建筑农民工劳务合同

建筑农民工劳务合同篇一：建筑工程农民工劳动合同书

建筑工程简易集体劳动合同

（参考文本）

甲方（施工企业）：

项目负责人：联系电话：

企业授权管理工资专人：联系电话：

乙方（施工班组）：

班组负责人：居民身份证号码：

住址：联系电话：

甲方聘用乙方进行项目施工，工种为。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。

第一条本合同从乙方进场起生效，到乙方退场或项目完工为止。

第二条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：

1、实行计时工资，工资标准为。

2、实行计件工资制，工资标准为。

第三条乙方的工作内容为（设计文件编号），支付方式为：。

第四条市场因素引起工价变动，需要调整工资标准的，甲乙双方协商一致后在本合同第九条补充条款中进行约定。

第五条甲乙双方对工资发生争议的，双方可委托造价咨询机构进行核算或提请劳动仲裁。

第六条由于乙方原因导致工程质量不合格需要修补或重做的，

乙方有义务进行修补或重做至达到标准要求，并不重复计算工资；由于甲方原因造成的，甲方应另付修补或重做的工资。

甲方有权利和义务安排、组织、指导和监督乙方的工作以保证工程质量，修补或重做产生的材料、机具费用和其他损失由甲方承担。

第七条甲乙双方如果需要提前解除合同，提出解除合同的一方需要提前天告知对方。

第八条甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供安全生产培训，负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。因工负伤的，按现行工伤保险规定执行。

第九条补充条款

1、

2、

3、

4、

第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：年月日

乙方代表：（姓名）年月日

本班组所有民工签字：

篇二：建筑业农民工劳动合同书

建筑业农民工劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

为了建立劳动关系，明确权力义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条自年月日起至年月日止；或以完成工作任务为期限，自XX年7月20日起至工作完成时止。

第二条甲方根据生产（工作）需要，聘用（安排）乙方在生产（工作）

岗位工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。

第四条甲方应依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工资制度按月支付乙方工资报酬。支付工资的时间为每月25日，具体标准和办法为：按工作岗位计算报酬（）对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资；对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。

甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。

第六条甲方应依照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险。

第七条本合同期限届满或出现其他双方约定终止的情形应即行终止。

第八条甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情形外，双方解除劳动合同须提前30日通知对方。

第九条在合同期内，由甲方解除本合同；或甲方以暴力、胁迫、非法限制人身自由的手段强迫劳动；或克扣、无故拖欠工资由乙方解除劳动合同的，乙方有权要求甲方给予经济补偿。补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）以及相关国家和地方规定执行。

第十条双方因履行本合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。

第十二条双方事后就有关事项达成补充或者双方变更协议的，由双方签订书面补充协议或者变更协议确定。

第十三条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方或委托代理人（盖章）乙方（劳动者）

签订日期：签订日期：

年月日年月日

签证机关：年月日

篇三：建筑施工企业农民工劳动合同书(范本)

编号____________

劳动合同书

甲方_________________________

乙方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

甲方________________________法定代表人__________

施工工地地址_________________________________

在京住所地通讯地址______________________________

乙方___________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（）1、有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

（）2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成

________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以

书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照

篇四：建筑施工企业农民工劳动合同书(范本)

编号____________

劳动合同书

（适用于在京建筑施工企业外地农民工）

甲方_________________________

乙方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

北京市劳动和社会保障局

北京市建设委员会监制

甲方________________________法定代表人__________

施工工地地址_________________________________

在京住所地通讯地址______________________________

乙方___________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（）1、有固定期限劳动合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

（）2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成

________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以

书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照

篇五：建筑业企业农民工劳动合同

建筑业企业农民工

劳动合同

用人单位名称

劳动者姓名

建筑业企业农民工劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）全称：

法定代表人：单位地址：委托代理人：本市（县、区）办公地址：

乙方（劳动者代表）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：（注：乙方其他人员见附件）

根据《中华人民共和国劳动》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的

基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为（从下列A、B中选择）

A．有固定期限的劳动合同，合同期自日起，至年月

B．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

第二条试用期约定为（从下列A、B中选择）

A．无使用期；

B．试用期自日起，至

二、劳动岗位和工作内容

第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方

能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：

A．按每月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：；

B．按工日工资标准（1工日=8小时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）；

C．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件式样制作劳动计酬记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录，甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列A、B中选择；无论采用何种支付、结算方式。每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：

A．每月

B．每月日前支付￥元（人民币大写：；余款按如下约定结算支付：

第七条工资发放方式为（从下列A、B中选择）

A．银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算帐户，工资发放均通过此账户进行；

B．现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签字确认。

四、工作时间

第八条工作时间为（从下列A、B中选择）

A．实行标准工时制。乙方每天工作8小时，第周工作40小时，休息2天。

B．甲方根据建筑生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险金。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

六、劳动保护

第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业成绩的劳动者定期进行健康检查，改善产、生活条件。保障乙方的安全和健康。

第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十二条甲方为乙方的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-XX）

第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产，文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

第十四条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、本合同的解除、变更、中止

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

第十六条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合：

1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件；

2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

5．乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

6．乙方被追究刑事责任的。

7．乙方在施工过程中，不能按甲方施工进度完成的。

第十七条有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1．在试用期内；

2．甲方以暴力、威胁或者以非法限制人生自由的手段强迫劳动的；

3．甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

4．甲方不能按照国家规定和本合同的约定确保劳动条件的。

第十八条本合同解除或中止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一资性付清所有未发放工资。

九、双方约定的其他事项

第十九条双方约定：

十一、劳动争议处理

第二十条甲方双方应执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起拆讼。

十二、其他事项

第二十一条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容按法律法规和本省规定执行。

第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

甲方（盖章）乙方（签字）

甲方法定代表人（委托代理人）

（签字或盖章）

年月日年月日

篇六：建设工程农民工劳动合同书(样本)

编号：

农民工劳动合同书

甲方（用人单位）名称：性质：地址：

乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：身份证号码：户口所在地：

签订日期：年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同管理办法》等法律,法规,规章的规定,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同约定的条款。一、合同类型和期限

经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形势：

1、有固定期限的劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日开始，至年月日止。

2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年月日，以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作岗位

(一)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位和任职要求进行调整。

(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产工作任务。三、劳动报酬

(一)甲方以货币形式按月支付乙方工资,乙方的工资标准为：元/月或（元/天，实际所发工资以计日考核为准）。

(二)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。四、社会保险

甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙

方在生产,工作中的安全和健康。

(二)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告。六、劳动纪律

(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。

(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩。七、劳动合同的变更,解除,终止

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。(二)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；

2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙

双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得随意解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的。2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期,产期,哺乳期内的；4、符合法律,法规规定的其他情况的。

(六)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬：

1、甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方克扣或者无故拖欠工资的；3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；(七)符合下列条件之一的,本合同即行终止：1、合同期限届满的；

2、合同约定的终止条件出现的；3、乙方达到法定退休条件的；4、甲方依法破产,解散的；

5、法律,法规,规章规定的其他情形。

(八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。八、赔偿

(一)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；

2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

(二)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

(三)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

篇七：农民工劳务合同

编号：

劳动合同书

（专用）

（适用于建筑企业招用农民进城务工人员）

天津市劳动和社会保障局监制

甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：本市办公地址：

乙方（劳动者）名称：性别：户籍所在地：省市

（区）乡（镇）

村（街）

居民身份证号码：现住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限执行下列（）款

一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），

自年月日起至年月日止。

二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：。

第二条劳动岗位

甲方安排乙方从事工作，

根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一

次结算的方式支付乙方劳动报酬。每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

具体支付办法和标准如下：。

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：。

第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再

续订的，劳动合同终止。

第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

（签字或盖章）

年月日年月日

篇八：建筑业农民工劳动合同书

建筑业农民工劳动合同书

甲方（用人单位）：北京金叶鑫诚建设工程有限公司

乙方（劳动者）：

为了建立劳动关系，明确权力义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条月日起至或以完成工作任务为期限，自年月日起至工作完成时止。

第二条甲方根据生产（工作）需要，聘用（安排）乙方在生产（工作）

岗位工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。发生工伤事故应按国家有关规定处理。

第四条甲方应依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工资制度按月支付乙方工资报酬。支付工资的时间为每月25日，具体标准和办法为：按工作岗位计算报酬（）对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资；对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。

甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。

第六条甲方应依照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险。

第七条本合同期限届满或出现其他双方约定终止的情形应即行终止。

第八条甲乙双方协商一致可以解除本合同。除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情形外，双方解除劳动合同须提前30日通知对方。

第九条在合同期内，由甲方解除本合同；或甲方以暴力、胁迫、非法限制人身自由的手段强迫劳动；或克扣、无故拖欠工资由乙方解除劳动合同的，乙方有权要求甲方给予经济补偿。补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）以及相关国家和地方规定执行。

第十条双方因履行本合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。

第十二条双方事后就有关事项达成补充或者双方变更协议的，由双方签订书面补充协议或者变更协议确定。

第十三条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方或委托代理人（盖章）乙方（劳动者）

签订日期：签订日期：

年月日年月日

篇九：建筑行业农民工劳动合同

建筑行业农民工劳动合同

甲方（用人单位)企业名称:杭州杰达建筑劳务有限公司性质:有限责任地址:杭州市江干区九环路6号乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码：文化程度:家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经甲、乙双方协商一致,同意签订本劳动合同:

一、合同期限

第一条①本合同期限从/年/月/日至/年/月/日止。②本合同期限从年月日至乙方所担任的本岗位工种完工止。其

中试用期自/年/月/至/年/月/日。

二、工作内容和工作时间、地点

第二条乙方从事工作。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

第三条甲方确定乙方实行综合工时制度（标准、不定时、综合计算)。甲方应按照国家法律、法规规定，结合建筑行业特点,合理安排乙方的工作时间和休息。项目名称：工作地点：

三、劳动保护和劳动纪律

第四条甲方必须对乙方进行国家和地方法律、法规、规章和政策的宣传，进行劳动纪律、安全生产、技术操作规程、职业道德、遵纪守法等方面的培训和教育。

第五条甲方应遵守国家、省、市有关部门对劳动卫生、安全生产等有关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,为乙方办理工伤保险,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。

第六条乙方在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的,由甲方按国国工伤保险法规规定承担赔偿责任。

第七条乙方必需向甲方出示身份证等有效证件，同时向甲方提供健康状况证明。

第八条乙方应接受有关培训,并按国家规定取得相应的职业资格证书或岗位证书,在劳动过程中严格遵守安全操作规程,按甲方标准要求进行施工。

第九条乙方在合同期内应遵守劳动纪律和甲方有关工程质量、安全生产、文明施工等各项规章制度。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的指令。

第十条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JCJ146-XX)。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据记工考勤册,按乙方工作内容及完成工作量向乙方计发工资。计时工资单价：按1310元/(月)计发工资。计件工资单价:/。计时或计件任务完成后,按完成工时或工作量计酬，工资在每月12日以货币形式按时向乙方支付。

第十二条乙方计时或计件工资中包括基本工资及奖金,月工资不低于当地政府规定的最低工资标准，奖金部分在工程完工或离开时必须结清。

五、劳动合同解除和终止

第十三条甲、乙双方签订合同后，在试用期间内，双方均有权提出解除本合同。第十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）工作严重失职,对甲方的利益造成XX元以上损失的；

（三）在合同期间有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）提供不真实的有效证件的。

第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

（一）以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动的；

(二)不能按劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（三）严重违反劳动法律法规，侵害劳动者权益的。

（四）国家法律、法规和规章、规定的其它情形。

第十六条劳动合同在期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。

六、违反劳动合同的责任

第十七条非乙方原因造成乙方工作延误(/)天以上（不含/天)的，甲方按/元/每天标准向乙方支付生活费。

第十八条甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的,应根据后果和责任

第十九条因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。

七、其他约定

第二十条甲、乙双方需要约定的其他事项:

第二十一条甲、乙双方约定的社保补贴，甲方部分已现金方式支付给乙方

第二十二条甲、乙双方在合同有效期内发生劳动争议,应当协商解决；协商不成或不愿协商的,任何一方可在劳动争议发生后六十日内向管辖内的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

甲方(盖章):乙方(签名):

法定代表人或委托代理人:

（签字或盖章）

年月日年月日

第二十三条本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律体第二十四条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一法规和本省规定执行。式二份，甲、乙双方各执一份。大小向对方支付赔偿金。双方解除劳动合同时，甲方应按规定将乙方未结工资给予结清。

篇十：农民工劳务合同范本

天津市建筑企业招用务工农民

劳动合同书

天津市人力资源和社会保障局监制

甲方（用人单位）名称：南通建工集团股份有限公司天津分公司法定代表人：张向阳地址：天津市南开区长江道众望大厦C座406、408联系电话/p>

乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿