技术部员工薪资等级晋升制度

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年 月 日年 月 日年 月 日固安信通铁路信号器材##公司目 录前言2一、目的：2二、员工技术等级的划分：2：21：41/7前 言本制度的制定是为了完善技术部人员的薪酬体系，以各项考核为依据，有效的激励员工的积极性，提高工作完成率，同时，规员工的晋升途径，从而使公司的技术人员素质不断提高。本制度适用于固安信通技术部员工。一、目的：为了加快公司技术人才的培养，提高员工队伍专业技能素质，充分调动技术人员的工作热情和积极性，提高工作效率，推行以岗定薪体制，同时也为了树立技术骨干的表率作用，最大限度地提高公司整体效益。二、员工技术等级的划分：33～4三、员工技术等级评定时间：9070-907085标准再次晋升一级，评定分数85分以下的，按薪资标准正常评定晋级。如个人综合能力确有极大提高，员工可提出书面申请，经部门领导核准后报人力资源部，可提前组织评定。四、员工技术等级标准：技术等级标准：详见附表1、附表2、附表3。2/7参评人员申报参评人员资料部门审核参评人员申报参评人员资料部门审核资料报人力资源部审核综合评定向公司上报批准人力资源部备案合 不合格格3/7欢迎下载. .附表1：特殊要求（级 等别 级 综合素质技术能力生产技

器材维修

设备管（10%）

（10%）

（10%）1、主动配合上级、同级部门工作。1 具有良好的语言与书面表达能力。能用恰当的态度和方式沟通并产生良好效果。2、与时与有关部门进行必要的工作沟通，迅速、适当地处理工作中的失误与临时追加任务。

11级。

1的数字电1、了解公电路知司目前各系统工作懂电路原原理与应理图。

1、设备控率3、认真参加培训，并取得良好效果，具有技 开放的学习态度和举一反三的能力不因术 2 守旧，积极拓展知识领域。

1）有一定的专业基础知识；可将理论知识与实际工作有机结合。

用、图纸设计方法。2

2单模拟电路的设

95%以上2备的工员 4乐于与他人分享自己掌握的信息和知识

2）在上级的指导下可按 计，可

原理、有效促进团队成员间的团结与合作；5、对责任不推卸而且勇于承当；工作严谨、细致，恪尽职守；主动开展工作，而不是被动应对。

时、按质完成本岗位的工作任务。

懂配线图纸。3路信号知识。

独立分析电路工作原理。3定分数在

分析简故障的因。6、能严格服从部门主管的工作安排和调配，3 象。

了解本岗位职责工作 90（含）流程工作容要求事项； 以上的员能够按照工作要求完 工。成协助工作。4/7欢迎下载级 等综合素质（30%）别 级1能独立全面完成本岗位工作任务。2具有良好的语言与书面表达能力。能用恰当的态度和方式沟通并产生良好效果。

技术能力（40%）具有2年以上相关工作经验。多次参与完成过系统电路（设备保养、故障分析）。具有2年以上相关工作经

生产技术（10%）

器材维修（10%）1数字电路、1熟悉各个 模拟电路知3、与时与有关部门进行必要的工作沟通，验。 1加任务。

作（或器材故障分析、维修/

系统原理， 识；熟悉电率可简析各个 路原理图。上系统的不 熟悉较复助 4、具有开放的学习态度和举一反三的能

设备保养故障分析与维修。 2理 力；不因循守旧，积极拓展知识领域；工 现有系统具有持续优化的意识并采取行程 动。师 3 5、乐于与他人分享自己掌握的信息和知

同。 杂模拟电路1）具有3年以上相关工作经 2熟悉公司 的设计，可 验。 各系统的电 以独立分析 独立完成过系统电路设计工 路设计，并 电路工作原 较作（或器材故障分析、维修/ 能查找其中 理。 的识； 设备故障分析与维修），并取 的错误。 3熟悉各种 3有效促进团队成员间的团结与合作；6、对责任不推卸而且勇于承当；

得突出成绩。 3熟悉铁路 元器件的特 各作1）具有3年以上相关工作经 信号知识。 性，并能与工作严谨、细致，恪尽职守；4 主动开展工作，而不是被动应对。7、能严格服从部门主管的工作安排和调配，严格遵守公司规章制度，未出现过旷工现象。

验。作（或器材故障分析、维修/设备故障分析与维修），并能对其它人员进行简单指导。

维修工作结合。5/7级 等综合素质技术能力

生产技

器材维修别 级（10%） 1、对业务精通，专业知识与工作经验丰富，能1 独立全面完成本岗位工作任务。2、主动配合上级、同级部门工作。具有良好的语言与书面表达能力。能用恰当的态度和方式沟通并产生良好效果。3适当地处理工作中的失误与临时追加任务。24、具有开放的学习态度和举一反三的能力；不工 因循守旧积极拓展知识领域对现有系统具程 持续优化的意识并采取行动。师 5、乐于与他人分享自己掌握的信息和知识；有效促进团队成员间的团结与合作；3热心支持团队决定，推动团队目标的达成。6、对责任不推卸而且勇于承当；工作严谨、细致，恪尽职守；主动开展工作，而不是被动应对。7、能严格服从部门主管的工作安排和调配，严4 格遵守公司规章制度，未出现过旷工现象。

4制定简单技术方案、进行简单的技术交流（或器材故障分析、维修方/4（或器材故障分析、维修方案设计/设备保养、故障分析与维修方案设计）。1）5/设备1）