电商策划部工作职责与绩效制度

欢迎下载内容仅供参考策划部工作职责与绩效制度职位 文案策划 C-1岗位职责负责相关栏目/编写活动宣传资料与相关产品资料;意构思和文案;

执行并监视所负责项目的创配合市场部计划，策划推广活动，并参与执行;与品牌知名度的提高;独立撰写各类稿件 软文、活动详情、活动策划相关报告等，和其他文案相关工作。任职资格新闻学、中文、经济管理类相关专业专科以上学历;熟悉电子商务行业，1验;能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;熟悉专业创意方法、思维敏捷、洞察力强、文字功底扎实、语言表达能力强;能独立完成项目、广告等推广文案的撰写，熟悉 等美工常用软件，与设计团队沟通交流。1/7绩效指标绩效指标 分数指标 评分工作并按时完成工作根据公司需要以与主动学习借鉴 不断出对活动、广告等页面的修改创新流计划每月最少10个活动描述页面完善无误 个1分37创意总计薪资标准

402010101010100300特殊奖励假设干；10%,3旷工一天以上取消全勤奖。8060~70=80%绩效奖70~80=60%绩效奖60~70=40%绩效奖60连续3个月绩效分未满60分，公司保存劝退、辞退权利。2/7职位 文案实习 C-2岗位职责负责活动相关的信息搜集、编辑、审校等工作；编写活动宣传资料与相关产品资料；意构思和文；配合市场部计划、策划推广活动、并参与执行；与品牌知名度的提高；

促进店铺以协助策划团队撰写各类稿件 软文、宝贝详情、动策划、相关报告等和其他文案相关工作。任职资格新闻学、中文、经济管理类相关专业，专科以上学历；熟悉电子商务行业，对网络营销有极大的兴趣，愿意投入精力学习相关知识；能力；底扎实，语言表达能力强；能协助策划团队完成项目、广告等推广文案的撰写；PS3/7

绩效指标 分数指 评标工作并按时完成工作根据公司需要以与主动学习借鉴 不断出对活动、广告等页面的修改创新流计划每月最少5个文章描述页面完善无误 个两分23创意总计薪资标准

402010101010100200+补贴200+特殊奖励假设干；10%,3无故旷工一天以上取消全勤奖。8060~70=80%绩效奖70~80=60%绩效奖60~70=40%绩效奖604/7360利。运营/推广职位 运营专员 Y-1岗位职责负责扩展公司业务，通过团购渠道进展走量式销售；协助市场部门，分解和制定工作计划，洽谈并跟进线上活动进展；维系新老客户，扩展新的线上合作方式；对产品、页面做优化。任职资格大专以上学历，营销、管理类专业为佳；熟悉电商行业，有电商销售和运营管理经验者优先；具备思维活跃，有积极进取的精神与承受挑战的性格；沟通；

擅长与人是很好的时间管理者和自我任务驱动者。5/7

绩效指标

分数指标 评分作并按时完成工作对线上活动扩展的建议每月参加运营以与业务相关的一些专题训和会议 增强运营水平以与各部门交流计划

20201010210

低于2次 每次

20每月活动质量与数量评分总计

20100薪资标准500300+提成；10%,3无故旷工一天以上取消全勤奖。绩效8060~70=80%绩效奖6/770~80