员工对管理者的满意调查表

仅供个人参考员工对管理者的满意调查问卷?尊的同仁：您好！为了提升公司的管理水平，我们在此需要您对您酒店管理人员的管理工作提出您宝贵的意见和议，以便我们评估改善，请在您认为合适的选项上选择，谢谢！?填注意事项：请根据自已真实的意见填写问卷，可不用署名，您的意见将会被严格保密。一、责任心与纪律性、管理人员能及时纠正我们出现的违规行为！常同同般全不赞同、总是全身心地投入到工作当,即使遇到困难也不懈怠！常同同般全不赞同、能够以身作则成为我们下级的好榜样！常同同般全不赞同、能够勇于承担因自身或下级过失而产生问题的责任！常同同般全不赞同二、主动性和创造性为到工作目标而积极地争取领导、同事的支持！常同同般全不赞同、能主动开展工作而并非一味等待我们下级提建议和汇报！常同同般全不赞同、常在现有机制上提出有创新性的想法，并尝试推行落实！常同同般全不赞同、善于发现资源，并进行整合、完善和加以利用！常同同般全不赞同三、工作能力、能给我们详细介绍本行业发展情况、现状、行业特点等知识，有丰富的行业工作验和资源！常同同般全不赞同、熟悉各部门各岗位的工作要求、技能和流程，在工作能常以之对我加以辅导！常同同般全不赞同、工作中能熟练操作工作常用工具（例如：器材、电脑软件等）常同同般全不赞同、有良好的成本管理意识常同同般

全赞同四、计划性、通过会议或其他形式的交流让员工知道上司有清楚的工作计划常同同般全不赞同、能有效督促下级部门制定并完成工作计划！常同同般全不赞同五、判断力、遇到问题时，上司总能判断其实质原因并提出恰当的解决意见！常同同般全不赞同、能够及时根据工作进度对工作计划表做出判调整工作布署！常同同般全不赞同六、工作质量、能够很好领导、指挥下属按时高质量地完成工作常同同般全不赞同不得用于商业用途

仅供个人参考、.以专业的标准来要求我们使我们的工作体现出应有的专业水平常同同般全不赞同七、团队精神、能够与我们下级一起讨论工,并共同努力完成部门工作目标常同同般全不赞同、关心员工的工作和生活情常与员工一起聊天常同同般全不赞同、上级能带动同事之间的沟通和活跃气常组织部门活动常同同般全不赞同八、团队沟通与冲突管理、待任务时能够清楚地告诉员工作目标与方法，或者如果我对工作有不太明白的地方，向上寻求帮助时都能得到圆满解决常同同般全不赞同、同事之间有矛盾时，管理者都能妥善处理，大家都很满意常同同般全不赞同、能够公平、公正对待团队内部成处事也是公平、正的常同同般全不赞同、能够对我们的工作成就给予表经常与大家分享工作所取得的工作成果常同同般全不赞同九、授权管理、让员工在承担更多任务的同时，愿意授予相应的权力常同同般全不赞同、能够经常给下级提供建设性的反馈及指导意见，鼓励员工提合理化建议并能带动属的工作热情常同同般全不赞同十、总体来说我对上司的感觉是常同同般

全赞同附：你对上级的其他感受和建议??———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————（每项各10分不得用于商业用途

仅供个人参考仅供个用学习、究不得用商业用。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetrechercheuniquementàdesfinspersonnelles;pasàdesfinscommerciales.толькдлялюдей,которые