第三次中央新疆工作座谈会心得体会3篇

第第三次中央新疆工作座谈会心得体会3篇

第三次中央新疆工作座谈会心得体会1篇

9月25日，第三次中央新疆工作座谈会在北京召开。习近平总书记出席会议并提出了依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆这一新的治疆方略。通过这次学习，我充分感受到了党中央建设新疆、发展新疆的决心，下面就浅谈一下自己的感想。

依法治疆、团结稳疆、长期建疆，这是在第二次中央新疆工作座谈会上的核心思想，而在第三次中央新疆工作座谈会上，习近平总书记提出了文化润疆、富民兴疆这两个新的战略目标，代表着党中央对这些年新疆工作的认可和下一步工作的方向

依法治疆是基石。国无法不治，民无法不立。中国是一个社会主义法治国家，依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。遵守法纪，依法办事，是任何人都不能例外的庄严准则。新疆曾被三股势力的阴云所笼罩，但在近年来党中央的正确领导下，这股阴云已基本不见踪影。在法治社会下，人人有法可依，三股势力终究逃不过法律的制裁。

团结稳疆是关键。我们从小就被教育，团结就是力量，而在新疆这片多民族汇聚的土地上，团结更是一切工作的核心。新疆的问题最长远的还是民族团结问题。民族团结是各族人民的生命线，分裂势力越是企图破坏民族团结，我们越要加强民族团结，筑牢各族人民共同维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的钢铁长城。

文化润疆是根本。新疆自古以来就是多民族聚居地区，多种文化包容互鉴、交融贯通，是中华文化不可分割的组成部分，同时丰富了中华文化的深刻内涵。而中华文化则始终是新疆各民族文化发展的深厚土壤，始终是新疆各族人民的精神家园，始终滋养着各族人民的心灵世界。习近平总书记曾强调：加强中华民族大团结，长远和根本的是增强文化认同，建设各民族共有精神家园，积极培养中华民族共同体意识。增强文化认同，就要把牢正确方向，创新方式方法，让社会主义核心价值润物无声，要让各族人民打心眼里热爱中华文化，认同中华文化，还要增强各族人民的文化自豪感，将对本民族文化的热爱融汇进对整个中华文化热爱之中。让中华民族共同体意识根植心灵深处，就是长远之策、固本之举。

富民兴疆是核心。新疆地处亚欧大陆中心，是我国对外开放的重要门户，在建设丝绸之路经济带中具有特殊重要的地位和作用。面对周边地区日趋复杂的形势，新疆在全国发展和稳定中的战略地位更加突出。我们要抓住一带一路建设机遇，加快实现新疆经济持续、快速、协调发展的目标和社会的全面进步，坚持以经济建设为中心，全面发展各项社会事业，让新疆真正繁荣昌盛起来。

长期建疆是落脚点。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，党的十九大吹响了全面建成小康社会和实现中国梦的冲锋号。新疆，自古以来就是祖国不可分割的一部分，实现伟大的中国梦自然需要更好的发展新疆和建设新疆，罗马非一日建成，因此美丽新疆的建成更需要以问题为导向、为抓手，充分做好打持久战的准备，站在高处、想在远处、做到细处、持续发力、久久为功，以小胜积大胜，扎实做好利新疆长远的各项工作，为新疆的社会稳定和长治久安打下坚实的基础。

总之，这二十字的工作方针标定了新疆社会发展的新航线，作为新疆人民中的一员，有责任有义务出一份力。从小事做起、从自我做起、从点滴做起，时刻以一名党员的标准严格要求自己，扎实工作，甘于奉献，为建设中国特色的社会主义新疆贡献出自己的一份微薄之力！

第三次中央新疆工作座谈会心得体会2篇打造新时代组工之锤

近日，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上发表重要讲话，强调要着力培养一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。这既为干部培育工作指明了方向、提供了遵循，同时也是新时期组工干部自身建设的标杆。

打铁还需自身硬，在高标准打造人才队伍的同时，组工人更需要以严格的标准要求自身，在千锤万凿中丰富理论功底、掌握政策方针、强化实践能力，在烈火焚烧中将自身打造成战胜一切的组工之锤。

一个合格的组工干部，要有功底扎实的理论锤头。

理论二字有万钧之力，灵活运用得当，一切困难均可锤破。部分领导干部重实绩、轻理论，处理问题时往往会产生理论偏差，导致事倍功半、适得其反。作为组织干部要尤为重视理论学习必修课，夯实理论基础，铸牢思想之基，补足精神之钙。坚持读原著、学原文、悟原理，深入研读《习近平谈治国理政》等著作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，用辩证唯物主义看清事物发展本质、推进工作。联系工作实际学，把学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神作为学习工作第一主题，深入思考工作方向和下步重点，吃透实质，谋划良策。与时俱进掌握新知识，学如逆水行舟、不进则退，及时跟进人民日报、共产党员网上的理论新篇，随时关注党的理论创新的最新进展，始终站在理论前沿、思想潮头，在强读强记中常学常新。

一个合格的组工干部，要紧紧把握政策锤把。

政策是党的行动准则，只有真正吃透政策内涵要义，才能在落实时游刃有余。未把牢政策的领导干部，很容易在执行时与上级指示南辕北辙、变形走样。组织工作严肃认真，党员发展、干部考核等各项工作都有严格的政策规定和规章流程，必须严格按照政策执行，稍有差池，轻者贻笑大方，重者雷霆处分。必须全面系统地理解和掌握组织工作的各项政策法规，不但要熟知业务上的具体政策，而且要深思上级制定政策的出发点和思路，在执行时随机应变、统筹兼顾。强化执行时的坚定意识，执行中以政策规定为遵循，坚决按照政策要求去做，不敷衍塞责、不草草了事。遇到难以解读、处理的新问题，及时反馈组织并提出相应建议，推动政策持续更新、完善。

一个合格的组工干部，要在实践中锤炼自己。

实践是检验真理的唯一标准，也是干部自身检验的唯一标准。领导干部不参加实践，不经历磨难，终究是纸上谈兵。组工干部要成长，必须在实践中经风雨，在工作中受锤炼，砥砺品格、逐步成熟。敢于向实践的风雨亮剑，在组织工作中常常会遇到复杂任务和严峻形势，必须始终坚持斗争意志，勇于攻坚克难，鼓起不畏浮云遮望眼的勇气，增强咬定青山不放松的韧劲，做到乱云飞渡仍从容。坚持在实践中吃苦耐劳，吃苦耐劳是组工人的标志精神，组工干部必须习惯白+黑5+2之苦，熬受几易其稿之痛，承受繁重业务之压力，忍住无法与亲朋好友相聚之孤独，进一步磨砺自己的意志和品质，铸造出闪亮人格和铮铮铁骨。必须在实践中时刻保持清醒，遵守实践客观规律，求真务实、开拓进取，用科学方法推动工作实践。牢记人民至上，以实际行动践行初心与使命，以实践推动各项组织工作圆满完成，用成绩来证明自己是一名无愧于党和人民的组工干部。

第三次中央新疆工作座谈会心得体会3篇天下大务，莫过于赏罚二事。习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定新疆干部人才队伍。不仅为加强新疆干部队伍建设指明了方向，也对激励干部新时代新担当新作为提供了重要遵循和行动指南

问题是时代的声音，也是工作的导向。近年来，各地纷纷落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》，干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而，少数地方也存在简单以条件不具备搪塞基层、不执行不落实中央激励干部担当作为具体措施的现象，值得引起足够重视。比如，有的以机构改革合并单位多、取消提前离岗，导致干部人满为患，在落实干部能上能下、年轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入少、财物保障能力弱为由，不按时足额发放绩效考核奖励有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由，该容错的不敢容，该树典型评先进的不愿树，等等。凡此种种找理由不落实，不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦，时间长了还影响士气和精气神，甚至会形成恶性循环，越不落实士气效率越低，工作成果和发展成效越少，就越来越没有条件落实激励担当作为措施，值得深入查摆症结、及时补足措施，避免造成更大不良后果。

最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，是激励干部担当作为的出发点，也是干部教育管理工作的重要落脚点。一些单位以自身有困难没条件为由，拒不执行中央规定，既是不讲政治、不讲规矩的表现，也反映出有关负责同志形式主义、官僚主义做派。有的曲解中央全面从严治党精神，简单把严管严抓与取消福利划等号，把关爱干部、激励干部当成可有可无、可抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡，号召和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大，本部门或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重视程度小，甚至有的领导干部个人的福利政策落实了，对其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化，搞一刀切，借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴，不分青红皂白干脆全部取消，结果冷了干部的心不说，还造成了上下级关系的隔阂和紧张，给一线任务推进徒增阻力和困扰。

只要思想不滑坡，办法总比困难多。落实激励干部担当作为具体措施，是关乎治党治国治吏的大事要事，是维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措，必须毫不动摇、创造条件地落实到位。政治激励重在强化研判分析和统筹摆布，要树立实干实绩的选人用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，用好职务调整、职级晋升、职称评聘、容错纠错等措施，让各行各业、各年龄段先进典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早见实惠和循序渐进，对一时不能全额发放符合规定奖金补贴的，可按比例先行发放部分资金，不能只发领导干部不发一线员工，更不能因为不能足额发放就分毫不发