版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生物医药/医疗人才需求与发展环境报告2022.5前言随着疫情常态化防控进入第三个年头,人们的健康意识日益增强,生物医药产业实现快速跃迁。围绕生物医药、大健康事业,2022年政府工作报告部署了疫情防控、药品带量采购、慢病防治及罕见病用药保障、中医药振兴等十余个方面的工作,加速推进《健康中国2030规划纲要》落地。当前环境与政策布局共同将生物医药行业送上风口,由智联研究院发布的《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》将生物工程、医疗设备/器械、医药制造、医疗检测、医药批发/零售、卫生服务作为研究范围,从行业人才供需、薪酬、工作环境以及职场人工作体验等方面,反映生物医药行业招聘求职情况,为人才择业、转行带来启示,同时为企业招聘和行业研究提供参考。薪酬福利工作环境职业发展与工作体验薪酬福利工作环境职业发展与工作体验人才供需人才供需生物工程招聘需求增速领先全行业46.4生物工程招聘需求同比增长141%,医药批发/零售竞争指数最高46.4生物工程招聘需求同比增长141%,医药批发/零售竞争指数最高专专业性医疗类岗位的招聘需求最高,达37.3%141.0%56.450.646.746.146.746.116.3%5.1%0.4%-2.2%0.4%-2.2%医疗检测医药批发/零售卫生服务竞争指数统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()37.3%3.4%4.3%5.4%16.3%16.3%7.5%数据时间:2022年1-4月13.1%销售顾问销售顾问5.9%3.8%2.0%实验室技术员2.3%6.1%销售团队经理3.9%14.8%3.1%3.4%增速领先的两大行业中,销售顾问、医药代表等销售类岗位需求大13.1%销售顾问销售顾问5.9%3.8%2.0%实验室技术员2.3%6.1%销售团队经理3.9%14.8%3.1%3.4%增速领先的两大行业中,销售顾问、医药代表等销售类岗位需求大增速领先行业的TOP5职业销统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()数据时间:2022年1-4月2022年2022年竞争指数11武汉2.8%21.2%31.32.7%16.9%59.12.5%8.8%57.842.1%12.4%44.42.0%11.2%27.41.8%3.9%68.71.5%-11.0%51.281.7%9.6%38.191.8%29.2%45.5201.4%8.2%28.1职位数占比TOP20城市共计拥有64.9%的生物医药/医疗职位一线城市职位更多,成都超广州位列第一线城市职位更多,成都超广州位列第三生物医药/医疗职位数占比TOP20城市2022年竞争指数1北京11.0%16.6%68.625.4%13.0%33.734.6%6.5%60.444.5%5.6%45.453.7%6.4%56.563.3%5.6%43.073.4%12.8%40.383.3%18.6%41.693.0%10.3%41.002.4%-6.2%70.4统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()数据时间:2022年1-4月薪酬福利生物医药“钱景”高于全行业平均水平,技术高超更能赚医生程师FPGA开发生人员304262787723758224702229621457214451921419102102059755生物医药“钱景”高于全行业水平,生物工程平均月薪超1.医生程师FPGA开发生人员304262787723758224702229621457214451921419102102059755生物医药“钱景”高于全行业水平,生物工程平均月薪超1.1万元高高技术型岗位平均招聘薪酬更高,架构师、整形师拿3万+月薪薪酬TOP薪酬TOP10职业1135010309医疗设备/器械90248731统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()数据时间:2022年1-4月哪项技能更赚钱?医美、牙科及数字化技能薪资高哪项技能更赚钱?医美、牙科及数字化技能薪资高生物医药产业薪酬TOP10技能374162680731476262422909225980280602494527035Pytorch24742TensorFlow7.9%4.7%全年无休从业者占比低于全行业,约15%年终奖10000元以上7.9%4.7%全年无休从业者占比低于全行业,约15%年终奖10000元以上26.3%23.2%7.1%8.6%3天以内3天以内25.7%29.2%16.9%19.0%3-5天63-5天11.9%11.1%11-20天20天以上11-20天全行业生物医药/医疗统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()335.6%30.9%16.0%14.6%37.4%33.7%16.6%15.0%0元5000元以下5001-10000元10000元以上工作环境工作压力较全行业更小,加班时间较短36.1%46.0%15.4%生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比36.1%46.0%15.4%生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比均低于全行业水均低于全行业水平226.1%8小时以内448.5%时40.6%45.7%23.2%日225.4%小时以上19.5%18.4%12.9%16.0%3.8%4.6%全行业生物医药/医疗全行业生物医药/医疗统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()打卡76.9%79.3%次5.4%6.3%定3.3%2.0%8.6% 5.5%近8成从业者上下班打卡打卡76.9%79.3%次5.4%6.3%定3.3%2.0%8.6% 5.5%近8成从业者上下班打卡远远程或混合办公比例(14.8%)高于全行业(14.1%)弹性办公12.8%9.9%全行业全行业统计规则:基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源:智联招聘()99.6% 5.2%全行业生物医药/医疗59.0%13.7%14.4%7.4%市中心及其附近承载过半生物医药从业者59.0%13.7%14.4%7.4%市中心及其附近承载过半生物医药从业者大部分职场人无硬性着装需大部分职场人无硬性着装需求63.1%63.1%无硬性要求,不过分夸张即可15.915.9%士穿衬衫全行业生物医药/医疗全行业统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()110.7%革履最好33.8%没人管26.2%20.2%26.2%20.2%生生物医药“内卷”低于全行业水平,80后、70后对内卷感受更明显28.5%30.3%27.5%29.228.5%30.3%27.5%29.2%勾心斗角勾心斗角10.4%9.3%20.9%10.4%9.3%20.9%21.7%很少沟通交流很少沟通交流全行业生物医药/医疗统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()226.7%70后80后70后21.221.2%90后90后职业发展与工作体验行业认同感强,焦虑度低于全行业仅仅2成从业者想转行,占比低于全行业(29.3%)%%司等,提升工作能力统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析门的行业.2%全行业生物医药/医疗数据来源:智联招聘()20.7%工作任务焦虑情况好于全行业,对公司满意度更高58.1%57.8%20.1%18.8%19.6%17.1%4.6%3.8%比较焦虑非常焦虑几乎不焦虑完全不焦虑全行业焦虑情况好于全行业,对公司满意度更高58.1%57.8%20.1%18.8%19.6%17.1%4.6%3.8%比较焦虑非常焦虑几乎不焦虑完全不焦虑全行业生物医药/医疗统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()57.3%13.5%13.7%非常不满意非常满意全行业生物医药/医疗27.2%31.1%2.0%1.6%53.7%64.4%37.5%50.4%49.7%46.2%58.2%14.9%64.4%37.5%50.4%49.7%46.2%58.2%14.9%19.5%14.8%17.6%14.3%19.2%44.4%29.4%14.0%20.5%4成以上从业者对所在行业充满信心,较全行业高出15个百分点职场人心中的“潜力行业”职场人心中的“潜力行业”统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()生物医药/医疗因“专业对口”入行者居多,约8成认为国家政策对行业发展最重要因“专业对口”入行者居多,约8成认为国家政策对行业发展最重要的因素32.0%44.3%32.0%14.7%12.9%25.6%25.6%19.5%24.0%19.5%18.4%20.6%18.4%对口对口、朋友建议、感兴趣看好未来发展前景、福利好家人、朋友建议自己喜欢、感兴趣看好未来发展前景高、福利好统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()79.7%78.0%29.8%33.8%生变化全行业38.6%42.7%38.6%41.4%38.0%41.4%19.0%32.5%19.0%18.6%31.2%18.6%步步生物医药/医疗从业者最想对领导说……生物医药/医疗从业者最想对领导说……20%17.3%20%15%10.4%10.810.4%10.0%10%6.4%5%3.9%0%很高兴成为您的员工和你一起工作很痛苦未来继续并肩作战好走不送感谢不裁之恩你是我见过最好的领导统计规则:基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源:智联招聘()结语多重因素作用下,生物医药行业正处于质效并行的快速发展阶段,行业薪资优
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年阿里道路旅客运输驾驶员从业资格考试
- 2024年辽宁客运从业资格证下载
- 2024年开封驾校考试客运从业资格证考试
- 2024年重庆客运从业资格证考试题技巧和方法
- 2024年焦作客运资格证考试题
- 2024年长沙客运车资格证考试题目及答案
- 琼海石斑鱼团体标准征求意见稿
- 青岛市第十五届职业技能大赛技术文件-中式烹调师
- 防震减灾主题班会教案
- 科技园区房产过户样本
- 厨房卫生教案-劳动课教学设计
- 镀锌板通风管工程施工方案
- 助产职业生涯规划书
- 体外诊断试剂注册申报资料模板-稳定性研究资料
- 艾宾浩斯遗忘曲线-计划表《遗忘曲线》
- 福建省泉州市德化县2023-2024学年七年级上学期期中考试道德与法治试题
- 真核生物基因表达调控
- 信息资源目录编制规范(用于个人参考学习版本)
- 互联网的定义及发展历程
- 综掘机、综掘工艺专项安全风险辨识评估报告
- 基层工会内部控制制度范文五篇
评论
0/150
提交评论