中学工会工作总结

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多年来，我校工会工作在市教化工会和学校行政办公会的正确领导下，在各级领导的关切与支持下，仔细贯彻实施《教化法》、《老师法》和修改的《工会法》，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推动学校民主管理，加强师德建设，支持教化教学改革，爱护和调动了全体教职工教书育人的主动性和创建性，最大限度的解除老师的后顾之忧，为我校各项工作顺当开展做出了突出贡献。

一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍

在当前改革开放新形势下，我校工会相识到切实做好教职工思想政治工作是教化改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，主动开展了一系列政治学习活动。

(1)学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。

(2)开展普法宣扬，大力进行《教化法》、《老师法》、新修改的《工会法》的宣扬学习，增加每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。

(3)组织教职工进行《教化法》《工会法》学问竞赛，增进广阔教职工从业的骄傲感，进一步增加教职工的主子翁意识。

二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业道德建设

1、主动协作市局发起的“师德教化，行风建设”活动，以职业道德教化为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升老师职业素养。

(1)主动提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为教职工考评内容，进行量化管理。同时，实行多种形式进行师德行风宣扬，组织师德论文评比，进行师德演讲竞赛，公开承诺，接受社会监督等，真抓实干，把工作落到实处。

(2)主动协作学校执行五不准制度，自觉抵制以教谋私，以权谋私，树立老师的光辉形象。

(3)协作学校开展“师德标兵”和“学生最满足的老师”评比活动。

2、学校工会与教育处、政教处协同抓好青年老师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年老师的业务水平。

3、主动争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在学校资金极为惊慌的状况下，多方筹集资金，常常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进校内精神文明建设。

4、主动开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校内文化氛围

工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达101%以上，活跃了教职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的凝合力。在这些活动中培育了一批工会活动主动分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进行，也为工会干部的培育供应了后备力气。

三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益

1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题刚好向学校行政办公会反映，提出自己的看法和建议。工会代表教职工广泛参加学校有关教工详细利益的决策，把教工的正值意愿和要求体现到有关确定中去，仔细履行维护和参加职责。

2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困安排、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送暖和基金”，用于对困难教职工的资助或探望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，刚好恭贺或慰问。每次我们去探望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗心。

3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。教职工体会到工会的暖和，安心于教化教学工作。

4、主动担当工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送暖和、义务献血等活动中，工会组织发动广阔教职工主动参加，每次都能精彩的完成任务。

5、工会关切女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，主动倾听女教工的正值意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，还组织了多项适合女教工身心健康的活动，丰富了女教工的业余生活。组织女教工定期进行健康检查，“三八妇女节”对女教工进行慰问，使我校女老师真正撑起了半边天。有多名女老师取得县市级以上嘉奖，多人多次实行过县市级以上公开课，多人在不同刊物上发表过学术论文

6、工会接着和行政共同协作，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放“六一”礼品;在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均依据实际状况为教工发放福利慰问品或款项等;在工会组织的每次文体活动、竞赛后均给参与者发放相应的奖品。

7、工会热忱关切离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动协作行政，仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。

工会帮助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教化教学改革的顺当进行，推动了学校和社会的政治稳定。

四、抓校务公开，促民主管理

1、几年来，我们健全并完善教职工代表大会制度，学校教职工代表大会是学校实现民主管理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是爱护和调动广阔教职工群众主动性和创建性的有效方式。凡学校的重大决策、改革方案、中层干部的聘用等都经过教职工充分探讨，由教代会通过后实施。我们依靠广阔教职工民主管理学校，为学校的发展出谋划策，学校领导的述职考核、中层干部竞聘、优秀老师的评比、学科带头人的举荐等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会主席团扩大会议这一基本程序来落实，维护了职工的基本权利，提高了学校民主办学的水平，增大了学校校务的透亮度。

2、工会主席出席学校的办公会议，让工会刚好了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的热点刚好反馈给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。

3、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益，让天中在激烈的竞争中始终占据教化市场的制高点，我校定期在全体教职工中开展了“我为学校献计策”的提案征集活动，让天中人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、强化管理意识等方面，结合自己的工作经验及平常的思索，充分发挥自己的聪慧才智，为学校的建设和发展献计献策。学校领导班子对提案一一进行深化论证，作为学校事业发展决策的重要参考并刚好给与答复。

五、加强工会自身建设，使学校工会工作上一个新台阶

1、加强工会干部的思想作风建设。我校工会领导班子健全，年初有安排，年终有总结，主动完成上级和学校支配的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。

2、加强工会干部作风建设。以十六大精神为指导，接着深化开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深化教职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。

3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初安排和活动支配，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有安排支配，活动中讲求实效，活动后有总结。

4、搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开;工会台帐资料齐全，上报材料刚好正确。

几年来，我们作了一些工作，取得了一些成果，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新状况，尚缺乏深化的调查探讨，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。

中学工会工作总结2

教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结：

一、主动参加学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益

学校召开二届三、四次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会探讨的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理，让全体老师参加探讨。让他们以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。共收到提案八条接受六条，对于不接受的赐予合理的说明。

依据、、等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监督权，主动参加学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最终都能由教代会探讨通过；二是评优、评先、评职称，须要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，投资十万元购置教职工健身器材。

二、坚持校务公开

在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受教化局的检查，受到领导的好评，申报XX市校务公开先进学校。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、参加学校的决策

工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校八十多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。本学年顺当通过了XX市优秀家长学校、XX市德育示范学校的验收。高分通过了XX市综合督导。

四、主动开展课余文体活动，进一步活跃校内的文化氛围

为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动，老师节期间组织教职工进行体育竞赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆祝其次十一个老师节，掀起尊师重教新热潮，组织教职工参与教化局举办的教职工歌手大赛，每年做好妇女节的系统庆祝活动，组织三十五周岁以上的老师进行体检。

五、开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事

为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会能够主动协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1．探望病患：凡是知道教职工或者老师的家人患病住院的，工会领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。

2．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关切，帮助解决善后事宜。

3．庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕刚好到教职工家里道喜，参与结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够刚好代表工会前往慰问。

4．走访在校青年老师：工会领导常常深化在校青年老师的宿舍，询问他们的学习与生活状况，勉励他们安心工作。

总之，xx年，我校工会在市教化工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

中学工会工作总结3

XX年云林中学工会工作总结

学校工会在学校党支部的正确领导与关切下，坚持依法治校，全面育人，服务老师，全面贯彻“两全”方针，不断改革和完善适合本校实际的管理机制，着眼发展，全体教职工团结一心，求真务实，开拓进取，切实保障教职工的合法权益。勤奋踏实的工作，取得了令人满足的成果，顺当地完成了学校工会既定的工作目标。

一、坚持依法治校，主动推动民主管理水平。

（一）结合学校实际，不断提升管理品位

在市场经济和学问经济的时代，管理不再是“管人管事”的简洁注释，而是促使学生成长的过程，是帮助老师提升的过程，是学校发展的过程，是管理者自我超越的过程。从这个意义上讲，管理是一个成长的过程。为此学校致力创设一个宽松、和谐、主动向上的育人氛围，致力校内文化建设，切实加强学校精神文明建设。做到整体规划，分阶段实施，重过程管理，以点带面，逐步渗透；以活动为载体，把握工作的每一环节，注意针对性和实效性。本学期主动做好镇江市“文明单位”的创建工作，并以此为契机，全面发动，个个参加，使创建工作真正落实在详细的教化实践活动之中，取得了应有的效果。

在详细管理过程当中着力做到以下三点：一是进一步强化目标管理。将学校制定的“十五”规划按年度详细细化，使全体老师心中有一个明确的目标，这样既便于有序操作，又能进一步激发和调动全体老师的主动性、主动性和创建性。二是进一步强化过程管理。各处室要深化到年级、班级，采纳面对面的方式，把各项工作落到实处。三是主动推动民主管理。充分发挥教代会的作用，每学期召开一次教代会，凡学校重大决策都经教代会探讨通过，广泛征求看法，谨防决策的失误。主动推行校务公开，使全体老师刚好了解学校在想什么、干什么、干成了什么、还有什么没有干，引导广阔教职工主动参加学校管理，增加他们的主子翁意识。本学期学校被评为校务公开工作先进集体。

学校在财务管理上机构和制度健全，操作规范，历来坚持一支笔管理，勤俭办一切事业。相对而言老区人民的经济比较落后，在收费上始终坚持标准，为了不让贫困学生失学，每学期都得减免1。5万元左右。

学校历来非常重视法纪教化和平安教化，做到有安排、有措施、有落实。每学期定期开出法纪教化和平安教化讲座，并采纳中午时间播放录像、国旗下讲话、集体班会等形式进行宣扬教化，建立平安工作责任制，分工负责，责任到人，在详细工作中突出刚好性、防范性，重在平常，防微杜渐，多年来学校师生无违法犯罪行为，无平安责任事故，本学期学校被评为镇江市法制教化先进学校。

（二）整体推动素养教化，创建办学特色

多年来，学校严格执行省教委颁发的十项基本要求，严格执行省定课程安排，开全课程，上足课时，尤其重视活动课程的开设，致力课堂教学的改革，整体推动素养教化。重视阶段连接，与中心校定期进行沟通，特殊是起始年级以养成教化为起点，结合学校德育工作特色形成系列教化活动。镇江市级德育课题《开展以“学雷锋活动为主线，抓实学校德育工作》虽已结题，学校仍在取得实践阅历的基础上进一步深化，接着探究德育工作的新路子，这一详细教化实践得到了上级教化部门的充分确定。在去年召开的镇江市初中教化工作会议上，学校的德育工作总结和劳技教化的专题总结作为大会的沟通材料。

（三）扎实工作，努力提高教化效益

长期以来，学校始终坚持以人为本，坚持素养教化的总目标，坚持开展学雷锋系列活动为德育工作的切入点，以雷锋精神贯穿德育工作的全过程，做到五结合：把学雷锋活动与“五爱”教化相结合，与常规教化相结合，与心理健康教化相结合，与校内文化建设相结合，与学生的身心特点相结合。依据各年级特点确定详细的教化内容，初一年级以“迈好中学生第一步”为主题，开展雷锋故事演讲和《中学生日常行为规范》“知与行”的竞赛活动，重在养成教化上下功夫。初二年级以“迈好青春第一步”为主题开展“像雷锋那样做人”的演讲竞赛，重在辨别是非实力的培育。初三年级以“迈好人生第一步”为主题，围绕“我与钉子精神”、“我为母校添光彩”组织主题班会、团会，重在思想教化。各类活动的开展由班主任老师详细指导，学生自己组织，使学生在实践活动中受到教化，得到熬炼，努力使德育工作寓于活动教化和形象教化之中，强调形象感知，注意感情内化，坚持课堂渗透，着眼学生特性、人格的全面发展。通过多年来坚持不懈的努力实践，我们深深地体会到：早在六十年头，雷锋是我们学习的楷模，随着时代的发展，雷锋精神仍具有非常丰富的内涵，因为从素养教化的角度来看，雷锋精神就则我们推崇和提倡的高素养、高品质的集中体现，正是这样一种精神、一种素养和一种品质，曾激励着一代又一代人乐于奉献，敢于牺牲，为祖国、为人民作出了自己应有的贡献。学雷锋的目的是为了不断提高人的各方面的素养，以适应将来社会发展的须要，有利于国家和民族，有利于他人和自己，人这一意义上讲，雷锋精神在任何时代都不会过时。

二、以人为本，加强两支队伍建设

师德、师风，立教之基；师德建设，兴校之本。实践理智地告知我们，一支师德高尚、敬业奉献的老师队伍，是大面积提高教化质量，全方位振兴学校事业的无价之宝。为此学校以《中小学老师职业道德规范》为依据，明确提出，八要八不准。八要：一要酷爱祖国；二要自觉遵纪遵守法律；三要酷爱学生；四要为人师表，廉洁从教；五要不断进修提高；六要坚持教学“五仔细”，全面提高教学质量；七要模范遵守社会公德；八要关切集体，敬重同事。八不准：一不准羞辱和卑视暂差生；二不准体罚和变相体罚学生；三不准擅自向学生兜售学习资料；四不准示意学生家长送礼；五不准要求学生及其家长办私事；六不准在学校内内骑车；七不准粗言脏语；八不准参加。并结合岗位考核和年度考核进行量化。由于常抓不懈，历年来学校从未发生过老师违纪违规现象。老师的敬业精神以及对学生高度负责的精神得到了群众的高度评价和信任。

中学工会工作总结4

一、努力提高老师素养，促进队伍建设

1、找准切入点，与时俱进争创文明单位一年来，我校紧密结合紧紧围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导帮助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、年度有安排、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增加全体教职员工的思想道德素养、现代科技文化素养，增加服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本事和实力，把学校建设成为精神文明建设的窗口。

2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。

（1）加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一样的长效活动机制。

（2）广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习《中小学老师职业道德规范》、《区老师文明礼仪规范和行为道德规范》等。在师德建设活动中，要擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。

（3）开展活动、增加效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，如开展“铸师魂，爱学生”活动；与全体老师签订师德书；我们将接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。

（4）严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师能大练兵活动学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。

我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等实力为主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参加，并以中青年老师为重点，切实提高全体老师的教化教学实力。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在老师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导老师发扬成果，相识不足，加强学习探讨，不断提高发展。每位老师，要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学老师职业道德规范》、《老师法》、《教化法》、《义务教化法》以及党和国家重要的方针、政策。

不但要学，还要学精。通过边学习，边实践，边反思，来提高自身的思想相识水平，增加工作责任感，并真正懂得作为一名优秀的人民老师应当具备什么样的职业道德。首先，老师要爱岗敬业，酷爱学生。这是老师最主要的职业道德，是做好教化工作的重要前提。酷爱自己的本职工作，对家长负责，对学生负责，对党的教化事业负责。每位老师要用自己的学问和修养去点燃学生的才智之光。把学生看作自己的孩子，爱他们，亲近他们。因为爱是沟通师生关系的纽带，是一种巨大的教化力气。老师用亲近和信任来沟通师生之间的感情联系，通过爱的暖流去开启学生的心扉，使他们乐于接受老师的训诲。

4、主动参加各项教学竞赛活动，努力提高老师业务水平。本学期我校实行了“四步教学法”教学基本功大赛。这次大赛活动的主题是“给老师一个舞台，让老师展示风采”历时几个月时间，是几年来我校参赛人数最多，内容最丰富，形式最多样的一次教学基本功大赛。全部任课老师都参与了，上课人数达60人。学校领导参与听评课。无论对老师的教化理念，教学方法，教学手段的提高都起到了很大的促进作用。

我们还打算在下学期，搞一次全校性的“信息技术与学科整合教学基本功大赛”目的是提高老师充分利用教学资源的实力。老师在教学活动中刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究教化教学规律，改进教化教学方法，提高教化、教学和科研水平收到了家长的好评。全校教职工基本做到了团结、敬重身边的每一个人，主动宣扬科学的教化思想和方法。不训斥、指责学生家长。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。严于律己，以身作则，为人师表。主动实践老师职业道德规范，努力做学生满足的老师！

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求看法表等形式，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。

2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善

中学工会工作总结5

“风雨送春归，飞雪迎春到”在这雪花翻飞的日子里，我们又迎来了新的一年，为了在新的一年里把工会工作做得更好，现将在这里仔细总结过去一年的工作。

一、明确工作重点，自主敏捷开展工作。

我们学校工会在市教化工会的正确领导下，学校党支部、行政的大力支持下，围绕学校教化教学中心做好工会工作。新学期和新学年初，都仔细制定工作安排，刚好召开工会委员和工会小组工作会议，探讨和部署各阶段工作，并能适时督促、检查，期间还组织老师学习《老师职业道德修养》、《公民道德建设纲要》和中宣部、教化部等单位联合颁布的《关于开展诚信宣扬教化的工作看法》，还利用学校的多媒体教室，组织老师观看《老师礼仪》专题录像讲座，利用板报和宣扬橱窗组织老师探讨学习心得、沟通工作阅历，以及为学校教化教学提一些具有建设性和创新意识的建议。树立教职工的参政议政的主子翁意识，充分调动广阔职工投身改革和实践的主动性，力争为提高学校教学质量，振兴学校的教化事业多出力，出全力。最近几年年轻新老师从不同学校，不同地区汇聚我校，这给我校的教学带来了一股簇新的空气，但同时也给我们的工会工作带来一点难度，年轻的外地新老师来到我校，看到我校的各种条件设施如此简陋难免会有一些想法。为了尽快使他们做到安心工作，爱岗敬业，工会委员一班人尽力做好他们的思想工作，满意他们的生活需求。

二、关注职工的切身利益，关切他们的身心健康。

工会是学校全部教职工的贴心人，工会干部心里装的是全校教职工家里和个人的一些大家。年轻教职工步上神圣的结婚殿堂的时刻，工会肯定会代表学校送上一句诚心的祝愿和一份载着真挚情意的贺礼。XX年就有四位年轻老师结婚，他们都收到了工会捎去的祝愿。凡学校教职工家有婚丧事，工会均组织人员上门庆贺或吊唁，教职工如有生病住院，也能得到工会的亲切慰问，对离退休老老师，工会总在每学期期末组织工会委员前去登门探望，嘘寒问暖。还在老师节，请他们来校参观学校建设，向他们汇报一年里取得的成就;重阳节，工会为他们打算蛋糕、长寿面、寿桃给他们集体生日，使他们感受到学校对他们的暖和关怀。

为丰富全校都职工的生活，XX年组织了几次全校职工参与的集体活动。3月底组织教职工杭州一日游;7月份组织教职工暑假普陀五日游;10月份组织教职工参与教工运动会以及和兄弟学校的乒乓球、篮球友情赛。这一系列活动，开拓了老师的视野，丰富了教工的身心，激发和调动了老师的教化教学的主动性，增加了老师的凝合力和向心力。

工会作为联结学校党政领导和教职工的一条纽带、一座桥梁，时刻关注教职工的利益，关切教职工的身心健康，也能刚好向党政领导反映教工的呼声和要求，对合情合理又可以解决的事总是想方设法促成解决，即便一时有难度，也能帮助党政做好说明工作，并且确保工作做到家。

三、主动协作学校教育处做好青年老师的培育工作。

03、XX年，学校进了7名新老师，工会除了关切他们的生活外，对他们的工作也特别重视。开学第一个月，就为他们每人找寻一个在教化教学上都过得硬的师傅，希望通过传、帮、带的形式，为他们能尽快熟识环境，绽开教学，培育他们以新老师的标准严格要求自己，工作主动比照“六仔细”去做，对其它三十五周岁以下的年轻老师依据学科绽开一系列基本功竞赛，以适当的物质嘉奖和精神激励来激励他们的进取性，通过这些竞赛和有效的组织工作，加快了新老师和青年老师的培育。

四、督促管理，为学校明天献计献策。

教代会制度是学校管理的基本制度。今年我们为督促健全完善我校的教代会制度，维护教职工的主子翁地位和参加民主权利，做了肯定的工作，对教职工关切的问题，面对面地坐下来与校长沟通、探讨和协商，真正起到了相互监督，相互激励、相互理解和支持的和谐发展局面，使全校形成了上下宽松的和谐的氛围，为学校建设群策略群力，共献良计。

XX年已经过去，然而回顾这一年的工作实践，我们看到了在行政支持和自身努力取得了一些成果，虽然这点成果与上级工会对我们的要求还有很大差距，但我们信任，这也将更有利于我们今后工会工作的绽开。

镇湖中学工会

XX年1月

中学工会工作总结6

本学年度，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，在学校行政、校内各部门，全校教职工的大力支持下，顺当开展各项工作，现将有关状况总结如下：

一、切实维护教职工民主政治权益

1、健全教代会制度建设

随着学校搬迁扩建，办学规模的快速扩大，我校教职员工的数量也有较大幅度的增长，为了更好在维护广阔教职工的民主政治权益，发挥广阔教职工参加学校建设和管理的主动性，我校工会遵照上级文件精神，在学校党委的领导下，仔细组织、规范操作，由全校教职工投票选举产生西河中学第五届教代会代表，并通过民主举荐，代表投票选举的方式产生了新一届工会委员会。确定我校教代会于每年3月-5月召开，建立教代会日常工作制度，确立了代表参加权、建议权、监督权等各项职权。XX年5月，学校党委、工会筹备、召开了我校第五届教代会2次代表大会，会期3天，会议审议、探讨、通过了学校建设、发展的3个重要文件。代表收集群众建议、议案10多条、刚好反馈给教代会，由学校领导赐予明确说明和答复，群众满足率达95%以上。

2、仔细推行校务公开

遵照上级工会校务公开的文件精神，加强学校管理的透亮度，保障广阔教职工的知情权，学校党委、行政高度重视校务公开工作，成立了特地的校务公开领导机构，由校务公开领导小组和校务公开监督小组组成，校务公开工作涉及学校基建建设招标投标，学校大宗设施的购置、财务开支、职称评定，晋升工资、医疗改革方方面面的状况，真正做到了透亮、公开。每学年初，学校党委会特地召开校务公开，校务公开监督工作会议，落实制度建设、落实工作内容、落实监督考核，并指派专人定期对校务公开工作作出检查并仔细总结，提出进一步加强工作的看法。

3、实行行政与工会联系会议制度

学校行政大力支持学校工会开展校务公开以及监督工作、并就行政与工会会议联系方式作出明确规定，学校行政例会必需有工会代表参与，学校工会副主席陈精华同志参与学校每星期召开的行政会。学校还留意刚好把校情向工会通报，使工会全程参加学校的建设与发展，刚好发表工会对学校工作的看法，发挥工会的参加和监督职能。

二、切实维护教职工的经济利益

1、落实教代会的职权

教代会作为广阔教职工行使参加和监督职能的机构，必需真正享有自身的职权。XX年10月，学校第5届教代会2次代表大会召开，本次大会审议学校提交的《西河中学师资建设方案》、《西河中学教职工聘任方案》和《西河中学教职工津贴方案》等关于学校教职工队伍建设和利益安排的方案，与会代表充分探讨、畅所欲言、对方案提出明确看法，每一种方案都经过多次修改，充分维护了广阔教职工的切身利益，发挥了教代会的代表与维权职能。

坚持开展教代会民主评议学校党政领导班子、学校中层干部活动，并使之形成制度化，XX年下半学期，工会委员会组织全校教职工对学校党政领导班子和学校中层干部分别进行了无记名表格测评，考核结果全部为优秀。工会将于XX年下半年定期组织测评1次，刚好反馈看法，更好地促进和改善学校各方面的工作。

教代会代表充分发挥代表职能，主动参加，自觉监督教代会职权的落实状况，对本届教代会开展的各项工作非常满足，比率达到90%以上。

2、落实困难职工帮扶工作

工会依据我校老师众多，层次困难的实际状况，在学校行政的大力支持下，仔细摸清各位教职工的家庭状况，建立困难职工档案，并与学校办公室一起，确立帮扶对象，确立帮扶工作安排，由学校工会对教职工生活、住宿、医疗、家庭等方面的实际困难进行帮扶，XX年，学校工会选定14名老师作为帮扶对象，累计发放帮扶金2150元，职工婚丧嫁娶、生病住院慰问计2600元，XX年截止12月初共计发放困难职工慰问金1500元，物资：大米350斤，食用油7壶，遗属慰问金300元，职工婚丧嫁娶、生病住院慰问1543元，并选定梅江华老师作为市教化局帮扶对象。学校将于本年度末再对学校困难教职工进行帮扶，学校还为新教职工联系解决住房租住问题，为他们供应比较稳定的工作环境。

3、稳定教职工队伍

针对我校教职工数量大幅度增长，工作、居住相对集中的状况，为了确保学校各项工作的顺当开展，调动广阔教职工的主动性，让广阔教职工工作心情稳定、敬业爱岗。学校从教职工子女入学，早、中、晚交通车接送、单身教职工住房、配偶工作协调、贷款购房等诸多实际事项入手，主动与各部门沟通协调，解决广阔教职工的后顾之忧。工会对教职工家庭之间以及家庭内部的冲突纠纷刚好进行和解工作。学校领导也常常深化教职工家庭，询问了解生活、工作状况，并刚好解决相关困难。同时做好预防群众性突发事务的应急工作，把各种冲突消退在萌发阶段，从而有效地改善了教职工的生活环境。

中学工会工作总结7

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据上级工会的工作部署，深化学习理论，仔细学习深化贯彻党的十九大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、主动开展群众性文体活动、送暖和活动，帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本年度工会工作总结报告如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会主动协作校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教化教学实践结合起来，促进全体教工整体素养不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，仔细学习了党的十九大精神、学习《中小学老师职业道德规范》、老师“十不准”等，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教化为核心，大力宣扬和学习优秀事迹，通过学习，以感人事例感染我们老师，以榜样的力气鼓舞我们老师，通过活动，促使我们教职工相识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教工学习了《老师法》、《教化法》、《工会法》等法律学问，引导教职工依法执教，增加了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。。

二、求真务实，加强学校民主管理

（1）接着坚持实行校务公开民主管理制度。学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开，参加学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务（民主理财）等各方面工作状况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时常常听取教工对学校工作的看法和建议，一系列工作从安排支配到落实执行，大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的详细状况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了全体教工的主动性，增加了教职工参加民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。

（2）参加学校行政决策召开好学校教职工代表大会，做好工会工作总结报告。学校工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策，努力做到不越位而又不缺位。为了维护广阔教职工的知情权、话语权、参加决策和重大民主监督，工会主席每周一都参与行政例会，刚好反映教职工的看法，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。今年12月2日召开了20xx年度教职工代表大会，听取、审议并通过了学校工作报告、学校财务报告，收集并解答了老师的合理化建议；另外还对学校领导进行民主评议，促进他们工作的主动性，使学校民主管理的水平进一步得到提高。教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作主动性，成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺当开展。

三、以人为本，主动开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动：在“三八”妇女节趣味活动中实行了老师跳绳、乒乓球、拔河项目；老师节活动中给老师们送上鲜花和祝愿，并实行了背球接力赛、套圈嬉戏、定点投篮竞赛、颠乒乓球嬉戏；11月份实行了夹乒乓球接力、飞镖、抽奖等项目活动；另外在5月和10月分别组织老师参与了xx片区学校联合举办的趣味活动和棋牌乐活动。过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的凝合力，为创建和谐校内起到良好的促进作用。

四、情暖人心，主动开展好送暖和活动

为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会能够主动协作学校党政领导，利用节假日大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。到目前为止我们已经探望、慰问了丁人东、刘超、尹庆铁等住院病患，慰问金额达5700多元。

2.慰问丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关切，帮助解决善后事宜。今年作古的有尹文方的父亲、黄娟的奶奶等，慰问金额达1800元。

3.关切退休、退协工作：学校行政、党支部、工会在老师节、春节前后都要以多种方式如、上门探望、返校座谈等慰问离退休老师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休老师也刚好伸出了救济之手。学校领导、工会干部刚好探望了因病住院的退休老师（如冯美珍，张化刚等），慰问金额达近20xx多元，并多次到家慰问，赐予劝慰和激励，让他们感受到了集体的暖和，树立了和疾病斗争的信念。工会还主动向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，做好工会工作安排，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

中学工会工作总结8

本年度，我校工会女工工作以维护女工合法权益，关切女工疾苦为宗旨，根据学校工会工作安排，做了以下几个方面的工作：

一、“三八”节慰问活动

今年“三八”节，我校为每位女教工发放了慰问金，并且织织女教工座谈。了解她们工作生活中存在的困难。同时也向她们介绍学校发展状况，并请其向学校的管理提出看法和建议，从而提高了女教工参政议政，为学校发展献言献策的主动性。

二、加强女教工自我保健意识

今年“五四”节，工会组织全体女工和女学生一道，学习女性保健学问，在这次活动中，由女工委员向女生和女教工具体讲解了经期卫生，女性生理特征及生育保健方面的和常识。通过学习，女工对自已有了进一步的了解，懂得了如何防范常见的妇科疾病。增加了女工的自我防范意识。保证了其身心健康。

三、开展丰富多彩的文体活动

为了丰富员工的业余生活，使她们有一个开心的心境，健康的体魄从事教化教学工作，工会于今年六月组织部分老师参与歌咏竞赛，十一月组织全体教职工进行篮球竞赛，要求人人上场。通过竞赛，增加了员工的参加意识和团队精神，熬炼了身体，促进了员工之间的相互了解。受到了员工的一样好评。

四、关切女教职工健康

为了全面了解我校女工健康状况，工会于今年十一月组织女工进行了一次全面体检，了解全校女工的身体状况，查出有疾病的，建议尽早治疗，尽量避开重大疾病的发生。

五、强化了学校女工法制意识

为了增加女工的法制意识，工会组织女工听法制课并向每位女工发放《妇女儿童权益爱护法》，并要求每女工仔细学习，让女工懂得自已的合法权益的义务，如何用法律的武器爱护自已。

过去的一年，我们取得了一些成果，但也发觉了众多不足，我们争取在XX年的工作中，进一步解决存在的问题，把工会工作推向一个新的台阶。

中学工会工作总结9

一学期来，我校工会在校党委和上级教化工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在各处室和各年级的支持与协作下，根据“坚持以教学为中心加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主管理，以文体活动为载体推动学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难”的工作思路，经过全体工会干部的共同努力，基本完成了学年初制定的工作任务，主要有以下几方面。

一、坚持以教学为中心，促进教职工队伍建设

协作学校党政,组织全体工会会员开展政治学习，学习“三个代表”重要思想，提高了广阔教职工的思想政治觉悟。

二、仔细履行维护职能，推动学校民主建设

1、完成上级工会布置的任务，发挥工会职能，为广阔教职员工服务。

2、圆满地完成了学校五届一次教代会有关会务、资料等工作。

通过民主产生教代会代表的程序，选举产生了新一届（五届）教代会代表48名，在3月16日隆重召开了五届一次教代会，在此次大会上，广泛征求代表看法，共收到教化教学管理方面提案32条。此次教代会上还审议通过了“鹰潭市田家炳中学奖金安排方案”、修改了“鹰潭市田家炳中学教化教学工作嘉奖的详细规定”。

3、选举了胡华春、占爱菊、肖勇、王淑华、胡银星等新一届工会委员。

三、开展了各种平安、健康、有益的活动

（1）三八妇女节开展了一分钟跳绳、拔河竞赛等活动，丰富了教职工的文化生活，同时提高了老师的身体素养。

（2）5月份协同各处室和各年级开展为纪念“5、12”地震一周年“防震、避灾、防火”演习

（3）共组织了3次对处室、年级办公室卫生的检查评比。

（4）依据学校的支配，代表全体教职员工多次探望、慰问生病住院的教职工；协作学校主动向上级反映特困老师的困难状况，为他们供应力所能及的帮助。

四、加强工会自身建设强化工会干部素养

实行上下结合，专兼结合，以会带训等方法培训工会干部，提高工会教化培训的针对性和实效性，努力使工会班子成为政治坚决，作风过硬，团结合作，清正廉洁的`好班子。

总之，我校工会在上级教化工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务、为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

中学工会工作总结10

在区教化工会的正确领导下,在学校党支部、校行政的大力支持下,我校工会坚固树立教职工参政议政的主子翁意识,充分调动广阔教职工投身教化改革和实践的主动性,努力协作学校党政中心工作,出办法、想方法,真正做到上下同心、工作同步,相识到位,管理到位,为创设一个和谐民主的学校氛围,形成良好师表群体,发挥了应有的职能作用。现将工作总结如下:

一、加强学习,提高相识

1、组织工会干部学习有关文件精神,明确工作目标和任务。

2、在此基础上制订切实可行的工作安排。

3、每月召开工会委员会会议,探讨工作,商议对策。

在大家思想统一的前提下,全面落实工会各项工作,履行工会各项职能,开展各项活动。广阔教职工在活动中发扬以教书育人为主线的奉献精神,以教学“六仔细”为目标的钻研精神,以教科研为核心的创新精神。

二、开展活动,活跃身心

我校工会切实联系学校实际,从工会的角度帮助党政搞好中心工作,引导青年老师进行岗位练兵活动,努力提高各层次老师的业务水平和教学实力。

1、重视女职工队伍的建设,热心为女职工服务。主动为女职工排忧解难,办实事、好事。今年“三八”妇女节,在经费非常紧缺的状况下,组织女职工赴雁荡山两日游,让女职工在开心地领会祖国大好河山的同时度过了有意义的节日,陶冶了情操。对患病住院的女职工上医院或到家里进行慰问。上半年进行了女职工“家庭格言”征集活动,下半年组织了“我爱家乡,我爱望亭”的征文活动,还组织了评比“好媳妇”和“好职工”活动,我校赵亚萍、潘嘉英、顾美金被举荐为镇“好媳妇”,邓藻华被举荐为镇“好职工”。

2、建设一支团结进取,奋勉向上的高质量、高素养的青年老师队伍,既是我校自身发展的须要,也是工会责无旁贷的任务。为此我们协作行政开展青年老师开公开课,评课选优等活动。有多名青年老师在各级各类竞赛中获奖。指导的学生在各级各类竞赛中获奖。“五·四”青年节我们工会特地召开了青年教工茶话会,进行沟通和指导。中

秋节工会和团委联合举办了中秋茶话会。与展兴公司职工团聚一堂,展兴公司打算了丰厚的奖品,活动进行得生动活泼,参与的教工都开快乐心。开展的拜师结对活动比往年范围更广、力度更大。增加了班主任的拜师结对活动,中学部的部分青年老师特地聘请了黄埭中学的师傅。

3、开展丰富多彩的活动,沟通情感,增加凝合力。我们组织了教工开展棋、牌、球类各项活动。在教工运动会上,教职工参加了四个项目的竞赛。还组织了与多家外资企业和兄弟学校的篮球友情赛和足球友情赛。

4、紧紧依靠全体教职工发扬主子翁精神,我们召开了五届七次教代会,审议并通过了关于暑期疗养息 补助的实施方案。召开了六届一次教代会选举产生了六届教代会主席团。召开了六届二次教代会,审议《初、高三奖惩条例》、《教学成果奖条例》、《建立补充医疗保险基金进行医疗补助的暂行方法》,将召开六届三次教代会民主评议校长。

5、组织教职工仔细学习“五五”普法材料。因为我校是镇的试点单位,工会工作又增加了新的任务。工会主席为教职工进行了“严禁体罚和变相体罚”的师德讲座。

6、向教职工宣扬、发动,为贫困学生捐款。共捐款4930元,为小学新校区建设发动捐款共九万余元。

7、做好校务公开工作。我校已被评为“苏州市校务公开先进学校”。

8、在全校教工中实行学问竞赛。

9、重视做好离退休教职工的慰问工作。今年重阳节组织了离退休教工到白马涧生态园活动。

10、做好调解工作。今年共调处了三起纠纷。一起是一位青年女老师与黄埭中学的一名男老师中止恋爱关系的纠纷,男方提出赔偿要求,女方难以接受,男方声称五年来在女方身上花费了五万多元,后经黄埭中学工会主席等人一起调解,最终以一万五千元的赔偿而告结束。其次起是一个女老师去苏州吃喜酒,乘坐的社会中巴车,在高架桥上因车速过快,遇到路面坑洼而颠簸,导致腰椎骨折,在医药费、护理费、误工费等问题上发生纠纷,我们刚好请教了交警中队的处理方法,经过七次的协商,历时七个月,最终以捌仟元的赔偿进行一次性了结。第三起是一位女老师(内蒙古人)嫁给本地宅基五组的小李,已育有一女,因婆媳之间发生纠纷,而导致夫妻关系恶化,女老师抱了女儿到某老师家暂住,并已购好火车票打算回内蒙,我们刚好找夫妇双方谈话,经耐性细致

的工作,男方小李答应将妻儿领回家。事后,该女老师打来电话表示自己也有错,将来会好好过日子的。今年我校被评为“相城区调解先进集体”,周国祥同志被评为“相城区调解先进个人”。

11、做好生病住院教职工的慰问工作,今年共探望了生病教职工17名,慰问金额近20xx元。还组织参与了退休老师钱恒学、沈公烈的悼念活动,在追悼会上致悼词,并向家属表示深切的慰问。

12、文明办公室的评比检查,比以往更为具体、更为详细,老师的争优意识和长效管理意识有明显的增加。

13、和团委一起发动青年教工献血,王校长亲自带头献血,对教工的鼓舞很大,连保安也主动参加。同时对献血者刚好做好慰问工作。

14、胜利实行了换届改选工作,选举产生了六届教代会代表,并选举产生了六届教代会主席团,成立了新的工会小组,选举产生了工会组长。多次组织了工会组长的培训和教代会代表的培训。

15、胜利组织了暑期教工疗养息 活动,赴九寨沟双卧十日游。

三、维护利益,关切生活

全力为群众排忧解难是工会的根本宗旨,我们深化一线,进行调查探讨,刚好向支部、行政反映。经过多方努力,争取到多

望亭中学20xx年度工会工作总结户安居房,镇政府给每平方米补贴200元。为突发困难的教职工解决燃眉之急。

四、今年下半年,我们工会创建了苏州市教化工会“模范教工之家”,全体工会委员在创建工作中展示了团结战斗,特殊能战斗的风采

一年来,我们工会尽力做了一些工作,但也存在不足,如对教改中出现的问题还缺乏调研,对教代会条例的执行力度还有待加大。但我们有信念,在今后工作中,使工会工会再上新台阶。

中学工会工作总结11

在过去的一学期里，我校工会、校监委在学校各级领导特殊是胡东校长和陈再琼副书记的关切、指导和帮助下，在全校教职工的大力支持下，我校工会、校监委在让学生“健康成长、欢乐学习、全面发展、终身华蜜”的教化核心理念的推动落实中，发挥了应有的作用；在为丰富教职工文化生活、增加学校凝合力、调动广阔教职工的工作主动性，为广阔教职工办实事办好事的各项活动中，作了一些工作，取得了一些成果；在漂亮绵中、和谐校内的构建中，主动协作学校党政开展各项工作，切实履行了各项职能，为绵中的发展、团结、稳定与和谐，发挥了主动的作用，做出了应有的贡献。详细总结如下：

一、仔细行使监督职能，推动了学校民主管理。

本学期中，工会、校监委仔细履行职责，主动推动学校民主管理，多渠道组织学校教职工参加民主决策、民主管理和民主监督，帮助学校广纳众言，让教职工有地方说话，有机会说话。

一是20xx年7月13日—14日在绵中远志楼三楼阶梯教室仔细组织召开了第八届教职工代表大会第一次会议，刚好收集代表提案和教职工看法，仔细审议《学校工作报告》、《财务工作报告》、《会议提案》等，充分发挥了教代会作为校务公开基本载体的作用。

二是仔细检查食堂和小卖部的食品质量、卫生和平安。每月不定期、不通知的状况下检查两次，且刚好写出图文并茂检查报告，反馈给学校党委和总务处。由于检查工作坚持不懈、仔细细致，加上总务处主动协作整改，本学期食堂和小卖部的食品卫生和平安隐患得到了很好的解除，食堂和小卖部的环境卫生有明显改观，食堂饭菜质量和服务水平也有明显的提高。

三是本学期仔细搞好了两次教职工食堂满足度调查问卷。在20xx年9月进行了第一次满足度调查问卷，12月进行了其次次满足度调查问卷。对两次调查问卷均进行了仔细细致地统计工作，并将统计结果刚好反馈给了学校党委和总务处。由于学校党委和总务处特别重视，总务处主动协作整改，从其次次满足度统计结果可见，本学期教职工对教工食堂的满足度明显上升，不满足度明显下降，特殊是高三教职工食堂满足度上升幅度达41。2%。两次满足度统计结果具体状况如下：

●远航楼教职工食堂9月满足度统计：[A、很满足（1。8）B、满足（19。6）C、一般（42。9）D、不满足（28。6）E、很不满足（7。1）]

●远航楼教职工食堂12月满足度统计：[A、很满足（3。5）B、满足（17。2）C、一般（53。5）D、不满足（20。7）E、很不满足（5。1）]

●高三教职工食堂9月满足度统计：[A、很满足（8。3）B、满足（37。5）C、一般（33。3）D、不满足（12。5）E、很不满足（4。2）]

●高三教职工食堂12月满足度统计：[A、很满足（30。5）B、满足（56。5）C、一般（4。3）D、不满足（8。7）E、很不满足（0）]

四是工会和校监委主动参加我校食堂大宗原材料选购 的招标和评标、20xx级军训服装选购 谈判、学校冷饮店的招标、学校篮球排球室内训练馆工程的代理机构比选招标、工程设计招标、学校零星修理工程招标等工作，在工作中做到了仔细细致、客观公正和主动监督。保证了学校招标工作的公开、公正和公允，保证了校务公开制度的落实，对我校的防腐、反腐工作起到了主动的推动作用。

二、主动发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进了教职工思想建设。

本学期中，工会主动宣扬学校的办学方针和各项制度，充当学校党政和教职工的桥梁和纽带，主动宣扬、说明各级政府和学校的有关政策法规，让教职工理解、支持各级政府和学校的各项规定，推动学校各项工作的顺当开展。

工会过电话、短信、谈话等方式，倾听和搜集教职工对学校的看法和建议，刚好反馈给学校相关部门。对学校的工作，有些教职工不理解、有看法，工会委员在各种场合赐予了耐性说明，让教职工理解学校的难处、支持学校的工作，如一些老师对嘉奖性绩效工资和所扣个税有疑问，为了让教职工消退疑问，工会刚好地通过电话、谈话等方式加以说明和沟通。

为了加强对教职工的思想教化建设，激发正能量，工会在我校官网上也主动上传有关政策法规和有教化意义的文章。如《马云是这样骂不上进的员工》、《为何“坏老板”的执行力远胜于“好老板”》两篇文章，对我校教职工特殊是年轻教职工是很有教化意义的。

三、关切教职工生活，搞好了送祝愿、送暖和活动；维护教职工合法权益，搞好了教职工福利。

为使学校更有凝合力，更好地调动广阔教职工的工作热忱和主动性，教职工须要组织的关怀，须要领导的关切。学校工会始终把关注民生、改善民生作为重要职责，努力为教职工办实事、做好事、解难事，尽力做凝心聚力的工作，激发教职工建设和发展学校的主动性、主动性和创建性。

一是接着搞好了送祝愿、送暖和活动：由工会出面，请党政领导参与，到生病教职工（包括离退休教职工）所住的医院及其家中探望和慰问（慰问品300元，在职教职工还发1200元慰问金），带去了学校及广阔教职工的关切和暖和；教职工去世，工会组织予以慰问（发3000元慰问金）和帮助家属实行悼念仪式；女教职工生小孩，工会发600元慰问金以示庆贺；教职工结婚，工会刚好送上学校党政的美妙祝愿（发1600元慰问金）；逢年过节，学校和工会领导都要特地探望离退休老老师，关切离退休教职工的生活。

二是为了发觉教职工的健康隐患，刚好解除产生疾病的危急，在20xx年10月21日至26日，校工会仔细组织和细心支配好了在编教职工到解放军520医院和离退休教职工到绵阳市第三人民医院体检的工作。

三是在绵中官网《教工之家》栏目上常常介绍建康学问、平安用药学问、平安用电和行车平安常识，主动帮助成都中医药高校的青年

中学工会工作总结12

太仓市沙溪试验中学XX年度上半年工会工作总结依据教化工会有关的工作精神和期初制定的工作安排，结合我校实际状况仔细务实地开展各项工作，学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。现将本年度下半年工作总结如下：

一、主动参加学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益依据《工会法》、《老师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监督权，主动参加学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。学校召开二届五次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会探讨的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理，让全体老师参加探讨。让他们以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理，修定沙溪试验中学教职工请假制度，沙溪试验中学奖金发放的有关条例。评优、评先、评职称，实行三公开。

二、坚持校务公开在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受教化局的检查，受到领导的好评，被评为苏州市校务公开先进学校。

三、主动开展课余文体活动，进一步活跃校内的文化氛围为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动，组织教职工进行体育竞赛，每天开放健身房，丰富教职工的课余生活，组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球竞赛；做好妇女节的系统庆祝活动，组织女老师上海一日游，进行妇女检查。为迎接苏州市语言文字先进学校的验收举办了老师硬笔书法竞赛，其中石文江、江舟老师获一等奖。

四、开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会能够主动协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教职工或者老师的家人患病住院的，工会领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。

2.慰问丧事：遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关切，帮助解决善后事宜。

3.庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕刚好到教职工家里道喜，参与结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够刚好代表工会前往慰问。

总之，我校工会在市教化工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

中学工会工作总结13

20xx-20xx学年度，校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，主动响应上级工会号召，在学校党政领导的大力支持下，我校工会工作取得了显著成果，现总结如下：

一、贯彻执行上级工会文件精神，切实开展各项活动。

2月份，学校响应市教化工会文件精神，接着开展“一元钱献爱心”、“春蕾女童”救助等活动，我校女职工（60人）踊跃捐款，总计660元，为我市下岗职工和失学女童献出了微薄之力。同时，校工会还立足校内，协作校团委发动全校职工为“爱心社”捐款，共计XX余元。校工会还联合各方面力气为教职工办好事办实事，切实关切特困家庭的教职工生活，建立困难教职工档案，落实了帮扶措施。

3月份，为了协作市教化工会开展“创建学习性组织，争做学问型职工”活动，在各工会小组举荐、评比的基础上，我校举荐的吴金娟老师，以崇高的师德、扎实的功底、敬业的精神在市级评比中脱颖而出，被评为“创建学习性组织，争做学问型职工”先进个人。我校张建勋夫妻也被评为“比翼双飞好夫妻”。为学校争得了荣誉。

3月份，我校外语组在陈长安老师的带领下，主动争创“巾帼文明示范集体”，并于3月中旬顺当通过评比，被市总工会授予“巾帼文明示范集体”的称号。

为了增加教职工体质，丰富校内文化生活，3月份校工会还组织全校老师参与了登山竞赛。

4月份，我校参与由市教化工会举办的“第三届老师文化节”系列活动之一——乒乓球竞赛，我校选手在工会主席赵洪发的带领下，克服种种困难，一路过关斩将，最终取得了团体其次名的好成果。

5月份，在“第三届老师文化节”系列活动之二——羽毛球竞赛中，我校选手顺当闯进决赛（将在9月份举办）。

为了丰富校内文化生活，我校工会还于5月29日组织全体教职工开展了“趣味运动会”（有跳大绳、两分钟立定投篮、小型保龄球等活动项目），全体教职工主动参与，经过角逐，高二年级组获得跳大绳竞赛第一名；奚夏莲、胡蓉、宇文树同等老师闯进前6名。

在刚刚结束的市非中文专业语言文字规范化竞赛中，我校杨萌老师获得了三等奖。

二、做好女教职工工作，切实维护女教职工权益。

为了维护女职工的健康，切实保障女职工权益，我校工会在校党政的大力支持下，接着为全体女老师和男老师的家属购买“团体女教职工防癌保险”。

为陶冶女职工情操，放松身心，开阔视野，在“三八”节到来之际，学校工会还组织全体女教职工到天目湖外出参观。与此同时，为协作市总工会庆祝“三八”节活动，增加女教职工体质和团队合作精神，校工会于3月份组织了马永芝、陈红梅等女老师参与市“海星杯”女职工健身运动会，经过坚韧拼搏，在全市101多支队伍中，我校代表队脱颖而出，取得了团体第八的好成果。

三、加强学习，增加教职工的法律意识。

为了弘扬师德，加强学校师德建设，4月份在组织教职工学习的基础上，做了一份关于师德建设的测试卷。同时为了协作校六届一次教代会的顺当召开，增加教职工的维权观念，6月份还实行了一次《工会法》学问测试。

总之，本学期校工会在上级工会和校党总支的正确领导下，在学校行政的大力支持下，经过广阔教职工的团结合作、锐意进取，我校的工会工作取得了肯定的成果，我们将会接着努力，争取取得更大的进步！

中学工会工作总结14

又到了年终盘点的时刻，理了下一年来的工作，从数量上看还真不少。从工作的意义与收获来说也真大。以往的总结，总爱从几个方面来汇报，今日我就以每月的活动，让大家一起来回顾20xx年我们一同走过的历程，一起来回味其中的欢乐与喜悦。

每年的岁首，工会按学校行的建议，为老师们统计“生日蛋糕”发放的时间，以便在老师生日那天能收到一份浓浓的温馨与关怀。09年，包括退休老师的四份蛋糕在内，外加每人一支鲜花，共计金额2125元整，每年的一月份学校为每位老师办了一份市总工会重大疾病保险。今年的每份保险增到48元，08、09两年我校共计支付4400元，而返还给我校的是1万7千多元。学校为我们每个会员购买了一份保障。我校每位老师向区教化工会交付了20元互济费，工会为09年生活困难，重大疾病的老师提出申请，我校上报了四位贫困老师得到2300元补助。学校也为不够互济条件的老师也赐予了相应的补贴，受益人数12人，这些费用的支出，一部分是06、07两年市总工会返还的金额，其他都是学校支出的。这些都充分体现学校行政和工会对广阔教职工的关爱。

学习，恒久是我们教化教学的主旋律，提高老师素养是工会工作的主旨。今年四五六三个月工会组织老师们进行了一系列的读书沟通活动。四月份，工会下发了区教化工会供应的相关学习