2023年年度无损检测工作汇报_第1页
2023年年度无损检测工作汇报_第2页
2023年年度无损检测工作汇报_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

201*年度无损检测工作汇报201*年度无损检测工作汇报

201*年度无损检测工作汇报

石油钻机设备无损检测组成立以来,积极组织技术人员开呈现场调研,讨论无损检测技术在石油钻机设备检测中的应用,并深入现场在中原油区、陕北、内蒙、甘肃等地开展石油设备的无损检测工作,现将无损检测工程组工作开展状况汇报如下:

一、主要工作

201*年1~11月份对中原油田所属的四个钻井公司23个钻井队的钻机设备进展了无损检测,其中钻井一公司13台套、钻井二公司1台套、钻井三公司6台套、钻井四公司3台套,包括355个检测部件的626个检测部位,其中缺陷部件66个,缺陷总数115个,详细检测部位数量见表1:

表1检测部件/部位缺陷检出率分布表

序号缺陷所处部位死绳固定器绞车刹把大钩游车水龙头传动轴单臂吊环吊卡安全卡瓦钻井接头无磁天车检测部件数91018181711864217341缺陷部件数23113314166820部件缺陷检出率(%)29.63064.717.618.71002526.728.610.96500检测部位数221792593923864217342缺陷部位数34184414156820缺陷数量3628531524121530部位缺陷检出率(%)17.623.520.27.38.35012.524.128.611500检测部件占总量比例(%)3.393.3917.7610.987.190.406.3912.384.1914.570.800.401234567891011起升耳板转盘梁连接耳板底座与动力84141231机组基座连接耳板17282井架段连接井架底脚人字架后底座二层台井架支座游车大钩销轴转盘梁起升导向轮底座焊缝高压管汇1995621311301612114206311二、

(1)钻井一公司40915zy钻井队,检测一个马上下钻使用的无磁接头,该无磁接头携带仪器价值一百多万元,在接头A处存在32mm裂纹;B处褶皱,经打磨消失两个裂纹,长度分别为10mm、7mm。该无磁接头存在安全隐患,建议该接头停用,并将检测结果反应给使用单位,准时有效的避开了一次经济损失,得到钻井队和工程部的高度认可。对检测消失缺陷部位,能够经过打磨予以消退的进展消退,不能消退或需厂家修复的,提出建议予以报废或返厂修复。

40915队无磁接头缺陷(2)钻井一公司40583ZY井队,侧板与耳板焊缝上发觉两处裂纹,长度分别为75mm、10mm。建议对游车的侧板与耳板连接焊缝的裂纹打磨消退后进展补焊,进展修复应由相关资质单位进展,经磁粉检测合格前方可使用。

40583队游车缺陷三、下步准备

扩展阅读:无损探伤年度总结

201*年度总结

201*年度已经进入尾声,现对全年工作进展回忆,并阐述201*年的工作准备。一、201*年工作回忆1、RT

b、专人负责现场照片的收集,现场照片与胶片影像进展比对;c、以周为周期对合格片进展6%的掩盖性抽查;

d、对两次及两次以上的返修的片位进展100%的比照检查;e、向船东、船检提交片子前,必需核查相关记录是否齐全;

f、全部非定位片的现场位置记录,形成清单并拍照留存;(与胶片一同留存)编制了相关制度详见《RT治理与考核细则》4.2UT检测结果的精确性

a、仪器校正每天必需两次;(已编制相关表式,现通过早上及下午空余时间抽查的方式进展掌握,以确保仪器精确;)

b、现场检测单面双侧,且扫查宽度需到达2次波检测要求;(现场扫查区域打磨必需满意2次波检测要求,否则不予检验;)

c、确保检测工程责任到人,规定报告/反应单出具必需具备以下条件:①出具无损探伤检测报告必需具备已经检测合格的申请单,并需与检测报告一起留存;②提交给船东、船检的报告必需由2级或2级以上人员出具;(如为无证人员检测必需由具备资质的人员抽查合格前方可出具;)③出具无损探伤检测报告,必需将报告信息提交给主管人员进展审核;(如:产品/名称、检测位置编号、申请部门/劳务公司、报告出具日期、报告编号、出具报告人员名称等);④、全部信息必需精确与事实相符;⑤合格工程需当日出具报告/反应单,并将详细编号填入《UT/PT/MT检测日记录单》并将报告交与核对人员进展核对;(报告编号按先后挨次如:UT0001/PT0001/MT0001)⑥报告核对人员负责报告/反应单上所填写的船号、检测产品/名称、检测位置描述、坡口形式、板厚描述等相关信息的核对工作;⑦报告核对人员负责对《UT/PT/MT检测日记录单》的相关信息进展核对;

d、对检测合格的焊缝进展抽查,并严格根据《关于超声波检测人员的补充考核》进展考核;

e、每周进展内部培训重点在现场操作方面,并针对抽查发觉的问题组织召开专题会进展争论,通过争论找到问题的根源;

f、对现场存在争议及拿捏不准的位置,进展拍片验证;(主要针对如施工部门反映局部位置未出问题;等)5其他方面:

a、辐射许可证取证工作;(辐射防护方面相关制度的编制、从业人员辐射防护相关要求等;)

b、参加NDT图纸的意见,依据现场实际状况使无损探伤图更具操作性;

c、完善设备爱护相关制度及辐射安全防护的相关要求;(如:设备入库、工具箱双锁、设备损坏保管人的考核制度;)

d、辐射防护方面,实行射线工具箱双锁,每日晚上8:30~9:00开锁,确保夜间拍片9:30以后进展;

二、201*年的工作重点

1、向公司领导提出的双百目标努力(熔透焊100%UT检测、100%合格)工作方向:

a、解决施工部门零时开刀、开孔、换板等工程,施工部门不申请检测导致类似区域漏检状况,真正做到100%无遗漏;

b、对合格率较低的焊接区域要注意过程掌握,只有提高了焊接的本质质量才能更接近100%合格的目标;c、加强检测人员的业务素养,通过培训考试让不同技能的检测人员感受到待遇的不同;

d、抽查工作肯定要做通过,发觉问题严格根据《关于超声波检测人员的补充考核》进展考核;

e、进展培训取证工作,只有成为行业的专家才能更好的进展治理;2、现有的一些好的制度要坚持去做,并依据实际状况进展调整

a、《RT产品质量跟踪表》、《单船UT工程统计表》等记录不但要每天发,还要确保记录的精确性;

b、《外检交验工程表》100%UT完成状况核对工作,对核对过程中发觉的问题进展分析;(是不是检测记录消失了问题、会不会报告流转过程中经过涂改;等)

c、内部抽查制度:UT方面RT抽查UT、周三及周五UT抽查日;RT方面现场焊缝与RT胶片的比对工作、二次片与原片的比对工作、RT抽拍及非定位片掩盖性验证等;d、相关治理及考核制度的执行;3、做好生产效劳工作

a、施工部门申请检测工程,要确保检测的准时性;(施工部门无要求的根据申请时间挨次进展检测、施工部门供应检测挨次清单的根据施工部门挨次按序检测、按需检测;)

注:考虑申请利用金加工与钢加车间配电柜处现有墙体设置曝光室,将I、II类管安排在白天进展,削减拍片有效率及现有拍片周期所导致的拖延;b、返修周期超过7天的工程,主动与施工部门协调;(避开施工班组有意拖延返修时间;)

c、原则上当日合格的工程当日出具报告,最迟不超过其次天8点;

d、坚持对外检交验工程的核对,避开因检测工程进入下道所导致的返修难度的增加与不必要的本钱铺张;4、本钱掌握a、提高RT拍片的有效率;(①本年度编制了相关制度《RT治理与考核制度》,有效率趋于平稳但仍旧偏低;②利用春节前时间采纳RT阶梯试块自作曝光曲线,从而使RT拍片参数设置更精确,相质得以提高;③利用春节时间将现有掌握箱参数进展重新校正;④利用春节时间对管子拍片进展专项培训,供应管子拍片的胜利率;)

b、掌握各拍片小组的拍片量,避开设备高负荷或超负荷运转,从而降低设备修理率;(主要为射线设备;)c、避开责任性设备损坏;

d、掌握检测材料的现场铺张:①现场发觉耦合剂或外表探伤试剂未用完遗留在工地上的惩罚50元/瓶(已写入《UT专题会会议纪要》);②不供应无损探伤材料赐予施工部门自查;(PT试剂)5、辐射防护

a、个人剂量器每两个月送泰州市疾控中心检测;b、晚上坚持双锁制度,确保夜间拍片9:30以后进展;

c、合理化分工,当日拍片量掌握在20张左右,避开屡次透射及高频次透射,导致的辐射危害;

在201*年里,决心仔细提高自身治理水平,为公司进展,奉献自己的力气。努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面,完成由懂到专的转变。借鉴同行业好的治理阅历;其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论