锰业有限公司安全管理制度汇编

PAGE/r/n131/r/n//r/nNUMPAGES/r/n131/r/n保靖县天和锰业有限责任/r/n公司/r/n安全治理制度汇编/r/n编制：/r/n审核：/r/n批准：/r/n/r/n/r/n/r/n/r/n公布日期：/r/n年/r/n/r/n月/r/n日实施日期：/r/n年/r/n/r/n月/r/n日/r/n

/r/n目录/r/n/r/n/r/nTOC\o"1-1"\h\z\u/r/n/r/n/r/n/r/n/r/n批/r/n/r/n准/r/n/r/n令/r/n/r/n4/r/n/r/n/r/n/r/n/r/n天和锰业/r/n安全生产治理制度/r/n/r/n5/r/n/r/n/r/n1、/r/n/r/n组织机构/r/n6/r/n2、组织架构图7/r/n3、年度安全生产目标与打算8/r/n4、安全生产目标治理考核方法10/r/n5、安全生产目标治理考核标准13/r/n6、安全生产标准化达标考核标准15/r/n7、事故考核标准17/r/n8、安全治理考核标准18/r/n9、公司安全生产责任制19/r/n10、劳动防护用品治理制度25/r/n11、安全培训教育治理制度27/r/n12、危险物品及重大危险源治理制度30/r/n13、外委项目和外来人员安全治理制度32/r/n14、职业健康卫生治理制度35/r/n15、安全检查、隐患治理治理制度39/r/n16、生产安全事故调查、分析、处理制度42/r/n17、建设项目/r/n“/r/n三同时/r/n”/r/n治理制度45/r/n18、特种作业、特种设备治理制度49/r/n19、生产设备设施验收、报废治理制度51/r/n20、施工和检修维修安全治理制度52/r/n21、设备设施维护保养治理制度56/r/n22、/r/n安全投入保障治理制度/r/n57/r/n/r/n23、安全操作规程的编制审核和修订制度59/r/n24、危险作业安全治理制度60/r/n25、安全绩效评定治理制度65/r/n36、保靖县天和锰业有限责任公司道路交通安全治理规定67/r/n27、保靖县天和锰业有限责任公司安全治理文件、安全奖励实施细则/r/n28、保靖县天和锰业有限责任公司安全治理文件、安全违章处置制度/r/n29、保靖县天和锰业有限责任公司隐患排查治理承诺书/r/n30、自查自纠日报工作资料汇编/r/n批准令/r/n/r/n安全生产是企业的生命线，安全制度是企业安全生产的全然，是规范企业和劳动者双方行为，维护双方合法权利，构建和进展和谐关系，促进公司健康进展的保证。安全是企业经营和进展的基础和保障，没有了安全就没有了一切。/r/n保靖县天和锰业有限责任/r/n公司的生产经营要本着/r/n“/r/n杜绝一切安全事故、消除一切安全隐患、保证职员身心健康、保证企业正常经营/r/n”/r/n的原则，做好生产中的安全治理工作。/r/n建立健全安全规章制度是贯彻国家有关安全生产法律法规，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是保障从业人员安全和健康，加强安全生产治理的重要措施。建立健全规章制度，实现劳动用工治理的科学化、制度化、规范化，对提高公司安全治理水平，规范职员行为，从源头上有效遏制事故，促进公司生产经营的顺利进行起着举足轻重的作用。/r/n

/r/n公司安全治理制度以系统安全观为指导，以安全生产法律法规为依据，在广泛汲取现代安全生产科学技术成果的基础上，对安全生产知识的丰富内容进行了梳理和归类，对原有的制度本着符合性、适用性、时效性的原则，进行了详细的补充删除和修订，使各项规章制度更加规范化、标准化。/r/n各部门、/r/n车间/r/n要把制度落实作为职员了解公司安全文化、规范行为的学习读本，要加强对职员的培训学习，提高文化素养，使制度成为宽敞人员的自觉行动。/r/n本制度汇编是我公司推行安全标准化治理的行为准则，涵盖了公司安全治理的诸多方面，公司各部门、/r/n车间/r/n和全体职员务必切实遵照执行，相关方务必参照执行。/r/n保靖县天和锰业有限责任/r/n公司/r/n/r/n总经理：/r/n/r/n/r/n年月日/r/n保靖县天和锰业有限责任公司/r/n安全生产治理制度/r/n1总则/r/n1.1为了贯彻执行/r/n“/r/n安全第一、预防为主、综合治理/r/n”/r/n的安全方针，建立起安全生产长效机制。落实安全生产责任，幸免工伤事故和职业病的发生，爱护职员人身安全和财产安全，维护公司健康、稳步进展。依照《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产治理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本公司实际，特制定本制度。/r/n1.2各部门、/r/n车间/r/n的所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持/r/n“/r/n安全第一、预防为主、综合治理/r/n”/r/n的方针，树立/r/n“/r/n以人为本/r/n”/r/n的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，为各项工作创安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。/r/n1.3凡属本公司治理范围之内，从事与安全生产活动有关的所属单位及全体职员，外单位驻入本公司范围内，从事各种生产经营活动的所有人员，均应严格贯彻执行本规定，同意安全生产监督治理。对违反本规定造成已、未遂人身伤亡事故的，按照有关安全规章制度规定，予以检查、考核、处理，直至追究刑事责任。/r/n1.4本公司安全治理制度的编制、评审、修订工作，均由总经理负责组织治理人员、技术人员等成立小组，负责安全生产责任制等相关安全治理制度的编制、评审、修订。当国家政策或公司机构发生变化，经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应修订本制度。/r/n1.5当有紧急情况发生时，总经理有权临时协调、分配各部门、/r/n车间/r/n之间的安全职责。/r/n1.6公司在安全治理方面必须建立严格的考核规定，依法追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，并应视情节轻重和对企业造成危害的程度及事故后果的严峻情况对肇事人员追究责任。/r/n2、/r/n适用范围/r/n公司所属部门、/r/n车间/r/n的安全生产治理。/r/n3、/r/n安全治理方针/r/n杜绝一切安全事故,消除一切安全隐患,保证职员身心健康,保证企业正常经营。/r/n公司安全生产治理组织机构/r/n/r/n各部门、/r/n车间/r/n：/r/n为深入贯彻落实集团公司201/r/n4/r/n年安全生产工作目标治理要求，落实我公司安全生产责任制，强化安全生产治理，确保公司安全生产，经研究，成立公司安全生产治理领导小组，成员如下：/r/n组长：/r/n张晓波/r/n副组长：/r/n全国威/r/n/r/n成员：/r/n向真学/r/n龙德林龙晓妹杨惠中向发友/r/n下设：安全生产治理/r/n办公室/r/n特此通知/r/n二0一/r/n四/r/n年四月二十日/r/n主题词：/r/n安全小组/r/n/r/n成立/r/n/r/n通知/r/n保靖县天和锰业有限责任/r/n公司/r/n办公室/r/n/r/n/r/n201/r/n4/r/n年0/r/n3/r/n月20日印发/r/n保靖县天和锰业有限责任/r/n公司安全治理组织架构图/r/n/r/n/r/n/r/n组长：总经理/r/n/r/n副组长：副总经理/r/n/r/n副组长：副总经理/r/n/r/n安全办/r/n/r/n安全办/r/n化合车间/r/n电解/r/n老车间/r/n化合车间/r/n电解/r/n老车间/r/n/r/n电/r/n/r/n解/r/n/r/n新/r/n/r/n车/r/n/r/n间/r/n/r/n/r/n/r/n财/r/n务/r/n部/r/n质量治理部/r/n物资供应部/r/n财/r/n务/r/n部/r/n质量治理部/r/n物资供应部/r/n中心化验室/r/n办/r/n公/r/n室/r/n二〇一/r/n四/r/n年度安全生产治理目标及打算/r/n公司201/r/n4/r/n年度安全生产治理工作，坚持/r/n“/r/n安全第一，预防为主，综合治理/r/n”/r/n的方针，进一步贯彻落实《安全生产法》等安全生产法律、法规，严格按照安全生产标准化要求，结合公司安全生产实际，特制定201/r/n4/r/n年度安全生产目标治理打算如下：/r/n（一）安全生产治理目标/r/n项目/r/n内容/r/n目标值/r/n事故操纵指标/r/n工亡人数/r/n0/r/n重大火灾、重大交通事故/r/n0/r/n重大爆炸事故/r/n0/r/n重伤人数（工伤6级以上）/r/n0/r/n轻伤人数/r/n6/r/n‰/r/n工作治理目标/r/n三级安全教育、复岗、换岗教育到位率/r/n100%/r/n安全生产例会（公司每月一次，部室每周一次）/r/n100%/r/n职员安全再培训时刻许多于/r/n16小时/年/r/n·/r/n人/r/n安全生产知识竞赛、考试及/r/n“/r/n安全生产月/r/n”/r/n活动开展率/r/n100%/r/n建立健全各级安全生产责任制和各项安全治理制度及岗位安全操作规程，层层签订安全生产责任状/r/n100%/r/n特种作业人员持证率和安全治理人员持证率/r/n100%/r/n安全检查：公司每季一次，部室每月一次，车间每周一次/r/n100%/r/n完善隐患排查整改制度，各级建立隐患整改台帐，事故隐患整改率/r/n98%/r/n劳动防护用品符合国家标准，职员正确佩戴率/r/n100%/r/n修正和完善事故应急预案，开展各类应急救援演练/r/n2期/r/n粉尘、噪音、放射岗位、职业性健康危害因素以及周边环境的安全防护措施到位率/r/n100%/r/n现场安全监管到位率/r/n100%/r/n（二）安全生产工作打算/r/n1、制定和完善安全生产治理制度、操作规程，健全安全生产治理体系，公司、部室、车间层层签订201/r/n4/r/n年度安全生产目标治理责任状。（1/r/n—/r/n4月）/r/n2、认真抓好安全生产宣传、教育和培训，坚持/r/n“/r/n以人为本，安全进展/r/n”/r/n理念，对新进厂职员和转岗、复岗职员100%同意公司、分厂（部室）、车间/r/n“/r/n三级安全教育/r/n”/r/n，及时组织特种作业人员的培训和复审，全面完成年度安全培训打算。（1/r/n—/r/n7月）/r/n3、每季召开一次安全生产领导小组安全工作会议，每月召开一次安全生产专题会议，定期总结分析安全生产形势，修正安全治理对策，抓住安全生产治理重点，掌握安全工作主动权。每季组织一次安全生产综合检查，每周对各二级单位进行安全情况抽查，全年视情对特种设备、危化物品、危险部位开展专项检查。（1/r/n—/r/n12月）/r/n5、加强现场监督，日常巡查每天一次，加大对项目施工现场的安全监管，及时发觉检修、施工过程中的不安全因素，及时消除各类安全隐患。（1/r/n—/r/n12月）/r/n6、强化安全源头治理，公司建立五本台帐，/r/n车间/r/n（部室）建立三本台帐，生产车间建立二本台帐，从安全教育培训到安全活动开展，从危险源识不到操纵，从安全排查到隐患整改，从违章查处到考核落实，都必须环环相扣在台帐上反映出来。（1/r/n—/r/n12月）/r/n7、加强对外委项目的现场监管，及时协调和解决好施工过程中出现的各类安全问题，确保外委项目的安全工作稳定。（1-12月）/r/n8/r/n、抓好职业安全健康工作，做好粉尘、噪音、放射、高温等岗位安全防护和防暑降温、防寒防冻工作。（1/r/n—/r/n12月）/r/n10、广泛深入开展/r/n“/r/n安全生产月/r/n”/r/n活动，加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。（6月）/r/n11、建立和完善各类事故应急救援预案，进一步规范消防器材治理，开展消防等实战应急演练2期。（1/r/n—/r/n12月）/r/n12、逐步建立公司安全质量标准化治理体系，使公司安全生产工作得到不断加强和持续改进。使本质安全水平得到提升（1/r/n—/r/n12月）/r/n13、按照事故/r/n“/r/n四不放过/r/n”/r/n的原则，严肃查处各类事故和各种违章行为，安全生产考核按月奖惩兑现。/r/n14、认真贯彻落实省、市、县及/r/n天和/r/n公司安全生产工作部署，完成各项安全工作指令，及时做好事故统计、信息传递和工伤认定工作，及时上报各类安全生产相关资料，圆满完成上级下达的安全生产年度操纵指标。/r/n/r/n安全生产目标治理考核方法/r/n为建立公司安全生产操纵指标治理体系，落实安全责任，强化安全治理，有效操纵和减少各类生产安全事故，依据《湘西州安全生产目标治理考核方法》，结合公司实际，特制定安全生产目标治理考核方法如下：/r/n1、安全生产目标分为工作目标和事故操纵指标。工作目标要紧考核安全生产的组织领导和工作目标打算，安全宣传教育培训的实施，安全规章制度和操作规程的执行，安全隐患的排查与整改，事故应急预案的修订，安全生产事故的调查与处理，安全治理体系的建立等等。事故操纵指标要紧考核各类事故的等级、责任和损失等。/r/n2、公司与各二级治理单位签订本年度安全生产目标治理责任状，各目标责任单位必须按照责任承诺的要求，认真履行安全生产工作职责，层层分解安全责任，各二级单位与车间、车间签订年度安全生产目标治理责任状，强化安全监管，确保各项工作目标和事故操纵指标的实现。/r/n3、考核采取评分制，标准分为100分，其中安全生产工作目标占80分，事故操纵指标占20分，采取逐项扣分方法，每项扣分直至该项标准分扣完为止，得分在80分以下的为安全生产不合格单位。/r/n4、安全生产目标治理的考核，采取自查自评与公司考评相结合，季度考评与年度考评相结合的方法。每年元月五日前，各二级单位应将上年度安全生产工作自评结果以书面形式上报安全治理领导小组办公室，然后由安全治理领导小组办公室会同有关职能部门进行联合考评。/r/n5、安全生产工作的优劣，列入各二级单位领导的绩效考核内容，考评获得奖励等次的，按公司《事故考核标准》规定额度予以奖励。考评得分在80分以下的，实行安全生产/r/n“/r/n一票否决/r/n”/r/n，取消年度评先评优资格。如发生重伤（指因工致残被鉴定为1/r/n—/r/n6级伤残的）责任事故，除按照《事故考核标准》处罚外，对事故单位行政一把手和安全分管领导予以通报批判。如发生工亡责任事故，对事故单位行政一把手、安全分管领导作行政处理，对直接关联治理人员调离治理岗位。/r/n6、安全生产目标治理考核工作，由公司安全治理领导小组办公室具体组织实施/r/n7、实施时刻：二O一二年/r/n四/r/n月一日起实施/r/n安全生产目标治理考核标准/r/n考核单位/r/n序号/r/n项目/r/n工作要求/r/n标准分/r/n考核计分标准/r/n检查/r/n考评/r/n各/r/n二/r/n级/r/n单/r/n位/r/n1/r/n组/r/n织/r/n领/r/n导/r/n认真学习贯彻安全生产法律法规和公司各项安全治理规章制度，按照《安全生产法》和《湖南省安全生产条例》的要求完善内部安全治理机制，配备安全分管领导，每周一次安全生产工作例会，部室每月至少召开一次车间主任（班组长）、治理人员安全生产防范工作会议。车间每月召开许多于2次安全工作例会，每季向公司安全办报送工作情况，及时上报年终总结，积极配合安全办的工作，自觉同意安全生产监督治理。/r/n8/r/n1、安全生产工作未列入年度工作要点（查看年度工作打算）扣3分。/r/n2、每少开一次会议（以会议记录为准）扣2分。/r/n3、未配备安全分管领导和兼职安全员扣5分。/r/n4、未及时报送季、年度工作情况总结和临时交办材料扣2分，不报的视为自行否决。/r/n5、未报告单位安全生产领导小组成员调整情况扣1分。/r/n6、不依法同意安全生产监管检查或不按期完成安全生产执法监察指令任务扣5分。/r/n2/r/n安/r/n全/r/n责/r/n任/r/n建立完善安全生产责任制，实行安全生产目标治理，与车间（班组）、个人签订安全责任状，将操纵指标分降落实到车间（班组）、岗位和个人。完善安全生产考核方法，加强安全考核，严格奖惩兑现，建立和完善安全生产工作制度，严格执行安全生产一票否决制。/r/n7/r/n7、未制订安全生产目标治理考核方法和标准扣2分，未建立安全生产操纵指标体系，为制定岗位安全生产责任制（部长至个人）扣3分。/r/n8、未对各项安全治理制度和操作规程进行修订和完善扣2分（查安全治理制度台帐）。/r/n9、未逐级签订安全责任状扣4分。/r/n10、未落实安全责任制考核扣2分。/r/n3/r/n安/r/n全/r/n投/r/n入/r/n严格落实安全隐患的排查与整改，逐级建立安全隐患排查与整改台帐，每月底上报一次安全隐患排查与整改情况，确保机械设备与工艺流程上的本质安全。/r/n15/r/n11、每月没有隐患排查与整改（以查记录为准）扣5分；每月底未上报安全办隐患排查与整改情况扣2分；隐患排查与整改与实际不相符扣2分；不能按安全办的要求进行整改扣5分。/r/n4/r/n安全治理/r/n完善并严格落实安全治理制度和岗位安全技术操作规程，坚持安全生产的日常巡查和重点监察，杜绝/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n现象；教育并督促职员正确佩戴好符合要求的劳动防护用品。/r/n15/r/n12、无安全治理制度或不齐全，扣2分，无岗位安全技术操作规程（以悬挂为准）或不及时修订扣2分；发觉违章指挥、违章操作、冒险蛮干一例扣5分；发觉职员不佩戴或不正确佩戴安全帽一人扣1分。/r/n各/r/n二/r/n级/r/n单/r/n位/r/n5/r/n基/r/n础/r/n工/r/n作/r/n加强宣传教育，积极参加上级安监部门和公司安全办组织的宣传活动。制订教育培训打算，加强全员安全生产培训，特种作业人员必须坚持持证岗。认真开展/r/n“/r/n个人无违章、车间（班组）无隐患、无事故的/r/n“/r/n三无/r/n”/r/n活动，基础安全台帐记录，格式规范，内容真实具体，开好车间(班)务会，车间（班）安全活动每月不得少于2次，按要求建立好分厂及车间安全台帐。全面建立危险源操纵台帐，强化监控措施。完善事故应急救援预案，建立内部救援队伍，加强演习训练，按照/r/n“/r/n四不放过/r/n”/r/n原则，严格查处事故，规范事故信息报送，严禁迟报、漏报和瞒报事故。/r/n15/r/n13、宣传工作未列入年度安全生产工作要点扣2分；不积极参加上级安监部门及公司/r/n安全办/r/n组织的各项活动每次扣2分。/r/n14、特种作业人员和全体职员进行每年的安全再培训（以查记录和培训打算为准），未做到或参培人员不全扣2分。/r/n15、特种作业人员未持证上岗或非/r/n在编/r/n特种作业人员未经许可擅自使用特种作业用工器具，发觉1人扣1分/r/n（以查现场持证为准）/r/n。/r/n16、/r/n车间（/r/n班/r/n）/r/n安全活动每少一次扣1分。/r/n17、/r/n兼职/r/n安全员、/r/n车间（班组）/r/n安全台帐未按要求建立，每缺1项扣1分。/r/n26、未建立和完善危险源识不与操纵台帐、应急救援预案台帐扣3分；未成立应急分队扣1分。/r/n18、未按“四不放过”原则查处事故，每次扣2分；未按规定上报事故或谎报每起扣2分；瞒报事故每起扣5分。/r/n6/r/n事故指标操纵/r/n预防和减少/r/n轻伤/r/n人身事故。遏制/r/n重伤/r/n人身事故。杜绝工亡事故，实现生产工亡、重大设备、重大交通和火灾爆炸事故四个为零，圆满完成公司安委会下达的事故操纵指标。/r/n40/r/n19、发生一次人身损害未遂事故扣2—5分。/r/n20、发生一次/r/n轻伤/r/n人身责任事故扣10分。/r/n21、发生一次/r/n重伤/r/n人身责任事故扣20分。/r/n22、发生一次工亡责任事故扣40分。/r/n备/r/n注/r/n每项考核计分，总分超过了标准分，但每项奖扣分不超过标准分。/r/n安全生产标准化达标考核标准/r/n考核项目/r/n定额分/r/n考核内容/r/n评分标准/r/n评分方法/r/n检查评分/r/n安/r/n全/r/n生/r/n产/r/n管/r/n理/r/n制/r/n度/r/n12分/r/n4/r/n安全生产责任制/r/n建立健全各级安全生产责任制，包括各级领导、治理人员、车间主任（班组长）、职员，层层签订安全生产责任状；安全生产责任制做到横向到边、纵向到底、不留死角。/r/n达到要求的得满分，未层层签订安全目标责任状的扣1分，缺一个人员的安全生产责任制扣1分，直至扣完。/r/n4/r/n安全生产规章制度/r/n成立安全治理领导小组，并形成文件，建立安全治理网络构架图，建立健全本单位的安全教育和培训制度，安全检查制度，安全隐患排查与整改专项治理方法；消防（防火）安全治理制度，停送电安全治理制度，临时用电治理制度，劳动防护用品治理制度，清库（仓）安全治理制度。安全生产奖惩制度；岗位安全技术操作规程；安全生产标准化达标考核标准，目标治理考核制度、安全治理日常巡查制度等安全治理规定，并装订成册。/r/n达到要求的得满分，缺1项安全治理制度扣2分，直至扣完。/r/n4/r/n安全操作规程/r/n建立、完善各岗位生产工艺规程、设备操作规程和各工种安全操作规程。张贴在岗位或设备的醒目位置，并随时同意公司抽考。/r/n没有建立、完善各种规定扣1分，没有张贴扣0.5分，公司抽考不合格/r/n扣0．5分／人，直至扣完。/r/n安/r/n全/r/n生/r/n产/r/n条/r/n件/r/n30分/r/n2/r/n生产工艺/r/n生产工艺和设备、安全设施必须符合国家标准、行业标准、安全规程和行业技术规范。/r/n达到要求的得满分，不合格一处扣1分，直至扣完。/r/n3/r/n特种设备/r/n特种设备（起重机械、压力容器、压力管道）必须取得安全标志。每年按要求对安全附件（安全阀、压力表）进行安检，并有安检合格证，其中生产车进行周检。/r/n达到要求的得满分，达不到酌情扣分；直至扣完。/r/n2/r/n安全警示标志/r/n有较大危险、危害因素的生产场所和设备以及事故多发点、地段，设置安全警示标志，且须明显、规范。/r/n达到要求的得满分，没有警示标志扣1分／处，不明显、不规范扣0．5分／处，直至扣完。/r/n5/r/n重大危险源监控/r/n对重大危险源登记建档；进行定期检测、评估、监控。/r/n对重大危险源登记建档的得1分；定期检测、评估和监控的得1分，未建档或未定期进行检测、评估和监控扣l分／项，直至扣完。/r/n5/r/n现场环境安全/r/n各值班室、休息室、操作室、生产作业、检修现场保持整洁，工器具、原材料、加工件、成品、半成品、各配备件摆放符合定置治理要求；各沟、槽、孔洞必须有相应的安全防护措施；各安全防护罩（栏杆、网）等安全设施有效可靠；各二级、末级配电箱（柜、板）内整洁完好，接线正确并有标示，箱体PE可靠，有足够的操作空间，并有漏电爱护装置。/r/n达到得满分，现场积灰、积料扣1分／处；工器具、材料、配备件摆放不规范扣1分／处；线路不规范、无照明灯，扣1分/处，直至扣完。/r/n安全生产标准化达标考核标准（续）/r/n考核项目/r/n定额分/r/n考核内容/r/n评分标准/r/n评分方法/r/n检查评分/r/n安/r/n全/r/n生/r/n产/r/n条/r/n件/r/n30分/r/n2/r/n安全距离和疏散通道/r/n生产、经营、储存场所之间，设备与设备之间，设备与墙、柱之间，生产场所与休息室之间保持安全距离，应设有符合要求的疏散通道、出口，保持疏散通道、出口通畅。/r/n达到要求的得满分，否则酌情扣分。/r/n2/r/n安全投入/r/n安排适当资金用于安全技术改造、安全隐患整改和安全设施投入。/r/n安排资金的得1分，使设备、设施达到了安全生产条件的得1分，否则酌情扣分。/r/n5/r/n劳动防护用品/r/n所有职员，以及在所在单位作业的临时工（实习人员）都必须佩戴符合国家标准的劳动防护用品，并按各工种要求正确佩戴和使用。/r/n达到要求的得1分；不佩戴的扣1分/人/r/n./r/n次；不正确佩戴的扣0.5分/人/r/n./r/n次，将安全帽放在地上或其他物件上或当椅子坐的扣0.5分/人/r/n./r/n次，直至扣完/r/n2/r/n事故应急救援预案/r/n制定事故应急救援预案，建立事故应急救援体系，完善应急救援组织，并定期演练。/r/n达到要求得满分，未达道不得分。/r/n2/r/n工伤事故处理/r/n全面贯彻公司工伤保险条例实施细则，发生工伤事故应积极组织抢救，并爱护现场，及时上报工伤事故情况。/r/n达到要求的得满分，发生工伤不积极组织抢救、延误抢救机会扣1分；延时上报、谎报扣1分，隐瞒不报扣2分。/r/n安全检查23分/r/n9/r/n日常巡查/r/n车间坚持每天日常巡查；部门每月开展安全检查不得少于1次，并对作业过程中的危险、危害因素和阻碍因素进行辨识和评价、做好记录，职员不得有/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n现象。/r/n以记录为准，达到要求得满分，未作记录，扣5分，记录不规范或未按要求记录扣2分；发觉/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n现象酌情扣分，扣完为止。/r/n9/r/n陷患排查与整改/r/n建立隐患排查整改制度和方案，逐级建立隐患排查与整改台账，狠抓落实整改（分厂每月不得少于一次联合排查，车间(班组)每周不得少于一次隐患排查），每月25日前上报安全隐患排查与整改情况。/r/n未建立隐患排查整改制度和方案扣2分，每月没有按要求上报隐患排查与整改情况的扣5分；上报情况与核实情况不符扣2分/项，直至扣完。/r/n5/r/n安全/r/n基础/r/n台帐/r/n检查与处理情况记录在案/r/n达到得满分，未按要求建立并记录各类台帐的酌情扣分，直至扣完。/r/n安全宣传教育培训/r/n15分/r/n4/r/n安全/r/n生产/r/n例会/r/n建立安全生产例会制度，分厂每月必须召开许多于一次的安全例会，并形成会议纪要；车间每周必须开展一次安全活动，活动内容要紧是学习宣传安全法律法规知识；公司、分厂各项安全治理制度、规定；岗位安全技术、工艺技术、设备治理规程；相关案例分析，职员思想动态分析。/r/n以记录为准，达到要求得满分；每少一次扣1分（包括车间活动），内容不符合实际的，扣1分；出现/r/n“/r/n一言堂/r/n”/r/n现象扣1分；抽查职员答非所问或答不出内容扣0．5分／人/r/n./r/n次，直至扣完。/r/n4/r/n特种/r/n作业/r/n人员/r/n特种作业人员必须持证上岗（以现场查证为准）。严禁无证和非在编特种作业人员从事特种作业。/r/n达到要求的得满分，少一本证扣1分，随意从事本岗位要求以外的特种作业的扣1分／人/r/n./r/n次，直至扣完。/r/n5/r/n安全培训/r/n制订职员安全年度培训打算，并抓落实；培训内容为安全法律法规知识，公司、分厂安全治理制度，岗位安全技术规程；案例分析，职员每年再培训时刻许多于16小时／人。/r/n达到要求得满分，未制订培训打算扣2分；没有培训记录扣2分，培训时刻不够的扣1分，少1人参加培训酌情扣分，直至扣完。/r/n2/r/n新、转、复职员上岗前的培训/r/n新上岗职员、转岗、复岗职员必须通过分厂、车间两级安全培训，考试合格方可上岗，内容为：分厂各项安全治理制度、规定；岗位安全技术操作规程、安全法律法规知识，岗位要紧设备、作业环境，危险、危害因素及相应的预防措施、案例分析。/r/n达到要求得满分，否则酌情扣分，直至扣完。/r/n事故操纵指标/r/n*/r/n死亡/r/n事故/r/n未发生工亡事/r/n达到要求的可参加达标考核，否则为不达标。/r/n20/r/n预防和减少轻伤事故，遏制重伤事故。/r/n发生一次人身损害未遂事故扣1/r/n—/r/n3分；发生一次轻伤扣3分；发生一次重伤扣20分。/r/n注：1、表中带/r/n“/r/n*/r/n”/r/n的项目为否决项，达不到/r/n“/r/n*/r/n”/r/n项目要求的为不达标。/r/n2、本考核表采纳100分制，考核评定分80分以上为达标。/r/n事故考核标准/r/n等级/r/n考核标准/r/n责任单位/r/n考核单位/r/n工亡/r/n发生工亡责任事故，参照国务院《生产安全事故调查报告和处理条例》执行。/r/n各单位/r/n办公室/r/n重伤/r/n发生重伤责任事故，要紧责任人在岗培训三个月，岗能工资降一档二级，上岗前须由本人提出申请，单位领导同意，再经考核合格后方可恢复原待遇（要紧责任人为受伤者扣400－600元），次要责任者扣200－400元，相关责任者100－200元；扣责任单位要紧领导绩效4分、分管领导绩效2．5分。其他领导扣绩效2分，扣公司总经理、主管领导、职能分管领导、主管部门领导当月绩效3分，扣公司其他领导绩效3分岗效工资；扣事故责任单位职员人均200元。扣责任车间人均300元。与事故相关的专业技术人员扣200元，兼职安全员扣300元，公司职能主管部门扣200－500元/r/n各单位/r/n办公室/r/n轻伤/r/n发生轻伤责任事故，要紧责任人在岗培训三个月，岗效工资降2级，培训时刻需经本人提出申请，单位领导同意，再经考核合格后方可恢复原待遇（要紧责任人为受伤者除外，每起事故扣200－400元），次要责任人扣100－200元；相关责任人扣50－100元；扣责任单位要紧领导绩效分2分、分管领导绩效分l．5分；扣事故责任车间人均100元，扣相关专业技术人员100元，扣兼职安全员100元。/r/n各单位/r/n/r/n办公室/r/n未遂事故/r/n发生伤亡未遂事故，按事故性质每起扣要紧责任人100－200元，扣责任单位每起500－2000元，扣兼职安全员50元。/r/n各单位/r/n办公室/r/n道路交通事故按《/r/n天和锰业/r/n道路交通安全治理规定》处理。/r/n各单位/r/n办公室/r/n属单位雇佣民工发生伤亡事故者，按生产工亡同等处理（承包方具有法人资质的除外）。/r/n各单位/r/n办公室/r/n电解新车间/r/n、/r/n电解老车间/r/n、/r/n化合车间/r/n月内无轻伤以上（轻伤）事故，单位领导、兼职安全员人均奖100元，全年无重伤以上（含重伤）事故，单位领导、兼职安全员人均奖500元。/r/n各单位/r/n办公室/r/n安全治理考核标准/r/n序/r/n考核内容/r/n责任单位/r/n考核单位/r/n一/r/n安全生产治理/r/n1/r/n违反安全治理制度和操作规程，违章作业或违章指挥，一般违章每次扣责任人100元；严峻违章，每起扣200/r/n—/r/n500元；不佩戴劳保用品，一人次扣100元，不正确佩戴劳动防护用品扣50元/人/r/n．/r/n次，将安全帽当座椅，扣50元/人/r/n．/r/n次。/r/n各单位/r/n办公室/r/n2/r/n设备检修和生产工艺故障时，安全防范措施未到位，扣相关责任人50－200元。中、大修或技术改造项目未按规定签订《检修（施工）项目现场安全技术交底》、《作业许可证》的，扣相关责任人100－200元。/r/n各单位/r/n办公室/r/n3/r/n单位安全设备、设施治理不行，完好率不符合要求扣责任单位1000元，安全防范措施落实不到位，安全隐患未及时予以整改，每处扣单位行政一把手200元，安全分管领导100元，扣兼职单位安全员50元。不按规定上报隐患排查整改情况，扣单位行政一把手100元，安全分管领导50元（发生工伤事故除外）。/r/n各单位/r/n办公室/r/n4/r/n单位每月要有一次安全检查、考评和安全形势专题分析（以查资料为准），未进行扣单位要紧领导200元。没有进行安全生产日常巡查和危险、危害、事故多发地点、部位的重点检查〔以查台帐记录为准），扣兼职安全员100元。/r/n各单位/r/n办公室/r/n5/r/n未制订年度安全生产目标和工作打算，扣兼职安全员100元，未按工作打算实施，每少一项扣50元；未制订年度安全教育培训打算，未按规定有效实施好安技培训和安全教育，未按要求督促好车间搞好安全培训，少一项或少一个车间，扣责任单位领导和安全员各50元，缺少二项或两个班级以上（含两个车间），取消兼职安全员当月奖励资格，无故不参加培训的，扣责任人100元／次；迟到、早退的扣责任人5元/人/r/n./r/n次。/r/n各单位/r/n办公室/r/n6/r/n未经有关部门同意，安排非本工种有资格人员从事特种作业，一人次扣责任人100元。擅自从事非本工种要求的特种作业的人员，有证者扣100元／次，无证者扣200元／次。/r/n各单位/r/n办公室/r/n7/r/n发生事故未坚持/r/n“/r/n四不放过/r/n”/r/n的原则，查处事故或拖延查处结案，一起扣单位党政一把手、分管领导各如50/r/n—/r/n150元；破坏、伪造事故现场或作伪证，一起扣责任人200/r/n—/r/n500元；瞒报、谎报一起扣责任人200/r/n—/r/n500元，并扣责任单位1000无；拖延、迟报每起扣责任人100/r/n—/r/n500元（伤亡事故应及时上报公司）。/r/n各单位/r/n办公室/r/n8/r/n“/r/n三无车间（班组）/r/n”/r/n创建活动每季考评一次，安全优秀车间人均奖励50元。合格车间人均奖20元，不合格车间人均扣50元，所在车间主任（班组长）扣100元，此奖扣必须专款专用落实到车间职员，单位领导不配合考核每次扣100元／人。/r/n各单位/r/n办公室/r/n9/r/n在安全工作过程中，贯彻执行/r/n“/r/n安全第一，预防为主，综合治理/r/n”/r/n的安技方针，主动整治事故隐患表现突出的单位或个人经公司主管领导批准给予适当奖励。不按要求积极整改的，扣责任单位200－500元／处。扣责任单位兼职安全员100元／处。/r/n各单位/r/n办公室/r/n10/r/n使用临时工过程中．使用单位违反公司安全治理规定的，视情况扣使用单位50/r/n—/r/n200元/次。/r/n各单位/r/n办公室/r/n11/r/n预防煤气中毒，各岗位必须保持良好的通风设施，确保空气对流。未做到，扣所在岗位100元／次，发生煤气中毒事件，视情节轻重扣所在车间200/r/n—/r/n500元／次。/r/n各单位/r/n办公室/r/n12/r/n屋面灰清理，要求每年视情况清理1/r/n—/r/n2次，未按要求清理，扣责任单位200－500元／处，造成事故的按相关事故考核标准执行。/r/n各单位/r/n办公室/r/n13/r/n岗位电气（包括电路，照明）线路搭接不规范的每次扣责任车间200－500元，造成事故的按相关事故考核标准执行。/r/n各单位/r/n办公室/r/n14/r/n岗位当班记录、考勤必须认真、真实，当班记录、考勤不真实的、阻碍工伤事故调查的，扣所在车间200元/次/r/n各单位/r/n办公室/r/n安全生产责任制/r/n1.0总则/r/n1.1/r/n为落实企业安全生产主体责任，加强企业安全生产综合治理，有效预防和减少各类安全事故的发生，建立安全生产长效机制，特制定本制度。/r/n1.2/r/n公司实行部门行政一把手负责制，由部门一把手负责本部门安全生产职责的组织实施，并承担安全治理责任，公司安全生产责任制的核心是实现安全生产/r/n“/r/n五同时/r/n”/r/n，各级领导在治理生产的同时，必须负责安全治理工作。在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，要同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。车间（班组）的各级第一把手是安全第一责任人。各级的副职依照各自分管业务工作范围负相应的责任。他们的任务是贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和爱护管辖范围内的职工的职业安全健康。机构设置见附件（安全治理构架图）。/r/n2.0范围/r/n适用于/r/n保靖县天和锰业有限责任/r/n公司全体职工。/r/n3.0内容/r/n3.1人员职责/r/n3.1.1公司总经理安全生产职责/r/n3.1.1.1贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律和标准，审定、颁发公司的安全生产治理制度，提出公司年度安全生产目标，定期或不定期召开会议、研究、部署安全生产工作。/r/n3.1.1.2牢固树立安全第一的思想，在打算、部署、检查、总结、评比生产工作时，同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职员安全、健康的措施。/r/n3.1.1.3审定公司年度安全技术措施打算，及时解决重大隐患。/r/n3.1.1.4在安排和审批生产建设打算时，将安全技术、劳动爱护措施纳入打算，按规定提取安全费用和保障劳动爱护经费的使用，审定新建、扩建、改建项目时，遵守和执行建设项目安全设施/r/n“/r/n三同时/r/n”/r/n制度。/r/n3.1.1.5组织对重大伤亡事故的调查分析，按照事故/r/n“/r/n四不放过/r/n”/r/n的原则，严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。/r/n3.1.1.6组织有关部门对职员进行安全技术培训和考核，坚持新职员三级安全教育和特种作业人员持证上岗。/r/n3.1.1.7组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和先进个人给予表彰或奖励。/r/n3.1.1.8搞好女职员的专门爱护工作，抓好职员个人劳动防护用品的使用和治理。/r/n3.1.2分管安全生产领导的安全生产职责/r/n3.1.2.1协助总经理做好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。/r/n3.1.2.2组织干部职员学习安全生产法规、标准及有关文件，结合公司安全生产实际，制订安全生产实施细则，并组织实施。/r/n3.1.2.3组织召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同时布置安全生产的有关事项。/r/n3.1.2.4主持编制、审查年度安全技术措施打算，并组织实施。/r/n3.1.2.5组织有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决。/r/n3.1.2.6主持制定安全生产治理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。/r/n3.1.2.7发生重伤及死亡事故后，负责迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。/r/n3.1./r/n3/r/n车间主任安全生产职责/r/n3.1./r/n3/r/n.1认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本车间职员的安全、健康负总责。/r/n3.1./r/n3/r/n.2把安全生产贯穿到生产的每个具体环节中去，保证在安全的条件下进行生产。/r/n3.1./r/n3/r/n.3组织职员学习安全操作规程，检查执行情况，对自觉严格遵守安全规章制度者和违章违纪造成事故者，提出奖惩意见。/r/n3.1./r/n3/r/n.4组织本车间职员开展安全活动，并经常对职员进行安全教育，推广安全生产先进经验。/r/n3.1./r/n3/r/n.5督促检查职员正确使用个人劳动防护用品。/r/n3.1./r/n3/r/n.6及时报告各类安全生产事故，积极组织抢救，爱护现场，协助事故调查，总结事故教训，提出防范措施。/r/n3.1./r/n4/r/n班组长安全生产职责/r/n3.1./r/n4/r/n.1认真执行有关安全生产的各项规定，榜样遵守安全操作规程，对本车间的安全生产工作负总责。/r/n3.1./r/n4/r/n.2依照生产任务、生产环境和职员思想状况等特点，开展各项安全工作，对新职员和调换工种的人员进行上岗前安全教育，并指定专人负责传帮带。/r/n3.1./r/n4/r/n.3组织本车间职员开展安全活动，组织学习安全操作规程，检查执行情况，不违章指挥，教育、指导职员正确穿戴好劳动防护用品，并在任何情况下不违章蛮干，发觉违章作业，立即制止。/r/n3.1./r/n4/r/n.4经常进行日常安全检查，发觉问题及时解决，对不能解决的问题采取临时操纵措施，并及时上报。/r/n3.1./r/n4/r/n.5认真执行交接班检查制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不准交接。/r/n3.1./r/n4/r/n.6发生工伤事故，要爱护现场，立即上报，详细记录，并组织车间职员认真分析，吸取教训，提出防范措施。/r/n3.1./r/n4/r/n.7对安全生产工作中的好人好事和违章行为及时奖惩兑现。/r/n3.1./r/n5/r/n职工安全生产职责/r/n对本岗位的安全工作全面负责，具体职责：/r/n3.1./r/n5/r/n.1遵守劳动纪律，严格执行各项安全生产规章制度和安全操作规程，自觉抵制/r/n“/r/n三违/r/n”/r/n行为；/r/n3.1./r/n5/r/n.2按规定正确佩戴劳动防护用品，正确使用安全防护装置或工具，/r/n不使用自己不该使用的机器设备，不随便拆除、损坏安全防护装置；/r/n3.1./r/n5/r/n.3发觉异常等事故隐患时，及时上报班（组）长或部门治理人员；/r/n3.1./r/n5/r/n.4发生事故时，及时上报，并协助采取有效措施积极抢救、爱护事/r/n故现场，配合安全主任开展事故调查；积极参加各种安全教育活动，努力学习安全知识，熟练掌握操作技能，自觉提高安全意识，提合理化建议，积极改善工作条件。/r/n3.2各职能部门安全生产职责/r/n公司各职能部门，都应在各自工作业务范围内对实现安全生产的要求负责。/r/n/r/n3.2./r/n1/r/n质量治理部安全生产职责/r/n3.2./r/n1/r/n.1/r/n了解、熟悉国家有关产品安全的技术规范、标准，/r/n按照各项质量标准检验原材料及产品，保证原材料符合安全卫生方面的标准、要求，/r/n从质量治理上对公司的安全负责；/r/n3.2./r/n1/r/n.2/r/n做好原材料、半成品、成品、样品的检验、对产品的质量安全负责检验责任；/r/n3.2./r/n1/r/n.3在改进生产工艺、优化作业流程、提高产品质量等工作中，要保障质量安全；/r/n3.2./r/n1/r/n.4对产品安全性能进行测试，消除潜在的质量安全事故，对质量事故组织调查；/r/n3.2./r/n1/r/n.5/r/n负责对检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行安全治理；/r/n3.2./r/n1/r/n.6对作业过程中检测和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度；/r/n3.2./r/n1/r/n.7确保待检、检查、试验过程中的工器具摆放整齐，禁止超高、倾斜及堵塞通道；/r/n3.2./r/n1/r/n.8严格遵守《危险化学品安全治理条例》、《常用危化品贮存通则》等法律法规、标准、规范，规范危险化学品操作和危化品仓库的治理，杜绝各类事故的发生；/r/n3.2./r/n1/r/n.9配合公司开展的监督检查、宣传教育、考核等安全工作；及时整改本部门的安全隐患，完善安全生产档案。/r/n3.2./r/n2/r/n财务部安全生产职责/r/n3.2./r/n2/r/n.1负责在审定建设和工程项目打算费用时，留足相应打算的安全生产治理和技术费用；/r/n3.2./r/n2/r/n.2关于公司确定的关于安全费用要确保资金及时足额到位，专款专用；/r/n3.2./r/n2/r/n.3监督、检查各项打算的安全生产治理费用使用状况，做好财务登记；/r/n3.2./r/n3办公室/r/n安全生产职责/r/n3.2./r/n3/r/n.1按照安全生产要求，结合职员思想、技术和体质状况，合理配备岗位定员，做好劳动调配工作；/r/n3.2./r/n3/r/n.2会同安全部门组织新职员进行入厂安全教育，牵头组织特种作业人员培训、复审和发证工作，确保特种作业人员持证上岗；并建立各类培训档案；/r/n3.2./r/n3/r/n.3负责工伤致残人员的劳动能力等级鉴定申报，配合政府工伤保险部门做好工伤人员的工伤保险理赔工作；/r/n3.2./r/n3/r/n.4参加伤亡事故和职业病的调查处理，配合做好善后工作。/r/n3.2./r/n3/r/n.5负责小车和通讯设施的治理与维护，确保行车安全和通讯设施安全可靠。/r/n3.2./r/n2/r/n.6明确下属各部门（清洁组、保安组、宿舍、饭堂）及各职员的安全责任与治理范围，组织制定所辖各部门的各项治理制度和岗位安全操作规程/r/n3.2./r/n3/r/n.7负责接触职业危害因素岗位职工的职业健康检查并建档，协调跟进外来参观、实习人员的引进和治理；/r/n3.2./r/n3/r/n.8负责公司保安治理，做好厂区防火防盗安全保卫治理工作；/r/n3.2./r/n3/r/n.9负责清洁工日常治理，做好公司办公区域的环境卫生工作；/r/n3.2./r/n3/r/n.10负责公司职工宿舍的治理，做好职工宿舍用火用电日常监督治理工作。/r/n3.2./r/n4/r/n物资供应部安全生产职责/r/n3.2./r/n4/r/n.1采购物资时考虑物资本身的安全性，确保所购物资符合国家标准或行业标准的要求；/r/n3.2./r/n4/r/n.2按要求采购危险化学品和劳动防护用品，并要求供应商提供有效合格证明；/r/n3.2./r/n4/r/n.3负责劳保用品的保管和发放工作/r/n，妥善保管好劳保用品，确保劳保用品安全可靠；/r/n3.2./r/n4/r/n.4配合公司开展的监督检查、宣传教育、考核等安全工作；/r/n3.2./r/n4/r/n.5落实公司各项安全治理制度，建立完善本部门相关的安全治理档案；/r/n3.2./r/n4/r/n.6做好领导交办有关安全生产的其它工作。/r/n3.2./r/n5/r/n工程部安全生产职责/r/n3.2./r/n5/r/n.1严格执行国家相关法律法规、技术标准、规范，并监督施工单位对相关法律法规、技术标准、规范的执行落实情况；/r/n3.2./r/n5/r/n.2协助有关部门对设计文件、图纸的的审核把关，确保设计过程中的安全；/r/n3.2./r/n5/r/n.3经常深入施工现场，及时了解掌握施工过程中的情况，发觉问题，及时协调解决，按照建设项目/r/n“/r/n三同时/r/n”/r/n的要求，确保各构建筑物和设备、设施的本质安全。/r/n公司安全责任风险抵押金考核方法/r/n1.0目的/r/n为认真贯彻/r/n“/r/n安全第一，预防为主，综合治理/r/n”/r/n的安全生产差不多方针，有效层层分解和落实企业安全生产责任、预防和减少各类事故的发生，依照《安全生产法》和/r/n天和锰业/r/n等有关安全生产治理要求，结合公司实际，特制定本考核方法。/r/n2.0内容/r/n2./r/n1/r/n各单位必须依照公司下达的缴纳标准及本单位的安全生产实际，将安全责任风险抵押金缴纳指标落实到个人，并将缴纳明细表报公司安全办备案。/r/n2./r/n2/r/n安全责任风险抵押金须在签订年度《安全生产目标治理责任状》一个月内上缴公司财务部，并由财务部负责协助公司安全办进行治理。/r/n3.0/r/n考核方法：/r/n3.1/r/n凡年度内发生一起伤亡事故，造成一人死亡的，扣罚事故要紧责任单位60%的风险抵押金，扣罚事故相关责任单位30%的风险抵押金；发生一起事故造成2人以上死亡的，除扣罚事故责任单位全部风险抵押金外，还须按上级政府和上级部门的处理决定进行处理；发生一起事故造成重伤3人（含3人）以上的，按照死亡一人事故同等考核，造成重伤2人（不含2人）以下的，扣罚事故要紧责任单位30%的风险抵押金，扣罚事故相关责任单位10%的风险抵押金。发生一起事故造成3人及以上轻伤的，按重伤一人事故同等考核，发生一起事故造成1至2人轻伤的，扣罚事故责任单位10%的风险抵押金。其他事故的处罚仍按公司《事故考核标准》执行。/r/n3.2/r/n凡当年度内，各单位、各部门如期完成了安全生产目标治理责任状所承诺的责任目标，经公司安全办等部门联合考核合格，报公司领导研究同意，在按考核余额如数返还的基础上，一类单位按考核余额100%的比例按考核余额80%的比例奖励相关人员。/r/n3.3/r/n依照公司年度安全生产目标治理要求，/r/n公司/r/n须结合本单位实际制定车间（岗位）、个人安全责任风险抵押金考核方法，并严格按考核方法奖惩落实到位。/r/n4.0/r/n本考核方法自2012年元月起执行。/r/n劳动防护用品治理规定/r/n1.0目的/r/n为规范劳动防护用品的治理，保障职员的躯体健康与生命安全，特制定本制度。/r/n2.0职责/r/n2.1/r/n保管室/r/n负责制定劳动防护用品的采购标准和配置标准及采购打算。/r/n2.2/r/n采购部负责劳动防护用品的购买、保管与发放。/r/n3.0内容/r/n3.1采购/r/n3.1.1工作服的采购必须依据/r/n天和公司/r/n指定的供应厂家进行采购，其他劳动防护用品必须是选购具有相应资质的生产厂家和经销商，其中特种劳动防护用品必须具备/r/n“/r/n三证一标志/r/n“/r/n即安全生产许可证、工业生产经营许可证、产品质量合格证、安全标志，一般劳动防护用品必须具有国家、地点或行业标准，严禁进购不符合要求的产品。/r/n3.1.2所有劳动防护用品必须符合行业特点，经久耐用、舒适，满足职员生产作业需求。/r/n3.1.3所有劳动防护用品统一由采购部进行采购，采购前，由/r/n质量治理/r/n部提供劳动防护用品的样品，经/r/n办公室/r/n、采购部/r/n二/r/n部门联合确定后，再由采购部按要求进行采购。/r/n3.1.4采购部必须对进购的劳动防护用品的生产厂家的要紧资质证原件或复印件进行审查并备案以便查验。/r/n3.2监督与治理/r/n3.2.1/r/n质量治理/r/n部负责对进厂的劳动防护用品进行安全质量检验检测。按类不、批次出具检验检测证明，对不符合安全要求的产品有权责令采购部纠正或进行处罚。/r/n3.3劳动防护用品保管、发放及领用/r/n3.3.1/r/n保管室/r/n对新购买的劳动防护用品必须分类妥善保管，防止虫蛀、发霉、受潮、腐蚀、受热等因素阻碍其防护性能减低或失能。/r/n3.3.2/r/n保管室/r/n对购进的劳动防护用品必须做到及时入库、及时登记、及时消帐。/r/n3.3.3/r/n保管室/r/n必须凭/r/n车间/r/n所开具的劳动防护用品领料单，/r/n按照公司依据/r/n天和锰业/r/n公司《/r/n电解锰/r/n行业劳动防护用品发放标准》制定的发放标准/r/n如实发放，发放前，对领料单进行认真核对，不得错发，多发，少发/r/n和不按期发放/r/n，更不得被人冒领。/r/n3.3.4/r/n因检修、专门工作等缘故损坏的/r/n劳动防护用品/r/n需增发、补发的，需职工个人提出书面申请，经所在/r/n车间/r/n（部门）同意，报企业安全主管部门审查，由公司分管领导审批同意后给予发放。此/r/n劳动防护用品/r/n的发放记录，需登记在个人劳保用品卡上，但其领用期限从补领之日起计算。/r/n3.3.5专门公用型/r/n劳动防护用品/r/n（如防火服、防火帽等），由使用车间统一按需领取（并由该车间落实专人治理维护），按规定配发共用。/r/n3.4劳动防护用品的使用/r/n3.4.1/r/n使用者应按照岗位（工种）要求，按使用规则正确佩戴使用。/r/n3.4.2/r/n使用前应检查劳动防护用品是否存在缺陷和其它阻碍防护性能的部位。/r/n3.4.3/r/n使用时应按照劳动防护用品使用讲明书的要求使用，不得擅自改变其防护性能和作用。不得随意损坏、丢失和借用，否则视情况扣50/r/n—/r/n100元／次，由生产技术部考核。/r/n安全培训教育治理制度/r/n1.0目的/r/n为提高各级人员生产安全防范意识、掌握本岗位应具备的安全生产知识和操作技能，有效预防和操纵各类事故的发生，制定本制度。/r/n2.0范围/r/n适用于本公司各项安全教育培训活动。/r/n3.0职责/r/n3.1总经理助理负责公司年度安全教育培训打算的审批。/r/n3.2综合治理部负责组织制定年度安全培训打算表，并组织培训。/r/n3.3/r/n办公室/r/n负责编制新工人公司级培训教材、治理人员及外来实习人员的安全培训教材。/r/n3.4/r/n公司/r/n（部门）负责编制新工人/r/n车间/r/n（部门）级安全培训教材并负责新工人/r/n“/r/n二级/r/n”/r/n安全培训。/r/n3.5各车间（车间）负责编制新工人车间（车间）级安全培训教材并负责新工人/r/n“/r/n三级/r/n”/r/n安全培训。/r/n4.0内容/r/n4.1每年1月份，/r/n办公室/r/n结合公司实际情况编制本年度《安全培训打算表》，报总经理助理批准。/r/n4.2/r/n办公室/r/n依照《安全培训打算表》组织进行培训、考核，填写《安全培训记录表》、《三级安全教育卡》、安全考核试卷等记录并存档。/r/n4.3各单位应切实抓好经常性的安全教育，应结合本单位安全生产实际，运用各种形式抓住典型事例，坚持每周对全体职员进行一次安全教育，各车间每周一次安全活动，使职员自觉做到防微杜渐，增强安全意识，实现安全生产。/r/n4.4公司实行/r/n“/r/n三级/r/n”/r/n安全教育制度，对新招收的职员和外单位来/r/n公司/r/n实习的人员由安全办进行公司级教育、/r/n公司/r/n和（车间）车间负责进行岗位安全操作规程和现场教育，经考试合格后方能上岗作业。凡外来参观学习人员进入生产现场必须由有关部门和单位交待安全注意事项，并派专人负责带队。/r/n4.5中层以上领导干部教育。凡新任的各级领导干部都必须同意安全部门和领导的安全教育，并经考试合格后才能上岗，并每年进行一次安全培训和考试，教育内容包括安全生产法律法规、安全治理制度、安全生产职责、安全生产技术以及工业卫生知识等。/r/n4.6车间主任教育。每年对车间主任和工程技术人员进行一次轮训，由安全办组织进行，教育内容包括车间安全基础治理、安全操作规程、安全技术和职业安全健康知识等。/r/n4.7全员教育，由各单位组织进行，教育内容包括安全生产方针、政策、法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产技术知识等，每年许多于16小时。/r/n4.8特种作业人员教育。对电工、焊割、、/r/n污水/r/n处理、行车工、厂内机动车驾驶员等特种作业人员按时进行培训和复审，取得特种作业人员操作证后方准进行特种作业，严禁无证上岗。/r/n4.9复工教育。凡因故离开岗位二个月以上，回原岗位当班的职员必须由相关单位和车间进行安全操作规程和安全意识教育后，方可上岗操作。/r/n4.10变换工种教育。因工作需要而改变工种的职员，必须由相关单位和车间、岗位进行安全技术操作规程和生产工艺知识的教育，经考核合格后方可单独操作。/r/n4.11在采纳新设备、新材料、新技术、新工艺和制造新产品时，主管部门和相关单位必须对职员进行相应的生产工艺技术、机械设备知识、安全操作规程的培训，并经考核合格后方能进入岗位工作。/r/n4.12职能主管部门和/r/n车间/r/n技术人员应定期对机电等设备的操作人员进行技术、安全教育和培训，以提高岗位操作人员技术水平。/r/n4.13主机设备进行大中修，必须事先制订好检修方案，召开检修专题会议，/r/n检修安全教育等。提出安全注意事项，落实安全防范措施，进行检修安全/r/n教育等。/r/n5.0安全培训教材的编制/r/n5.1/r/n公司级安全培训教材编制重点：/r/n（1）本单位安全生产状况健全生产差不多知识；/r/n（2）安全生产方针、政策、法规、本企业安全生产、劳保方面的规章制度；/r/n（3）从业人员的安全生产权利和义务；/r/n（4）企业内外典型事故教育教训；/r/n（5）事故急救防护知识。/r/n5.2/r/n车间/r/n（部门）级安全培训教材由车间负责人负责编制，其要紧内容：/r/n（1）本部门安全生产状况和规章制度；/r/n（2）本部门工作环境、要紧危险、有害因素及预防措施；/r/n（3）所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故/r/n（4）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；/r/n（5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；/r/n（6）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，预防事故的措施及应注意的安全事项；/r/n（7）典型案例分析/r/n5.3/r/n车间级安全培训教材由车间负责人编制，其要紧内容：/r/n（1）依照岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动爱护用品教育；/r/n（2）岗位之间工作衔接与配合的安全与职业卫生事项；/r/n（3）本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。/r/n5.4/r/n危险岗位安全培训/r/n5.4.1/r/n危险岗位安全培训教材由生产技术部编制。/r/n5.4.2/r/n接触危险岗位教材编制重点：/r/n（1）公司常用危险物品、危险特性及应急处理方法；/r/n（2）危险化学品危险特性（参见安全标签、安全技术讲明书）、使用注意事项及泄漏、火灾等应急处理方法。/r/n危险物品及重大危险源治理制度/r/n1.0目的/r/n为了规范危险物品在采购、储存、使用及废弃处理过程中的安全治理，防止危险物品因治理不善导致事故发生，制定本制度。/r/n2.0适用范围/r/n凡保管、发放、领取、运输、使用危险物品的有关单位、人员和重大危险源监管的单位都必须遵守本制度。/r/n3.0职责/r/n3/r/n.1/r/n采购部：负责采购有相关资质厂家生产的合格化学品，并要求供应商提供危险化学品安全标签和中文安全技术讲明书，并指导部门危险化学品的使用。/r/n3.2/r/n办公室/r/n：指导和监督部门落实危险化学品安全治理措施/r/n3.3部门负责人：负责落实储存、运输和使用过程的安全治理要求与防护措施。/r/n4.0内容/r/n4.1采购/r/n4.1.1/r/n所采购的危险化学品总包装与分包装物上必须有产品标识及安全标签，并提供中文/r/n“/r/n安全技术讲明书/r/n”/r/n（MSDS）。/r/n4.1.2/r/n要求供应商将危化物品安全运送到本公司危险品仓库内，物品包装不得破损、泄漏、变形等不符合贮存条件的现象。/r/n4.2建立危险化学品清单/r/n4.2.1/r/n质量治理部应建立并适时更新《危险化学品清单》（附件一），其中包括各类危险化学品潜在的危害性。/r/n4.3危险化学品的储存/r/n4.3.1/r/n危险化学品必须储存于符合储存条件的专用仓库内，储存方法、数量必须符合有关规定，并专人专职治理。/r/n4.3.2/r/n危险化学品中转仓建筑设计和布局要符合防火的规定，电器设施符合防爆要求。仓库四周严禁任何火源，并悬挂/r/n“/r/n严禁明火/r/n”/r/n的警示标志，备有足够的消防器材，化学物品和毒品必须按要求分类存放、保管，必须指定专人负责，非工作人员禁止入内。凡能自引爆炸的物品严禁露天放置。/r/n4.3.3/r/n库房的布局、储存类不不得擅自改变。/r/n4.3.4/r/n4.4危险化学品治理人员资质/r/n4.4.1/r/n公司配备经公司内部或政府相关部门培训考核合格的兼职危险化学品治理人员，持证上岗。/r/n4.5危险化学品的使用/r/n4.5.1/r/n使用危险化学品的部门和个人必须严格遵守相关安全生产制度和操作规程，严禁使用易产生火花的工具，并妥善处理废水、废气、固体废弃物。/r/n4.5.2/r/n每年对危险化学品治理人员及使用人员至少进行一次再培训，保留培训记录。/r/n4.6危险化学品的入库及发放/r/n4.6.1/r/n危险化学品入库前应有专人检查验收，无安全标签及安全技术讲明书的危化物品不能入库（提供后备案），进口危险化学品需有中文讲明书和标签，禁止火险隐患带入库。/r/n4.6.2/r/n凡保管、发放、领用、运输危险物品时，必须有2人同时进行，其中一人进行监护，并有经手人和监护人的签字手续。/r/n4.6.3/r/n危险化学品依照其理化性质及危险等级的种类分库、分区、分柜存放并作明显区域存放标示和安全标示。/r/n4.6.4/r/n发放、搬运易于挥发毒气的物品时，必须采取有效的安全措施，禁止直接用手接触有毒、腐蚀性物品。发放时需要有详细的申请单（发放记录）并保留备案。/r/n4.7危险化学品的运输装卸/r/n4.7.1/r/n禁止容器互相撞击和混装，中途停留时，应远离人口密集场所，并有专人看管。/r/n4.7.2/r/n危险化学品运输装卸人员必须通过专门教育培训，具备所需安全知识和操作技能。/r/n4.8/r/n保管、运输人员必须熟悉防火知识和急救知识．会使用现场配置的消防器材和急救器材。/r/n4.9/r/n仓库保管员必须认真负责，严防物品错发和误发。/r/n4.10/r/n易燃易爆有毒有害物品要做到不散发库外，剩余料及容器必须分类妥善处理。/r/n4.11/r/n重大危险源辩识按GB18218/r/n—/r/n2009中构成重大危险源的物质建立台帐，公司使用的危险物品，已向省安监局备案，危险化学品责任治理单位质量治理部，安全自检每周一次，公司专项检查每月一次，发觉隐患及时整改处理，自觉同意湘西州、/r/n保靖/r/n县公安局的安全检查和监管。/r/n5.0消防设施及器材/r/n5.1/r/n依照国家消防安全技术规范，配备足够消防设施和器材，现场设置明显的消防警示标识。/r/n5.2/r/n消防器材设置在明显、安全和便于取用的地点。/r/n5.3/r/n消防设施及器材由专人治理，保证其完好、有效。/r/n6.0应急及处理/r/n6.1/r/n办公室/r/n部建立应急处理程序，定期组织培训、演练。/r/n外委项目和外来人员安全治理制度/r/n1.0目的/r/n为加强对外来施工单位和外来参观人员的安全治理，维护公司正常工作（生产）秩序，防止外来施工单位在施工过程中及外来人员在参观过程中发生事故，特制定本制度。/r/n2.0适用范围/r/n凡新建、改建、扩建、检修、安装、劳务等需要外单位实施的项目及外来参观、实习人员均按本制度执行。/r/n3.0职责/r/n3.1/r/n相关部门负责对外来施工单位及参观实习人员的引进及资质等审查。/r/n3.2/r/n生产技术部：负责外来施工单位安全治理协议的签订及安全监督治理，包括对外来参观实习人员的安全监督治理，并记录在《项目承包施工监督治理记录表》（附件二）。/r/n3.3/r/n外来施工单位进厂施工前须制定安全措施交公司（甲方）进行审批，保证在厂区范围内施工期间安全施工，自觉遵守公司（甲方）的有关规章制度并自觉同意公司（甲方）的安全治理。/r/n4.0/r/n内容/r/n4.1外来参观人员/r/n4.1.1/r/n外来参观人员由相关部门接待,讲解在公司参观过程中应注意事项和路线,陪同参观人员进入生产经营现场,被参观区域的负责人应当协助做好安全工作。/r/n4.2外来施工单位及作业人员/r/n4.2.1/r/n所有外委项目的招标和选择，应明确项目外委单位的施工资质和安全资质要求，各项目治理部门(单位)必须严把外委单位的资质审查关，实行谁准入、谁把关、谁签字、谁负责。如违反规定，追究签字领导和相关人员的责任。/r/n4.2.2/r/n所有外委项目的相关资格证件及特种作业人员应将资格证复印件报生产技术部存档备案，以便查验。/r/n4.2.3/r/n相关部门在与外委单位签订项目合同前，项目治理部门(单位)应当要求外委单位与生产技术部签订《项目安全治理协议》，