九型人格与人际沟通课件

九型人格与人际沟通——石淼9和平缔造者1改革者2助人者3成就者4个人主义者5探索者6忠诚者7热情者8控制挑战者学习九型人格意义1）俗话说的“人以类聚、物以群分”的依据是什么？2）为什么不同的人说出来的话如此不同？3）为什么对一个人沟通有效的方法，对其他人未必有效？4）人与人的差别主要在哪里？一把全新的钥匙——九型人格人格：个体在遗传素质的基础上，通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定和独特的心理和行为模式。人格具有自动自发性；它是心灵地图，指出每种人格特质；了解自我，洞悉他人；了解日常行为的内因，了解限制因素，指出发展道路；帮助我们在不自觉的行为犯错之前，认识到我们的不良倾向而避免；避免受到他人的伤害；正确的职业选择和生涯规划；真正选择到合适的员工并有效激励；9和平缔造者1改革者2助人者3成就者4个人主义者5探索者6忠诚者7热情者8控制挑战者人格九柱图学习九型人格的禁忌1、在没有完全掌握时，不可以乱贴2、不要把别人看做是类型的代表，因为他们是他们自己，并不是一类型；3、不要用里面的内容，教条式地对待他人；4、不要用自己的类型当借口；5、不要把九型人格当饭后游戏；一号完美型一号完美型一号人的性格特征：一号人爱批判自己也爱批判别人，他们内心有很多规矩和规则。人们认真负责，希望每一件事情都绝对正确。他们一般很难为了自己而愉快玩乐，他们常常以高的标准来审视自己的行为，而且觉得做的还不够，可以更好。他们有可能因为害怕无法达到完美而结果耽误了事情。第一型人又道德优越感，很厌恶那些不守规矩的人；当那些人因为不守规矩而得逞时，他会很生气。他们是优秀的组织者，能够及时纠正错误和追踪必须完成的事项，把任务完成。注意力焦点：规则和批判座右铭：凡事都有标准冲突点：让人感觉被挑剔优点：原则性强缺点：批评、指责、挑剔，世界观：这个世界总是不完美的，我又正确的做法，等我教你做啦个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨会比别人强的智能：逆境智能性格倾向：被动、凭直觉做事，内向、爱思考代表歌曲：《完美主义》二号付出型二号付出型最适宜工作环境：很多人际沟通，被重视爱戴不适宜工作环境：缺乏正面的人际沟通沟通要点：清二号的盼望，帮助其讲出要求，不要让二号过度付出；小心二号将你的批评当做人身攻击，有一定身体接触激发要点：让二号觉得伟大，温暖二号；注重沟通；帮助二号提升自我价值领导方式：以人为本，善于鼓励他人发奋图强；助人成长，全都往肩上扛；肯为大局而牺牲，善解人意。但有时重视关系甚于原则。个人成长警钟：别人是别人，自己是自己，不能总是顾虑别人感觉，在考虑别人需要的同时，要关心自己。沟通提升建议：1）学会说“不”；2)减少别人对自己的依赖，给别人自己解决问题的空间；3）多一些客观，少一些情绪化；爱心型：找回自我的感受1：尝试爱自己，要别人爱，唯一的方式是先爱自己2:想付出时—建立付出冲动—问自己要什么—满足自己的需要三号成就型（养育者）三号人的性格特征：三号人所有的活动目的都逐渐变成了成功。他们关注自己的表现，希望自己的成就得到认可。他们不管做什么都一定要是最好的。他们因为不断拿自己的成就与他人相比而变得焦虑。他们重视个人地位和声誉。他们要想进入上流社会，想要更高的职位，成为“赢家”对他们很重要。他们会是——成功的父母、配偶、商人、玩伴，能够顺应身边的人们而变换形象，尽管他们和自己真实的感觉豪不相干，因为这些都会影响其成就。他们是实用主义者，目的性强，效率极高，他们会全心全意地追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信，“天下没有不可能的事情”。注意力焦点：形象和表现座右铭：只许成功，不许失败冲突点：让别人觉得被利用优点：自我形象正面，追求成果，令人充满希望有行动，强烈目标感缺点：变色龙，事比人更重要为达目标不择手段世界观：与自己的真正感觉脱节：社会是个竞技场，必须脱颖而出小时候成长环境：必须证明自己才能得到父母的关注个人执念和陋习：虚荣，爱出风头，吹牛会比别人强的智能：情绪智能三号成就型（养育者）最适宜工作环境：有竞争不适宜工作环境：平静沟通要点：表示权威，不要轻易让他上岗；以结果为中心，提点他注重品质，让他知道别人作出的贡献，不要浪费三号时间激发要点：明确未来

支持鼓励，令其相信领导，保持竞争精神提升方向：6号解离的方向：9号领导方式：以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会变得专制个人成长警钟：不要光以社会价值为标准，而忽略了自己内在的真实感受，内在的成长比外在的成功更重要

沟通提升：1）不要过于目的性；，留意双方的感受；2）减轻自己的竞争意思，学会合作；3）超越短期目标，树立长期目标；成功型：如何找回自我膨胀—有行为—膨胀自我—虚—夸—虚能力在虚夸中消耗要有所为，有所不为，听听自己内心需要什么？

代表歌曲：《向前冲》四号感觉型四号感觉型（无认同）第四型人四号人对生活有一种浪漫的艺术态度，为了培养和强化自己的个人感觉而创造了一种赏心悦目的环境。他们通过幻想、想象与夸张的激情来强化现实。为了保持感性，他们有意与外界保持距离，在感情上变得敏感与脆弱，认为自己“与众不同”，是个“局外人”。一般状态下，他们会花很多时间来清理自己的感情。他们对一样东西的迷恋来得快，去得也快，喜怒无常。他们被高深的情绪经验所吸引，表现出与众不同的一面。无论在任何领域，他们的生命反映出对事物的意义和重要性的追求。他们很容易陷入自我的情绪，却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。注意力焦点：内心感受和想象座右铭：世事无常冲突：感觉被误解或不被重视优点：对人有深层了解，愿意雪中送炭重视个人感受缺点：在感情上过度需求情绪化世界观：我能深刻地感受到人性的真伪，我对别人的观察也比一般人有深度，我是一个感情丰富的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有品位的、有个性而喜欢我行我素的人。个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕、妒忌、任性会比人强的智能：创作智能性格倾向：内向、被动、悲情、感情丰富在早年生活中间缺失了很多东西代表歌曲：《跟着感觉走》四号感觉型最适宜工作环境：充满创意不适宜工作环境：刻板枯燥沟通要点：支持聆听焦点放在成果，提醒其不要被外界影响激发要点：欣赏珍惜，四号创意及品味，鼓励多加利用直觉能力和分析能力性格解离：2号性格前进：1号用理性来平衡自己的感性领导方式：变化多，凭感觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性义气用事。个人成长警钟：过去的已经过去，未来的孩没有来到，最重要的是珍惜眼前所拥有的一切。沟通提升的建议：1）从自我世界走出来，找到比自己更强大的事情；2）多点理智，多一点关注结果；3）学会控制自己的情绪，学会宽恕、放下；艺术型：如何走出自我的天空1：别人是很难了解你自己的，你并不需要所有的人来了解你2：整天为爱痛苦，只要自己跑得更远3：想要—停止—看看周围环境—我应该做什么

五号思想型找自我实现领域）五号人的性格特征：五号人在做任何一件事情之前，都要先把它概念化——也就是先琢磨一番：构建模型、准备、投入实践、搜寻更多资源。他们并不活在现实当中，而是置身于自己的概念及想象的内在世界。他们勤于学习，掌握各种技术，能够成为某一方面的专家，专注于学术研究，不断提出新的想法。他们大部分时间都用在了主要的兴趣爱好上，而对生活的其他方面则漫不经心。当沉迷与复杂的想法和想象的世界中的时候，会变得更加超然。他们是需要高度隐私的。如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑。心智生活对他们而言相当重要，通常是某个专门领域的研究者。五号人把人的生活规划成很多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事，却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什么。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。注意力焦点：观察和理论座右铭：知识就是力量冲突点：难以接近，令人（尤其二号及四号）有挫败感优点：有深度有见闻理智缺点：自觉高人一筹，与人保持距离冷漠高深莫测世界观：我是自己世界里的主人，对我熟悉和喜爱研究事物，堪称是权威专家；个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪（时间、精力、空间）、自私和求知欲过强，忽略了其他人和事情；会比别人强的智能：智商性格倾向：内向、被动、自我、爱思考，逃避重复性的工作；代表歌曲：《沉默是金》五号思想型最适宜工作环境：有足够时间去思考，不必及时响应不适宜工作环境：公开竞争沟通要点：不要侵犯五号私人空间，让他们有时间思索，帮助他们缓和人际冲突激发要点：赞美五号内涵，协助成为专家，邀其评论，鼓励加入团队性格解离：7号理论多于一切，扮演专家，追求新鲜事物性格发展：

8号有勇，5号有谋领导方式：远距掌控；凭借自己的智能、判断和分析能力办事，理智但缺乏人情味道；能掌握大局，但喜欢遥控式领导，往往善于策划而疏于行动。个人成长警钟：要尽快吧“想”变成“行动”，多一些感性的力量，正视自己的情感，也体贴别人的心情。领导力提升建议：1）有效果比有道理更重要；2）学会与他人合作，学会关注别人的感受；3）更多地关注政治策略；思想型：如何化思想为结果1：我们思想细密，不要再考虑，行动吧！2：分析—停止—付诸实践—有行动就有结果六号忠诚型（得保护者认可）六号人的性格特征：一般状态下的六号人会怀疑自己，因此倾向于把时间和精力花在那些他们认为稳定可靠的事情上。经过组织和建构，他们开始向同伴、信仰及权威寻求支持和指导，需要反复不停地确认。对未来的焦虑让他们在面对问题时一直很谨慎，信心不足。他们越焦虑，就会许下越多的承诺，然后实现这些承诺的义务感也越重。六号人吧世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中，他们会预想最糟糕的结果。他们的这种怀疑和心智结构可能会产生做事的拖延和对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可以说害怕权威，但有时又不得不依靠权威给予的信心和指导。某些六号人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时，六号人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。注意力焦点：危险和权威座右铭：伴君如伴虎典型冲突点：过分焦虑不断发问，令人（尤其三号和七号）生厌优点：对“自己人”忠心耿耿对人抱着质疑态度有清楚权力架构，讨厌工作指引含糊以解决问题及克服妨碍为中心思想逆境中是信赖盟友缺点：顺境时过分谨慎逛花园恐惧、懦弱世界观：这个世界危机四伏，真理往往被隐藏；人心难测，遇人不慎就会被人利用和陷害，我渴望能找到我信任的通道中人！个人执念和难以驾驭的陋习：恐惧、焦虑、疑心太重会比人强的智能：逆境智商性格倾向：内向、主动、忠诚、保守代表歌曲：《朋友》六号忠诚型最适宜工作环境：规则明确不适宜工作环境：不确定性高制度不明确关系复杂沟通要点：指引六号行动，支持六号活在当下，给六号时间去适应环境激发要点：创建和谐工作环境和团队性格提升：9号放下担心焦虑，相信自己和他人性格解离：3号拼命投入到工作中，反映过敏，为达到目的，不顾一切，攻击性很强；领导方式：以人为本，注重团队，是一位忠诚政策执行者，循规蹈矩，善于先自我保护和处理危机，会建立具防御性领导模式，能以“置之死地而后生”的策略去领导下属和处理问题；个人成长警钟：要放下多余担心和恐惧，相信自己，相信别人，拿出自己力量；领导力提升建议：1）处理好自己与权威人物的关系；2）多点正面思想，学会控制自己的焦虑；3）做了决定就踏实向前，不要迟疑；忠诚型：如何摆脱自己的怀疑和焦虑让自己，静下心来，成功/失败着重过程不看结果多次行动就有经验思虑—停止—上--付诸行动

七号快乐型（不认可养育者）七号人性格描述：七号人乐观、精力充沛、迷人，而且难以琢磨；他们的欲望总是在不断增加，希望有更多更丰富的选择，他们开始不断冒险，扩大自己的知识面，但却变得不那么专注，总是在不停滴寻找新知识、新经历，从而变成了盲目的消费者、世故的人、鉴赏家、潮流制造者等。他们善于发起一件事情，但是常常半途而废。对做某事犹犹豫豫，不愿全心投入，因为总担心因此错过别的选择。他们很难对自己说不，大脑总在高速运转，以至于无法把注意力集中在某一件事情上。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。七号人是未来的导向者，具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而且当新的的选择出现时，他们还会适时更新内容。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子，是富有创意的电脑网络工作者、鉴赏家、文艺工作者和理论家。注意力焦点：乐趣和计划座右铭：变幻才是永恒典型冲突：信口开河太多承诺优点：正面积极化腐朽为神奇活力有魄力激情缺点：太过于以自我为中心虎头蛇尾，不愿面对问题世界观：这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验，就让我在有生之年，尽量探索和拥有这些东西，使我的人生变得丰富，多姿多彩！我喜欢探索新领域，甚至渴望做那些从未有人想过会做的事情。个人执念和难以驾驭的陋习：贪玩，心头多，而且不专一会比人强的智能：情绪智商及创作智商性格倾向：外向、主动、贪玩、乐观代表歌曲：《快乐至上》七号快乐型最适宜工作环境：尝试冒险千变万化不适宜工作环境：重复性工作沟通要点：七号把问题视成长为机会，沟通时讲要点，协助他们提高实践性激发要点：欣赏七号的热情乐观，增加七号与人接触机会，提醒他们够实际

性格解离：1号性格发展：5号领导方式：团体式领导，做人做事没有固定的模式；构思计划授权别人执行；喜欢变革创新，他们具有乐观积极的领导风格，能发掘下属的发展潜能。个人成长警钟：要敢于面对压力和痛苦，学会专注于某一项计划，善始善终。沟通提升建议：1）脚踏实地地完成目前的工作；2）放慢自己的脚步；3）学会发现批评中包含的正确观点；多面型：如何化快乐为生命的体悟沉醉于纸醉金迷，不会麻木，人生无常，只要细细体会这一过程，有惊喜兴奋--停止注意每一步，每一脚印—智慧喜悦生八号控制型八号控制型适宜工作环境：建立王国有竞争及发展机会不适宜工作环境：与人分享权力沟通要点：真诚直接眼神接触，立场坚定，不要与其辩论，鼓励其欣赏别人拉拢八号协调他们强势激发要点：八号要求公正被尊重直接沟通，公平竞争才能建立信任，协助八号领袖能力，八号认定目标后会竭尽所能全情投入

性格解离：5号性格发展：2号领导方式：集权一言堂为主强势领导，专制，富有对抗性，率直而不客气，家长式，有时会用独裁、严厉的领导方式。个人成长警钟：要控制自己的愤怒，你并不能代表正义；强权并不是你感觉中的那么重要。如果能多点温柔，愿意暴露一点弱点在人前，也会增加性格的魅力。沟通提升的建议：1）学会聆听，在回答之前先了解别人的观点；2）责备别人时候要非常小心；3）留意自己的嗓门，克制自己的怒气；控制型：如何化控制为爱能接受自己无能为力，才能学到真正谦虚，谦虚产生很大能量意图解决问题—停止—倾听—接纳别人—以取代控制九号和平型九号和平型（强烈认同保护者与养育者）九号人性格特征：九号人是和平使者；害怕矛盾冲突，因此比较谦虚，乐于助人，与他人和睦相处，就算他们压根不想做一件事情，也仍然会答应。他们表面上很和气、很好相处，但内心中却有一种抗拒。他们抗拒改变。他们希望保持与别人的关系，同时又不希望受到别人太多影响。他们不喜欢改变、计划被打乱或者任何形式的压力，可能会变得消极冷漠，反应迟缓，自以为是，远离冲突，掩盖矛盾。他们声称没有什么需求，逐渐地压制自己的欲望。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，不要制造冲突。如果被人施压，会变得很顽固。他们通常兴趣很多，却将自己的优先事项拖延到最后一分钟。九号人是很好的仲裁者，磋商对象，而且能专心执行一项团体计划。注意力焦点：和平和平静座右铭：无惊无险又一天冲突点：消极抵制优点：不对抗肯妥协无过分要求缺点：不愿改变刻意不合作照本子按军规不肯担大旗世界观：“船到桥头自然直”，“只要我们保持冷静”，“顺其自然，对人宽松一些，万事都有解决的方法”；“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。个人执念和难以驾驭的陋习：懒惰，无主见会比别人强的智能：情绪智商，创作智商性格倾向：内向、被动、乐观、随和代表歌曲：《无所谓》九号和平型适宜工作环境：和谐工作环境不适宜工作环境：多变、挑战沟通要点：明确要求，给予支持，不要命令九号，帮助九号说明看法激发要点：让权威人士支持，让其意识到个人需求，鼓励将大理想化为小目标，帮助其去面对冲突的恐惧，耐心对待九号性格解离：6号性格提升：3号领导方式：无为而治；集体式领导，喜欢授权，顺其自然；个人成长警钟：要勇于讲出自己的想法和感受，不要压制内心的愤怒，否则会变成“阳奉阴为”沟通提升建议：1）更多地表达自己，敢于面对冲突；2）尽可能瞄准重点，聚焦目标；3）完成手头工作，克服拖延；和平型：如何活出自我倾诉不表达意见，就会让别人不了解自己，反而会让别人生气对于你想/做—主动想/做—相信自己智慧—别人肯定九种不同性格的注意力焦点1号错误黑白色为主2号他人需求3号目标4号那些失去或缺失的部分5号知识探索奥秘6号潜在危机危险最坏的情况及如何处理7号欢乐及外来的计划8号控制及不公平9号

和谐关系

自我遗忘

1号带来善良2号带来爱3号带来成就4号带来独特5号带来知识6号带来忠诚7号带来快乐8号带来权威9号带来和平三大中心之一—情感中心情感中心[以心为中心]的人，反应来源于情绪，感觉和感情，对人不是认同就是敌意；对自我形象的执着，不能分辨[真我]及[假我]，要求