四外聘员工薪酬及福利待遇管理制度_第1页
四外聘员工薪酬及福利待遇管理制度_第2页
四外聘员工薪酬及福利待遇管理制度_第3页
四外聘员工薪酬及福利待遇管理制度_第4页
四外聘员工薪酬及福利待遇管理制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

9/11附录二:个人信息登记表基本信息姓名性别民族出生年月政治面貌婚姻状况户口所在地入党日期最高学历健康状况学制专业毕业时间入学时间身份证号毕业院校联系方式住宅电话:移动电话:单位电话:学习经历和止时间学校专业所获证书工作经验起止时间工作单位任职工作业绩附录三:编号:转正审核通知单存根试用(见习)人员转正审核通知单编号:姓名:长部门:铝试用日期:建设你在公司的试用(见习)期(自一年月发单人签名:日至年月日)即将到期,公司将对你进行转正审核。请你于年月日长之前备齐如下材料送交公司人事主管部门,办理转正铝审核手续。建材料:设1.个人转正申请;主管部门或单位名称2.试用期个人总结;年月日3.《试用人员考核情况登记表》。主管部门或单位名称年月日附录四:试用(见习)人员考核情况登记表附录四:试用(见习)人员考核情况登记表姓名性别出生年月就职部门职务试用日期用人单位考核意见考核意见:试用(见习)期间表现评估:□优秀口良好□中等口基本合格口不合格负责人签字:年月日人力资源部意见:负责人签字:年月日公司领导意见:签字:年月日试用(见习)期考核结果:口解聘;口延长试用期个月;口转正、工资级别定为。经办人:年月日10/11四外聘员工薪酬及福利待遇管理制度附录五:编号:编号:转正通知单存根姓名:部门:转正日期:编号:转正通知单长部门(公司):铝根据试用(见习)期间的综合考核,你部门(公司)建的新员工已经顺利地通过了公司的转设正审核,自年月日起成为公司的派一名正式员工,工资初定为级,月薪

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论