财务成本管理第一章财务管理总论

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业财务成本管理第一章财务管理总论同步强化练习题一、单项选择题1．相对于每股收益最大化目标而言，企业价值最大化目标的不足之处是（）。A.没有考虑货币的时间价值B.没有考虑投资的风险价值C.不能反映企业潜在的获利能力D.不能直接反映企业当前的获利水平2．企业财务关系中最为重要的关系是（）。A.股东与经营者之间的关系B.股东与债权人之间的关系C.股东、经营者、债权人之间的关系D.企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系3．以每股收益最大化作为财务管理目标，其优点是（）。A.考虑了资金的时间价值B.考虑了投资的风险价值C.用于企业克服短期行为D.反映了投入资本与收益的对比关系4．作为企业财务管理目标，每股收益最大化目标较之利润最大化目标的优点在于（）。A.考虑了资金时间价值因素B.考虑了风险价值因素C.反映了创造利润与投入资本之间的关系D.能够避免企业的短期行为5．甲、乙两个企业均投入100万元的资本，本年获利均为10万元，但甲企业的获得已全部转化为现金，而乙企业则全部是应收账款。如果在分析时认为这两个企业都获得10万元，经营效果相同。（）。A.没有考虑货币的时间价值B.没有考虑利润的获得和所承担风险大小C.没有考虑所获利润和投入资本的关系D.没有考虑所获利润与企业规模大小关系6．从管理当局的可控因素看，影响公司股价高低的两个最基本因素是（）。A.时间价值和投资风险B.投资报酬率和风险C.投资项目和资本结构D.资本成本和贴现率7．实现股东财富最大化目标的途径是（）。A.增加利润B.降低成本C.提高投资报酬率和减少风险D.提高股票价格8．股东和经营者发生冲突的根本原因在于（）。A.具体行为目标不一致B.利益动机不同C.掌握的信息不一致D.在企业中的地位不同二、多项选择题1．有关创造价值和经济效率的理财原则包括（）。A.有价值的创意原则B.比较优势原则C.期权原则D.净增效益原则2．财务管理十分重视股份的高低，其原因是（）。A.代表了投资大众对公司价值的客观评价B.反映了资本和获得之间的关系C.反映了每股收益大小和取得的时间D.它受企业风险大小的影响，反映了每股收益的风险3．以企业价值最大化作为企业财务管理的目标则（）。A.考虑了时间价值B.考虑了风险价值C.考虑了所获利润和投入资本额的关系D.可用股份的高低反映财务目标的实现程度E.计量比较困难4．资本市场如果是有效的，那么（）。A.价格反映了内在价值B.价格反映了所有的可知信息，没有任何人能够获得超常收益C.公司股东的价格不会因为公司改变会计处理方法而变动D.在资本市场上，只获得与投资风险相称的报酬，也就是与资本成本相同的报酬，不会增加股东财富5．下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有（）。A.规定借款用途B.规定借款的信用条件C.要求提供借款担任D.收回借款或不再借款6．反映股东财富大小的指标是（）。A.企业总价值与预期的报酬成正比B.企业总价值与预期的风险成反比C.在风险不变时，报酬越高，企业总价值越大D.在报酬不变时，风险越高，企业总价值越大E.在风险和报酬达到最佳均衡时，企业的总价值达到最大7．有关竞争环境的理财原则包括（）。A.自利行为原则B.双方交易原则C.信号传递原则D.引导原则三、判断题1．任何要迅速扩大经营规模的企业，都会遇到相当严重的现金短缺情况。 （）2．通货膨胀造成的现金不足，可以靠短期借款来解决，因为成本升高之后，销售收入也会因售价提高而增加。 （）3．股份是衡量企业财务目标实现程度的最好尺度。 （）4．从财务管理的角度来看，资产的价值既不是其成本价值，也不是其产生的会计收益。 （）5．由于未来金融市场的利率难以准确地预测，因此，财务管理人员不得不合理搭配长短期资金来源，以使企业适应任何利率环境。 （）6．企业应正确权衡风险和投资报酬率之间的关系，努力实现两者的最佳组合，使得企业价值最大化。 （）同步强化练习题参考答案及解析一、单项选择题1．【答案】D【解析】本题的考点是企业价值最大化目标的缺陷。企业价值反映了企业潜在或预期获利能力，不能直接反映当前的获得水平。2．【答案】C【解析】本题的考点是企业相关利益者，既股东、经营者、债权人之间的关系。企业为了实现自身的财务目标，就必须协调好股东、经营者和债权人这三者之间的利害关系，因此，他们之间的关系就成了企业最重要的财务关系。3．【答案】D【解析】本题的考点是财务管理目标。以每股收益最大化作为财务管理目标，其特点是：①未考虑资金的时间价值；②未考虑风险；③带有短期行为的货币；④反映了投入资本与收益的对比关系。4．【答案】C【解析】本题的考点是财务管理目标相关表述优缺点的比较。因为每股收益等于税后净利与投入股份数的对比，是相对数指标，所以每股收益最大化较之利润最大化的优点在于它反映了创造利润与投入资本的关系。5．【答案】B【解析】本题的考点是利润最大化目标的缺点。该说法考虑了投入与产出关系，但没有考虑利润的获得和所承担风险大小的关系。6．【答案】B【解析】本题的考点是影响股东财富的因素。在风险相同的情况下，投资报酬率可以体现股东财富。财务决策不能不考虑风险，只有当风险和报酬均衡时，公司的价值才能最大化。股份的高低直接取决于投资报酬率和风险，而投资项目、资本结构和股利政策是影响股价的间接因素。7．【答案】C【解析】本题的考点是实现股东财富最大化目标的途径。股票价格代表了股东财富，股价的高低取决于企业的报酬和风险。在风险和报酬最佳均衡时企业价值才能最大化。8．【答案】A【解析】本题的考点是股东和经营者的矛盾冲突。股东的目标是使企业财富最大化，经营者则追求报酬、闲暇和避免风险。目标动机决定行为，因此，他们的目标不同，是发生冲突的根本原因。二、多项选择题1．【答案】ABCD【解析】有关创造价值和经济效率的原则，它们是对增加企业财富基本规律的认识。包括：有价值的创意原则、比较优势原则、期权原则和净增效益原则四个原则。2．【答案】ABCD【解析】股价是上市公司的股票在股市上挂牌交易的价格，它代表了投资大众对公司价值的客观评价；股价以每股的价格表示，反映了资本和获得之间的关系；它受预期每股收益的影响，反映了每股收益大小和取得的时间；它受企业风险大小的影响，可以反映每股收益的风险。3．【答案】ABCDE【解析】企业价值是企业未来预期报酬按必要报酬率贴现的现值之和。4．【答案】ABCD【解析】资本市场如果是有效的，那么有以下结论：⑴价格反映了内在价值；⑵价格反映了所有的可知信息，没有任何人能够获得超常收益；⑶公司股票的价格不会因为公司改变会计处理方法而变动，因为股票的价格是其价值的体现，而价值是未来经济利益流入的现值，会计处理方法的改变只能影响短期利益的流入而不影响长期经济利益的流入；⑷在资本市场上，只获得与投资风险相称的报酬，也就是与资本成本相同的报酬，不会增加股东财富。5．【答案】ABCD【解析】本题的考点是所有者和债权人矛盾的协调方法。为协调所有者和债权人的矛盾通常可采用以下方式：限制借款的用途、借款的担保条款、借款的信用条件和收回借款或不再借款等。6．【答案】CD【解析】投资报酬率，也就是每股收益，是指公司的税后净利除以流通在外的普通股股数。在风险相同时，它体现了股东财富。而公司盈利（净利）总额不能反映股东财富。7．【答案】ABCE【解析】股票价格的高低代表了企业的总价值。股价的高低取决于风险和报酬率，股价从理论上可以用公式来计量：分子的股利为企业每年获得的预期报酬，与股价成正比；分母必要报酬率（贴现率）的高低主要由预期风险的大小来决定，与股价呈反向变化。从公式可知ABCE为正确表述。8．【答案】ABCD【解析】有关竞争环境的原则是对资本市场中人的行为规律的基本认识。包括：自利行为原则、双方交易原则、信号传递原则和引导原则四个原则。三、判断题1．【答案】×【解析】要迅速扩大经营规模的企业，不仅要扩大固定资产的投资，还要增加存货占用，应收账款占用，增加营业费用和支出等，这些都会使现金流出扩大。2．【答案】×【解析】通货膨胀造成的现金流转不平衡，不能靠短期借款解决，因其不是季节性临时现金短缺，而是现金购买力被永久地“蚕食”了。通货膨胀确实造成销售收入增加，即造成现金流入增加，但通货膨胀也造成成本增加，尤其是造成固定资产重置成本升高，重置固定资产的资金缺口就是由于通货膨胀因素导致的，通货膨胀造成的现金流转不平衡是由于货币内在购买力下降造成的，不能靠短期借款来解决。3．【答案】√【解析】股价高低可代表投资大众对公司价值的客观评价；它以每股的价格表示，反映了资本和获利之间的关系；它受预期每股收益的影响，反映了每股收益大小和取得的时间；它受企业风险大小的影响，可以反映每股收益的风险。4．【答案】√【解析】从财务管理的角度看，资产的价值是指其当前变现的价值，或其带来的未来收益的现值。5．【答案】√【解析】一般说来，短期资本的成本比长期资本的成本低。如果预期利率上升时，应筹措长期资金；如果预期利率下降时，应筹措短期资金。财务人员最好能可靠的预测未来利率，并根据利率的变化趋势筹措资金，但实际上，由于未来金融市场的利率难以准确地预测，因此，财务管理人员不得不合理搭配长短期资金来源，以使企业适应任何利率环境。6．【答案】√【解析】在市场经济条件下，风险和投资报酬率是同增的，即加大报酬率，风险也会增加，报酬率的增加是以风险的增加为代价的，而风险的增加将会直接威胁企业的生存。企业价值只有在风险和报酬达到比较好的均衡时才能达到最大。=========再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现========☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你