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第第页员工考勤管理制度1.总则项目部员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于在XXXX项目部工作的所有员工。2.作息时间白班：8:00至17:30夜班：17：30至次日8：303.违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：3.1迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资；3.2早退：指提前离开工作岗位下班；下班前十分钟为等候通勤车时间，早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理；3.3旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的解除劳动合同；3.4脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款50元；3.5睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款50元；造成重大损失的，由责任人自行承担。4.休假制度4.1凡符合年休假制度的职工可以按照年休假有关制度享受休假，休假时间以报销凭证时间段计算。如遇特殊情况，需提前和项目经理请假，超出时间以事假计算；4.2项目部所有员工休假管理，参照执行XX人【2012】6号文件，关于印发《XX公司员工赴外阜工作管理办法》的通知。特殊情况必须逐级上报由项目经理批准，必要时项目经理还须向公司主管副总请示；4.3法定假日期间员工按照项目部的统一安排合理有序安排进行休假，休假期间不能影响保运工作；法定节日值班人员享有一天串休假；4.4休假期间的员工所承担的工作由班长和项目部调度安排其他人员承担，确因工作离不开的员工休假请求，项目部有权另行安排时间休假；4.5串休在一个月内班组必须安排休完；4.6请假条必须由班长、工程师签字，交到综合管理处，审核合格后主管经理、项目经理批准签字后，方可有效；4.7员工请假需提前一天进行告知，不允许事后请假。批假权限5.1病事假：一天以内由班组负责人批准，事后将人员请假情况告知项目部；超过一天由分管副经理批准；三天以上项目经理批准。请假条必须送项目部综合管理处备案；5.2其它假由班组长负责人签署意见后报分管副经理审批，并送项目部考勤员处备案。6.外出管理6.1员工上班需要出外公干的，外出前后必须告知班组长和项目部主管领导，未经指示私自外出的，视为旷工；6.2员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。7.加班7.1项目部要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须上报主管经理批准。未经批准，公司一律不予承认加班；7.2经过批准的加班，项目部给予串休，加班4小时，给予半天串休；加班8小时，给予一天串休。8.考勤管理8.1班组在每天8:30之前将考勤表填写完毕，并张贴在班组公开栏上，以便职工查看；8.2项目部

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