班组安全教育培训试题_第1页
班组安全教育培训试题_第2页
班组安全教育培训试题_第3页
班组安全教育培训试题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

班组安全教育培训试题班组安全教育培训试题班组安全教育培训试题资料仅供参考文件编号:2022年4月班组安全教育培训试题版本号:A修改号:1页次:1.0审核:批准:发布日期:山东华群新材料科技有限公司班组级安全教育培训试题班组姓名成绩一、填空题:每题2分、共40分;1、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的_____;2、“三违”行为就是违章指挥,_____,违反劳动纪律。3、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的_____和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用;4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向_____或本单位负责人报告,接到报告的人员应到及时予以处理;5、头昏、眼花、剧烈头疼、耳鸣、颈部压迫感和搏动感,并伴有恶心、呕吐、心悸、四肢无力等是中毒的表现;6、火警电话、交通事故报警台、急救电话分别是;7、工作人员进入工作现场,禁止穿拖鞋、凉鞋,女工作人员禁止穿,高跟鞋8、生产场所不准临时电线,不准使用电炉子等用电设备。9、发现高温中暑的病员,应立即将其从日晒环境中转移至阴凉处,并给其盐水。10、可燃物品的人员,必须熟悉这些材料的性能及;11、器的转动部分必须装有防护罩或其它防护设备(如栅栏),露出的轴端,必须,以防绞卷衣服。12、有电气设备的金属外壳,均应有良好的,使用中不准将此装置拆除或对其进行任何工作。13、外壳和电线绝缘有破损不完整或带电部分外露时,应立即,否则不准使用。14、生产人员如接到违反规程的命令有权;15、梯子上使用电动工具时,应做好防止的安全措施。16、气焊作业时,须检查周围有无包括焊渣可能掉落的地方;17、设备备异常运行可能危及人身安全时,应;18、任何人有权利义务劝阻他人的违章行为,当发现危及人身设备安全时,;19、“三不伤害”是我不伤害自己,我不伤害别人,;20、安全色分别是红色、蓝色、绿色、黄色;分别表示禁止、指令、提示、。二、判断题:每题2分、共30分;1、气割使用的氧气胶管为红色、乙炔胶管为黑色,二者可以混用()2、交接班过程中如遇事故处理,可以照常进行交接班以便处理()3、工作人员的工作服须使用尼龙化纤等材料制作,禁止使用纯棉材料;()4、噪声对人体有损害听觉,引起各种病症的危害;()5、电话报火灾时应注意讲清楚起火单位、详细地址即可;()6、对工作场所的地面要求平整,不得有孔、洞、井室盖板应与地面齐平;()7、电焊工离开工作场所时,必须把电源切断;()8、生产人员如接到违反规程的命令有权拒绝执行;()9、电动工具的电线不准接触热体,不要放在湿地上;()10、不熟悉电气工具使用方法的工作人员,不得擅自使用电气工具和用具;()11、禁止在运行中清扫,擦拭和润滑机器的旋转部分;()12、使用工具前应进行检查,不完整的工具未经允许不准使用;()13、安全带使用时挂在移动的物体上须牢固;()14、人体某一部分触及带电体是单相触电()15、三线电缆中的红线代表火线()三、叙述题:(共30分)简述你在本岗位的工作职责。答案填空题:1、安全;2、违章操作;3、安全制度;4、安全管理人员;5、一氧化碳;6、119、122、120;7、裙子;8、乱拉;9、口服;10、危害;11、防护装置;12、接地装置,13、找电工修理;14、拒绝;15、坠落;16、可燃物;17、立即停运;18、有权制止;19、我不被别人伤害;20、警告二、判断题:每题1分、共30分;1(×)2(×)3(×)4(∨)5(×)6(∨)7(∨)8(∨)9(∨)10(∨)11(∨)12(∨)13(×)14(∨)15(∨)三、叙述题工作职责(一)认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;(二)精心操作,严格执行工艺纪律,做好各项记录。交接班必须交接安全情况;(三)正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录;(四)按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论