最新矿业公司工伤事故处理规定

工伤事故处理规定1、目的：为规范工伤事故的处理流程，明确医疗期及休养期的各项待遇及补助标准，使工伤事故处理过程规范化、制度化，按照《新疆维吾尔自治区工伤保险政策汇编》有关条例结合本公司实际情况，特制定本规定。2、适用范围：本规定适用于公司及所辖各矿所有员工3、职责权限：3.1公司行政部负责《工伤事故处理规定》的制定、修定、完善，总经理负责制度的审核、签发；3.2公司行政部负责按规定处理工伤事故；3.3各矿及矿综合办协助公司行政部处理工伤事故；3.4财务部负责按规定支付工伤事故处理过程中所需资金。4、参考文件：《新疆维吾尔自治区工伤保险政策汇编》5、工伤事故上报程序5.1各矿及项目部出现工伤事故后二小时内，应立即将事故情况、受伤人员姓名、病情等上报公司安监部、行政部。5.2发生工伤不论伤情大小，只要是须到医院医治或影响正常出勤的，必须要在发生工伤的当天向公司安监部、行政部报告。否则，由此而产生的一切费用和其他后果均由责任单位和相关责任人承担。5.3工伤人员必须持有矿或项目部出据的有效事故报告单，事故报告单中明确受伤害部位及现场伤害情况，行政部相关人员按照事故报告单中说明部位安排检查及救治，没有事故报告单行政部可以不予管理，如果情况紧急可以电话通知，其它如没有事故报告单或报告单中受伤害部位调查不详的，因此造成的不良后果由相关责任人承担一切损失。6、工伤人员就医程序6.1职工因工负伤后，由行政部相关人员安排就医，除急需抢救外，必须到医疗保险的定点医院机构进行治疗。6.2非参保人员按伤情轻重能在门诊治疗的则在门诊治疗，不得住院，否则，费用不予报销；参保人员根据伤情轻重能安排住院治疗的安排住院治疗，否则由相关责任人承担该伤员医疗及其它费用。6.3工伤发生后由所属单位负责安排人员将受伤人员送至指定医院，并配合行政部办事人员办理医院就医手续，若员工伤势较重的必须有一名矿领导陪同就诊，如果病情严重又无亲人照顾的由矿先行安排陪护人员，费用按规定给付。7、各项费用标准的核定7.1护理费：护理工作原则上由家属承担，护理费标准根据工伤人员生活自理能力状况，分30元-50元/天不等，如果安排非亲属护理，护理费可根据情况适当上调，矿上员工不超过80元/天（含伙食、住宿），其他人员不超过60元/天；员工出院后，生活还不能自理的工伤处理人员根据情况核定护理时间，护理费标准与上同。7.2伙食补助：工伤人员住院期间伙食补助费按公司因公出差伙食补助的70%支付，出院后不再享受。7.3停工留薪期待遇7.3.1中层及以上人员工伤期间停工留薪待遇按其在岗时岗位工资发放。7.3.2对于走工伤认定程序的员工，计时工及井下工工伤期间停工留薪待遇按本地社保最低缴费基数的80%发放，每年随着本地社保最低缴费基数的调整做相应调整；若本人工资低于该标准的，按本人工资的80%发放。7.3.3对轻微伤人员在治疗期按30元/天计发停工留薪期待遇，伙食补助、住宿补助另计，养伤期间按30元/天发放停工留薪期工资。7.3.4对于走工伤认定程序的员工，因伤情严重的在核定停工留薪期外还不能从事公司安排工作的，公司可以酌情预借生活费（按当地最低生活标准），从赔偿款中扣回。7.4对未住院但必须在县城打针、换药治疗需要住宿的，按15元/天核定标准。7.5遇到重特大事故，以上标准可由总经理办公会议讨论确定予以上调。8、停工留薪期限：对可评上伤残等级的员工按《自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》中的规定核定停工留薪期，其它轻微伤人员按医院诊断证明核定停工留薪期。9、工伤认定及赔付9.1认定原则：工伤职工本人要求进行工伤认定及劳动能力鉴定的，由行政部有关人员按程序给予认定和鉴定，本人未要求但有住院且医疗费用超过2000元的，也可进行工伤认定程序。（都应进行工伤认定，否则医药费如何处理）9.2赔付标准：原则按《新疆维吾尔自治区工伤保险政策汇编》的有关标准给予赔付。10、费用报销10.1医疗费报销范围：只有针对工伤的用药、检查和治疗项目所发生的费用才可报销，针对工伤而施，违规费用自理。10.2住院治疗的工伤人员，其医疗费由公司行政部相关人员负责办理，财务部应给予及时结算和积极配合。10.3各项费用支付时间原则为每月1-25日前由工伤人员本人到公司办理，公司财务部审核支付，如果家属办理，必须由本人授权委托。11、工伤事故处理人员要求11.1事故发生后，3日内必须上报劳动部门，通知所投保的商业保险部门。11.2事故善后处理人员及配合人员要严格按程序办理，加强沟通，妥善处理，防止矛盾激化。11.3事故处理人员必须于治疗、赔付完后10个工作日内办理完社保及商险的有关赔付，并做好工伤人员的档案管理，如有丢失处罚责任人200/份。（附工伤处理流程图）工伤事故处理流程工伤两个小时内报安全监察部及伤者家人工伤两个小时内报安全监察部及伤者家人相关资料存档社保、商险申请赔偿财务7个工作日内给付确定金额公证并解除劳动关系有等级——根据等级进行赔偿谈判伤情恢复安排工作劳动能力鉴定轻伤—综合部核定各项补助财务每月1—25日支付--工伤处理人员申报工伤认定重伤相关资料存档社保、商险申请赔偿财务7个工作日内给付确定金额公证并解除劳动关系有等级——根据等级进行赔偿谈判伤情恢复安排工作劳动能力鉴定轻伤—综合部核定各项补助财务每月1—25日支