酒店劳动外包合同（2篇）

酒店劳动外包合同甲方（委托方）：________酒店

乙方（受托方）：________人力资源有限公司

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：

第一条合同主体

1.1甲方为合法成立的酒店，具有独立法人资格，具备签订和履行本合同的能力。

1.2乙方为合法成立的人力资源公司，具有独立法人资格，具备签订和履行本合同的能力。

第二条业务外包范围

2.1甲方将以下业务外包给乙方：

（1）客房服务员

（2）餐厅服务员

（3）清洁工

（4）保安员

（5）其他甲方指定的业务

第三条人员派遣及管理

3.1乙方根据甲方的要求，向甲方派遣符合岗位要求的工作人员。

3.2乙方负责对派遣员工进行培训、考核和管理，确保其具备胜任岗位的能力。

3.3乙方负责对派遣员工进行法律法规教育和职业道德教育，确保其遵守甲方的规章制度。

3.4甲方有权对乙方派遣的员工进行考核，对不符合要求的员工有权要求乙方进行更换。

第四条费用及支付

4.1甲方按照以下标准向乙方支付外包费用：

（1）客房服务员：____元/人/月

（2）餐厅服务员：____元/人/月

（3）清洁工：____元/人/月

（4）保安员：____元/人/月

（5）其他业务：双方协商确定

4.2甲方应在每月____日前向乙方支付当月外包费用。

4.3乙方应在收到甲方支付的外包费用后，及时向派遣员工支付工资。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

6.2乙方未按照约定派遣符合岗位要求的员工，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________酒店

乙方（盖章）：________人力资源有限公司

签订日期：____年____月____日酒店劳动外包合同（二）一、合同主体

1.1甲方为合法注册的酒店企业，具备合法经营资格。

1.2乙方为合法注册的劳务派遣或劳动外包公司，具备相应的资质和业务能力。

二、合同内容

2.1甲方委托乙方为其提供以下劳动服务：

（具体服务内容，如客房服务、餐饮服务、清洁服务、安保服务等）

2.2乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务，并确保服务人员的素质、技能符合甲方的要求。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

四、费用及支付

4.1甲方应按照以下标准和方式向乙方支付服务费用：

（具体费用标准和支付方式）

4.2甲方支付给乙方的服务费用中，已包含乙方为提供服务所产生的人工成本、管理费用等相关费用。

五、人员管理

5.1乙方负责对所提供的服务人员进行招聘、培训、考核、管理和发放工资福利等。

5.2乙方应确保所提供的服务人员具备合法的就业资格，并对其行为负责。

六、保密与知识产权

6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

6.2乙方在提供服务过程中所创作的任何知识产权，归甲方所有。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/负责人：______________

签订日期：____