广西大学2022公共伦理作业1

一.单选题（共20题,100.0分）1在管理的人性假设上，孟子主张（）人性是善的人性是恶的人性既是善的，也是恶的无所谓善恶2西方管理中提出了X理论，下列属于X理论观点的是A.多数人生性好逸恶劳，好吃懒做多数人能积极主动的做好自己的本职工作多数人责任心强多数人在工作中能努力拼搏，积极进取3公共伦理学研究的对象是A.公共道德道德C、公共管理中的道德现象D、社会公德正确答案：C我的答案：C得分：5.0分4功利主义的核心是B、利益C、最大多数人的最大幸福D.权利正确答案：C我的答案：B得分：0.0分5在义利之辩中，提出“见利思义”观点的是孔子B、墨子庄子D、荀子正确答案：A我的答案：A得分：5.0分功利主义的理论基础是A、人性论B、科学的人性论*人性是善的利他主义下列属于诚实守信的是A.轻诺寡行欺上瞒下言必行，行必果D、花言巧语正确答案：C我的答案：C得分：5.0分8下列属于公共组织构成要素中的物的要素的是A、交通工具B,组织成员的每个个体C、组织目标D、组织机构正确答案：A我的答案：A得分：5.0分9公共组织分为政府组织和非政府组织，这是按照（）进行划分的A、组织管理的权力性质B、组织职能不同组织职权范围大小D、组织体制的不同正确答案：A我的答案：D得分：0.0分10下列不属于社会制度范畴的是法律制度B、经济制度*政治制度D、伦理制度正确答案：D我的答案：B得分：0.0分11行政人员在行政执行中的行为代表着行政人员本人B、所在机关国家与政府D、政党正确答案：C我的答案：C得分：5.0分伦理学的最基本概念和人类道德最基本的构成因素是A.道德B、民主C、公平D.正义正确答案：D我的答案：A得分：0.0分13就行政心理而言，态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或oA、消极态度B,抵触情绪心理障碍D、工作困境正确答案：A我的答案：A得分：5.0分14诚信的重心是o主观的"诚”客观的"信"个体的"诚”D、群体的“信"正确答案：B我的答案：A得分：0.0分15行政责任制度真正实现的基础是o完善和健全的制度行政人员的职业道德与责任意识*明确的法律、法规D、完整的职业伦理规范正确答案：B我的答案：B得分：5.0分16行政纪律运行机制最终揭示反映的是不同国家的政治文化传统B、各种社会权力之间的相互关系和作用社会经济发展状况D、国家法治化程度关于荣誉与耻辱的关系下列表述不正确的是oA.耻辱产生于社会对不道德的行为的贬斥和否定知道羞耻和珍惜荣誉是一件事情的两个方面有羞耻心的人不一定会珍惜荣誉D.知耻”可以向荣誉转化正确答案：C我的答案：A得分：0.0分18行政人员自觉遵守党纪、政纪、国法的规范和约束，是（）。A、道德修养B,法律修养政治修养D、作风修养正确答案：C我的答案：C得分：5.0分19明朝开国皇帝朱元璋为惩治贪污行为而亲自制定的那部法令是A、《官刑》《杂法》《大浩》《吕刑》正确答案：C我的答案：C得分：5.0分20建构政府信任关系的整体性原则要求政府在行政活动中o代表公众利益，满足公众需要，实现公众的价值表现出脚踏实地、真抓实干的工作作风*增加政府