企业职业卫生管理

企业职业卫卫生管理内容提要职业卫生工工作存在的的问题职业卫生法法规体系企业职业卫卫生管理职业卫生工作存存在的问题题职业卫生法法规体系企业职业卫卫生管理安监工作重心转移以前重点抓死亡10人以上的重特大事故目前重点抓死亡3人以上9人以下的较大事故下一步工作重心将向职业健康安全上转移“红伤白伤”都要抓以人为本，让劳动者活得有尊严截至2013年底，全国国累计报告告职业病83.37万例，其中中尘肺病75.03万例。近几几年报告职职业病例每每年都在2.6万例以上。。矿山、冶金金、化工等等30多个行业领领域存在职职业病危害害，存在职职业病危害害的企业占占全国企业业总数的30%以上，其中中中小企业业占90%，职业病危危害接害人人数逾2亿。一、职业病报告病例数数居高不下二、涉及行业领域广广、接害人人数多三、工作场所职业病病危害因素素超标严重重对一些重点点行业领域域的调研检检测结果表表明，相当当多的企业业特别是中中小微型企企业工作场场所的职业业病危害因因素严重超超标。总局局近两年对对118家水泥、石石材和石英英砂加工、、石棉采选选企业的检检测结果表表明，这些些企业粉尘尘浓度全部部超标。石英砂加工企业粉粉尘全部超超标，最高高超标1240倍石棉矿山粉尘全全部超标，，最高超标标110倍95%的金矿企企业粉尘超超标，最高高超标57倍所检测的木质质家具企业业至少存在在15种化化学毒物，，最多达31种，超超标严重四、职业病防治新情况况、新问题题不断涌现现①经济全全球化的影影响在经济全球球化过程中中，不可避避免地带来来某些负面面效应，其其中，发达达国家或地地区将在本本国或地区区禁止的原原料、生产产过程或产产品转移到到发展中国国家或地区区进行生产产，成为一一个严重的的问题我国有关职职业卫生方方面的法规规有许多还还未与国际际接轨“亚洲最大大的硅厂””贵州省施施秉县恒盛盛有限公司，，2010年4月，在上级级部门的督督促下，对在岗和部分已离离厂的工人人1337人进行了职职业健康检检查，14.58%的人即195人确诊患矽肺肺职业病，，还有261人未确诊。。恒盛公司工人集体尘肺病事件为了保证榻榻米米的色泽，，蔺草上面面被浸上了了一层染土土，在加工工中，这些些染土会产产生大量的的粉尘，弥弥漫在整个个车间里。。染土是由高高岭土、石石英、叶蜡蜡石、明矾矾和少量的的其它矿物物组成的混混合性矿粉粉，含有25%~30%的游离SiO2。对宁波市鄞州区蔺蔺草加工作作业职业流流行病学调调查，发现现作业环境境呼吸性粉粉尘浓度、、总粉尘浓浓度和游离SiO2含量均明显超过过国家标准准。蔺草工尘肺②职业病病危害因素范范围的扩展展主要职业病病危害因素素：以粉尘尘、化学毒毒物和某些些物理因素素（如噪声声）为主。。职业病为为尘肺、化化学中毒、、职业性皮皮肤病和噪噪声性听力力损伤。其其次为不良良体位、局局部紧张和和劳动组织织不合理造造成的肌肉肉骨骼损伤伤（如腰背背痛）的工工效学问题题。传统行业的的职业病危危害：机械械化程度大大幅提高，，但职业病病防护措施施不能及时时跟上，作作业场所职职业病危害害浓度（强强度）大幅幅度上升。。如：1,2-二氯乙烷引引起的急性性中毒性脑脑病。脑体混合型型劳动职业业病危害：：随着生产产自动化程程度日益提提高，高新新技术的广广泛应用，，生产效率率的不断提提高，现代代工业重复复、单调、、紧张、快快节奏、高高脑力、低低体力逐渐渐成为主要要生产方式式，形成精精神高度紧紧张、职业业心理负荷荷大、脑力力疲劳、工工效学等问问题。就业的激烈烈竞争，对对就业人员员的素质和和能力要求求越来越高高，由此导导致就业状状态不稳定定、角色更更迭、人际际冲突，使使就业人员员产生“职职业性紧张张”，引起起不良的心心理行为效效应和精神神紧张效应应，以至于于诱发与紧紧张有关的的疾患、职职业性紧张张综合征，，甚至“过过劳死”。。新兴或高科科技行业的的职业病危危害：微电子工业、纳米米材料和生生物基因工工程技术，，在高新技技术产业中中占据显著著地位，这这些新兴的的行业同时时带来了新材料、新新工艺、辐辐射和潜在在的生物致致病源。例如，，微电子工工业接触有有机溶剂、、金属化合合物较多，，极低频磁磁场和射频频辐射；基基因工程产产品对人类类的危害等等；珠宝加加工工人的的速发型硅硅肺；干洗洗工人接触触有机溶剂剂等。28岁的小伙黄黄力（化名名），在江苏一家家液晶显示示屏生产企企业工作，，主要工作作是将一些金属属粉喷在液液晶屏幕模模板上。工作两年后，他他就常常呼呼吸困难、、喘不过气气来，到医医院一检查查，黄力的肺部满是是雪花点状状的白色颗颗粒物，经经过分析是是罕见的铟铟（yīn）中毒，他他血液里的的铟是普通通人的350倍。黄力的工作作属于真空空溅射，将含含铟的材料料粉尘高速速喷设在特特殊玻璃模模板上，然然后两层玻玻璃将这层层膜压制、、密封起来来。喷射的的颗粒很细细很细，有可能进入肺肺部，导致致铟中毒。。一线工人人必须使用用专门的过过滤口罩。新型职业病——铟中毒③就业状状态变化对对劳动者健健康影响临时工的职业卫生生问题：随随着我国经经济的快速速发展，第第二产业和和第三产业业的比例逐逐步增加，，用工制度度也由终身身制变为合合同制。下岗职工的职业卫生生问题：我我国正处于于经济转轨轨的变革时时期，众多多中年职工工纷纷下岗岗。退休人员的职业卫生生问题：随随着医疗水水平和社会会生活条件件的不断改改善，劳动动者的寿命命逐渐延长长，工作寿寿命也相应应增加。特殊劳动者者的职业卫生生问题：女女性职工、、未成年工工、残疾人人工等。④职业卫生“大环环境”观的的树立和环环境卫生融融合科技和工农业生生产无节制制发展，产产生的化学学、物理有有害因素由由作业场所所释放到环环境中，由由“职业病病危害因素素”变为““环境有害害因素”，，对环境造造成严重的的污染和破破坏，并成成为21世纪人类主主要的致病病因子。职业卫生工工作应于环环境卫生工工作紧密结结合，将严严防生产过过程对环境境可能造成成的危害列列为自己的的职责范围围，提倡““清洁生产产”、改善善职业环境境质量，落落实“以人人为本，协协调、可持持续”的发发展观。COMPANYL/O/G/O思想认识不不到位监管体制不完善企业主体责任不落实经济快速发展增长方式落后职业病危害远期效效应集中爆发职业病防治形势势严峻的的原因职业卫生生工作存存在的问问题职业卫生法规规体系企业职业业卫生管管理国家法律律职业卫生生法规行政规章章职业卫生生标准国际公约约职业卫生生法规框框架宪法42条：国家家通过各各种途径径，创造造劳动就就业条件件，加强强劳动保保护。改改善劳动动条件，，并在发发展生产产的基础础上，提提高劳动动报酬和和福利待待遇。43条：中华华人民共共和国劳劳动者有有休息的的权利。。48条：国家家保护妇妇女的权权利和利利益，……法律中华人民民共和国国职业病病防治法法（2002年颁布，2011年修订））前期预防防、劳动动过程的的防护、、职业病病诊断鉴鉴定与病病人保障障、监督督检查、、法律责责任中华人民民共和国国安全生生产法(2002年颁布，，2014年修订)对生产经营营单位的的安全生生产保障障、从业业人员的的权利义义务、监监督管理理、法律律责任作作出规定定中华人民民共和国国劳动法法第四章：：工作时时间和休息休假；第第六章：：6个方面规定劳动动安全卫卫生基本本要求；；第七章章：女职工和未未成年工工特殊保护；《危险化学品安安全管理条例例》（国务院令第第591号，2011.12.1）《尘肺病防治条条例》（国务院令第第105号,1987.12.3）《使用有毒物品品作业场所劳劳动保护条例例》（国务院令第第352号，2002.5.12）根据职防法第20条，目前征求求意见出台《高危粉尘作业业与高毒作业业职业卫生管管理条例》，出台后上面面两个法规废废止。《放射性同位素素与射线装置置安全和防护护条例》（国务院令第第449号，2005.12.1）职业卫生法规规卫生部关于印印发《高毒物品目录录》的通知（卫法监发[2003]142号）54种，常见的有：：氨、苯、苯胺、丙烯烯酰胺、丙烯烯腈一氧化碳、二硫化碳、、氟化氢、氟氟及其化合物物黄磷、甲醛、、焦炉逸散物物、氰化物磷化氢、硫化氢、氯及氯气、、五氧化二钒钒烟尘镉、铬、锰、、镍、铅、汞汞、砷、铊、、锑及其化合合物石棉尘及纤维维高毒物质《工作场所职业业卫生监督管管理规定》（总局第47号令）《职业病危害项项目申报办法法》（总局第48号令）《用人单位职业业健康监护监监督管理办法法》（总局第49号令）《职业卫生技术术服务机构监监督管理暂行行办法》（总局第50号令）《建设项目职业业卫生“三同同时”监督管管理暂行办法法》（总局第51号令）职业卫生行政政规章《用人单位职业业病危害防治治八条规定》（总局第76号令）《危险化学品目目录》（2015版）《职业病分类和和目录》（国卫疾控发[2013]48号）《职业病危害因因素分类目录录》《用人单位职业病危危害告知与警警示标识管理理规范》（安监总厅安安健[2014]111号）《作业场所健康康监督检查装装备配备指导导目录》（安监总厅安安健[2009]273号）《建设项目职业业病危害评价价规范》（卫法监发[2002]63号）《高毒物品目录录》（卫生监发[2003]142号）《工业企业职工工听力保护规规范》（卫法监发[1999]620号）职业卫生行政政规章法定职业病种类修订情况12341957年规定14种法定职业病1987年修订为9类99种2002年修订为10类115种2013年修订为10类132种今后还将调整整……1.职业性尘肺肺病及其他呼呼吸系统疾病病2.职业性皮肤肤病3.职业性眼病病4.职业性耳鼻鼻喉口腔疾病病5.职业性化学学中毒6.物理因素所所致职业病7.职业性放射射性疾病8.职业性传染染病9.职业性肿瘤瘤10.其他职业病病分为强制性和和推荐性两类类标准用于工业设计计、接触限值值、放射等卫卫生标准（63个）；职业病病诊断标准（（110个）；生物样样品中有害物物质及其相关关化合物的检检测标准（63个）；工作场场所空气中有有毒物质监测测标准（85个）国家职业卫生生标准中强制制性标准包括括：《工作场所作业业条件卫生标标准》、《工作场所有害害因素职业接触限值第一部分：化学学有害因素》、《工作场所有害害因素职业接接触限值第二部分：物理因因素》、《职业病诊断标标准》、《职业照射放射射防护标准》、《职业防护用品品卫生标准》等职业卫生标准准制定法规时，，国际公约是是重要参考依依据如《安全生产法》第40条参照国际劳劳工标准第155号《职业安全卫生生及工作环境境公约》的第17条；《危险化学品管管理条例》参照170号《作业场所安全全使用化学品品公约》等职业安全卫生生方面的国际际公约可分为为三类指导成员国为了达达到安全健康康的工作环境境，保证工人人的福利与尊尊严制定方针针和措施；针对特殊试剂、职职业癌症、机机械搬运和工工作环境中的的特殊危险而而提供保护；；针对某些经济活动动部门提供保保护；国际公约1953保护工人健康康建议书(第97号建议书）1974年职业癌公约约（第139号公约）1977年工作环境（（空气污染、、噪声和振动动）公约（第第148号公约）1981年职业安全和和卫生公约（（第155号公约）1985年职业卫生设设施公约（第第161号公约）1986年安全使用石石棉公约（第第162号公约）1990年作业场所安安全使用化学学品公约（（第170号公约）1995矿山安全与卫卫生公约（第第176号公约）国际劳工组织职业业卫生相关公公约《职业病防治法法》的立法目的是是为了预防、、控制和消除除职业病危害害，防治职业业病，保护劳劳动者健康及及其相关权益益，促进经济济发展“预防为主、、防治结合””是我国职业业病防治工作作的方针实行“分类管管理、综合治治理”是我国国职业病防治治管理工作的的基本原则职业病防治法法用人单位劳动者履行保护健康康义务主张健康权利利政府监管部门职业卫生服务机构职业病防治法法有关当事方方法律关系明确了卫生、安全全监管、人力力资源社会保保障等部门和和工会组织在在职业病防治治工作中的监监管职责；强化了用人单位职职业病危害的的主体责任；；突出了职业病的前前期预防；细化了劳动过程中中的劳动防护护措施增强职业病的诊断断、鉴定和对对职业病人的的保障加大了监管执法支支持力度明确劳务用工问题题《职业病防治法法》体现的新特点点职业病防治法法职业病防治法修正案第一章总则1～13条（基本方针和原则）第四章职业病诊断与职业病病人保障44～62条（服务机构责任、病人权益）第五章监督检查63～69条（政府职责）第六章法律责任70～86条（违法及其罚则）第七章附则87-90条（其他）第三章劳动过程中的防护与管理21～43条（企业、工会、个人责任权益）第二章前期预防14～20条（三同时等）立法的定位、、监管的体制制、职业病的的预防及诊断断和救治、法法律责任等多多方面进行完完善。共增加加12条，对43%的条款（45条）进行了修修改1第一章，总则则，共13条（1-13条）,重点掌握4点：一是职业病的的概念（第2条）；二是劳动者的的权利（第4条、13条）；三是用人单位位和主要负责责人的责任（（第5条、6条）；四是国家技术术政策要求（（第8条）。第二章，前期期预防，共7条（14-20条）前6条是对设立和和建立企业时时在职业病危危害预防上提提出总要求和和具体要求，，这是对企业业职业病危害害防护从本质质上采取的措措施，其中包包括：企业职职业卫生要求求、职业病危危害项目申报报、建设项目目“三同时””、职业病危危害评价。工作场所应当当符合的职业业卫生要求职业病危害因因素的强度或或者浓度符合合国家职业卫卫生标准；有与职业病危害害防护相适应应的设施；生产布局合理，符合有有害与无害作作业分开的原原则；有配套的更衣间间、洗浴间、、孕妇休息间间等卫生设施施；设备、工具、用具具等设施符合合保护劳动者者生理、心理理健康的要求求；法律、行政法规和和国务院卫生生行政部门、、安全生产监监督管理部门门关于保护劳劳动者健康的的其他要求。。职业病危害严严重的工作场场所管理控制制方式赖祖亮@小木虫赖祖亮@小木虫1缩短接触危害害的时间2减少接触危害害机会3合理设置防护护设施改变作业方式式（巡检）增加作业班次次赖祖亮@小木虫4加强个人防护护/职业卫生培训训5定期检测工作作场所职业病病危害6落实职业健康康体检机械化、自动动化密闭化通风防毒、除除尘隔声消声、减减振等防护用品符合合标准防护知识培训训每年至少一次次每三年现状评评价一次GBZ188－2014职业健康监护护技术规范关于“三同时”的的分类按73号文执行建设项目职业业病危害风险险分类（安监监总安健[2012]73号），三个等级：严重重、较重、一一般职业病危害评评价：四种1、职业病危害害预评价；；2、职业病防护护设施设计专专篇；3、职业病危害害控制效果评评价；4、职业病危害害现状评价第三章，劳动动过程中的防防护与管理，，共23条（21-43条）主要是对用人人单位生产经经营过程中如如何做好职业业病危害防护护工作提出要要求。对企业业涉职业病危危害的软件和和硬件管理提提出了具体而而详尽的要求求。如：1、完善各项管管理措施（机机构，人员，，计划，制度度、规程、档档案、评价、、预案）；2、保障资金投投入；3、配备防护设设施和个体防防护用品；4、采用新技术术工艺材料；；5、设置公告栏栏、警示标识识说明、报警警装置、急救救用品、设备备、通道、泄泄险区等；6、定期维护检检修设施设备备和个体防护护用品；7、作业场所定定期检测、评评价；8、产品包装符符合规定要求求，提供有职职业病危害的的材料要有说说明警示标识识；9、不得转移危危害作业；10、实行劳动合合同职业危害害告知；11、依法进行各各类人员培训训；12、实施岗前在在岗和离岗健健康检查；13、建立监护档档案；14、明确劳动者者的权利和义义务等。制定落实计划，保证专项经费；组织健康检查，承担检查费用；选择资质机构，确保身份真实；避免禁忌作业，保护特殊人员；告之检查结果，建议病情诊断；完善防护设施，配备防护用品；发现新病疑病，及时报告政府；建立监护档案，无偿提供签章；妥善安置病人，依法移交档案。用人单位职业健康的主体责任第四章，职业业病诊断与职职业病病人保保障，共19条（44-62条）重点：第47条第四款：““没有证据否否定职业病危危害因素与病病人临床表现现之间的必然然联系的，应应当诊断为职职业病。”（（从保护劳劳动者和有利利于患者及时时得到诊断和和治疗角度考考虑）第五章，监督督检查，共7条（63-69条）这7条是明确政府府监管部门的的职责和权利利。主要内容为安安监部门的执执法权利和明明确的违法行行为以及执法法资格认定。。第六章，法律律责任，共17条（70-86条）法律责任针对对9类部门或人员员，包括：用用人单位、材材料设备供应应商、医疗卫卫生机构（如如疾控中心））、职业卫生生服务机构（（检测评价机机构）、职业业病诊断鉴定定委员会、卫卫生行政部门门、安监部门门、涉及项目目审批的其他他相关部门、、县级以上地地方人民政府府。17条中对用人单单位的有10条，其他8个部门或单独独或合用计7条。第一层次：前期预预防责任，涉及职业病病防治本质安安全，不做“三同时”，，罚款额度是10万以上50万以下。第二层次：劳劳动过程中防防护与管理的的责任，又分为3种情况：一是软件管理理不到位的，，罚款额度是是10万以下。二是硬件管理理不到位的，，如现场职业病病危害因素超超标，未提供供防护设施和和个人防护用用品，或提供供的不符合要求；不体检检，罚款额度度是5万以上20万以下。三是违反强制性性规定，（前面面的经济处罚先警告，责令限限期改正，不改正，罚款。违反强制性性规定，限期期治理的同时时并处5万以上30万以下的罚款）。如拆拆除职业病防护设设施，安排未未经职业健康康检查的劳动动者从事接触触职业病危害害的作业，违章指挥强令作业业等。第三层次：形形成职业病危危害后果的责任。并处10万以上50万以下。对用人单位分3个层次追究法律责任第七章，附附则，共4条（87-90条）名词说明：：职业病危危害、职业业病危害因因素、职业业禁忌。重重点掌握对对劳务派遣遣用工单位位特别说明明要履行本本法规定的的用人单位位义务。职业卫生存存在的问题题职业卫生法法规体系企业职业卫卫生管理管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理领导机构管理机构专兼职人员员1.制定方针政政策;2.规划、督察、配置置资源职业病危害害严重的用用人单位，，应当设置置或者指定定职业卫生生管理机构构，配备专专职职业卫卫生管理人人员。管理机构与人员设置要求1.制定年度计划；2.组织实施、制定定各项制度、作业业场所检查等等其他存在职职业病危害害的用人单单位，劳动动者超过100人的，应当当设置或者者指定职业业卫生管理理机构，配配备专职职职业卫生管管理人员；；劳动者在在100人以下的，，应当配备备专职或者者兼职的职职业卫生管管理人员管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理职业卫生管理制度与操作规程第47号令《工作场所职职业卫生监监督管理规规定》第十一条（一）职业病病危害防治治责任制度度；（二）职业业病危害警警示与告知知制度；（三）职业业病危害项项目申报制制度；（四）职业业病防治宣宣传教育培培训制度；；（五）职业业病防护设设施维护检检修制度；；（六）职业业病防护用用品管理制制度；（七）职业业病危害监监测及评价价管理制度度；（八）建设设项目职业业卫生“三三同时”管管理制度；；（九）劳动动者职业健健康监护及及其档案管管理制度；；（十）职业业病危害事事故处置与与报告制度度；（十一）职职业病危害害应急救援援与管理制制度；（十二）岗岗位职业卫卫生操作规规程；（十三）法法律、法规规、规章规规定的其他他职业病防防治制度。。用人单位在制定定生产经营营整体规划划时，应将将职业病防防治工作纳纳入人的目目标管理责责任制中，，并通过层层层分解的的目标使下下属机构都都有相应的的职责、任任务、目标标、进度和和考核指标标。建立职业卫生管理制度的方法以文件形式式下发执行行。大中型企业业，分厂或或车间多，，工艺复杂杂，职业病病危害因素素多、危害害重，劳动动者人数多多，建议此此类企业分分门别类建建立管理制制度。小型企业，工艺简单、职业业病危害因因素少且轻微，职工工人数少，，可以只印印发一个总总的职业健健康管理制制度，但是是其内容必必须包含责责任制、职业病危害害告知、申报报、培训教育等要求建立的的全部管理理制度内容容。编写职业卫生操作规程的资料设备/原辅材料安安全说明书危险化学品安全全技术说明明书（MSDS）国家及行业的职业业安全健康康管理规程程或行业规规范、标准等相关企业的事故故案例本企业职业健健康监护的的资料可参考的国家职业卫卫生标准（（通用标准准）GBZ/T225-2010用人单位职职业病防治治指南GBZ/T194-2007工作场所防防止职业中中毒卫生工工程防护措措施规范GB/T12801-2008生产过程安安全卫生要要求总则AQ4209-2010城镇污水处处理厂防毒毒技术规范范GBZ/T211-2008建筑行业职职业病危害害预防控制制规范GBZ/T205-2007密闭空间作作业职业病病危害防护护规范AQ4214-2011焊接工艺防防尘防毒技技术规范AQ5208-2011涂装职业健健康安全通通用要求AQ4201-2008电子工业防防尘防毒技技术规范可参考的国国家职业卫卫生标准（（行业分类类标准）硫脲的MSDS硫脲的MSDS事故刚发生生，想知道道是什么化化学品，有有什么危害害，直接看看第1、2、3部分。该不该撤撤离，要不不要带防毒毒面具，一一看就明白白。硫脲的MSDS危险情形已已发生，需需要紧急处处置，直接接看第4、5、6部分。该用什么么灭火，泄泄露怎么处处理，写得得很清楚。。硫脲的MSDS如何预防和和控制危险险发生？请请看第7、8、9、10部分。硫脲的MSDS危化品其他他的主要安全信息，在第11、12、13、14、15、16部分。职业卫生操作规程编写要点（1）范围：应明确操作规规程的对象象及涉及的的各方面。（2）规范性引用文件（3）术语和定义（4）职业卫生生概况：生产工艺原理、、生产流程程、生产特特点、原辅辅材料、中中间产品、、产品性质质（主要从从安全健康康方面）、、对人体的的主要危害害、防范措措施等。（5）职业健康防防护设施操操作方法介介绍：本单位所使使用的职业业健康防护护设施的种种类、数量量、作用、操作说明及及注意事项项。如灭火火器、空气气呼吸器、喷淋洗眼器、便携式报警仪等。。（6）联锁系统管管理：名称、型号、数数量、安装装部位、联联锁条件、、作用后果等。（7）应急处理预案：超温、超压、、爆炸、中中毒等事故故发生时的的应急处理理程序、日日常重点演演练的预案案。（8）职业卫生管理要求：本单位存在的的有毒有害害因素、存存在部位、、对人体产产生的危害害、职业接接触限值、、尘毒、放放射线源监监测采样点点分布、检检测频次等等。职业卫生操作规程编写要点1.每一危险设设施都有一一个预案2.资源保证3.定期演习4.加强宣传培培训，确保保现场人员和和应急机构构人员都掌握管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理安全生产费用提取标准财政部、国家安监监总局（财企[2012]16号）——关于印发《企业安全生生产费用提提取和使用用管理办法法》的通知个人防护用品职业健康体检职业病危害害检测评价职业卫生专项经费费用用途途危害害告告知知与警警示示防护护设设施施救援援用用品品建设设项项目目“三同同时时””职业业卫卫生生培训训应急急救救援援演练练管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理相关标准GBZ158-2003工作作场所所职职业业病病危危害害警警示示标识识GBZ/T203-2007高毒毒物物品品作作业业岗岗位位职职业业病病危危害害告告知知规规范范GBZ/T204-2007高毒物物品品作作业业岗岗位位职职业业病病危害害信信息息指指南南告知与警示内容劳动动合合同同工作作场所所职职业业病病危危害害公公告告栏栏工作作场所所职职业业病病危危害害告告知知卡卡职业业病病危害害警警示示标标识识设设置置职业业病病防防治治公告告栏栏产生生职业业病病危危害害的的用用人人单单位位，，应应当当在在醒醒目目位位置置设设置置公公告告栏栏，，公公布布有关关职职业业病病防防治治的的规规章章制制度度、、操操作作规规程程、、职职业业病病危危害害事事故故应应急急救救援援措措施施和和工工作作场场所所职职业业病病危危害害因因素素检检测测结结果果。警示说明应应当载载明产产生职职业病病危害害的种种类、、后果果、预预防和和应急急处置置措施施等内内容。有毒有有害场场所应应设置置那些些警示示标识识（存在在有害害气体体的工工作场场所））有毒有有害场场所应应设置置那些些警示示标识识（（存在粉粉尘的的工作作场所所）有毒有有害场场所应应设置置那些些警示示标识识（（噪声超超过标标准的的工作作场所所）有毒有有害场场所应应设置置那些些警示示标识识（（高温温作业业场所所）有毒有有害场场所应应设置置那些些警示示标识识（（电焊焊作业业）管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训规定《职业病病防治治法》第35条、第第47号令第九条条用人单单位的的主要要负责责人和和职业业卫生生管理理人员员应当当具备备与本本单位位所从从事的的生产产经营营活动动相适适应的的职业业卫生生知识识和管管理能能力，，并接接受职职业卫卫生培培训。。培训主要内内容如下：（一））职业业卫生生相关关法律律、法法规、、规章章和国国家职职业卫卫生标标准；；（二））职业业病危危害预预防和和控制制的基基本知知识；；（三））职业业卫生生管理理相关关知识识；（四））国家家安全全生产产监督督管理理总局局规定定的其其他内内容。。劳动者接受培训规定总局47号令第十条用人单单位应应当对对职业业病危危害严严重的的岗位位的劳劳动者者，进进行专专门的的职业业卫生生培训训，经经培训训合格格后方方可上上岗作作业。。因变更更工艺艺、技技术、、设备备、材材料，，或者者岗位位调整整导致致劳动动者接接触的的职业业病危危害因因素发发生变变化的的，用用人单单位应应当重重新对对劳动动者进进行上上岗前前的职职业卫卫生培培训。。培训通通知；教材；；试卷卷；考考试成成绩；；参加人员等等记录录存档档职业健康教育方式分层次次组织对对厂级级和车车间级级主管管领导导、各各级安安全管管理人人员、、接触触职业业病危危害岗岗位员员工进进行培培训。编发班班组职职业卫卫生防防护知知识学学习材材料，，在班班组周周安全全活动动中组组织职职工学学习，，并做做好学学习记记录。通过宣宣传栏栏、宣宣传画画等形形式宣宣传。通过企企业内内部电电视台台、报纸等等形式宣宣传。通过安安全知知识竞竞赛活活动等等形式式进行行宣传传。管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理用人单单位按按照国国家规规定参参加工工伤保保险的的，患患职业业病的的劳动动者有有权按按照国国家有有关工工伤保保险的的规定定，享享受下下列工工伤保保险待待遇：：医疗费费住院伙食补补助费费康复费残疾用具费费停工留薪期期待遇遇生活护理补助费费工伤保险待遇一次性性伤残补补助金金伤残津贴死亡补助金金丧葬补助金金供养亲属抚抚恤金金国家规定的的其他他工伤伤保险险待遇工伤伤伤残新新赔偿偿标准准项目名称新标准

分级1－45－67－10一次性伤残补助金1－4级分别为24、22、20、18个月本人工资5－6级分别为16、14个月本人工资7－10级分别为14、12、10、8、6个月本人工资伤残津贴/月1－4级分别为本人工资的90、85、80、75％5－6级分别为本人工资的70％、60％无伤残抚恤金无无无一次性伤残就业补助金（适用于本人提出与用人单位解除劳动关系的）无5－6级分别为设区市上年度职工月平均工资的22、16个月7－10级分别为设区市上年度职工月平均工资的10、8、6、4个月一次性工伤医疗补助金（适用于本人提出与用人单位解除劳动关系的）无5-6级分别为设区市上年度职工月平均工资的44、38个月7-10级分别为设区市上年度职工月平均工资的26、20、14、8个月生活护理费按生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，分别按月发给统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％、30％管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理总局第第51号令《《建设设项目目职业业卫生生“三三同时时”监监督管管理暂暂行办办法》》第三条建设单单位是是建设设项目目职业业病防防护设设施建建设的的责任任主体体。建设项项目职职业病病防护护设施施必须须与主主体工工程同同时设设计、、同时时施工工、同同时投投入生生产和和使用用（以以下简简称职职业卫卫生““三同同时””）。。职业业病防防护设设施所所需费费用应应当纳纳入建建设项项目工工程预预算。管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理《用人单单位职职业病病危害害因素素定期期检测测管理理规范范的通通知》安监总厅安安健[2015]16号第四四条，，用人单单位应当建建立职职业病病危害害因素素定期期检测测制度度，每年至至少委托具有资资质的职业业卫生生技术术服务务机构对对其存存在职业病病危害因因素的的工作作场所所进行行一次全全面检检测。检测、评价价结果果应当当存入本本单位位职业业卫生生档案案，并向向安全全生产产监督督管理理部门门报告告和劳劳动者者公布。检测结结果不不超标标工作场所职业病危害轻微不发生职业病检测结结果超超标工作场所职业病危害严重极容易发生职业病赖祖亮亮@小木虫虫1加强个人防护2落实职业健康体检检测结结果是是判断断工作作场所所职业业病危危害程程度的的依据据职业卫卫生二二级预预防工作场场所职职业病病危害害检测测可行性性论证证初步设设计施工设设计竣工验验收职业病危危害控制制效果评评价职业病危危害预评评价建设项目目单位三同时职业危害害防治专专篇新、改、、扩、技技术改造造以及技技术引进进项目管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理安监总局局令第49号《用人单位职业业健康监监护监督督管理办法》GBZ188-2014职业健康监护护技术规范GBZ235-2011放射工作人员员职业健健康监护护技术规范卫生部令令第91号《职业病诊诊断与鉴鉴定管理理办法》新旧《职业病防防治法》变化职业病体体检与鉴鉴定旧新需要单位证明(职业史证明)方予以受理先受理：1.通知用人单位提供职业史证明（举证责任倒置）2.到用人单位进行现场调查3.记录申请人自述4.向安监部门申请，由安监部门组织对用人单位进行现场调查取证职业健康检查上岗前在岗时离岗时应急掌握劳动动者的健健康状况况，发现现职业禁禁忌职业健康检查的种类及目的及时发现劳动动者的健健康损害了解劳动者离离开工作作岗位时时的健康康状况，，以便分分清健康康损害的的责任了解、确定职职业病事事故对作作业人员员的健康康是否遭遭受损害职业健康检查项目检查内容容包括：：接害工工人的一一般自然然情况、、职业接接触史、、体检周周期、上上岗前和和在岗期期间检查查项目、、职业禁禁忌症等等。体检项目目执行卫生部《职业健康康监护技技术规范范》（GBZ188-2014）、《放射工作作人员职职业健康康监护技技术规范范》（GBZ235-2011）中的规规定。职业健康康检查六六类：接接触粉尘尘类、接接触化学学因素类类、接触触物理因因素类、、接触生生物因素素类、接接触放射射因素类类、特殊殊作业职业健康检查周期有毒物质质中除二氧氧化硫、、羰基镍镍为2年1次外，其其他有毒毒物质为为每年1次。无机粉尘中矽矽尘、石石棉尘每每年1次；煤尘尘、炭黑黑尘、石石墨尘、、滑石尘尘、云母母尘、水水泥生、、陶土尘尘、铸尘尘、铝尘尘、焊尘尘每2年1次；其他他粉尘每每3～5年1次；有机机粉尘每每3～5年1次。联苯胺所所致膀胱胱癌，接接触后6年起：联联苯胺＞＞5％每年1次，＜5%每3年1次。职业健康检查周期高温、噪声、、高气压压、局部部振动、、紫外线线（电光光性眼炎炎）、外外照射、、内照射射、生物物因素（（炭疽杆杆菌、森森林脑炎炎病毒、、布氏杆杆菌）、、可能致致煤矿井井下工人人滑囊炎炎的作业业、致职职业性皮皮肤病化化学物质质、致化化学性眼眼灼伤的的化学物物质、化化学物理理因素（（职业性性白内障障）、铬铬及其化化合物质质（铬鼻鼻病）、、致哮喘喘物质、、致牙酸酸蚀病的的酸物和和酸酐、、机动车车驾驶作作业每年年1次。微波、视屏作作业、电电工作业业、高处处作业每每2年1次。压力容器操作作每3年1次。职业健康检查机构劳动者个人职业健康检查报告用人单位职业健康检查总结报告用人单位劳动者个人职业健康检查结果职业健康检查机构的建议劳动者有权利得到书面如实的告知职业健康检查结果处理管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理正确选择择、正确佩带带、正确确维护制定个人防护护用品计划配多少，，更换周周期，性性能，检检查，维维护等建立个人防护护用品发发放登记记制度发放时间，名称，，数量，，领用人签字字等培训国经贸安全全[2000]189号《劳动防护护用品配配备标准准（试行行）》GB/T11651-2008个体防护装备备选用规规范GB/T18664-2002呼吸防护护用品的的选择、、使用与与维护GBZ/T195-2007有机溶剂剂工作场场所个人人职业病病防护用用品使用用规范相关法规标准防尘口罩罩佩戴符合要求求的防尘尘口罩GB/T6223-1997自吸过滤滤式防微微粒口罩罩不符合要要求的防防尘口罩罩纱布口罩罩一次性口口罩防尘口罩罩佩戴防尘面罩罩常用防护护对象的的滤料（（举例））防护对象滤料名称有机化合物蒸气（苯、甲苯、二甲苯，TDI等）活性炭酸雾钠石灰氨硫酸铜一氧化碳霍布卡防颗粒物物过滤元元件3MTM2096P100除酸性气气体异味味防防颗粒粒物滤棉棉3MTM2097P100除有机蒸蒸气异味味防颗粒物物滤棉3MTM2071P95防颗粒物物滤棉3MTM2076HFP95防颗粒物物滤棉专为铝冶冶炼设计计3MTM2078P95除有机及及酸性异异味防颗颗粒物滤滤棉3MTM2091P100颗粒物滤滤棉3MTM7093P100颗粒物滤滤盒个体防护护听听力保护护器GB5893.1-86护耳器耳耳罩GB5893.2-86护耳器耳耳塞GB/T23466-2009护听器的的选择指指南耳塞，适适用于115分贝以下下噪声环境耳罩可衰衰减噪声声10-40dB，适用于于高噪声环环境与耳塞合合用，提提高防护护效果5-15dB声音强度度举例……0dB20dB40dB60dB80dB100dB120dB140dB160dB声压级(分贝).00002Pa.0002Pa.002Pa.02Pa.2Pa2Pa20Pa200Pa2000Pa声压(帕斯卡)闻阈安静的房房间轻声细语语谈话声吸尘器吸吸尘声割草机声声链锯声枪声喷气发动动机声耳痛出现现职业接触触限值任何时间间都不得得超过115分贝《工作场所所有害因因素职业业接触限限值第2部分：物理有害害因素》(GBZ2.2-2007)，规定工工作场所所操作人人员每天天连续接接触噪声声8h，噪声声声级卫生生限制为为85dB(A)根据等能能量原则则，操作作人员每每天接触触噪声不不足8h的场合，，接触时时间减半半，噪声声声级卫卫生限值值增加3dB(A）日接触噪声时间/h84211/21/41/8卫生限值/dB(A)8588919497100103表作业地点噪声声声级的的卫生限限值管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理通风(排毒)、除尘防防护设施施；噪声、振振动控制制设施；；辐射防护护设施；；事故应急急设施；；报警装置置冲洗设备备；现场急救救用品1.设台账；2.运行记录；3.保证有效性；；4.检测合格；5.责任到人；6.定期检维维修；1.不得擅自自拆除或或停用;2.如因检修修需拆除除的,应采取临临时措施施,检修后及及时恢复复;3.经工艺改改革已消消除职业业病危害害而需拆拆除的,应经安检检部门确确认,并在档案案中记录录职业卫生防护设施局部吸风区域吸风隔离个人防护个人防护送新风分散式局部送送风系统—喷雾风扇送风风系统式局部送送风系统的组组成预防油漆、稀稀料挥发物喷喷漆间上送下排的送风方式式降噪、减振设设施固定式报警装装置便携式有害物物质报警仪紧急淋浴和洗洗眼器管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理职业卫生管理理档案职业病危害因素监测测与检测评价价档案职业卫生档案案管理规范安监总厅安健[2013]171号建设项目职业业卫生“三同同时”档案劳动者个人职职业健康监护护档案用人单位职业业健康监护管管理档案法律、行政法法规、规章要要求的其他资资料文件职业卫生宣传培训训档案建设项目职业卫生“三同时”档案1．建设项目职职业卫生“三同时”审查登记表2．建设项目批批准文件3．职业病危害害预评价委托托书与预评价价报告4．建设项目职职业病防护设设施设计专篇篇5．职业病危害害控制效果评评价委托书与与控制效果评评价报告6．建设单位对对职业病危害害预评价报告告、职业病防防护设施设计计专篇、职业业病防护设施施控制效果评评价报告的评评审意见7．安全监管部部门审核、审审查、验收批批文8．建设项目职职业病危害防防治法律责任任承诺书9．全套竣工图图纸、验收报报告、竣工总总结10．工程改建、、扩建及维修修、使用中变变更的图纸及及有关材料职业卫生管理档案1．职业病防治治法律、行政政法规、规章章、标准、文文件2．职业病防治治领导机构及及职业卫生管管理机构成立立文件3．职业病防治治年度计划及及实施方案4．职业卫生管管理制度及重重点岗位职业业卫生操作规规程5．职业病危害害项目申报表表及回执6．职业病防治治经费7．职业病防护护设施一览表8．职业病防护护设施维护和和检修记录9．个人防护用用品的购买、、发放使用记录10．警示标识与与职业病危害害告知11．职业病危害害事故应急救救援预案12．用人单位职职业卫生检查查和处理记录13．职业卫生监监管意见和落落实情况资料职业卫生宣传培训档案1．用人单位职职业卫生培训训计划2．用人单位负负责人、职业业卫生管理人人员职业卫生生培训证明3．劳动者职业业卫生宣传培训（附：培训通知知、培训教材材、培训记录录、考试试卷卷、宣传图片片等纸质和摄摄录像资料））4．年度职业卫卫生培训工作作总结职业病危害因素监测与检测评价档案1．生产工艺流流程2．职业病危害害因素检测点点分布示意图图3．可能产生职职业病危害设设备、材料和和化学品一览表（附：化学品安安全中文说明明书、标签、、标识及产品品检验报告等等）4．接触职业病病危害因素汇汇总表5．职业病危害害因素日常监监测季报汇总总表6．职业卫生技技术服务机构构资质证书7．职业病危害害因素检测评评价合同书8．职业病危害害检测与评价价报告书9．职业病危害害因素检测与与评价结果报报告用人单位职业健康监护管理档案1．职业健康检检查机构资质质证书2．职业健康检检查结果汇总总表3.职业健康检查查异常结果登记表（附：职业健健康监护结果果评价报告））4．职业病患者者、疑似职业业病患者一览表（附：职业病病诊断证明书书、职业病诊诊断鉴定书等等）5．职业病和疑疑似职业病人人的报告（注：在接到到体检结果、、诊断结果5日内报告）6．职业病危害害事故报告和和处理记录7．职业健康监监护档案汇总总表劳动者个人职业健康监护档案1．劳动者个人人信息卡2．工作场所职职业病危害因因素检测结果3．历次职业健健康检查结果果及处理情况4．历次职业健健康体检报告告、职业病诊诊疗等资料5．其他职业健健康监护资料料管理机构与人员设置要求职业卫生管理制度与操作规程职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业卫生培训工伤保险职业卫生“三同时”规定职业病危害检测与评价职业健康监护个人防护用品配发要求防护设施设置与维护职业卫生档案管理职业病危害项目申报职业卫生安全许可证管理所有存在或产产生可引起国家法定职业业病危害因素素的单位可从法定职业业病名单所涵涵盖的10大类132种职业病中找找出产生相对对应的职业病病危害因素的的单位即为应应申报的单位。（《职业病危害因素分类类目录》中列出的危害害因素以及国国家职业卫生生标准中有职职业接触限值值及检测方法法的危害因素素）存在生产或使用高毒危害物质质的单位是申报报的重点申报单位的界定粉尘：施工过程中产生矽尘、水泥尘、、电焊尘、石石棉尘等噪声：施工过程中产生机械性噪噪声、空气动力性噪声高温：夏季露露天作业，施工中的热热源低温：冬季户外作业振动：局部振振动、全身振振动密闭空间紫外线辐射：：主要有电焊作业高处作业：主主要有升降机机、脚手架、起重机作业业等劳动组织不合合理，强度过过大建筑行业的主要职业危害因素某企业两名焊焊工连续从事事等离子焊接接6个月，某天作作业中，一名名焊工突然流流鼻血。经医生检查后后，发现两名名焊工血液中中的白血球大大量减少，已已低于健康标标准。主要原因分析：等离子子弧焊接过程中伴伴随有大量气气化的金属蒸蒸气、臭氧、、氮氧化物等等。作业场所所狭窄，空气气不畅通，未未采用通风除除尘装置，也未佩戴合合适的个人防护用品，空气中的有害气体体、烟尘的浓浓度较高。工工人长期在这这种环境中操操作，健康受到积累性损害。等离子弧焊健康危害事故生产性粉尘：：砂浆线切割割、原料的破破碎生产性毒物：：氢氟酸、盐酸酸、硫酸、乙乙醇等化学品品的储存、使用高温：单晶炉炉噪声：硅片切切开方单晶硅生产的主要职业危害因素储运的化学品品：主要是甲甲醇、液碱等等液态化学品品噪声：主要来来源于各种泵泵的机械性噪噪声高温工频电磁场劳动组织不合合理化工物流业的主要职业危害因素鸿燊商贸有限公司在建建平县现代生态态科技园区建有4个硫酸储罐。储罐注满硫酸后，罐体体发生变形渗漏。该公司负责人决决定在罐体外外用槽钢焊接接加强圈加固。3月1日下午午15时20分，5名焊工在在对2号储罐罐进行焊接作作业时，罐体体突然发生爆爆裂，罐内硫硫酸瞬间爆溢。现场作业的5名焊焊工及2名企企业人员因硫硫酸灼烫全部部遇难。建平县鸿燊商贸有限公司“3·1”硫酸泄漏事故事故的直接原因：由于储罐内的的浓硫酸被局局部稀释使罐罐内产生氢气气，与空气混合，达到爆炸极限。氢氧混合气体从从放空管通气气口和罐顶周周围的小缺口口冒出时，遇遇焊接明火引引起爆炸，气气体的爆炸力力与罐内浓硫硫酸液体的静静压力叠加形形成的合力作作用在罐体上上，导致2号号罐体瞬间爆裂。事故的间接原因：设计缺陷，硫酸储罐强度不合格，导致罐体储满硫酸酸后发生变形形、渗漏。违规动火，在焊接作业过程程中，未将储储罐内盛装的的硫酸导出，，未采取隔离离措施，也未未对储罐内积积存的气体进进行置换，直直接在储满硫硫酸的储罐外外进行动火作作业。无安全防护设施，硫酸储罐现场未设设置事故存液液池以及防护护围堤等安全全防护设施。。政府职能部门对项项目把关不严严，违法违规规审批，监管管不到位。臭气：主要来源于初沉池池、污泥浓缩缩池以及其它它的污泥处理理过程粉尘：主要来自于加药间间及干化淤泥泥外运过程中中噪声：主要来源于各种泵泵、风机、搅拌机械产生的噪声病原微生物：：主要存在于污水中中氯气：水处理加药时污水处理厂的主要职业危害因素2008年3月3日，北京某污污水处理厂二二分厂刘某、姜某、王某、高某四人对23号泵进行检修修。刘某在未未确认该污泥泥循环系统进进水阀门是否否关闭的情况况下，打开泵壳的环形夹具具，致使该泵的吸入口污泥带带压喷出并将其掩埋，污泥内厌氧氧产生硫化氢氢等有害气体随喷出的污水溢溢出，现场其其他3名作业人员迅迅速从不同出出入口撤离管管廊。事故发生后，污水水处理厂二分分厂副厂长王王某、技术员员赵某，三分分厂书记潘某某、厂长袁某某等人员在对对事故情况不不清、未采取取安全防护措措施的情况下下，分别从不不同出入口下下到地下管廊廊内查看情况况，在查看过过程中，四人人先后晕倒在在管廊内。事故共造成四四人死亡，一人人重伤。污水处理厂受限空间作业事故生产性粉尘：：填埋、固化化作业多个工序，如垃垃圾倾倒、压碎、覆盖，危害与与废弃物本身身的物性有很很大关系，如如重金属粉尘尘垃圾填埋气：被填埋的垃圾中有有机物经微生物厌氧降解生成成的一一类类混合合气气体体，，主主要要成分分为为CH4、H2S、挥挥发发性性有机机