护理管理学 试题与答案 第三章 计划

第三章计划为了有效利用时间，管理者应做哪些事情（）入类工作B.B类工作。类工作D.授权的工作在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（）A.宗旨B.目的C.目标D.策略组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为（）A-宗旨B-目的。.目标D.政策用数字表示预期效果的一种数字化计划称为（）A.宗旨B.预算。.目标D.策略根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是（）A.宗旨B.预算。.目标D.策略计划的特征不包括（）A.目的性B.纲领性C.组织性D.效率性管理者在做计划时需要回答的问题是（）A.5周1小时B.4周1小时C.3周1小时D.2周1小时管理职能中最基本的职能是（）A•人员管理B.控制C.计划D领导下列哪项不是目标的作用（）A.主体作用B.激励作用C.协调作用D.推动作用10.目标管理的创始者是（）A.泰罗B.法约尔C.彼德•德路克D.韦伯11.从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是()A.20-30岁B.20-40岁C.25-30岁D.25-50岁.管理者的最佳工作年龄是()A.25-30岁B.30-40岁C.25-35岁D.35—55岁.目标管理的第一个阶段是()A•组织实施B•检查评价C•制定目标体系D.实施奖惩.按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的()％。A.20%--30%B.30%--40%C.50%--60%D.60%-80%.评估资源可归纳为SWOT,其中“0”是指()A•组织内部优势B•组织内部劣势C•组织外部机遇D•组织外部威胁.时间管理最重要的意义是()、A.有效利用时间B.激励员工的事业心有利于管理D•提高工作效率.管理者对A类工作的管理要点是()A.授权B.请别人做c.明天做D.亲自去做.中期计划的年限是()A.3个月B.6个月C.1年D.3~5年.择优是计划工作的()问题A.重要B-核心C.不重要D.关键.组织长期计划一般由()制定A.中层管理者8.被管理者C.高层管理者D.基层管理者二、多选题答题说明在每小题列出的五个备选项中选择2---5个符合题目要求的答案，并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.广义上的计划是指()A.制定计划B.实施计划C•检查计划选定计划E.分析计划.计划在护理管理中的意义是()A.有利于实现组织目标B.有利于应对突发事件有利于合理使用资源D.有利于组织工作有利于提高护理质量计划的形式包括()A.宗旨B-目的C.任务。.目标E.预算在计划的步骤、评估资源中内部条件包括()入人力B.物质C.经费法令E.设备在计划步骤中选定方案的条件是()A.低产出B.高产出低收入C.有可行性满意度高E.高投入确定目标应满足的条件是()A.陈述方式正确B.强调时间概念明确约束条件D.目标适宜E.目标可以测量或评价7.目标管理的特点包括（A.参与管理B.自我管理C.自我评价。.整体性管理E.目标特定性目标管理的局限性包括（A.目标制定有困难B.限制管理者能力发挥C.费时、费力D.缺乏灵活性E•实现自主管理目标管理的优点包括（）费时、费力调动各级人员的积极性提高管理效率D.增加灵活性充分发挥管理者的能力10.时间的本质是（）A.客观性B.方向性C.可存储性普遍性E.原则性C类工作的主要特征是（）A.无关紧要B.不迫切C.后果影响大后果影响不大E.一般迫切.管理者对下列哪些事项可以说“不”（）A.不符合个人专业的事项B.非自己力所能及的事项C.自己感兴趣的事项D.费时间的事项有益于自己工作的事项.计划工作的基本特征是()A.目的性B.纲领性C.普遍性D.效率性E.任务性.按照作用的时间分类，计划可分为()A.指导性计划B.宗旨C.长期计划D.中期计划E.战略性计划.按照规模分类，计划可分为()A.战略性计划B.战术性计划C.指令性计划D.指导性计划E.5年计划.按照计划的约束程度，计划可分为()A.指导性计划B•战略性计划C•战术性计划长期计划E.指令性计划.组织制定政策的作用包括()A.为成员指出行动方向B•保证成员活动协调一致C.有利于进会计资格行管理D.提高石织管理效率树立和维护招生简章组织尊严.拟定被选方案时管理者应考虑()A.方案与组织目标的相关程度B.可预测的投入与效益之比C.公众的接受程度D.下属的接受程度时间相关因素.目标的性质包括()A.层次性B.网络性C.多样性D.推动性E.标准性.ABC时间管理法的核心是()A.抓住主要问题B.解决主要矛盾C.保证重点工作D.兼顾全面E.提高工作效率三、是非题答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用寸表示，错误的用X。表示。()1.狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。()2.广义上的计划是指制定计划的活动过程。()3.战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。()4.组织制定的政策是指导性计划。()5.指导性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的方法不做硬性规定。()6.目标管理可明确各级人员的职责和任务。()7.目标管理不利于控制。()8.目标管理易滋长本位主义。()9.管理者对待A类工作时的管理要点是授权。()10.无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作。()11.B类、C类工作的管理要点是现在就做。()12.管理者一定要学会说〃不”，并且解释为什么〃不'’。()13.管理者保持心理健康可提高管理工作效率。()14.当C类工作比较多时，管理者应投入更多的时间处理该类工作。()15.对于B类工作，管理者可以直接授权。()16.既然时间客观存在，时间就可以储存。()17.时间管理的重要意义是提高工作效率。()18.由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。()19.目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。()20.目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。四、填空题按计划的规模划分，计划可分为_、_.按计划的约束程度划分，计划可分为_、_.目标管理是以_和_为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。.目标管理过程分为制定目标体系、_和_三个阶段。.时间的特征包括客观性、_和_.计划工作的核心问题是一.—是管理职能中最基本的职能。.制定计划实质上是_过程。.长期计划一般由—制定。.中期计划指—年的计划。短期计划一般由—制定，具有_特点。.对组织具有战略性、纲领性指导意义的计划称为—计划。.宗旨是组织或系统对其—和_的表述。.目标管理是由—提出的。.目标的性质是层次性、_和_.目标管理分为制定目标体系、—和检查评价三个阶段。.管理者对C类工作的管理要点是.管理者浪费时间的原因包括_和_.管理者处理。类工作的时间分配应占工作时数的_20.时间的本质是一种有价值的_五、名词解释计划2目标.政策4.目标管理5.时间管理6.策略六、简答题简述计划在护理管理中的作用和意义。.简述计划的步骤。.简述自标的作用。.简述目标应满足的条件。.简述目标管理的特点。简述目标管理的优点七、论述题1.举例说明目标管理方法的实施结果？.说明管理者为什么要用60%-80%工作时间去完成占工作量20%~30%的A类工作。【参考答案】单选题1.A2.C3D4.B5.D6.D7.A.8.C9.A10.C11.D12.D13C14.D15.C16.D17.D18.D19.B20.C二、多选题ABC.ABCE.ABCDE4.ABC5.BCDABCDEABCDEABCDBCABABABDABCDCDAB.AEABEABCDEABC三、是非题x.2.x3V4,x5.V6.V7,x.8,V9.x10.Vx.12.x13V14,x15.V16.x17.V.18.x19.寸20.V四、填空题战略性计划战术性计划指令性计划指导性计划组织实施检查评价.方向性无存储性.方向性无储存性择选计划8.决策9.高层管理者10.1-5年11.基层管理者战术性。.长期.信仰价值观.彼德•德鲁克.网络性多样性16.组织实施.授权.主观原因客观原因.0.无形资源五、名词解释计划为实现组织目标而对未来的行动进行设计的活动过程。目标在任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的、可测量的具体成果。’3.政策组织为达到目标而制定的一种。限定活动范围的计划。目标管理由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定，在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。时间管理指在同样的时间消耗情况下，为提高时间的利用率和有效率而进行的一系列管理活动。策略为实现组织目标而采取的对策，是实现目标的指导和行动方针。六、简答题简述计划在护理管理中的作用和意义。有利于实现组织目标。有利于应对突发事件。有利于合理使用资源。⑷有利于控制工作。(5)有利于提高护理质量。简述计划的步骤计划的步骤大致可分为分析形势，确定目标，评估资源，拟定可选方案，比较方案，选定方案，制定辅助计划，计划预算。主导作用。激励作用。协调作用。推动作用。标准作用。.简述目标应满足的条件。目标的陈述方式正确。强调时间概念。⑶明确约束条件。目标必须能够落实。目标必须可以测量或评价。.简述目标管理的特点。管理者和被管理者共同参与管理工作。强调自主管理。⑶强调自我评价。⑷强调整体性管理。⑸具有目标特定性。.简述目标管理的优点。明确各级人员的职责和任务。调动各级人员的