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文档简介

生物医药/医疗人才需求与发展环境报告2022.5前言随着疫情常态化防控进入第三个年头,人们的健康意识日益增强,生物医药产业实现快速跃迁。围绕生物医药、大健康事业,2022年政府工作报告部署了疫情防控、药品带量采购、慢病防治及罕见病用药保障、中医药振兴等十余个方面的工作,加速推进《健康中国2030规划纲要》落地。当前环境与政策布局共同将生物医药行业送上风口,由智联研究院发布的《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》将生物工程、医疗设备/器械、医药制造、医疗检测、医药批发/零售、卫生服务作为研究范围,从行业人才供需、薪酬、工作环境以及职场人工作体验等方面,反映生物医药行业招聘求职情况,为人才择业、转行带来启示,同时为企业招聘和行业研究提供参考。薪酬福利工作环境职业发展与工作体验薪酬福利工作环境职业发展与工作体验人才供需人才供需生物工程招聘需求增速领先全行业46.4生物工程招聘需求同比增长141%,医药批发/零售竞争指数最高46.4生物工程招聘需求同比增长141%,医药批发/零售竞争指数最高专专业性医疗类岗位的招聘需求最高,达37.3%141.0%56.450.646.746.146.746.116.3%5.1%0.4%-2.2%0.4%-2.2%医疗检测医药批发/零售卫生服务竞争指数统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()37.3%3.4%4.3%5.4%16.3%16.3%7.5%数据时间:2022年1-4月13.1%销售顾问销售顾问5.9%3.8%2.0%实验室技术员2.3%6.1%销售团队经理3.9%14.8%3.1%3.4%增速领先的两大行业中,销售顾问、医药代表等销售类岗位需求大13.1%销售顾问销售顾问5.9%3.8%2.0%实验室技术员2.3%6.1%销售团队经理3.9%14.8%3.1%3.4%增速领先的两大行业中,销售顾问、医药代表等销售类岗位需求大增速领先行业的TOP5职业销统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()数据时间:2022年1-4月2022年2022年竞争指数11武汉2.8%21.2%31.32.7%16.9%59.12.5%8.8%57.842.1%12.4%44.42.0%11.2%27.41.8%3.9%68.71.5%-11.0%51.281.7%9.6%38.191.8%29.2%45.5201.4%8.2%28.1职位数占比TOP20城市共计拥有64.9%的生物医药/医疗职位一线城市职位更多,成都超广州位列第一线城市职位更多,成都超广州位列第三生物医药/医疗职位数占比TOP20城市2022年竞争指数1北京11.0%16.6%68.625.4%13.0%33.734.6%6.5%60.444.5%5.6%45.453.7%6.4%56.563.3%5.6%43.073.4%12.8%40.383.3%18.6%41.693.0%10.3%41.002.4%-6.2%70.4统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()数据时间:2022年1-4月薪酬福利生物医药“钱景”高于全行业平均水平,技术高超更能赚医生程师FPGA开发生人员304262787723758224702229621457214451921419102102059755生物医药“钱景”高于全行业水平,生物工程平均月薪超1.医生程师FPGA开发生人员304262787723758224702229621457214451921419102102059755生物医药“钱景”高于全行业水平,生物工程平均月薪超1.1万元高高技术型岗位平均招聘薪酬更高,架构师、整形师拿3万+月薪薪酬TOP薪酬TOP10职业1135010309医疗设备/器械90248731统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()数据时间:2022年1-4月哪项技能更赚钱?医美、牙科及数字化技能薪资高哪项技能更赚钱?医美、牙科及数字化技能薪资高生物医药产业薪酬TOP10技能374162680731476262422909225980280602494527035Pytorch24742TensorFlow7.9%4.7%全年无休从业者占比低于全行业,约15%年终奖10000元以上7.9%4.7%全年无休从业者占比低于全行业,约15%年终奖10000元以上26.3%23.2%7.1%8.6%3天以内3天以内25.7%29.2%16.9%19.0%3-5天63-5天11.9%11.1%11-20天20天以上11-20天全行业生物医药/医疗统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()335.6%30.9%16.0%14.6%37.4%33.7%16.6%15.0%0元5000元以下5001-10000元10000元以上工作环境工作压力较全行业更小,加班时间较短36.1%46.0%15.4%生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比36.1%46.0%15.4%生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比均低于全行业水均低于全行业水平226.1%8小时以内448.5%时40.6%45.7%23.2%日225.4%小时以上19.5%18.4%12.9%16.0%3.8%4.6%全行业生物医药/医疗全行业生物医药/医疗统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()打卡76.9%79.3%次5.4%6.3%定3.3%2.0%8.6% 5.5%近8成从业者上下班打卡打卡76.9%79.3%次5.4%6.3%定3.3%2.0%8.6% 5.5%近8成从业者上下班打卡远远程或混合办公比例(14.8%)高于全行业(14.1%)弹性办公12.8%9.9%全行业全行业统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()99.6% 5.2%全行业生物医药/医疗59.0%13.7%14.4%7.4%市中心及其附近承载过半生物医药从业者59.0%13.7%14.4%7.4%市中心及其附近承载过半生物医药从业者大部分职场人无硬性着装需大部分职场人无硬性着装需求63.1%63.1%无硬性要求,不过分夸张即可15.915.9%士穿衬衫全行业生物医药/医疗全行业统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()110.7%革履最好33.8%没人管26.2%20.2%26.2%20.2%生生物医药“内卷”低于全行业水平,80后、70后对内卷感受更明显28.5%30.3%27.5%29.228.5%30.3%27.5%29.2%勾心斗角勾心斗角10.4%9.3%20.9%10.4%9.3%20.9%21.7%很少沟通交流很少沟通交流全行业生物医药/医疗统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()226.7%70后80后70后21.221.2%90后90后职业发展与工作体验行业认同感强,焦虑度低于全行业仅仅2成从业者想转行,占比低于全行业(29.3%)%%司等,提升工作能力统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析门的行业.2%全行业生物医药/医疗数据来源:智联招聘()20.7%工作任务焦虑情况好于全行业,对公司满意度更高58.1%57.8%20.1%18.8%19.6%17.1%4.6%3.8%比较焦虑非常焦虑几乎不焦虑完全不焦虑全行业焦虑情况好于全行业,对公司满意度更高58.1%57.8%20.1%18.8%19.6%17.1%4.6%3.8%比较焦虑非常焦虑几乎不焦虑完全不焦虑全行业生物医药/医疗统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()57.3%13.5%13.7%非常不满意非常满意全行业生物医药/医疗27.2%31.1%2.0%1.6%53.7%64.4%37.5%50.4%49.7%46.2%58.2%14.9%64.4%37.5%50.4%49.7%46.2%58.2%14.9%19.5%14.8%17.6%14.3%19.2%44.4%29.4%14.0%20.5%4成以上从业者对所在行业充满信心,较全行业高出15个百分点职场人心中的“潜力行业”职场人心中的“潜力行业”统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()生物医药/医疗因“专业对口”入行者居多,约8成认为国家政策对行业发展最重要因“专业对口”入行者居多,约8成认为国家政策对行业发展最重要的因素32.0%44.3%32.0%14.7%12.9%25.6%25.6%19.5%24.0%19.5%18.4%20.6%18.4%对口对口、朋友建议、感兴趣看好未来发展前景、福利好家人、朋友建议自己喜欢、感兴趣看好未来发展前景高、福利好统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()79.7%78.0%29.8%33.8%生变化全行业38.6%42.7%38.6%41.4%38.0%41.4%19.0%32.5%19.0%18.6%31.2%18.6%步步生物医药/医疗从业者最想对领导说……生物医药/医疗从业者最想对领导说……20%17.3%20%15%10.4%10.810.4%10.0%10%6.4%5%3.9%0%很高兴成为您的员工和你一起工作很痛苦未来继续并肩作战好走不送感谢不裁之恩你是我见过最好的领导统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()结语多重因素作用下,生物医药行业正处于质效并行的快速发展阶段,行业薪资优

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