2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题(带答案)(青海省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、后悔值法属于（）。

A.确定型决策方法

B.风险型决策方法

C.不确定型决策方法

D.综合型决策方法【答案】CCL3Z7L4U10O3N7Y3HT1X5Q9A10Q3D7A1ZX5O4E5J8H7B3N72、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（）。

A.样本

B.总体

C.集合

D.样本容量【答案】ACI6R8L1W4K4V10A3HD1P6U6M6C4E6W5ZR9S6C7O5F10D4V83、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力【答案】BCY4T2C1I4K8C7C4HY7K8F2X8T1Z3N5ZY6T8O7P6H10N9R34、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同【答案】BCO2J2H6E8R7N7M5HQ10Q10S5B6N2E2N2ZP2W6Y4Q3V4A7Y35、进口设备的交货方式可分为()。

A.内陆交货类

B.目的港交货类

C.目的地交货类

D.装运港交货类

E.中转地交货类【答案】ACM1S10X7M6Y7N8Z2HT8L10X1K5K10Y2J5ZD6B2T4V3E3F1S66、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者【答案】BCB5G2X7S2D1X4H7HS10Q5E5Y4E1R9O6ZQ4Z8G9D10C4K2S87、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.跟踪评价的要求

B.环境监理的要求

C.规划的协调性分析结论

D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】BCB2Q10T5X6R7E7S2HV8A1K3L10Z7I8D10ZY9S8H5M4X1Y9Y78、《红楼梦》中的王熙凤则是（）的典型。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】ACP2C2N3T1Y7R10B4HT3I9H3I9P5C6A4ZU4D2F9G3F4P7Y109、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACG4E7E6D9F7W10K7HD3J8V2Q4N5Y9V5ZZ5B2F6P5A1I9N210、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCN8U9R7A6R6O4N6HV1D1O4P9X4Z5T3ZT10S4J7B3R1J1H911、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCC4A6Y10W6K6C1P4HW6T4R2X10H2W3X8ZV4W9A8G1B2K6U212、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法【答案】BCT5Q7S4M4V3R1G3HH7C2X7B3P1Y7X2ZW8A10P8X7P9U4R413、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。

A.行业间流动

B.垂直流动

C.企业间流动

D.水平流动【答案】DCU3U4Y9U5W1I7H2HS1I8S9J6Q10X4I8ZT1F8Q4W6X8A2L714、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】BCB7F4M9S6Z7P7K8HU7L3N2O1O7N10X10ZZ8R1P10Q4C9M6T115、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCM5B2N5N6T3W2B10HH1O4E8T7Q1F2M5ZH7V1U4T2P1Z6Z416、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果【答案】CCW2D1Z7R9L9P9Z1HC3U1D4K5T5U4E8ZU3C10F4V9G4F9W117、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（）。

A.核电站项目

B.煤化工项目

C.铜冶炼项目

D.铁矿开采项目【答案】ACG9B9I7F2P8H10L5HH7J9P1A9P5T5S6ZB2V5L10I6B10D10W418、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

A.客户

B.同级

C.直接上级

D.人力资源管理部门【答案】BCL8S9W2Q5T3A1Q1HQ9N8R5M6U4I7D6ZZ4C8G9X5O7N7W719、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施【答案】ACW1Z3Z6H3Q7D8H5HM8W3S2Q4E1W5W10ZI5V4C5Y1D3Q7I320、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCB9V7D3V1T2T2N10HC6B9D9Y4G4Y4Y1ZH9L7U5T6H10V7Y421、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

D.内经济【答案】BCO1R6X1S2N2N9A2HW6H4I3C4O5L4Y3ZE4V3D9U4M3X5Q322、女职工劳动保护制度不包括（）。

A.确定女职工近期从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.产假保护

D.生病住院期间保护【答案】DCZ1N5K2Z7Q2A7F9HJ3W9A8U4J8C10E6ZH8O6I9F3Z7M8G1023、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】CCA1Z6P1X3Y1L9J8HO6Z8N5S9I2O5U6ZF6Z3J6K4R5W4X624、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略【答案】CCG6L5D10S7L4L8A8HI4T6E5U5R9H1S3ZN4R2D2P5J7U4E825、下列关于风险管理的说法，正确的有()。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】ACM2G6A3O7E7H9W10HT5A10F3P10F6B3W8ZP4P4S7A3E5Y10H826、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】CCB6P4Z10L5M10W2E2HT7K7J5G4N2N1Z2ZW4B2B8T9C7J5O627、检验领导者是否称职的主要标志是（）

A.凝聚力强弱

B.出勤率高低

C.工作绩效水平高低

D.员工满意度高低【答案】CCW5M10M9R8S4I6I8HZ3Q1B2I6E10E1F8ZW6B4T2I10V2E6J928、当员工不理解工作内容时，就会产生（）。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠栽

D.角色冲突【答案】ACJ2J2S1B6M4X6O9HM10Y4M3R3F1A3C1ZU8I1V6I6M1V8E729、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%【答案】DCH9V6Z2C6L5R7O1HC5T10J9E8G9P6U6ZO2L2D5Y6Q5S8T630、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人为需要【答案】DCK5B2U2U10M4G3N4HX2F2T10Y2R6B1E2ZM2G5Y4V9S4X6F431、劳动法律关系是一种（）。

A.劳动关系

B.双务关系

C.正向关系

D.法务关系【答案】BCJ2M7V9B9T8Q5E5HU2G6X7Z4Z5N7J8ZC1A7T10M3I3J1E232、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCO3J6S5A2X5R2G10HJ10E2M3Q4E7S4O1ZY10A10E5N9H1H10B1033、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】DCT10Q2P2G7Y3M10J4HD9I8M10Z3E4J6K3ZT3H1A10J3C5I1G634、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。

A.提高创业者的营销公关能力

B.组建管理团队

C.提高员工对企业的认同感

D.提高中层管理人员管理能力【答案】ACZ1D3D1L3E8X4S6HS1S10V1G7Q4O8D1ZT3S9Q5Y3G2P1D935、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。

A.数值法

B.解析法

C.均衡法

D.类比分析法【答案】ACU4D1C2M7U5T8U7HX10F4K7M4M8H3O9ZX8N4C10P6C10K4B336、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCZ3A1S9C1R7Q9C10HS4D10H7N8U6Z5B2ZC4K8B8Y7F9M2I537、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACB9Z1S9I6M2E5Z5HD2S8I3T10Y3S8D1ZD1K10U9V6N3N1D338、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。

A.领导者

B.企业家

C.监督者

D.联络者【答案】DCX6H3Y3X3D10V6K10HF5P2W8Q1Z3W6M8ZQ6J2D2G2G5U1A839、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续【答案】CCI9I5W5N10B10E10N7HQ1K3M2W4Q7H4J6ZM6W4Z10K2Y5M6J640、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCR10A10R10D2K1U5C4HX4C4M1D9D9M6H9ZF5S5Q6H3O2V7M441、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法【答案】BCC3C10L6P3O8P10A9HU5D7S8L7C4S1T4ZB10T6F7M1Z5J9V242、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年【答案】DCV3E9S2U3J1Y8C10HP2G4H1W10F10G5Z6ZO8K9W2R10M1M7X143、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCY3O8B6X3J6L1T4HE9A6A1P3I3E3E10ZM2L6W5A8K2A9I144、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。

A.以事为中心

B.主动开发型

C.被动反应型

D.以人为中心【答案】BCD9Y9T1F1W3R6H7HQ6H1V10A10T6Y3V3ZP8P1P10I6P5D7J245、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材【答案】ACN1V6E2W7L6Y1C6HY5C3I6M6J1I2N9ZJ8F9G6S3A1J5N746、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验【答案】DCU3T5O3A10N1P6V8HL4T10K5U5Z5B5L7ZW6D5O2A6I6L9F847、下列不属于晋升策略采取的措施的是（）。

A.强调企业内部晋升政策

B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度

C.防止员工晋升中的歧视行为

D.评测员工的生活习惯【答案】DCW4Y5Z5D8N2Z1A10HO10T7V6J2C4J2H4ZL5H9E9F8T5X9Y348、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）

A.专家访谈

B.问卷调查

C.抽样调查

D.统计分析【答案】CCB8E1S8A9Q10R3R6HZ4D9B5I8O8M1U8ZV8B1B8Y5Z6F2X349、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCK6F1C10D1D2G6A10HI5U3J1S2R7V2D7ZN1M2D10C7N9C2A750、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有【答案】ACV1O10C8Q3D7M5D4HP10B6D5I9J10D2U4ZQ6O5W7O8M2K6U651、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

A.工作丰富化

B.工作满负荷

C.纵向扩大工作

D.横向扩大工作【答案】DCD3U6D10Z3W7U8N8HH8J5M5O7E6H8G4ZH6T7R3R2X3Y9N652、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。

A.8m

B.15m

C.30m

D.45m【答案】ACH10H5S10Q2E3W6Z8HF6F8A7E9O2N8U2ZC9T6Y10D6J1Z2Z253、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院【答案】BCM8S5S1O8O1Z8J7HS4Z7X2S6V6H1L8ZA10S5G6A5Z10M8H354、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。

A.国家的意志

B.劳动者的意志

C.企业的意志

D.工会的意志【答案】ACC1C3N9E3Y3C2W5HA8E3A5K7K7E4I2ZV4A7G6M9Q9S8V255、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCW5N4P10X1I8J6A8HF4Z1J1V5G6L3B3ZM9I2T8K3O8R3V556、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。

A.安全需求

B.潜在需求

C.主导需求

D.自我实现的需求【答案】CCT5C4K8E10U6J2U9HW10D10L4G7C5A8U8ZZ7G9V8Y6V1Z8Q957、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体【答案】DCE1G9G2T3K4Q2M5HB1X3N8C10Q8Y10F6ZM2Q6G8N7Y8D4S758、职务与职位的主要区别不包括（）。

A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】CCK8S7E6V1W3E2Y3HJ8H4P5F6W6X4H10ZX10U1K10U5L10M3Z759、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性【答案】DCF7C10P9X8E4W2Q10HM8D8B6X7G1S8W7ZX9G2E4B1F2O4W260、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变【答案】DCC7R2Q6S2E6U6X9HH2V7Z5C8R5G1N7ZX5V8X2Q2D4H9R561、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。

A.以绩效为导向

B.以工作为导向

C.以行为为导向

D.以技能为导向【答案】BCS2D8N8G5Z4C3L9HK7O10E4X6O6R7S5ZN2T5P2B5B5I8B1062、组织信息调研的具体要求不包括（）。

A.准确性

B.系统性

C.开发性

D.经济性【答案】CCH1P3H9O1W9M2O10HW3O9I2F3E7L7V8ZP7F2N1E10F5G1Y563、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

A.保守性心理

B.恐惧性心理

C.求稳性心理

D.习惯性心理【答案】BCS4L8M4J2L9O5Q6HU6Z9Y3J3L6R5X1ZA4Y5J4W5Q3V6S364、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论【答案】BCT1B2A1O10O9Q2H10HZ6S4R9P3L6J3N7ZN4E2B4O9P1L5A565、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCM6O10Z7E6R5G2F2HO9K3H1S3V5P8K9ZZ10P10A4O2L7D5F366、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】ACI3O1M4O6R6Q3Q1HG3J4S6A2W10K3M1ZC9A6K9O7N3M9N1067、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论【答案】CCW8V2L5Y4S10F8C10HF7L4P3W9P9X9L8ZA1C2R2P3Y4N6R168、设备监理工程师应履行的义务包括()。

A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任

B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益

C.只在一个设备工程监理单位执业

D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密

E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】ACX5W7I3W8P9D6F4HZ6Z2L5F10A10L9N10ZM7S2M4R8T8W10D869、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。

A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》

B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》

C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》

D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》【答案】DCT10E6V6X10T8T2W5HX5N4H1T6U1M9I9ZO5Y3W4Z10X6U6U870、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院【答案】BCN7Q5O5U4F9H10Q8HD9Z7L3O8K4J4L2ZO5B7X6I7D9O5V871、斯隆首创的组织结构是（）

A.职能型组织结构

B.参谋型组织结构

C.直线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】DCA1G5Q6D9I7R5G3HO10Z1Y10N7F4P8J2ZV2W5C1K10U10P10H972、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式【答案】CCV3P4S9H7J7I5Q2HI5T6G4R9E1S8R5ZW7U9O6H1R1Q7B373、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施【答案】ACV4L9I10K3X2Y3W1HF8Z6V8D5G10A1Q4ZJ6X6I2Y7X1C9F674、针对个体而言，EAP的意义在于（）。

A.增加工资收入

B.增进身心健康

C.提高员工满意度

D.节省培训费用【答案】BCR7E6O8I1E3Y1R1HX6Z10T4F10J2A2P2ZF10I1U2O10U8S5P975、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACT8W5Z5H4Q10D5B7HI9B6K4L6L10W7M10ZQ9J3V9S6E3S8Q276、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCL10U4P5X10G10J4E1HJ3D10L7N3Z7P4Z5ZS2W1D3M7C9A4G1077、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCR4S10S1J10Q1J4H7HJ2K6U6P6Q1G1M4ZS8W6S2K7O10G7L578、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACG10C3C7A10F6F3G5HX2Y3T8A10M2Q2F6ZP1U7Z1Y5Z1E3D879、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】BCI1M4F2M1X7H4M2HC2B7N5S9U4M5G5ZT8K1F3I2N8M8K880、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西【答案】CCY2T4L9T9M9R6S2HJ8J1U7I4A3C9Z6ZT2M7F7B3R1D1A581、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。

A.不可预测性

B.冒险性

C.动态性

D.高风险性【答案】DCB3A7R9Q10Z9M9D7HW5T10Y10G8N2C3V5ZH3C2D10G1Q10L3N1082、管理的最终目的是（）。

A.实现人与人之间关系的协调

B.有效实现预定目标

C.以最少的投入获得最大的产出

D.制定组织目标【答案】BCT1S4R7T3X5D4T3HD5V3W6L7J1D7A5ZU3G7L9G6K8K3N883、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】BCW8P2D6E10D4M2U6HT9G6T5O1Y4E1B3ZV7E10T5N3E2J5J784、关于在职培训收益的说法，正确的是（）。

A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有

D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】BCO9K8R5T3S3Z1A8HI9Y1V4Q8X2J8W7ZY5N2P10D10Q1G1R885、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCY6Q5G5V7E10Z5X6HA6W10N7J9G7Q2L3ZX9S9N1B1Z8G7I986、下列不属于岗位评价方法的是（）。

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素合并法

D.因素比较法【答案】CCR10B1B7P5Q2Z3W1HZ7C5K9D1H2Z7S5ZV6J8T1W6I10O5D587、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCW5L9H3L4I6F10M9HV9C10Q9J1Z7V9V6ZX6P2M4D4S9G3H288、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】BCD5Y7T6I9Q2T6G5HO9A10Y10B6K7Q5P6ZZ5L4E7J9Y4P6G189、全方位激励的理论基础是（）

A.过程型激励理论

B.行为改造激励理论

C.公平型激励理论

D.内容型激励理论【答案】DCW2T7F10F7K8H8S2HN2Z8M9U2X6T9H9ZS2W4C5E8A8B2O390、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境【答案】DCO9S4X9H4W10O7X5HL8O7U3C3B2J9O8ZY1I5S5A4M2F2C1091、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCS7O4N7Q8B8H2A1HO6D8I1Q10Q4A5Z5ZS8B10F1A3H3N2Z692、领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】ACN6C6C5E10F2B1R7HU2F6U7X5S1H4K2ZS8B4A10T2D6K10O793、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCN2C2M8N7R1E7T1HZ8F1G5W9A6V7G6ZR10K8L3K5I2B6P794、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCQ2Q9T7A6J5B9P8HS10U4K2U4R7Y4O6ZP6J2Q10I10N9M7O595、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCM1F3B6Z5K10J7V6HG8O10H1Z6C9A7H8ZC8H4V9V10Y2W5V996、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.绩效考评标准不明确

D.工作分析不到位【答案】CCK9Q8G3X6N3X7N8HY10A3P6B6N3P5U1ZA4I1M9A8N6U6M1097、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）

A.这样的管理者一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】CCM2T7F9J7F2G6Z9HY5I3Y3G6A1I7M8ZA5D7H6J1R4F5Q898、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。

A.应变方案

B.临时方案

C.积极方案

D.追踪方案【答案】ACW2T6X3U3I5H7W1HQ3C7M4F6U6P7B7ZB6H5M3K5E9S6R699、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家【答案】CCN2O10Z4T2V3P7Y1HQ7F10G9K6N5Z4Z10ZZ2G4I1F9P7M2V1100、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.绩效考评标准不明确

D.工作分析不到位【答案】CCG3E6Z10W10T10T2X9HG8Z7I6E8X7V5C3ZW1Y5H3D3N1K1X1101、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法【答案】CCJ5I7T9D8K5Q2O8HD10E7W8L1F4U4X7ZL9E5J4X10A9M2T2102、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。

A.保税区

B.边界经济合作区

C.自然保护区

D.旅游度假区【答案】ACE1G10R9G2T2Z6N1HC7F7G5H9P7D2F9ZR7Z3E6E10Y1I8D3103、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应【答案】ACA2W1X9N8A3D1Y2HT7Z1Q5B5D4L4U7ZW1K10V8A7Q3S8N5104、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】CCA9K2L8N8W5A5F3HQ10J3B7O4S3T10G1ZE5M8F2S5C2B8C10105、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCN3R1B10Y4J7X9H1HG4P3A10V5I4U9R8ZO7O10M4A3D6V2G6106、下列关于风险管理的说法，正确的有()。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】ACB5O4A3P7Y4Q6F3HY9S1S8Z2Q3C6E3ZT9J8N1Q3R7C8S8107、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段【答案】ACN3C10Z7Y2L3I4E6HS9L3L8K3P4K8N2ZL3S4L2V3A2Z5F1108、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应【答案】BCJ2Q1U4E6L4W7C8HZ5F7Q9P1O6D9B5ZM5T3N1J2Y1D9X6109、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。

A.促进者

B.保护者

C.调停者

D.雇佣者【答案】BCB1K10H8F6W6D2B8HY4U1F8Y5A8F4B9ZI1O9M1L10W6Z1W4110、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。

A.8，5

B.5，3

C.8，4

D.4，4【答案】DCL5W6M8Q3G9C3K5HP3M5K7X8M6I3N4ZB10Q7H1W5V4J4O10111、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.定量分析法和人员继承法

C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】CCW10M1S8F8Y1R7D9HO2C4Z10Z1L4R2F8ZK1Q6X9W2X8Q9O7112、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°【答案】BCU7L2U2V2Q4Y7W9HF8P2Z4E3K1P9G1ZE6Z4W10N4Q2E3X1113、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率【答案】ACN7R3E8T7Q8I3M6HV7U8O5V4Q9F1U4ZA1D4O5R9C5E4C8114、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。

A.能够提供合理报价

B.具有完善的质量保证体系

C.具有独立订立合同的权利

D.具有良好的银行资信和商誉

E.提供了足够的担保【答案】BCF4L8V8M8R2O7Q3HC1D9Z6B5X10O1P2ZQ2A9X3Y6M4X4X2115、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACT9P4Q6P5W6C6P5HD10V4U5D7F4U4Q8ZV5V6V10P4T6G7N9116、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院【答案】BCV7A6I9F9C6V4Y3HK1H3S1Y1K8Q8A4ZF5Z6B6R1G7G5V2117、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】BCL7U1W2D6L2M7E2HQ6E5F5E5H5U4G10ZS1I9M9N7R10Z10G10118、斯隆首创的组织结构是（）

A.职能型组织结构

B.参谋型组织结构

C.直线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】DCB7M6K2B2N4J9X6HZ10Q7M9E4A3D10O3ZF8Q10L2A2F8V3K1119、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCE6N8O10B1N4Q5I3HX5L2R5M2Q5P7M3ZS8F5B1M5L3Z9M9120、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%【答案】DCE4S1O5D9G1K1V9HA7D9W8H6B10D9A9ZN10I7H8Y2L9U10P3121、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACE1B10S3D4E5R7V2HF2I7V4U1R2V9Y5ZR10Y7X3G3M5W4I1122、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACW8V7P5K7Q8R7B2HY4R1Y6U5W7N1D10ZP7Y9G7Q4B4D1N9123、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（）。

A.已从理论上证明它符合水文统计规律

B.已制成该线型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便

D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】DCX7L4H7G8T2Q2V3HK3X4R2J5F10C7R4ZQ8Y9Q9W10I9M6G6124、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。

A.一岗一薪制

B.提成工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制【答案】DCI7P1Y1R3A3W2O5HG2O6V9I4D10T10F1ZE2W8U6L6T1R2O3125、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化【答案】ACL9I6A4Y8W9X5J7HB3C7F4D8D10H8K6ZV1C6E2U7C8S6I4126、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCT2K4A1J5Y1W9A10HY1G6L2S2F5I5D10ZU4T3K3P2R8F5R3127、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换【答案】ACU9R6O10B2P8I2O9HH8K1U7A10G3B10E8ZD9Z8V4N3P6G2O1128、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCP10S1Z6Q6K7Y10M5HT4F1Q7B6A4I3W8ZF5W8Z4W4X4O5V6129、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准

D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCG2Y2F5P1B4E7F2HG5B7S7X2W2L3M6ZV4I8T9T8D8K7Q7130、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

A.连续强化

B.间隙强化

C.正强化

D.负强化【答案】CCM10R3X9C3A8R9O4HQ5A2K10O1X2S10D9ZJ6D7M6W4T10S1W10131、（2015年）根据《声环境质量标准》，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）

A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测

B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测

C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测

D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】ACF1G6V7H1O8G4I4HU10Y10S7W1F2A10R10ZK8O9N4C9I10T2J5132、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCT2W3C7J4T6T9G1HU5N3V9B5F8C9H1ZD10O9G2J7V4Y6E7133、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂【答案】BCK4V1Z7A1O2J4B5HZ7I6J6U1M10P4A4ZJ2K7K5J7R7V7P1134、被称为“现代经营管理理论之父”的是（）

A.泰罗

B.享利·法约尔

C.马科思·韦伯

D.哈罗德·孔茨【答案】BCH6L10Y6A4C7W4D9HZ5K1W8R3P8C2Y4ZF2F8T5P3J6O1R8135、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACS1V5J8X6W3F2G3HZ8J7Q2U8F8C2G1ZT8D1N6L7S3W1O7136、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测分析

D.现实人力资源需求预测【答案】DCR9V6J7B7P5O3B4HY8R5P1U1R2F6M10ZW1B5N9D7U2R10S9137、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCB8B3N6L4K10H6I5HH5J4R8A2C10U4L4ZS6J4I2J2I1B4M5138、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容【答案】BCG2Q2H2S8F10O10Q10HZ6D8L10M7H7H10R3ZT2E10S6K9A10V10O3139、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。

A.甲风机Ld大于乙风机Ld

B.甲风机Ld等于乙风机Ld

C.甲风机Ld小于乙风机Ld

D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】BCD5S3N4O1P1K6L10HT4P9K2O6Y5Q3C9ZX5C10R2A7B3B1J4140、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】CCP4J2C7S6U4W5Y4HU4Z4C3A9H8Q1Z9ZN3C10G2C8L7M2S3141、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

A.能力类型

B.人格类型

C.气质类型

D.外貌类型【答案】BCJ2P4A8G10Z9M4U7HO8V2O4X6V7T10V7ZV5H10C10X7O10L10L6142、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法【答案】CCB1Q1V1R8A4W10N10HG6Q9Q9Z9E1M1F2ZQ1K7D3B2L9K5F4143、当员工不理解工作内容时，就会产生（）。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠栽

D.角色冲突【答案】ACQ2M8K6V1Z7I6T3HC6W7Y8Y7Y6U6T10ZH1C7K3O8H6B10H3144、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源【答案】BCX8Y5C3J6T3I5F9HW1H4S5V9X6X2P7ZK8I2P7H7E10H8W6145、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCS2B8I2T4C9P10T8HT3J8T5J7Z6T10P1ZI6D7M1X10K5E7I9146、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场预测分析【答案】BCZ7K10S1C2T1Q4U7HI10H3O10H8P10X1S3ZR2Y6Y5W2A1T1I1147、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCF5M9O7C4G8L5U7HH8X9C2N7P2C3E6ZS8E3E9Y3B10C7I2148、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACB2E8W5D8Y5S5S5HK10F1U8M3S5L7N1ZZ3V10T4N5V3T2Y5149、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】DCT3Y7Z6B5D9E8I3HT3W3P5Q10D8B3S4ZD4N10M5X5L5U7B1150、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】ACE3D8Q8I10F8A5E4HG6K9Z2V3F8O10E7ZP6N7Z10T6O2G6J2151、（）又称为人力资本的无形支出。

A.教育费用

B.机会成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCA6A6O5A9L10P1G9HG9J3V5N6J8Q8F5ZF3B7D1F10A9N4W8152、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性【答案】DCO6F6J2C5E6B7Y5HJ9L10A2M6N3U5C9ZF7B6X7T1Z6Z7M4153、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换【答案】ACC3F5I3S6T7V2C1HY5Q2U7U4L7F8Q4ZS10Z7A9P3E10J10P6154、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流【答案】CCT9S4U2T6R1V2R2HR10E7R7L2E6E4T4ZS9O9H1G5B1F5P10155、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科学性

C.科学性和代表性

D.可靠性和代表性【答案】DCF10T9U7L5Z4T6S4HI4M1W8T2N10B2Q2ZY7P4J5N1Z2G6E7156、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。

A.服从

B.屈从

C.认同

D.内化【答案】DCL3X9U3C8B8P8B3HQ2R4V3V6Y4D10V3ZT2A9V4N8N3G6F4157、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合【答案】ACL2F3K5P8U6V4O1HR9M4V5P3M4A9P3ZU1G10Z10K1M1I6W4158、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCD10D2V5V4F8W10D5HI6N4S3L1Z8A8F1ZD5V5N9S10Z7Y2T10159、设备监理工程师应当()。

A.保守被监理方的技术秘密

B.忠实地履行职责，并承担相应责任

C.为被监理方提供约定的监理服务

D.保守被监理方的商业秘密

E.保障委托方的各种经济效益【答案】ACJ9Y6F9R5V3P5U8HI7E8R7C8F1H1C4ZJ1M10E5P5X1D10V3160、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）。

A.规范行为

B.互相激励

C.互相竞争

D.展示才能【答案】CCU7C6V7Z8Z8L1Z10HC10B10X5H10O2H1Z7ZE9B10L6P3V6D7Y6161、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.行为观察

B.心得报告

C.提问法

D.笔试法【答案】ACF1K4Y10Y6N8N7N4HP10F3S1K8M4Y4H1ZP6A9R8W3O7W1H9162、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。

A.影响因子、影响方式

B.影响范围、影响方式

C.影响范围、影响途径

D.影响途径、影响方式【答案】DCU8J7T8Z9W10S7C4HP1Y4Q6M4N6P7K7ZV6G6P7V10X2N8D4163、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式【答案】CCE9S7K5Z5V8S7X6HU10X8F10J3T3J10I2ZF5Y4B4M9X8B7N1164、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACP9C6P10Q4I3Q5X8HN2K9G4X8L3N5Z7ZC3F8O5A3I8G1T1165、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量小、峰现时间晚

B.洪峰流量大、峰现时间晚

C.洪峰流量大、峰现时间早

D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】ACG3Q2G3Y1I10C1J4HZ3R7E8B8P3U3F7ZE6I10Y9C2U4Z7D7166、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论【答案】CCG10P7C2R6L7D4C5HY2T3W6K7F9K9D8ZH7Z4E3S1I5M1F9167、计算地基中的附加应力时，应采用（）。

A.基底附加压力

B.基底压力

C.基底净反力

D.地基附加压力【答案】ACO4T6G2J10R6U3N1HC5N1X2T10X4T10D10ZO5H4T5Q9N7M8C3168、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

D.人际【答案】BCQ2D5U8I8Z1H1K9HV6L4D3K4O4O3Q8ZL3W3Y5G9B3O3T4169、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程【答案】BCU7Z6L7N4A1J2D10HO3N5J3S6H8P1L5ZU4U6I10A5C2Q7U1170、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（）。

A.无相关

B.存在正相关

C.存在负相关

D.无法判断是否相关【答案】BCM7T8H1Q6T3Q5J5HI10V7M1K3R2M3Y4ZC7Z7Y6R9D5N1S4171、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】ACK2K8I8G7F7T3O6HK6B5U9S3B1T5Y9ZK4J7I4F6K9L7K2172、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。

A.连续采样1小时

B.在排放时段连续采样

C.在排放时段内随机采集2～4个样品

D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品【答案】BCG7I9D4S2C5Q6B4HC4L4K7H10L7J4T2ZM5V4Y5E4M10F10R3173、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACT6H6O3J5Z4U7R5HO6D1I6I8E1V7K6ZV1K7Z8L5O5X6O3174、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）

A.知觉

B.态度

C.观念

D.价值观【答案】ACP8H2Q9H5I5J7V3HB1E1A2J3J7A2J8ZL8F3F4K6I9R1T1175、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（）。

A.对比

B.适应

C.定型

D.敏感化【答案】ACJ6S3X1U10X3C1M2HF7F2I3G1C3D2V5ZI2R4F6C2Q4W5N10176、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】ACR8X6K10Z10Y3Y3H3HA4S5O5M7S8J9E8ZI5D10E8S3G5M8L9177、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

D.易聚易散，环境适应性弱【答案】CCV10V5E10Q4A10W2J1HN9C5G5P2E5T3Q9ZP8Z7W4K7F3I1D3178、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（）。

A.主要是通过抽样调查方法取得

B.两次调查时间间隔为两年

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】BCP10F4V2T9W5Q8V1HR6M5O4N5O6G6E9ZT6J10N2O10O5B5S1179、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个【答案】ACC3T7T10H5E1M9J6HI10W1N1A8E4S1O4ZT8M8E6M1D7Q2C9180、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCS10K6A7I4V8C5I1HK8L5V4F1L7O2R10ZO4J4B1V4T1E7M5181、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACY7E2K2S3B8F4H7HC3H1W9D1D6K8M3ZV9Y2Q10W4H8H5C7182、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权【答案】BCZ4Q9T7H7H4H6O6HM7U10J5N9I9P3A9ZL2R2B7X6P10N3V8183、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。

A.对权力的需要

B.对归属的需要

C.对成就的需要

D.对安全的需要【答案】ACR4Q1P7M8S10P4E4HJ2J4Y4O7F1R4B3ZX1D4M6G8U4T6I5184、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACO7Q1R4V6A1U6F8HQ4U1D3B10R6A7B2ZP4S1A1M4Z8J4W8185、人员晋升计划时，一般不包括（）。

A.晋升背景

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACP7U2O6I8I1Q4T4HT7R5G2C6I10C4U1ZD10B7Z2B1B4E2Y3186、下列说法正确的是()。

A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源

B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源

C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源

D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】BCO7Y3R3C6R5C6I4HO3T3M9I4J5Y10W9ZA3A9A9Q6H9I4W6187、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】CCS6S9F8W3G8J3S7HH8N8C5F5U5F10T9ZC6Q7J2Q6L9M8A9188、下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】CCT8I4T2E3G2P2D9HH4Q8O2O10Z1L4R4ZC1U3R3Q9R4K1A9189、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACB5H8E4H6K9X7I1HZ7S4D7J6L5C2Y9ZU8N8J8G4Q9M10N1190、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCO10U5B9Y6A1S3V7HD2M3O9F3M5B5X4ZF3O3C2E8V6S7N7191、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.绩效考评标准不明确

D.工作分析不到位【答案】CCP5C4L5M8C5T6X4HL7T2K7O3C5O1X3ZT8B9G3L2H1Z10D5192、土的天然密度的单位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.无单位【答案】ACC2R8V6L7N10B8U7HN6N3F2Q4M4P9T9ZI8U7H8Z2Z3Z6P10193、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCH5C6M1T10U8A1A9HK8I1V7U4B9V8G6ZT6R4J2T5I3Z9W9194、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）

A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求

B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声