安全生产标准化管理手

序号更改条款更改方式更改标记更改审批人更改生效日期备注123456789101112131415161718注:1:更改方式包括划改、换页、改版2：换页更改时,可注明更改标记TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"颁布令 8I目标 9安全生产方针 9安全生产工作目标 9安全生产工作总体目标 9年度安全生产目标 9安全生产目标考核办法 91.2.5安全生产目标管理制度 92组织机构和职责 15组织机构 15职责 15安全生产主要负责人管理职责 15安全生产领导小组的工作职责 16生产副经理的安全生产职责 17安全生产管理人员的安全生产职责 17部门负责人（车间主任）安全生产职责 18班组长安全生产职责 19工人的安全生产职责 20安全生产领导小组管理制度 21安全生产责任制管理制度 223安全生产投入 30安全生产投入保障制度 30投保安全生产责任险或缴纳风险抵压金资料 31相关记录 314法律法规与安全管理制度 31法律法规、标准规范 31安全生产法律法规识别和获取管理制度 31组织相关法律法规标准学习,以一定形式将法律法规、标准传达给从业人员 33规章制度 33安全生产责任制度 33安全教育和培训制度 34隐患排查治理制度 34生产设备、设施安全管理制度 36生产安全事故报告和调查处理制度 38职业卫生管理制度 42安全生产例会制度 43安全生产奖惩制度 43消防安全管理制度 45安全生产文件档案管理制度 46事故隐患排查与整改制度 48“三同时”管理制度 49管理部门、班组安全活动管理制度 52机械设备、安全设施检、维修管理制度 53生产设备设施验收管理制度 54生产设施安全拆除和报废管理制度 56特种作业人员管理制度 57危险作业管理制度 58卫生管理制度 60劳动保护用品管理制度 61仓库安全管理制度 62班组交接班管理制度 63安全警示标识与危害告知管理制度 64相关方安全管理制度 67安全生产变更管理制度 71警示标志和安全防护管理制度 73“三违”行为管理制度 76危险源管理制度 79安全生产标准化绩效评定制度 81所有制度要形成制度清单并上墙。 83操作规程 83电工作业操作规程 83车间操作规程 84操作规程 84所有安全操作规程要形成清单并上墙。 84评估 84相关记录 845教育培训 84教育培训管理 84教育培训计划的制定 85培训任务 85安全教育培训内容 86教育培训要求 88安全生产管理人员教育培训 88操作岗位人员教育培训 88其他人员教育培训 89安全文化建设 89相关记录 896生产设备设施 90生产设备设施建设 90设备设施运行管理 90新设备设施验收及旧设备拆除、报废 91相关记录 917作业安全 92生产现场管理和生产过程控制 92作业行为管理 92警示标志 93变更 93危险作业管理制度 94吊装作业安全管理制度 94动火作业安全管理制度 99盲板抽堵作业安全管理制度 106动土作业安全管理制度 110断路作业安全管理制度 114高处作业安全管理制度 118临时用电安全管理制度 126受限空间作业安全管理制度 131相关记录 1378隐患排查和治理 1388.!隐患排查 138排查的范围与方法 138隐患治理 138预测预警 139相关记录 1399重大危险源监控 140辨识与评估 140登记建档与备案 140监控与管理 140相关记录 14010职业健康 140职业健康管理 140职业危害告知和警示 141职业危害申报 141相关记录 14111应急救援 141应急机构和队伍 141应急救援预案 142应急设施、装备、物质 144应急演练 144事故救援 144相关记录 14412事故报告、调查和处理 145事故报告 145事故调查和处理 145相关记录 14513绩效评定和持续改进 145绩效评定 145持续改进 146相关记录 146本手册依据国家《企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)》鮪编写:蒋怀福审核:批准:持有者:受控状态:版本：第一版修改状态：第〇次修改发布日期：二〇一三年八月一日实施日期：二〇ー二年八月一日颁布令公司依据《企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)》的要求,结合本公司安全生产的实际情况,编制了《山东昊润自动化技术有限公司安全生产标准化管理手册》第一版。本手册符合《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)》及其他相关法律法规的要求,现予以批准发布,自2013年8月1日起实施。本手册是公司安全生产标准化管理的法规性文件,是指导公司建立并实施安全生产标准化管理的纲领和行动准则,全体员エ必须遵照执行。总经理:二〇一三年八月一日1目标.!安全生产方针安全第一,预防为主;控制风险,综合治理;平安和谐,持续改进:遵章守法,安全发展。1.2安全生产工作目标安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各种安全事故,不损害人体健康,不破坏生态环境,深入开展安全生产标准化管理,遵循以人为本的原则,加强对员エ的安全意识培训,提高员エ队伍的安全素质,在公司的各个层面建立完善的、标准化的安全生产长效管理机制。年度安全生产目标详见“附件ー”安全生产目标考核办法详见“附件2”从业人员安全生产方针和目标的传达公司以各种形式,如会议、公示、培训、通知、班组活动等将企业的安全生产方针和工作目标传达给公司全体员エ。安全生产目标管理制度ー、目的对公司安全生产目标进行控制。二、范围本制度适用于公司各部门。三、管理职责(1)综合办公室负责本制度的编制、修订、督促检查;(2)各基层编制本部门目标及实施计划,各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。(3)总经理批准公司安全生产目标。(4)工作程序。(1)制订安全科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处,起草安全生产目标和指标,征求基层单位意见后由总经理批准后实施。(2)实施总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财カ资源、物力资源、技术资源。(3)目标分解及实施安全科将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。(4)实施结果考核安全科负责半年进行ー次预考核,每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员エ,做为安全奖罚依据。(5)安全生产目标与指标评审及修订安全科通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性,及内外部条件变化,对目标进行修订。附件1山东昊润自动化技术有限公司

年度安全生产工作目标各部门认真学习和惯彻《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）》等法律法规,恪守职责,严格执行各项安全管理制度,实现六个为零,四个达标。六个为零:a）死亡和重伤事故为零;b）重大火灾事故为零:c）重大设备事故为零;（1）重大责任事故为零;e）重大环境污染事故为零；D职エ职业发病率为零。四个达标:a）职エ安全生产教育培训率为100%；b）特种作业持证上岗率为100%；c）发现事故隐患后整改率为100%；d）工作场所环境达标率为100%。山东昊润自动化技术有限公司

安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标,减少和杜绝生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和安全生产目标,特制定安全生产考核办法如下:1、考核内容a）控制指标有:各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、轻伤负伤率、火灾事故及职业病等。b）工作目标有:安全生产例会、安全生产教育培训、重大事故隐患监控、安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全生产档案管理、工作创新等情况;以及特种作业人员持证上岗,安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动用品发放率等。2、考核办法a）考核采取日常监督评价和年终考核相结合的方式进行。日常监督评价由每季度控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实际考察考核和综合考核组成。b）考核分值计算：根据安全生产工作考核评价标准,总分100分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止。,c）考核结果的档次划分：考核结果分为“较差、一般、比较突出、突出”四个档次。总分60分以下的定为“较差”，60一79分定为“一般”，8089分定为“比较突出”90分（含90分）以上定为“突出”。80本办法适用于本公司各部门及车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号芮标ースIX评价要点分数100分标准要求和评价办法备注1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分,重伤事故每发生一起扣15分,发生死亡事故扣30分,发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1、将安全生产工作例入重要议事日程,并由生产厂长亲自抓（听职汇报或回报）,亲自布署2、每季召天一次安全生产例会,部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分,按要求召开安全生产工作例会的不扣分,每少ー次扣2分，无会议记录的每少ー次扣1分,未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣2—4分。每年末实地考3全产育训安生教培1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况5未展开安全生产宣传教育活动的扣2—4分，未组织三级教育或组织不カ的扣2—4分,培训率低、组织工作差或培训结果检査有问题的扣2—4分,特种作业人员持证率低扣2—4分,完全没有证扣5分终核年考4大故患控C治后务防11.;和項理一1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分,不合格的扣4分，未制定整改方案的发现ー起扣5分,未及时更改的发现ー起扣5分,未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分年终考核5全志警安标和示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分,安全标志或警示牌不全的扣3一4分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分日常考核

6全产金入况安生资投情1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣7—10分,未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣5T分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣5—6分年终考核7全查改况安检整情1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣2—4分,未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分，无安全检査记录、无隐患整改复査记录或隐患整改未按如期完成的扣4—8分日常考核8产全故告理况生安事报处情1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣2—4分,事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分,未对专门救援人员进行培训的扣2—4分,应急救援预案无演练的每发现一次扣2分终核年考9表安档管报和全案理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调査表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣1—4分相关档案、台帐不健全的扣2一4分日常考核10作新评情工创及优况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产エ作在同行业获得表彰3、某项安全生产エ作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分以相关文件材料为依据附件3年度安全生产H标实施计划表附件3年度安全生产目标分解表附件4各部门安全生产!j标考核、监测表（★各部门每半年进行一次考核）2组织机构和职责组织机构公司按照规定设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员全面负责公司的安全生产管理工作。组织机构图详见“附件ド职责安全生产主要负责人管理职责a）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,严格执行安全生产法律、法规,全面负责安全生产工作。b）建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定《安全生产标准化管理手册》、安全生产规章制度和操作规程,明确各部门、各类人员的安全职责,并定期检查和考核。c）审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产工作目标,保证本单位安全生产投入的有效实施。d）定期主持召开安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重大问题,并做出相关决策和保证实施。e）为职エ提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境,保障职エ职业健康,加强劳动保护,预防和减少职业病和其它疾病对职エ的危害。。督促检查本单位的安全生产工作,组织并参加安全检查,对查处的事故隐患,要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。g）对新、改、扩建工程项目,必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。h）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。i）及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故,按照“四不放过”的原则进行查处。安全生产领导小组的工作职责a）及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神,按要求布置公司的安全生产工作。b）宣传安全生产、劳动保护、治安消防法律法规,不断提高全体员エ的劳动保护和安全防范意识。c）督促各部门、车间对员エ进行安全生产教育培训,使员エ熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的操作技能,按规定持证上岗。d）督促各部门、车间建立、健全安全生产岗位责任制,落实部门负责人负责制和问责制。e）督促和指导各部门、车间的安全生产工作,对检查中发现的安全生产隐患及时进行整改。f）依照公司安全生产操作规程,劳动保护和治安消防等规章制度,对违章、违纪事件的相关人员进行处理、处罚。g）督促各部门、车间做好员エ的劳动保障工作,不断改善作业环境。h）会同和协助各部门、车间对违反安全生产法律、法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正,对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。生产部长的安全生产职责a）在公司的领导下,按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,对安全生产负主要分管责任。b）贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本公司安全生产规章制度,履行监督管理职责。c）参与组织和制定、修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。d）组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划,并认真组织实施。e）定期组织生产部门展开安全生产大检查,制定隐患整改方案,并及时予以落实。f）组织制定安全生产奖惩规定,开展各类安全生产竞赛活动,总结推广先进经验,奖励先进车间、班组和个人。g）定期组织生产部门的安全教育培训和安全考核工作。h）按规定组织事故调查和上报工作。按照“四不放过”的原则,对造成事故责任者,提出处理意见。i）定期组织召开生产部门安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决生产过程中的安全生产问题。j）认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定、督促检查从业人员正确穿戴,并做好女职エ的特殊保护。安全生产管理人员的安全生产职责a）贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在公司和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全管理、监督工作。b）负责对职エ进行安全教育和培训I,新入厂职エ的厂级安全生产教育,归ロ管理特种作业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动,办好安全宣传,制定班组安全活动计划,对领导出席情况进行考核。c）组织制定、修订本公司职エ安全卫生管理制度,安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。d）组织安全大检查,执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定整改和防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。e）深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。f）负责各类事故汇总、统计上报工作,主管人身伤亡、火灾及其它事故的调查处理,参加各类上报事故的调查、处理和エ伤鉴定,发生重大事故及时向公司报告。g）按照国家有关规定,负责制定职エ劳保用品发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。h）负责对公司各部门安全工作进行考核评比,对在安全生产工作中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。会同生产等部门认真开展安全生产竞赛等活动,总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究,推广安全生产科研成果,先进技术及现代安全管理办法。部门负责人（车间主任）安全生产职责a）保证国家和上级法律、法规、制度、指示在本部门的贯彻执行,把安全工作列入议事日程,做到安全管理“五同时”,即生产计划有安全生产目标和措施、布置工作有安全生产要求、检查工作有安全生产项目、评比方案有安全生产条款、总结报告有安全生产内容。b）组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。C）组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育,对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育,定期组织考核,组织安全生产日活动,及时解决从业人员提出的安全生产正确意见。d）组织部门和车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动,落实隐患整改,保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。e）组织好各项安全生产活动,交流安全生产经验,表彰先进班组和个人。り严格执行有关劳保用品发放标准。加强防护器材的管理,教育从业人员妥善保存,正确使用。g）坚持“事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和相关人员没有受到教育不放过、未采取防范措施不放过”的“四不放过”原则,对本车间发生的事故及时报告和处理,注意保护现场,查清事故原因,采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见,报安全生产领导小组和生产副经理批准后执行。h）组织本车间的安全管理,配备合格的安全管理人员,支持车间安全员工作,充分发挥车间、班组安全员的作用。班组长安全生产职责a）认真执行安全生产规章制度,模范遵守安全操作规程,对本班成员的安全行为负责,是企业基层组织的安全生产第一责任人。b）坚持召开班前安全会,在布置安全生产任务的同时,具体布置安全措施,保证自己不违章指挥。c）组织开展安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。d）负责对新调入、变换エ种、复工人员（包括实习、临时用工）进行岗位安全教育。e）负责每班现场巡回安全检查,督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品,纠正违章作业和不安全行为,负责监督危险作业,及时发现和消除事故隐患。D发生工伤事故负责保护好现场,并及时上报,参与事故调查、原因分析、提出预防措施及事故处理意见。g）做好生产设备、安全装备、消防设施等物品的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。h）有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。车间工人（科室职员）的安全生产职责a）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝阻和制止他人的违章作业。b）精心操作,作好各项记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件。c）正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,严格保护现场,做好详细记录。d）作业前认真做好安全检查工作,发现异常情况,有权处理和报告。e）加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产。f）上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用防护用品和消防器材。g）积极参加各种安全活动。h）有权拒绝违章作业的指令。2.3安全生产领导小组管理制度为了贯彻落实公司安全生产方针和目标,保障生产安全,促进公司持续发展,特成立公司安全生产领导小组。一、安全生产领导小组成员名单如下:组长:成员:二、安全生产领导小组职责.贯彻执行国家安全生产有关的法律法规、方针政策、标准、决议和公司的安全生产管理制度。.制定公司安全生产工作方针、目标,审定公司安全管理制度。.每季度召开一次安全生产领导小组会议,通报安全检查、安全隐患和安全事故情况,布置安全生产工作。.定期组织分析公司的安全形势,研究制定公司安全生产工作的重大措施或计划。.对安全生产管理中遇到的重大问题、难点问题、较大安全隐患和重大隐患进行研究并作出决议。.安全生产领导小组要定期组织开展公司应急救援预案演练,并对演练后的预案进行评审和修订。.定期组织开展综合安全检查和各项专项安全检查,确保生产安全。.安全生产领导小组要定期参加基层安全生产活动。.负责对公司重大事故的调查、分析和处理。.定期对公司安全工作进行总结,并对表现突出的单位或个人进行表彰、奖励。4安全生产责任制管理制度1、目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面,确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员,在其各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。2、范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。3^职责公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4、安全生产责任制的制定安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5、安全生产责任制的沟通安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6、培训安全管理部门负责安全生产责任制的解释。安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。每次培训学习应有学习记录。7,评审安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、生产部门等部门组成。安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。经评审通过安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施。根据评审情况,对安全生产责任制是否符合法律法规的要求,是否具有可操作性进行修订,每年一次。8、考核每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核;安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可,年终奖惩兑现。附件1山东昊润自动化技术有限公司安发［2012］第!号关于成立安全生产领导小组的通知各部门、生产车间:为进一步加强对安全生产的领导,经公司研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由任组长,一任副组长,为安全生产领导小组成员。任专职安全员。特此通知山东昊润自动化技术有限公司2013年8月1日附件2安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的安全生产工作方针和原则,切实把安全工作落实到基层,确保实现公司的安全生产目标,使安全工作更加规范化、标准化,根据上级有关规定,经公司研究,与各部门签订安全生产工作责任状,各部门负责人为安全生产工作第一责任人,并签订责任书如下:一、责任内容1、建立健全部门安全管理制度,做到本部门必须有责任人主抓此项エ作,明确到人,狠抓落实,奖惩分明。2、安全生产,文明生产,严格安全操作规程和安全管理,做到无违章操作和人身伤亡事故。3、严格按规定落实各项安全检查,做到无火险、盗险、无机械带病操作,对上级下达的整改通知,按要求如期完成。4、杜绝违章指挥,对需要年检的设备按规定进行年度检查,特殊エ种做到持证上岗,依法保护劳动者的合法权益。5、根据车间工作实际对新上岗、转岗、复岗的职エ进行车间级、班组级安全教育培训。二、检查考核办法1、按照《安全生产指标考核办法》,每月以百分制进行考核,考核结果存档,作为年终表彰、奖惩的依据。2、公司定期对部门进行管理、检查,结果存档作为上级和车间评比奖罚的依据。三、奖罚1、严格执行安全管理制度,落实各项防范措施,完成全年责任任务,按检查考核标准,全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖1000元。2、部门职エ违犯厂规厂纪发现ー人次扣罚安全奖的5%。3、部门职エ在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴,除按有关规定处理外,发现一人次扣罚安全奖的5%〇4、公司对部门的安全工作按考核标准进行考评年总分平均扣罚安全奖比例90W年总分平均V95扣罚安全奖的10%85W年总分平均V90扣罚安全奖的25%80く年总分平均V85扣罚安全奖的40%75W年总分平均V80扣罚安全奖的55%70W年总分平均く75扣罚安全奖的70%65W年总分平均く70扣罚安全奖的85%年总分平均＜65没有安全奖5、车间发生火险一次,扣罚50%的安全奖,发生二次以上对该部门的安全工作实行一票否决,取消全年安全奖。6、凡造成工伤事故的部门,扣罚全年安全奖。フ、凡造成较大安全事故,上级部门对公司进行罚款的,由事故直接责任人按造成经济损失的10%-30%罚款。

8、安全工作无人负责,安全生产规章制度不健全,无章可循,管理混乱;对设备未按规定检修,检验而造成事故的;未按规定要求对新上岗、换岗、复岗的职エ进行车间级和班组级安全教育培训就上岗的；不按规定使用劳动安全保护品的；对危及职エ生命安全的事故隐患采取玩忽职守态度的；由于违章行为而造成责任事故的,要追究该部门安全管理人员的责任,并扣罚全年安全奖。9、强化安全档案建设,成立各种安全组织,制定切合实际的预案,做好各项安全学习、检查、制度的保存工作,以此作为安全管理的依据,每发现一次安全档案管理不规范,扣罚安全奖的5%〇10、本责任书ー式两份,公司和部门车间各执ー份。本责任书2012年1月1日起,至2012年12月31日止。责任人;时间;总经理:责任人;时间;附件3安全生产领导小组会议记录附件4各级安全生产责任制考核表（每年底进行考核）附件5安全生产责任制评审表3安全生产投入安全生产投入保障制度山东昊润自动化技术有限公司

安全生产投入保障制度为了促进安全生产工作,保障安全生产资金的供给,本公司根据国家《安全生产法》结合公司实际,特制订安全生产资金保障制度如下:一、公司设立安全生产专项资金专户,资金投入应能充分保障公司安全生产的需要,按公司年收入的5%提取,公司安全生产专项资金由财务部专人负责管理,并建立专项资金使用情况报表。二、公司安全生产专项资金的支出由总经理负责批准。三、安全生产专项资金的使用必须专款专用,不得挪用,安全生产领导小组负责监督安全生产保障资金投入的有效落实。四、公司安全生产领导小组负责编制资金计划,费用的使用计划中应包括完善、改造和维护安全防护设备设施的费用,安全宣传和教育培训及配备劳动防护用品费用,安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用,设备设施安全性能检测检验费用,应急救援器材、装备的配备及应急演练费用,安全标志及标识费用,职业健康安全、环境保护费用,职エ意外伤害保险费用,安全先进奖励费用项目等。五、公司财务部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总,安全生产领导小组应督促相关部门按计划实施,设备管理课应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合理有效。六、在安全生产资金使用上应做到“三到位”,即责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”,即定项目、定措施、定责任人、定期限。七、对重大专项安全技术措施资金的制定,应进行可行性评价、论证、会审、确保资金的有效使用,充分发挥其科学、合理、有效的原则。ハ、对安全生产违规者给予经济处罚,罚款数额由公司安全员核定,罚款的收入,应如数上缴公司安全生产专项资金专户,统ー调配使用。九、公司对于安全生产工作成绩优异的班组、个人给予适当奖励。投保安全生产责任险或缴纳风险抵压金资料（见企业相关资料台帐）相关记录《安全生产费用使用台帐》《安全生产费用使用计划》《保险缴纳记录》4法律法规与安全管理制度法律法规、标准规范安全生产法律法规识别和获取管理制度a）为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准,遵守法律法规,部门规章和标准,熟悉和掌握法律法规知识和规定,使国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实,特制定本制度。b）本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章制度和标准的识别方法和获取途径,以及对获取的法律法规的管理、更新和应用,适用于全公司的各个部门。C）公司安全生产领导小组、综合办公室负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别,并组织相关部门和人员进行宣传贯彻。d）其它部门负责与本部门职能有关的法律法规、标准和其它要求的收集、保管、评估以及更新等工作,并列出获取的法律法规的清单。及时组织相关人员进行教育和培训,切实保证公司的每一名员エ能及时掌握最新的法律法规,为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。e）公司安全生产领导小组负责对获取的法律法规、标准规范及其它要求的建档保存工作,对于更新的法律法规登记时进行更新。D国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和省市安全生产信息网网上下载等形式获取,并对获取的法律法规进行条款内容识别,适用的法律法规按程序上报总经理。g）新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合性评价,评价由各相关部门完成,并出具评价报告。h）各部门对新购或网上新获取的法律法规必须进行分类登记建档,及时对法律法规清单进行更新和废止删除。i）安全生产领导小组成员和安全员对新获取的法律法规必须认真学习,熟练掌握法律法规条款内容,结合公司实际,制定学习、宣传和贯彻法律法规的计划,并下发文件落实法律法规的规定和要求。j）公司安全生产领导小组和综合办公室负责对国家和地方政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行整理、登记和建档,对已经废止或者不使用的法律法规进行删除,并送交档案室进行存档。组织相关法律法规标准学习,以一定形式将法律法规、标准传达给从业人员通过会议、宣传、安全生产教育培训和班组安全生产活动等多种形式将所获取的最新的法律法规、部门规章和标准及时传达给所有从业人员,并贯彻到各项工作中。规章制度安全生产责任制度a）认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保护规定,创造良好的安全生产条件。b）上岗必须按规定着装,穿戴好必须的劳动防护用品:c）工作中要坚守岗位,严格执行工艺纪律及安全操作规程,不违章作业,对他人违章作业有权劝阻和制止。d）熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能,懂生产、懂安全、基本功过硬。e）岗位人员必须掌握安全防火、防尘、防静电等知识,要妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。D生产岗位要严格执行安全巡回检查制度规定的内容,发现异常情况应及时处理和报告,发生事故后要保护好现场,做好详细记录。g）坚持“安全第一”的原则,两人以上工作,必须有一人负责安全。h）严格执行安全生产标准化制度,服从组织指挥、服从调度,有权拒绝违章作业指令。安全教育和培训制度为了贯彻国家的安全生产方针和法令,认真地遵守有关安全生产的规章制度,保证实现安全生产,特制定本制度。a）入厂教育新进员エ需经过公司级、车间级和班组级三级安全教育:公司级安全教育由安委会负责。b）车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责,内容包括:车间生产流程、设备的性能、操作规程、防护用品使用方法、安全注意事项等。c）岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责,内容包括:设备操作注意事项、岗位安全操作规程、个人防护用品、安全装置、消防器材的使用方法和维护等。特种作业人员必须进行培训、考核,持证上岗。d）全员安全教育公司必须对全体员每年进行一次以上安全培训对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员エ,必须重新进行车间级和班组级安全教育。隐患排査治理制度a）安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一,要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则,做到制度化,经常化。b）开展安全检查,必须有明确的目的,要求有具体计划,建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。c）安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、エ艺纪律、操作纪律、工作纪律和施工纪律）、查制度、查违章、查事故隐患。d）对所属部门和车间的安全工作,每年组织一次抽查或互查,以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查,公司每季度组织ー次,车间每月组织ー次,班组每日进行检查。e）安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。专业检查时以各主管部门为主,组织有关单位人员参加。f）日常安全检查按如下方式进行。①生产岗位的班组长和工人,应严格遵守交接班检查和班中巡回检查的制度;②非生产岗位的工人,根据本岗位工作的特点,在工作前和工作中进行检查;③各级领导和各级安全管理人员,应在各自业务范围内,经常深入现场进行安全检查。发现不安全问题及时督促有关部门解决。g）定期检查包括季节性检查和节日前检查:①春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点:夏季安全大检查以防暑降温、防风、防汛为重点;秋季安全大检查以防火为重点；冬季安全大检查以防火、防爆、防冻、防凝、防滑为重点。②节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备品备件等进行大检查。h）公司每年度对压力容器、电气设备、机械设备、安全装置、检验仪器、防护器具、消防设施、液化气等分别进行专业性检查。i）生产车间应在机械设备开、停工前、检修中、新设备试运转时,进行不定期的安全检查。j）各种形式的安全检查,都应认真填写安全检查记录,并按要求上报,同时送公司安委会备档。k）各部门对查出的安全隐患要逐项研究,制定整改方案,做到“定临时防护措施、定整改措施、定责任人、定整改期限、定资金”。1）暂时不能整改的项目,应先采取有效的防护措施,同时制定计划,限期整改。m）对于提出的整改要求,责任人要认真按要求、按期限整改到位,否则造成事故,按轻重追究相应的责任。生产设备、设施安全管理制度a）生产设备、设施设计与制造的安全保障①生产设备、设施应有配套的安全设备或安全警示装置,凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位,都应设置相应的安全防护装置。如设备的可动零部件是否设置有相应的安全防护装置,凡人员易触及的可动零部件,应尽可能封闭或隔离。对于操作人员在设备运行时可能触及的可动零部件,必须配置必要的安全防护装置。对于运行中可能超过极限位置的生产设备或零部件,应配置可靠的限位装置。②安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应当符合国家或行业安全标准要求。b）安全设备、设施使用、维护、检测的安全保障对安全设备、设施进行经常性维护、保养,并定期检测,保证设备的正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员进行签字。①设备安装的安全要求设备安装好后,应逐项检查设备的安全状态及性能是否符合安全生产的要求。检查的安全项目包括静态和动态两方面,静态检查项目在设备不运行的条件下进行,如设备表面安全性,安全防护距离等;动态检查项目在设备运行的条件下进行,如控制系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置的工作性能和可靠性、设备运行中灰尘的产生情况等。②设备使用、维护保养的安全要求设备使用应建立设备使用保养责任制,制定安全操作规程,以确保设备的安全正常运行。③设备安全检测的要求安全检测是了解设备运行状况,预测设备运行变化趋势的有效手段,其根本目的是避免安全设备故障或事故发生,保证生产安全。④设备的报废与淘汰建立对设备的报废与淘汰制度,禁止使用危及生产安全的エ艺与设备。⑤建立设备安全档案设备的档案管理是设备管理的基础性工作,它为公司设备安全管理提供信息、资料和数据,通过对档案信息资料的整理、分析,可以了解设备的运行状态,为设备安全检查、检测、故障诊断、隐患整改等提供可靠的、科学的依据。生产安全事故报告和调查处理制度为了贯彻执行《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规,做好安全生产事故报告和调查处理工作,进ー步落实事故负责追究制度,防止和减少安全生产事故的发生,维护企业利益,保障职エ的安全和健康,结合公司实际,特制定本制度如下:a）生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故,通常会造成人员伤亡或财产损失,使正常生产经营活动中断的事件。b）事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:①特别重大事故:指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者直接经济损失1亿元以上的事故。②重大事故:指死亡10至29人,或者重伤50至99人,或者直接经济损失5000万至1亿元的事故。③较大事故：指死亡3至9人,或者重伤10至49人,或者直接经济损失1000万至5000万元的事故。④一般事故:指死亡1至2人,或者重伤1至9人（包括急性工业中毒）,直接经济损失100万至1000万元的事故。⑤轻微事故：指死亡或重伤〇人,直接经济损失100万元以下的事故。c）事故报告①报告程序i发生事故后,负伤者本人或事故现场员エ应当立即报告本公司领导和企业安全生产领导小组,公司领导和企业安全生产领导小组在1小时内向当地安全生产监督管理部门和上级有关主管部门报告。ii如果情况紧急,事故现场有关人员可直接向当地安全监督管理部门和上级有关主管部门报告。iii事故报告后出现新情况的,应当及时补报。至事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自事故发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。②事故报告内容i事故发生单位概况;ii事故发生的时间、地点以及事故现场情况;iii事故的简要经过;iv事故已经造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失;v事故已经采取的措施；Vi其它应该报告的情况。d）事故的救援①接到事故报告的单位领导,在进行事故逐级上报的同时,应立即采取有效措施,或立即启动事故应急救援预案,组织抢险救援,防止事故扩大和财产损失。②发生人身伤亡事故,现场人员应立即采取有效措施,杜绝继发事故,防止事故扩大,并立即组织救援人员将受伤人员用适当的方法和器具搬运出危险地带,并根据具体情况施行急救措施,在120医务人员未赶到现场前,现声场人员不得停止对受伤害大员的抢救和护理。③情况较轻者,现场大员可采用妥善办法将受伤害人员迅速护送到公司办公室进行救护。情况严重者,要立即送医院救治。④事故发生后,要妥善保护事故现场和相关证据,因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因,需要移动事故现场物件的,要做出标志,绘制简图并做出书面记录。e）事故调查处理①事故调查处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和事故原因末查清不放过、事故责任和职エ末受教育不放过、防范措施末制定和落实不放过、责任人末按照追究制度追究不放过的“四不放过”原则。②发生一般及以上等级事故,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,由相应级别政府组织调查处理,公司有关领导、部门及事故发生单位要做好积极配合工作。③无论发生什么级别的生产安全事故,公司都要组成调查组进行调查,安全生产领导小组负责组织,有关部门人员组成。事故调查的成员要求:应当具备有事故调查所需的知识和专长,并与所调查的事故没有直接利害关系。调查组职责:查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失,认定事故性质和事故责任,提出对责任者的处理意见,总结教训,提出防范和整改措施等。对事故调查组提出的防范措施,企业主管领导组织审核后,由事故部门负责全面落实,预防同类事故的发生。④事故伤亡人员处理i由安全生产领导小组会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后处理工作。ii受伤人员由医院出具诊断证明,到安全部门开具エ伤休假证明和エ伤治疗证明,受伤人员需人员陪护时,由公司安排。iii公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。ivエ伤人员的伤残评定,由本人提出申请,按国家规定报请伤残鉴定。D其它要求①事故报告要真实、及时,不得迟报、漏报和瞒报。②公司应建立事故档案,该项工作由公司安委会指派专人负责,对所有事故调查分析的资料,如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等应妥善保管。③对不积极组织参加事故抢险、瞒报、迟报事故、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查过程中弄虚作假的责任人将按照有关规定进行处理。职业卫生管理制度为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护我公司职エ的健康和其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进经济的可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》,特制定本制度如下:a）安全生产领导小组负责制定年度职业病防治计划和实施方案,建立,健全职业卫生管理制度和操作规程。b）组织对劳动者进行上岗前,岗位期间,离岗和应急时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康的损害者,及时调离本岗位,并妥善安置,落实职业病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。c）组织开展对本公司各作业场所职业危害因素的日常监测,定期委托职业卫生机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向上能监管部门报告,并向劳动者公布。d）为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品,积极改善劳动者的工作环境和条件。生产车间设置警示标识,以加强职エ的安全生产意识。每个职エ在生产过程中必须按规定要求使用劳动保护用品,以保障自身的劳动安全、卫生及健康。e）组织对劳动者进行安全生产和职业健康教育培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的操作技能,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。f）落实各项职业病危害告知制度,建立健全职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善保存。g）定期不定期组织对本公司职业病防治工作开展情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报安全生产领导小组处理,落实部门按期解决。h）为维护女职エ的合法权益,减少和解决女职エ在作业过程中因生理特点造成的特殊困难,必须对女职エ实行特殊保护措施。安全生产例会制度为做好本公司的安全生产工作,保证安全生产工作持续有效进行,特制定本制度。a）每季度召开一次全公司安全生产总结会,会议由公司安全生产领导小组主要负责人召集,安全负责人、安全员、车间主任及班组长参加。b）安全例会要对日常检查和本季度例行检查中发现的问题,逐一进行分析和研究,并制定相应的预防和整改措施。c）安全例会要安排和布置下ー季度的安全生产工作,落实工作责任,逐一落实到人。d）安全例会应对上级管理部门安全工作的政策、会议精神等进行及时的传达和布置,做到安全工作优于日常生产。e）安全例会要对安全生产工作中发现的好经验、好办法进行及时的推广和落实,以促进公司安全生产工作扎实有效开展下去。安全生产奖惩制度a）奖励对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之ー的给予适当奖励:①对安全生产提出合理化建议,被采用并有明显效果者;②制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者;③及时发现或消除事故隐患,避免重大事故发生者;④抢险救灾有功者；⑤积极参加公司组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进车间、部门、班组和个人；⑥被省、市、局、公司安全生产先进个人者；⑦对消防、安全工作作出特殊贡献者。安全生产先进部门、车间、个人由公司安全生产领导小组负责评选,报公司总经理审核、批准。年终总结会时,由公司根据标准给予一定的现金和物质奖励。b）处罚有下列情形之一者应当给予处罚:①事故责任者；②违章指挥或强令职エ冒险作业导致事故发生者；③违章违纪,情节严重,性质恶劣者；④破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；⑤事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者；⑥对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；⑦其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；⑧对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；⑨擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。处罚由公司安全生产领导小组提出,报公司总经理审核、批准。处罚分为行政处罚、经济处罚和违法犯罪三种:①行政处罚根据危害程度和损失大小,责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。②经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低エ资、扣除奖金等。③性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。消防安全管理制度a）根据《中华人民共和国消防法》规定,企业的消防安全职责有:①制定消防安全制度,消防安全操作规程;②实行防火安全责任制,确定本公司和各部门、岗位的消防责任人:③针对公司特点,对职エ进行消防安全宣传、教育培训;④组织防火检查,及时消除火灾隐患;⑤按照国家有关规定,配置消防设施和器材,设置消防安全标识,并定期组织检查、维护,确保消防设施和器材完好、有效；⑥保证疏散通道和安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。⑦建立防火档案,确定消防安全重点部位;⑧实行每日防火巡查,并建立巡查记录；⑨制定灭火和应急疏散预案,并定期进行消防演练。b）常用灭火器材在公司厂区内,应按规范设置ー定数量的移动灭火器材,以便于扑救初起火灾。根据本公司的火灾危险性主要以干粉灭火器为主。C）消防器材的管理①公司的消防器材由专人负责管理和保养,广大职工也要加强对消防器材的管理和保养工作。②消防器材要专物专用,不得用于与消防无关的方面。③要定期检查保养消防器材,检查存放地点是否适当,附件是否损坏或出现故障,灭火药剂是否过期等。消防器材使用后,要立即保养、补充。④消防器材应设置在明显的地方,必要时立标志牌,方便取用,消防器材的附近不能堆放杂物,应保持通道畅通。安全生产文件档案管理制度1、目的为了规范安全生产文件档案的管理,确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献,特制定本制度。本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。2、职责安全生产规章制度和操作编程的编制、评审和修订由安全科牵头,生产部主管收集、整理、编制并拟定文件和制度,公司总经理签字同意生效后可以下发各部门实施和遵守。文件的使用:安全生产标准化体系管理文件由安全科统ー发放,并做好发放登记工作;技术性文件由生产部门负责发放,并做好发放登记工作;其他部门的专业文件由主管部门负责发放,并做好发放登记工作。各单位负责本单位文件档案的管理,并负责监督检查和考核。各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。3、内容文件资料收集安全生产文件档案内容如下:安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员エ安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。立卷归档文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷,保证档案的齐全、完整,能反映安全生产主要情况,以便保管和利用。3.2.2应根据文件资料的重要性,案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理,分类归档。各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档,统ー保存。3.2.4各种文件资料按一定特征进行排列和系统化,应层次分明,编写页码,填写卷内文件资料目录。不同价值,不同性质的文件资料应当区别管理,单独立卷。档案保管档案应入柜上架,科学排列,避免暴露和捆扎堆放。应采取防潮、防虫措施,防止档案损坏。档案借阅文件资料档案借阅,必须借阅手续,借阅当案要注意保护,不得丢失、损坏、涂改,要如期归还,到期不能归还者,要说明情况,并办理续借手续。借阅的档案要注意保密,未经许可,不得随意公开、发表或转借他人。归还档案时,由档案管理人员当面查点清楚,并在借阅登记本上注销。档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料,经单位领导批准,可以定期销毁,必要时做好销毁记录。6本制度由安全科制定并负责解释,自发布之日起实施。事故隐患排查与整改制度为贯彻落实安全生产工作要求,形成本公司事故隐患排查与整改的长效管理机制,确保本质安全,特制定以下制度:a）为实现公司的安全生产,保证员エ劳动安全,保障员エ的身体健康,公司要坚持定期或不定期进行安全生产检查。b）公司安全生产领导小组负责组织全公司的检查,生产车间和班组应实行班前班后检查制度:特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。c）公司安全员要天天坚持检查,经常巡回检查。d）检查中发现安全隐患能立即排除的,立即安排有关部门及时排除,无需形成记录。e）检查中发现不安全隐患或问题不能立即排除的,要形成检查记录,并责令有关责任部门分析问题出现的原因,并及时加以整改,同时形成整改记录。り本部门不能进行整改的要立即报告公司安委会统ー安排整改。“三同时”管理制度为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目(以下简称建设项目)的安全,设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求,制定本制度:“三同时’’的定义公司在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护措施、职业健康与安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。“三同时”评审①建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题,以及采取的具体措施,准备并提供下列资料上报公司安全管理委员会。i建设项目名称、エ艺流程图、工程选址位置平面图,可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书;ii建设和技术改造工程任务书或建议书;iii采取的预防措施及可行性技术论证报告。②公司安委会对建设项目的报审资料审核后,组织召开“三同时”评审会,相关部门同时参加。③在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各相关部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全方面问题及采取的具体措施。④安委会及相关部门分别就安全、环保、设备等方面作出的评审意见,只有全部通过方可进行项目建设。C）新产品的开发、试制①需要进行试验的项目,由制定试验方案的车间在制定试验计划的同时,制定安全防范措施和环境保护措施。安全防范措施和环境保护措施必须在评审会上,向相关部门贯彻落实。②新产品、新エ艺、新设备在试验前,必须要充分了解产品、所用原料、中间体、废料的性质,采取妥善有效的防护措施,制定应急处理方法,并配备相应的防护器具和急救用品。③在试验前,必须制定详细的试验计划,包括应急处理方法和应配备的防护器具和应急用品,并报总经理批准。④在试验过程中,必须严格按照试验计划逐项落实防护器具和应急措施,安全措施不落实的不允许进行试验。⑤试验总结时,必须要有安全生产、劳动保护和环境保护的内容。⑥试验项目移交设计生产时,必须提供安全生产、劳动保护和环境保护的内容,做到同时设计。⑦新项目、新产品、新工艺投入中试、正式投产前,エ艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证,由试验、设计、选型负责人详细介绍エ艺情况、设计依据、选型理由,论证修改后,报公司总经理批准后,方可实施。⑧试验项目调试前,应进行全方位的严格检查,并明确调试总负责人,由总负责人统ー安排,确保设备调试安全。⑨试生产前,项目总负责人应召集安全、设备、环保、生产、技术部门人员进行检查验收,验收合格后方可进行试产,并初步制定安全操作规程,做好员エ培训,必要时进行模拟操作,使全体试产人员了解如何操作、如何进行防护、如何进行应急处理。试产总结中必须要有安全生产、劳动保护和环境保护的内容。⑩凡引进先进的工艺装置和技术,必须同时引进先进的安全、エ艺卫生、环保、消防设施和技术,或配套相应的设施和技术。d)“三同时”的验收①负责施工的部门在项目竣工后,负责通知公司安委会和其它相关部门进行现场检查,同时对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。②验收内容i安全项目设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用:ii建设项目与之配套的职业健康安全设施和环境保护设施是否符合国家法规和技术标准;iii建设项目和安全项目的运行状况管理是否正常、安全、可靠。③参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后,在验收文件上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收,并对建设项目发现的隐患和存在的问题提出整改意见和建议。建设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案,施工部门立即组织整改,待问题解决后重新进行验收。④未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。管理部门、班组安全活动管理制度为使管理部门、班组安全日活动更有实效,真正达到干部员エ自我教育、自我管理的目的,使安全活动日制度化,特制定本制度。a）各单位必须开展以班组、车间、部门为单位的安全日活动。车间班组每月一次,每次不少于ー小时;管理部门每季度一次,每次不少于两小时。安全日活动时间不得挪作它用。b）活动内容①学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识,总结一个月的安全生产情况,提出进ー步搞好安全生产的对策和要求。②结合上级下发的事故通报,组织分析、讨论事故原因和预防措施,举一反三。③根据事故应急救援预案和安全操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练,定期开展防火等自我保护能力的训练。④定期进行安全技术操作规程等安全知识的学习。⑤进行安全座谈,就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。c）安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录）,安全员要对记录进行检查和签字。d）车间主任必须参加班组安全日活动,生产副经理也要定期参加基层班组的安全日活动,每季度不能少于一次。e）要充分发挥班组兼职安全员的作用,落实班组安全员的安全职责,提高活动效果。机械设备、安全设施检、维修管理制度a）检修前准备①生产部在设备检修前编制检修计划应做到内容详细、责任明确、措施具体,应包括对安全装置、设施的检修。凡是有二人以上参与的检修项目,必须有一人负责安全。②生产部长及各车间负责人要对检修中的安全负责,在对参加检修人员交待好检修任务的同时,交待好安全措施。③生产部长及各车间负责人在检修前,要组织人员对检修过程进行风险评估,做好检修机具准备和周密检查,做到机具齐备,确保安全可靠。④检修エ在进行检修作业时,必须按规定穿戴好劳动保护用品。⑤检修电气设备时,必须切断电源,并经两次启动复查证明无误后,在电源开关处上锁和拆下熔断器,并挂上“严禁合闸”“有人工作”等标示牌,工作未结束或未得到许可,不准任何人随意拿掉标示牌或送电。必须带电检修时,应采用可靠的安全措施,作业人员和监护人员应由有带电作业实践经验的人员担任。b）检修安全规定①检修人员要对检修项目进行检查,各项准备工作符合检修要求方可进行检修。②一切检修作业,必须严格执行公司各项安全技术规程和相关安全管理规定。③凡检修用的临时照明,应使用36V或者12V电压的安全行灯,绝缘要良好,电动工具必须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。在潮湿场所,安全行灯电压不应大于!2V0④拆卸有危险的零部件时:应穿戴好规定的防护用品。⑤设备内检修必须有专人监护,监护人必须由有经验的人担任,必须认真负责,坚守岗位,并与检修人员保持有效连络。⑥在检修作业条件发生变化,并可能危及检修人员时ー,必须立即撤出检修,再次进行检修时,重新进行检查。⑦较大型设备检修,应根据设备具体情况搭设安全梯和架台,并配备救护绳索、安全带,确保应急撤离需要。C）检修竣工验收①检修竣工后,生产部要细致检查,切勿将工具器材等忘掉在机械设备内,并将搭设的工作架台、拉设的临时电源全部拆除,做到エ完、料净、场地清。②检修移交验收前,不得拆除悬挂的警示牌和开启切断的电源。③竣工验收时,生产和检修双方负责人当场检查质量是否全部符合检修标准,安全装置是否恢复齐全。④生产车间自己检修的,生产部负责任要亲自到现场检查验收。⑤检维修设备（设施）竣工验收时,验收人要在检修记录上签字确认,并将检修记录交由设备（设施）管理人员存档备案。生产设备设施验收管理制度为了加强对公司设备设施验收过程的管理,确保设备验收工作合理、高效的展开,特制定本制度。本制度适用于公司所有生产、安全设备设施的验收。a）验收的内容和标准①设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。②设备清单是否与实物相符,以及其它资料是否齐全,有无缺损。b）设备设施的验收①设备设施到达公司后,生产部负责人应组织生产部门、采购部门及生产车间相关人员,及时到达现场,共同参加设备的开箱验收工作。②各部门到达现场后首先检查设备设施的外包装情况,在确认设备外包装完整无损的情况下,即可开箱验收。开箱后依据清单明细,逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料,如发现资料短缺,应由设备采购部门负责追回。③验收过程中如果发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时,验收人员应暂停验收,并责成采购部门督促设备供货厂家更换,更换后再重新进行验收。如设备有缺失采购部门负责向供货厂家进行追要,到达后再行验收。④开箱设备设施验收合格后,生产部负责填写设备设施验收入库单,其他参与验收人员签字确认。⑤设备设施完成安装进入调试阶段后,车间操作人员对调试中发现的问题,应及时向生产部和生产副经理报告,由生产副经理责成采购部门督促设备供货厂家及时进行返修,直至符合质量要求为止,对于无法进行现场返修的设备,要求供货厂家及时予以更换。⑥设备设施在质保期内出现问题,由生产部联系采购部门督促供货厂家直接解决。⑦对进厂设备中的安全设备设施,在验收中必须注明完好与否,并要求所有参与验收的人员进行确认。⑧对有关安全的设备设施的验收,要求有安委会人员参加并建立台帐。生产设施安全拆除和报废管理制度为保证公司生产设施拆除和报废过程的安全,确保企业安全生产,特制定本制度。本制度适用于公司内所有生产设施的拆除和报废管理。a）职责①生产部门负责对生产设施拆除和报废方面的安全管理工作。②生产设施的检维修、拆除和报废由生产部负责。生产部负责人应对检修、拆除和报废安全工作负全面责任,并指定专人负责整个作业过程的安全工作。③生产部负责对该制度执行情况进行抽查。b）生产设施的安全拆除和报废管理①生产设施施工前,生产部应该对拆除设备的现状进行详细调查,编制拆除方案,落实控制风险方案,经生产副经理签字批准后,方可施工。较简单的拆除工作,也要制定切合实际的安全措施。②拆除工程必须在机修主任的统ー领导和监督下进行。③拆除工程在施工前,应将电线、水、供热设备等相连接部分切断。④生产设备中若有易燃介质的,应先验收合格后方可动火拆除。⑤从事拆除工作的时候,应该有脚手架或者其它稳固的结构部分方可操作。⑥拆除和报废生产设备时,生产设备使用或保管部门填写“固定资产报废申请单”,由生产副经理现场确认后签署意见,报总经理批示,报批后由财务部统ー办理报废。⑦如发现特种设备存在严重隐患,无改造、维修价值,或者超过安全技术规范规定的使用年限,使用部门应及时按相关规定予以报废。由安委会向原登记的特种设备安全监督管理部门办理该设备的注销。特种作业人员管理制度为加强特种作业人员的管理工作,提高特种作业人员的安全素质,防止伤亡事故,促进安全生产,根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术考核办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章,制定本制度。a）企业现有特种作业人员的作业种类如下:①电工作业（含运行和维修〉②危险物品保管b）综合管理部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系,生产部负责特种作业人员日常管理和培训教育工作。c）生产部应定期识别特种作业人员培训需求,制定培训计划,并报厂安全生产领导小组,综合管理部负责制定企业培训计划并组织实施,并对培训效果进行评价。d）特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度,并且经市安全生产监督管理局考核合格,取得“特种作业操作证”，方可独立作业。e）特种作业人员的培训（复训）考核,根据工种分别委托市安监等部门进行,考核不合格者不能从事相关工作。f）取得“特种作业操作证”的特种作业人员,必须按国家规定的期限进行复审,复审不合格或未复审的,由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”,不得继续独立从事特种作业。g）“特种作业操作证”的原证由公司综合管理部统ー保管,特种作业人员保管其复印件,在操作过程中与原件具有同等效カ,不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏,必须立即报告安委会补发。h）特种作业人员必须在“特种作业操作证”规定的本工种作业范围内从事独立作业,并随身携带其复印件,接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。i）综合管理部每年根据本公司实际对特种作业人员进行安全知识、操作技能和应急能力培训、考核,及时进行知识更新。j）特种作业人员要保持相对稳定,不准随便调离,如需要调离,必须经生产副经理批准同意。k）对违章作业或指挥者,按公司相关规定进行处罚,持证人员出现以下情况的,由发证部门吊销“特种作业操作证”,并追究责任。①以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作证”的;②违章操作或者管理造成事故的;③发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的;④持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。危险作业管理制度为了确保锅炉、机动车辆的安全运行,促进生产的发展,保证人身的生命和公司财产的安全,特制定本制度如下;a）锅炉的安全管理①非公司生产部部门人员和锅炉操作者其他人严禁入内,如因其它需要必须经过生产部负责人批准方可入内;②锅炉操作者必须经过安全教育培训和安全操作规程的学习和考核,方可上岗独立操作:③锅炉房内严禁悬挂和堆放其他任何无关的物品:④锅炉安全阀压カ表,必须灵敏可靠,不得超压运行;⑤锅炉设备检修时必须悬挂警告牌,并有人监护；⑥锅炉必须按规定进行保养维修；⑦锅炉安全阀每年校验一次,压力表每半年校验一次,并形成记录。⑧锅炉操作者按规定作好运行记录。b）机动车辆安全管理①机动车辆指:来厂装运的各种运输车辆及私用汽车；②机动车辆在厂区内行驶,必须按公司规定的范围和时速行驶,厂区内限速5公里/小时,车辆在车间内或转弯处限速2公里/小时,车辆按规定地点停放,车辆进入厂区要遵守交通规则；③机动车辆的安全装置必须齐全完好,各部件灵敏有效,技术性能良好,严禁车辆带病行驶；④机动车驾驶员应接受培训教育,考试合格后,持证上岗,驾驶员有责任安全行车,保养车辆,并预防交通事故的发生,驾驶员应保持身体健康,严禁疲劳驾驶；⑤公司机动车在厂区内行驶应主动避让其它车辆和人员；⑥机动车辆发生事故应立即上报,并及时抢救伤员,保护好现场。d）电气设备和电工作业的管理①公司所有的机械设备和电气设备必须合理设计,正确安装,有可靠的接地（接零）装置,防雷和防静电设施必须完好,每年应定期检测;②电气设备的安装、接拆电线必须由专职电エ进行,任何人不得私自乱拉、乱接电线;③对接触电气设备的职エ,要加强用电教育,避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生;④电气设备应加强检查、维护,防止本身着火,电气线路要定期检查,防止腐蚀老化线路引起漏电短路;⑤不准在机械设备、电器设备和供电线路上带电作业（无论高压和低压）,停电后应在电源开关处上锁和拆下熔断器,并挂上“严禁合闸”“有人工作”等标示牌,工作末结束或末得到许可,不准任何人随意拿掉标示牌或送电；⑥必须带电检修时,应采用可靠的安