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文档简介

3/4杭州联通职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：综合治理所属单位：中国联通杭州分公司部门：基础网络部所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持。工作关系：直接上级：基础网络部经理同僚：传输网络规划优化治理综合治理综合资源治理传输系统值机员传输网络维护传输设备机务员工程治理工程物资采购治理抢修中心主任直接下属：

要紧职责：应负职责衡量标准1职员考勤承担职员考勤工作，为人力资源部考勤治理提供依据。工作规范2文件治理负责部门内部资料的复印、邮寄、传真收发等。工作规范3业务统计：组织编制数据固定与互联网业务的业务月、年报表，将相关统计报表汇总上报。数据准确、有事业性4业务分析：组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活动进行评估。关系融洽、有责任性5ERP治理承担部门的ERP平台治理职员作，各项模块内容的录入。治理规范数据录入无偏差6ISO治理员：负责编制，修改本部门的流程文件，负责策划和实施审核以及报告结果和保持记录，确保审核过程的客观性和公正性。记录完整、流程合理任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）适应年龄25岁以上适应性不男女所需学历高中所需职称√初级适应专业通信、计算机或相关专业中专(职高)中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格大学本科以上通信计算机信息专业学历，二年以上相关工作经验素质要求责任心敬业文字表达能力一定工作经验，有协调能力所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训数据固定与互联网相关业务培训职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编

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