人力资源运营手册(官方版)_第1页
人力资源运营手册(官方版)_第2页
人力资源运营手册(官方版)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源运作手册

文件编号：

-031月培训计划及报告

版次号：第一版修订号：第

O次、目的：1 月度培训计划是具体组织实施培训工作的基本工作计划，

月度培训报告是俱乐部各部门月末将本部门当培训工作向行政部汇报的书面报告。2、适用范围：适用于俱乐部各部门月度培训计划的制定及当月培训工作的总结。3、内容：3.1月度培训计划与报告的政策各部门必须制订下月度培训计划及本月培训报告，以提高培训的计划性及有效性。培训工作是对各部门进行质量考核的重要组成部分。3.2俱乐部“月度培训计划”及“月度培训报告”的程序各部门于每月 30号前， 提交部门当月“月度培训报告”及下月“月度培训计划” 。“月度培训计划”中需列明培训的时间、地点、及培训者、参与人。培训计划应预先通知部门培训者，以便于部门培训者跟进。当月“月度培训报告”需列明当月培训内容、培训导师、培训对象、培训时间等内容，以便行政部对各部门实施培训作出正确的评估。每月末，部门培训者应该与各部门经理讨论部门的培训计划及培训报告。4、记录月度培训计划表月度培训报告拟制

审核

批准日期

日期

日期本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧分享： 了，这时我们可以通过是 ctrl+zoffice 软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤选项设置 word- 高级，来设置可取消操作数即可，时间显示的方式以天为单位，编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ，比如2018/3/2208shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位：：31。按着 本文档可编辑， 内容仅供参考， 需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧分享： 了，这时我们可以通过是 office 软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 ctrl+z 选项-高级，来设置可取消操作数即可设置 word，2018/3/22 比如编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ，时间显示的方式以天

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论