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文档简介

团队的力量1、全心全意投入做好团队的一份子，献身做好团队

里的一份子。

2、只有不断地成长、进步，才会使我们快乐。

3、促使成长的原因：

得到认同、赞美、喜欢、爱戴、金钱。

4、舒适空间会不再追求成长，开始：

暴饮（食）、看电视、迷失自我。5、如何保证我们一生追求成长

特质：人类愿意为别人所付出的远比为自己更多

（为其他人比为自己付出的还更多）

答案：必须以一个团队作为对象，对这些人非常

关心，用一切方法提升他们的人生。为了

提升他们的人生，自己必须成长才能有所

付出，同时自己获得提升。

6、如果想获得像爱那种深厚的感情，你就必须对人

们付出；如果你不断的付出，就一定会得到回

报。最重要是给他们能改善生活品质的东西。只有做好业绩，才能保有团队。只有与朋友共享成功，才不会高处不胜寒。只追求个人的成就，不会让你快乐。（因为没有人与你分享）

如果你没有团队的归属感，应该由你来做改变，由你去推动，有时要你去爬、去飞。早起晚归，值得去做，因为不论为团队付出多少，你永远会得到更大的回报。全心为团队尽一份子的心力，会使你成长。以十倍的心力奉献。拥有团队的归属感是你的责任：人生到最后不是成为榜样，便是成为警惕。令人警惕的是：没有团队归属感属没有100%地奉献。避开人群独自登高。可能会有一时的快感，但迟早会回到“贡献多少”的问题。如果你没有奉献的感觉，你就不会对自己满意，不会快乐，错过感情联系，一切欢笑、乐趣、困难以及你对人们关怀的美好回忆。9、每个人永远是团队的一份子有一个团队叫家庭、斐梵、共事的人群、城市、中国、人类……10、除了归属感外，还要有所表现，不要只是坐冷板凳，板凳坐太久，太久就没有任何奉献,屁股像是钉死在板凳上，会闷得无聊。

看太久电视是毫无贡献的第一个讯号；

第二个讯号是盯着看；

会注意鸡毛小事；尽管人生记录上有你的失误、胜利、出局、成功，但不要在记录上留空白。不然你要怎么自己交代，怎么向孩子回答：老妈，你的当年勇是什么？你当时不是也在吗？

14、人们几乎愿意做任何事，来获取团队的归属感;人们几乎愿意做任何事，来引起你的注意，来求证你是否关怀他ex：住院\死去\抽烟\杀人（帮派）先对团队付出，先让他们知道你有多关心她，（他们就不必用负面引起你的注意）

15、人生是一连串时刻的组合，当你达到生命的终点时，你不会记得人生每一个细节，而是记得深印心房（刻骨铭心）的某些时刻。为你所关心的人创造美好时刻，（忘不了的美好时刻）ex：重新扮演小孩子结婚纪念日的创意16、要过得快乐，就把整个心放在团队上，心系团队，照顾团队,不愿放弃是因你要照顾你的团队

18、朋友是无论如何都爱着你的人，但并不会接受你的一切。好朋友是非常关心你，并要求你做最好表现的人。因为我关心你，所以我不能带你去解围，你必须振作起来，自己去奋斗。对人表示关心并帮助他们去奋斗。

过去不等于未来改变就在一瞬间假如我不能，我就一定要（

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