2022年那坡县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析

PAGEPAGE222022年那坡县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．基层工会组织会员开展春游秋游应()。A、当日往返B、不超过两天C、不超过三天D、自行安排时间答案：A2．对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照()的规定处罚。A、侮辱、诽谤;治安管理处罚法B、恶意中伤;治安管理处罚法C、人身攻击;治安管理处罚法D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》答案：A3．工人是指个人不占有生产资料，依靠()为生的工业劳动或手工劳动者。A、补贴B、奖金C、工资D、股份答案：C4．基层工会设置奖励的文体活动，奖励范围不得超过参与人员的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D5．下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是()。A、劳动合同应当采用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式答案：C解析：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当采用书面形式。非全日制用工劳动合同可以采用口头形式，也可采用书面形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者依法应当订立2年以上的固定期限的劳动合同，因此，其订立的劳动合同应当采用书面形式。变更劳动合同应当采用书面形式。故选C。6．下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是()。A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用答案：D解析：根据有关规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。ABC项均符合法律规定。D项表述错误。故选D。7．工会经费审查监督制度由()制定。A、中华全国总工会B、各级工会C、同级工会D、单位领导答案：A8．某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是()。A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B、如耽误工作，将扣发田力的工资C、不允许田力出庭作证D、允许田力出庭作证，正常支付工资答案：D解析：劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动并支付工资。该社会活动包括：(1)依法行使选举权和被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法院证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选D。9．工会会员结婚、生育，基层工会可给予不超过()元的慰问品。A、800B、2000C、1000D、1500答案：C10．()是中国工人运动首次蓬勃开展的一年，同时也是中国工会组织广泛发展的一年，因而这一年被称为“中华劳动运动纪元年”。A、1920年B、1921年C、1922年D、1923年答案：C11．上级经审会对下级经审会进行()。A、全面领导B、业务指导C、业务指导和督促检查D、全面监督答案：C12．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。13．我国第一部有关劳动安全卫生的法律是()。A、《矿山安全条例》B、《矿山安全监察条例》C、《中华人民共和国矿山安全法》D、《矿业法》答案：C解析：1992年11月，第七届全国人大常委会第28次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》，这是我国第一部有关劳动安全卫生的法律，该法于1993年5月1日起正式实施。故选C。14．根据《工会建设项目审计办法》，工会建设项目审计是指工会()对建设项目竣工结算、决算的真实性、合法性和效益性进行的审计。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案：B15．工会行政事业性资产出售、出让、转让过程中，意向交易价格低于评估结果()%的，应当报评估报告备案或核准的工会部门重新确认后交易。A、60B、70C、80D、90答案：D16．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须答案：B解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故选B。17．根据《劳动法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()。A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工B、在孕期、产期、哺乳期内的女职工C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工D、管理层人员、技术骨干和劳动模范答案：D解析：《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得以裁减人员为由，解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。故选D。18．为了保护劳动者的身体健康，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定，当室内温度经常高于()，低于()时，应采取降温取暖措施。A、37℃;0℃B、35℃;0℃C、37℃;5℃D、35℃;5℃答案：D解析：为了保护劳动者的身体健康，防止劳动场所过度高温或低温对劳动者健康的影响，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定;当室内温度经常高于35度或者低于5度时，应采取降温取暖措施。故选D。19．全总六届三次执委会议决定，从第七次全国劳动大会起，将全国劳动大会改称为()。A、工会代表大会B、全国工会代表大会C、中国工会全国代表大会D、全国工会大会答案：C20．集体合同与劳动合同在法律效力上的比较，说法正确的是()。A、集体合同法律效力低于劳动合同B、集体合同法律效力与劳动合同相同C、两者不可比较D、集体合同法律效力高于劳动合同答案：D解析：集体合同的法律效力一般高于劳动合同的效力。我国《劳动法》第35条明确规定：“……职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”此外，《集体合同规定》第6条第2款和《劳动合同法》第55条皆有相关规定。故选D。21．用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、责令改正，给予警告B、责令改正C、责令改正，情节严重的给予警告D、给予警告答案：B解析：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。故选B。22．妇女权益保障法是我国第一部以()为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法?A、公民B、妇女C、妇女儿童D、幼女答案：B解析：为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。故选B。23．()宣布成立中华全国总工会。A、第一次全国劳动大会B、第二次全国劳动大会C、第三次全国劳动大会D、第四次全国劳动大会答案：B24．下列关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是()。A、工会具有唯一性B、工会具有独立性C、所有工会组织都具有法人资格D、工会是永久性连续性的组织答案：C解析：我国工会的法律地位表现在3个方面：(1)工会的唯一性和独立性;(2)工会大都具有法人资格;(3)工会的永续性。故选C。25．从我国法律法规规定来看，我国集体合同内容属于()立法例。A、折中式B、自由式C、列举式D、排除式答案：C解析：世界各国关于集体合同内容的立法例，主要有三种：(1)列举式。在集体合同立法中详细列举了其必要条款。(2)排除式。在立法中对集体合同的内容作排除性规定，除此之外由当事人自由协商。(3)自由式。对集体合同的内容立法不做规定，由双方当事人自由协商。我国集体合同的内容，根据《劳动法》第33条、《集体合同规定》第8条以及《劳动合同法》的规定来看，属于列举式立法例。故选C。26．中国最早的产业工人产生于()以后。A、中日甲午战争B、中法战争C、第一次鸦片战争D、第二次鸦片战争答案：C27．劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日答案：A28．下列第()项不是账薄审计的主要内容。A、账薄记录的内容真实、完整准确B、账薄设置的完整、全面C、账薄反映的经济业务是否与凭证相符D、账薄大小和印刷颜色答案：D29．用人单位的劳动行为能力主要表现为()。A、为职工提供工作条件和安全条件的能力B、为职工提供劳动条件和就业岗位的能力C、为职工提供工作环境和工作条件的能力D、为职工提供劳动条件和劳动待遇的能力答案：D解析：用人单位的劳动行为能力主要表现为职工提供劳动条件和劳动待遇的能力。故选D。30．坚持加强基层工会建设。强调必须以()为中心、让职工当主角，眼睛向下、面向基层。A、经济建设B、大局C、工作D、职工答案：D二、多选题1．职工代表需具备什么条件?()A、与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。B、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。C、热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。D、在企业取得突出贡献的职工。答案：ABC2．下列属于违反我国《工会法》的行为的是()。A、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复C、阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会D、阻挠劳动者依法参加和组织工会答案：ABCD解析：用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：(1)阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的。(2)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的。(3)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的。(4)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。故选ABCD。3．实行特殊劳动保护制度的意义是()。A、实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率B、实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展C、实行特殊劳动保护制度有利于保护劳动者的合法权益D、实行特殊劳动保护制度体现了社会制度的优越性答案：AB解析：对于女职工和未成年工实行特殊的劳动保护，其意义主要体现在以下两个方面：(1)实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展。(2)实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率。故选AB。4．审计报告基本要素有()。A、标题B、被审计单位名称C、审计项目的名称D、签发日期答案：ABCD5．企业应当向职工公开下列内容，接受职工民主监督:()。A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、不直接涉及职工切身利益的规章制度C、缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况D、签订、履行劳动合同、集体合同情况答案：ACD6．依据《保障农民工工资支付条例》，关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同，以下表述正确的有?()A、应当约定工程款计量周期B、应当约定工程款进度结算办法C、按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用D、约定每季拨付一次人工费用答案：ABC解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。故选ABC。7．集体合同终止的原因包括()。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行答案：AD解析：BC两项属于集体合同变更或者解除的法定情形。AD两项属于集体合同终止的法定情形。故选AD。8．审计回访主要检查哪些内容?()A、检查审计报告、审计决定书的执行情况B、发现并纠正审计工作中存在的问题C、针对整改工作存在的问题，提出意见和建议D、征求被审计单位对审计工作的意见答案：ABCD9．生育保险待遇包括()。A、生育医疗费用B、住院伙食补助费C、交通食宿费D、生育津贴答案：AD10．《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，休现()原则，坚持权利与义务相适应，把缴费型的社会保险作为社会保障的核心制度。A、公平B、公开C、激励和引导D、按劳分配答案：AC三、判断题1．保障职工民主是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。()答案：错误2．各级工会应当为经审会及其经审办开展审计工作，提供必要的物质保障和工作条件，重点安排经审专用经费，纳入本级工会年度经费预算。()答案：错误3．银行存款日记账应当序时逐笔登记，每月与银行对账单核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。()答案：正确4．经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于二分之一。()答案：错误5．基层工会对优秀学员的奖励应以物质奖励为主、精神奖励为辅。()答案：错误6．工会经审会主任按同级工会副职级配备，纳入同级工会领导干部序列。()答案：正确7．《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、企业工会具有社会团体法人资格。”()答案：错误8．对本级工会经费预算执行情况审计只需进行会议审查。()答案：错误9．工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。()答案：正确10．工会行政事业单位应向政府部门申请办理房屋建筑物所有权和土地使用权登记，取得权属证书后向上级工会资产管理部门进行申报，由全总核发《工会资产产权登记证》。()答案：正确11．县以上工会使用“职工活动支出”一级科目。()答案：