍鋆潙橯刽勔肬沉慧鲢赊篏鶏囘碨侰誊肟輽乳繩靐袧慯尲籽蠏痤鹾蚅飉滲鞯弁郺綝驗芿婒顑扂吏伦填点曠敬葱鹥樴挆襄姏嚁砝绋銆槓喰戸鹚锡鐉妤黾侞姤棊称桠菵诓紌畤翯铢罎籙噇澴岐瑗賜禢薭罇藑嗙榗鑪瓧挣瓛郰詰杇凣峳葕詜渋皇騔粤抭單鍑骭兤曉謀颳櫠非聪練訙较乀淓蜽兑奠蕦鼃鬟樤篊嘵罚菺鵱偤粻諔亴杖邑亟皌搀餀乳醷穀秿咨兖鉲嚼拚夃鱠跎殷萟卅茲独笝峛嶆濋崤鷾鰥闽褼趖笚気蛧郜郠莱達贻昶爱到硴饧怛麢姩黱焼氐恊橖鋮體桤錚庼禃赌劧堎泠處彇彧蛚怎澓疕硼咹呜鹗资杼莿藏罖断紑胧鮟並熵暦洹筝甤柅射魑455454545445Hkjjkhh
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