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文档简介

3/4集团财务处资产、工资核算会计岗位讲明书差不多情况岗位名称资产、工资核算会计所属部门财务处直接上级财务处处长直接下属负责固定资产折旧和大修理基金的计提与分配；固定资产、在建工程减值预备的合理计提。参与核定固定资产的需要量、投资方案的制定与可行性分析参与编制固定资产的更改和大修打算，监督在建工程的全过程分析固定资产的使用效果及在建工程的成本操尽情况。定期或不定期抽查帐实相符情况，参与固定资产的清查盘点。查清盘盈、盘亏、毁损等情况及其缘故，分清责任，并按权限直接进行处理或督促有关部门或责任人及时处理，并办理财产损失的报批手续。监督、指导治理固定资产负责人登记保管帐卡，并定期或不定期核对帐目做到帐帐、帐实、证证相符。正确计算房产税、印花税、车船税，及时上交税务部门。依照批准的工资基金打算，会同组织人事处，严格按照规定掌握工资基金和奖金的支付分析工资基金打算的执行情况，关于违反工资基金政策以及不按规定滥发津贴奖金的，要坚决制止或向领导和有关部门报告协助会计负责人建立健全与工资相关的内部会计操纵制度；参与制定单位劳动、工资方面的规章。掌握职员人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况。检查、监督和指导工资提取、支付行为；提出合理支付工资、奖金的建议复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放；负责工资分配的核算，按工资支付对象和成本核算的要求编制工资分配表，并向有关核算岗位提供工资分配的明细表依法计提养老、失业和医疗保险金，计提福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金填制或复核与资产、工资相关的记账凭证及明细核算审核与资产、工资相关的原始凭证。职权反映和监督固定资产、在建工程所生的各项支出。对本企业的资产、项目等增减事项的建议权。与工资相关的原始凭证的审核权工资提取、支付、分配、发放的监督权制定合理支付工资、奖金制度的建议权工作关系内部工作关系与集团各部门协调工作外部工作关系劳动局、社保局、保险公司等工作记录提交的资料：所负责会计科目账表及凭证企业景气调查月报表（月报）工业经济景气问卷（季报）提交给：处长人民银行人民银行办公设备计算机、电话、打印机、档案柜、复印机任职资格学历职称中专以上，初级以上专业财会及相关专业年龄55岁以下性不不限工作经验2年以上工作经验工作技能熟练使用各种办公软件良好的核算技能较好的治理与沟通能力职

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