服务月工作计划范文怎么写

Word——14—服务月工作计划范文怎么写服务月工作方案范文怎么写（精选5篇）

服务月工作方案范文怎么写篇1为了落实科学进展观，创建和谐型社区，工人街社区通过打造民生服务平台，将社区居家养老、社区家政服务、社区医疗服务等系列服务打造成公共服务平台，实现社区志愿者和帮扶对象的良好互动，为贫困家庭、独居老人、低收入家庭等弱势群体供应良好的生活救助，通过整合资源为其他社区居民供应便捷、经济的有偿服务，最终也可以实现社区下岗职工的安置和社区民生工程的经费的自筹，将工人街社区打造成和谐型、健康型、人文型社区的终极目标。

实现这一终极目标是一个不断获得资源，不断寻求外部支持的渐进过程，这就要求我们必需要有一个清楚的目标和实施步骤，持续不断地投入，并且坚决不移开展详细工作，统一思想、统一行动、统一宣扬。

社区是国家领导下的居民自治组织，同时也是政府职能的最基层机构，我们拥有的优势是良好的社会形象和公信力，通过这些协调辖区单位和志愿者的优势，整合社区资源，为弱势群体供应政府的救助;为社区居民供应良好的家政及民生服务;为辖区白领阶层供应更加便捷、平安的生活空间。

特色民生服务平台首个年度应当从社区居家养老平台+社区医疗服务平台+便民服务为基础搭建基础服务平台。平台以整合资源为重点工作，实行会员制方式运作，尽可能的宣扬和发动更多的社区居民参加其中，以便把握更多的人群。在拥有足够多的人脉资源后，通过问卷调查、入户探寻需求等方式进一步把握或启发需求，向洗涤、餐饮、代购等方向进展，逐步实现有偿化服务，带动下岗职工安置工作和经费的自筹，进一步实行电子化管理和综合服务呼叫平台，实现电子化管理，提高管理水平和平台形象。

1.市场定位

初期定位(1年~1.5年)：为社区弱势群体供应的便民服务平台;

中期定位(1.5年~2.5年)：为社区弱势群体供应的便民服务平台;为社区居民供应基础有偿便利服务;

终极定位(2.5~3年)：通过科学先进的电子化社区服务平台帮扶社区弱势群体;

为辖区居民供应优待的便民服务，树立新时期拥有创新力量的政府形象，最终成为先进的、和谐的、健康的、人文型社区。

2.切入点

以会员制为纽带，通过社区卫生服务平台和便民服务平台为基础，搭建工人街民生服务中心平台，并通过各种宣扬为平台树立优质形象，深化人心。

3.详细实施

方案在工人街辖区查找合适场地建立民生服务中心，以此为平台设立医疗卫生部和便民服务部。医疗卫生部的设立已经与社区卫生服务站沟通完成，初期会支配2名工作人员进驻，开展免费测血压、测血糖和简洁心电图检查，同时为辖区居民就医开展绿色通道，为辖区居民住院进行减免;同时，为空巢老人、鳏寡孤独老人和残疾人供应定期上门服务和家庭化服务，初步实现用最少的费用、最简易的程序、最便利的服务将民生服务平台的优质形象深化人心。时间节点估计在7月前可以实现。xx年12月底前，平台医疗服务部除了实现上述功能，还可以组织每月一个健康宣教主题的平台吸引更多的老年人参加，便利治疗成立医疗服务分支机构，实现打针、输液、购药社区化便捷服务。便民服务部以协作完善社区养老为主要内容，首先实现对辖区空巢老人、鳏寡孤独老人实现隔日登门面访的服务，同时配备水、电、泥瓦、木工等各方面技师，为有需求的服务对象实现上门服务。电子化简洁管理服务对象信息，建立民生服务热线将服务深化人心。时间节点以xx年7月底前实现民生便民服务热线和社区养老的隔日面访，xx年9月前将便民服务进行扩面，向水电费代征代缴、宽带代办、粮油代购、超市用品代购等方面延长，为xx年有偿方向奠定基础。

xx年上半年前通过收取部分有偿费用实现一些基础设施的购置带动平台快速扩面，坚持对弱势群体免费，对辖区居民收取少量费用的原则，丰富平台服务内容，将社区养老和便民服务向纵深进展，实现平台初步成型。

服务月工作方案范文怎么写篇2xx年优质护理服务工作是在xx年全院全面开展优质护理服务活动的基础上，为进一步深化优质护理服务工作内涵，以提升职业素养、优化护理服务为主题，以创建二级甲等医院为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，在总结上一年度开展优质护理服务活动阅历的基础上，特制定20xx年优质护理服务工作方案。

一、指导思想

我院将全面实施优质护理服务的工作方案，以科学进展观为指导，深化以病人为中心的服务理念，以创建二级甲等医院为契机,以提升职业素养、优化护理服务为主题，努力为患者供应无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理服务。

二、工作目标

以患者满足为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

三、工作措施

1、修订各种制度、标准

连续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。连续完善修订质量检查标准与方法，完善护理不良大事上报与督查制度，加强对危重病人的管理。严格落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制度，单独上岗护士有执业证并注册。实行护士长夜查房工作制度，通过护士长的督查，提高病区全员参加病室管理的意识及沟通力量。

2、全面提升职业素养、优化护理服务

(1)加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从三级三严入手，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。每季度综合学习内容考试一次，1人不合格扣科室综合质量考核分1分。

(2)提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。依据河南省专科护士培训方案有序培训，培训结束后，综合培训内容在科内组织学习。

(3)加强护理专业技术操作培训。建立培训机制，根据有关护士岗位技能所规定的训练项目，有方案的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必需完成技能操作的培训与考核，坚固把握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。

(4)提高护士长的管理水平，方案优质护理服务病区护士长从3月份开头到省人民医院轮番进修培训，学习优质护理服务的先进工作阅历。

(5)加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素养的体现，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的敬重患者、敬重患者家属及其他工作人员的礼节和注意仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被理解、被敬重，心理上得到劝慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复。

(6)实行各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。

3、加强管理，确爱护理平安

(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

(2)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理差错、护理头数的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反馈，在每周的护士长工作例会上进行总结;每月组织护士长对优质护理病区进行质量掌握，综合评价，对存在问题以工作动态的形式发放科室限期整改。

4、夯实基础护理

(1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床干净、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病人，发觉问题准时解决。每天下课时得基础护理好的课时在护士长例会上细心表扬。对差的科室护士长待做的好的课时参观学习。

5、严格落实责任制整体护理

(1)优质护理病区实行APN排班方法，弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。

(2)优质护理服务病区设立责任组长1--2名、责任护士4名，每名责任护士护理7名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、基础护理以及健康教育等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观看、治疗、沟通和健康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，供应心理护理。

(4)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，体现能级对应。

(5)临床护理服务充分体现专科特色，各科依据科室特点丰富服务内涵，为病人供应人性化护理服务保障患者平安，促进患者康复。

6、定期满足度调查

(1)每月参与科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的看法和建议。

(2)每季度进行患者满足度调从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，准时反馈科室。让患者从心里满足，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满足作为工作的最终目标，尽可能的为病人供应便利，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。

7、加强患者健康教育

(1)个体宣教个体宣教由责任护士做每天不少于3次，依据科室常见病的治疗和护理常规、术前留意事项、术后康复熬炼方法、特别饮食制作不同的卡片，针对不同的护照你这选择适用的卡片，向病人做具体的讲解。

(2)集体宣教每周进行2次，由责任组长负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的留意事项、家庭急救常识、平安防护。

8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行

(1)责任护士履行岗位职责。根据岗位管理进行考核，护士应听从医院业务进展的支配，作为绩效考核依据。

(2)优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公正、公开原则，安排向一线护士倾斜，调动护士乐观性。

(3)建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度、科室评比，进行嘉奖补偿，对乐观者、贡献大的护士在年终增加嘉奖力度。

(4)护士依据考核标准以得分凹凸进行绩效考核。

(5)护理部依据优质护理服务质量掌握标准对科室考核，考核结果作为护士长的绩效考核。

(6)5.12护士节评比优质护理服务标兵。

(7)年底评比优质护理服务先进个人及先进科室。

(8)强化医疗平安核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。

服务月工作方案范文怎么写篇3在高校同学纷纷毕业的状况下，下半学期的就业服务工作更显重要。经受了秋季、春季聘请，真正毕业的时候，毕业生们更需要良好的就业服务工作来关心他们实现自己的职业幻想了。那我想从三个方面来制定关于这学期就业服务部工作的方案。

一、校内方面

校内的工作主要是宣扬和介绍，转变高校生就业观念，增加和企业的联系，增加其实践力量，更好的进行择业就业。所以我们可以开展以下活动：

(1)邀请本校熟知就业方面工作的老师或校行政人员进行就业现状的沟通会或讲座，通过沟通会或讲座转变大家错误的就业观念，树立正确的就业意识，使毕业生对将来负责，对自己负责，更好的进行人生规划，供应部分进修机会。

(2)进行考研沟通会。邀请现当代文学方向老师、语言学方向老师、广告专业老师以及部分成果优异的学长学姐，采纳方法技巧与亲身感悟相结合的方式，从多角度为学弟学妹供应考研策略，信任同学们仔细听取了老师对历年来考研科目规律的介绍以及学长学姐对自己考研方法，特殊是对英语政治复习方法的介绍，受益匪浅。同时通过这次沟通会，盼望使同学们对读研、考研有比较糊涂的熟悉，不会盲目考研，而应理性的分析自己的爱好和将来的社会动向，同学们也会了解到一些联系导师、选择专业方向、复习英语、政治和专业课的策略，使自己在考研这场战役中所向披靡，盼望本次沟通会能真正做到想同学之所想、急同学之所急，给大家带来有用的信息。

(3)连续开展简历制作大赛、模拟面试大赛等活动，以竞赛的形式在全校营造良好的就业氛围。首先向全校范围内发出竞赛通知，详列竞赛要求;其次我们部门回整理报名者信息，进行模拟面试和简历制作预备工作;然后邀请老总进行模拟面试，对参与者进行模拟面试考察;最终对简历制作参与者进行简历评比依据评委评比结果，进行颁奖。我们举办此项活动可以模拟真实面试状况，提高参加者面试力量，提高面试及简历制作技能，呈现高校生精神风貌，为日后求职供应阅历和关心。

(4)举办人生蓝图设计大赛。首先向全校范围内发出竞赛通知，详列竞赛要求，尤其鼓舞大一大二同学参与。然后由我部整理提交的作品，进行初步评比。最终评委进行最终评比并颁布评比结果同时进行活动总结。

(5)连续收集就业信息，为毕业生供应便利。坚持授人以鱼不然授人以渔，我们其实只需要在网站上放上就业网站链接就好(各种信息港以及各地区的地方性就业网站)，这样就要求我们收集网址的时候掩盖面要广，比如可以分类，按职业分类、地区分类等，增加针对性。

(6)和校就业服务处加强联系，做到信息的互通有无。

二、校外方面

校外资源也是一个重要的资源，也可以被我们好好利用。虽然不如校内的便利，但是信任通过协商与合作，我们同样可以取得部分预期的效果。

(1)请本校的毕业生回校谈谈就业历程，为应届毕业生供应关心(人脉、阅历、方法)我们可以借助老师的关心查找在淄博工作的文学院毕业生，详谈沟通事宜。针对就业服务中的状况设计具体问题并发出沟通会通知，进行预备工作。进行毕业生沟通会，并允许同学现场提问进行信息回馈，做好总结。信任通过这项活动可以有针对性的答疑解惑，利于同学们树立理性正确的就业观念，从校内就开头预备就业工作。

(2)请企业家来学校指导，从老板的角度进行指导，转变毕业生的观念，利于他们理解企业文化，更好地处理好人际关系，尤其是和老板的关系，为以后的人生积累第一桶金。

三、内外合作

内外合作既是机遇也是挑战，但是我们信任假如我们的诚意十足，肯定会将这一块进行的风生水起。

(1)和大型聘请网站(易找、淄博旮旯等)进行合作，举办针对适合文学院工作岗位的小型聘请会。

(2)与技术型学校合作，为本校毕业的进修生等等进行全方位服务。

(3)信息方面，和移动联通合作，有必要的话可以建立飞信群、群，进行院内就业的沟通工作，并且可以准时发布就业信息，收集人脉资源，在第一时间为大四同学服务。这也是我们就业服务部的本质所在。

(4)其实，创业也是就业的一部分。校内就有创业先锋等创业团队，我们可以和他们合作，校外有淄博创业基金等，同样可以为毕业生供应有效关心。

服务月工作方案范文怎么写篇4本学期，图书室将紧紧围绕学校工作方案、图书室的标准扎实开展工作，不断提高图书室的育人功能。以《中学校图书馆(室)规程》为依据，依据学校工作的要求，进一步熟悉新时期学校对图书室工作的新要求，进一步提高对学校图书室重要性的熟悉，充分发挥图书室在教学、科研和实施素养教育中的作用，提高图书资源的使用价值，使图书室的管理工作进一步科学化、规范化

一、工作目标:

进一步科学化、规范化管理图书室工作。

二、详细工作:

(一)、加快建设，提高标准。

1、加强图书室工作人员的政治学习和业务学习，进一步提高工作人员的政治思想素养和业务素养。要仔细学习《中学校图书室(室)规程》和各类业务书籍，按时参与区组织的图书管理员培训，确保图书室工作人员业务素养的不断提高。

2、进一步推动学校图书室现代化的进程，进一步加快图书室现代化设施的完善，提高管理效率和使用效率;图书管理系统要更新完善设施，保证使用中万无一失。

(二)、规范管理，仔细服务。

实行多种形式对老师和同学开展外借、阅览、宣扬推举工作。本学期调整同学借还书的周期，增加借阅量，保证让同学能看上书、看好书。图书室的开放确保定时准时，规定每一天中午为阅览时间，下午其次节课后为全校师生借书时间。

(三)、加强指导，开展活动。

要建立固定的宣扬阵地，组织形式多样的读书活动，对同学进行文献学问和图书室学问的教育;对同学进行课外阅读的指导，包括阅读资料、读书方法、读书卫生学问等方面的指导。要常常