管理会计案例分析

管理会计案例分析第三章变动成本法案例一：一家化工厂为了保持其所有产品的市场方向，雇用了一些产品经理。这些经理在销售及生产的决策上都扮演很重要的角色。以下是一种大量生产的化学品的资料：原材料及其他变动成本60元/千克固定制造费用每月900000元售价100元/千克10月份报告的销售量比9月份多出14000千克。因此，产品经理预料10月份的利润会比9月份的多，他估计会增长 560000元。但将9月份和10月份的财务结果互相比较，该产品10月份的利润竟然由 9月份的340000元下降了100000元，只有240000元。产品经理被这些差别困扰着， 所有他找你帮忙。经过详细的研究后，你发现该公司采用完全成本计算系统：把固定制造费用根据生产数量每月按30000kg来分摊。所有分摊过低或过高的固定制造费用会在当月的损益表上调整。9月份的期初存货为 10000kg，生产为34000kg，而销售为22000kg。10月份的期末存货为 12000kg。要求：1、把该产品9月份及10月份的生产、销售及存货量列示出来。然后利用这些数字计算出题中所示的9月份和10月份利润。（提示分别用完全成本法和变动成本法列出了利润表）2、解释100000元的利润减少和经理预期560000元的增加之间660000元的差别。本量利分析案例二、在一个小镇中有一个加油站，油站内设有一所卖报纸和杂货的商店，该商店在本地社区的销售每周达到3600元。除此之外，外地顾客在路过加油的时候也会光顾这商店。经理估计，平均每100元花费在汽油上的车主便另花费20元在商店的货品上。在汽油销售量波动时，这比率仍维持不变。本地社区的销售与汽油的销售是独立的。汽油的贡献边际率是18%，而货品的贡献边际率是25%。现行的汽油销售价是每升2.8元，而每周的销售量是16000升。场地每周的固定成本是4500元，而每周工人薪金是固定的2600元。经理非常关心将来的生意额。因为一个近期的公路发展计划将会夺去油站的生意，而汽油销售量是利润最敏感的因素。要求：1、计算（1）现行每周的利润，不考虑所得税（提示：贡献边际 -固定成本=利润）（2）汽油销售的保本量（3）如果汽油销售跌到 8000升，会有多少利润（损失）2、如果由于公路发展，汽油销售跌到8000升，但又想保持在1部分的利润水平，假设成本没有改变，那么每升的汽油售价应该是多少3、根据1、2的回答，以及案例中的资料，对加油站的前景提出建议。短期决策案例三、格兰有限公司是一家制造高档电话机的公司，其产品主要在美国出售。公司的营业经理最近收到一家意大利连锁店的邀请，提交一个为该连锁店制造2000台高档电话机的报价。格兰公司将在其有空闲生产能力时段进行这张订单的生产，且不会影响其正常的运作。然而，如果要取得这张订单，所提交的报价必须是很低的。格兰公司电话机的标准成本和其他资料列示如下：每台电话机的标准成本：原材料：零部件A18.00元零部件B12.80元零部件C10.00元包装4.00元44.80元直接人工：2小时，每小时20元40.00元组长人工：直接人工的10%4.00元间接费用：折旧8.00元其他一般固定制造费用15.20元总成本112.00元毛利：成本的20%22.40元每台售价134.40元关于原材料的其他资料如下：（1）目前存货中还有至少2000件零部件A，但格兰的其他产品已不再使用零部件A了，而该零部件业务其他用途。（2）零部件B是公司常用的，预计其价格在下年维持不变。（3）零部件C公司大量使用，但短期内将被一种新的零部件取代。那时在库的大量存货可按每件4元出售。新零部件的外购成本为每件12元。这张订单并不需要公司的常规包装，但运往意大利的特别包装需花费20000元，船运费用是24000元。这张订单所需耗用的直接人工成本在公司有空闲生产能力时段一般按正常工资率照常支付。如果订单落实，要完成必需的维修工作便需支付超时工资28000元。影响折旧的因素为时间而不是使用量。此外，这张订单直接引起的额外间接费用为6000元。要求：1、计算格兰公司就制造2000台高档电话机的订单的最低报价，而这报价又不会使格兰亏本。（提示：相关成本）2、你提议的报价是多少？请列出原因。讨论接受这张订单前除财务因素外，还应考虑的其他因素。案例四、罗斯公司是一家游艇专卖店，共分以下四个部门，每个部门是一个利润中心并由一位经理负责。销售部门：担任四个主要生产商的代理，销售各款新的包括从小型号到大型号的游艇。租赁部门：按日租、周租或月租出租游艇给个人及企事业单位。该部门所出租游艇的型号与销售部门的一样。二手部门：销售二手游艇，其货源是销售部门从以旧换新交易中回收的游艇，或租赁部门转来已使用多年的游艇。从销售部门取得的游艇的转让价格定为以旧换新交易中所指定的价值，从租赁部门取得的游艇则为该资产按直线法及6年起计算折旧后的净值。维修部门：负责的工作包括维修客户带来的游艇；销售部门及二手部门的售后服务和保养工作；维修租赁部门出租的游艇；维修二手部门准备出售的游艇。维修部门按小时统一收费，所收取的费用除支付成本外，还为维修部门赚取一定的利润。公司每月为各部门的经理进行一次绩效评估，主要评估每一个利润中心的销售利润，而每年的奖金大部分也取决于这些评估。销售及二手部门的薪金按月薪加销售佣金计算。平均来说，薪金及佣金各占一半。要求：1、给罗斯公司董事会编写一份报告，评述公司在现行的管理机制下可能存在的有关内部转让价格的问题。2、就你所指出的问题，提出一些可减少这些问题而应采用的转让价格原则，并列出理由。案例一存货量（kg）列示：九月十月期初存货1000022000本期生产3400026000（48000－22000）4400048000（12000＋36000）本期销售2200036000（22000＋14000）期末存货2200012000固定制造费用分配率＝900000÷30000＝30元/kg单位完全成本＝60＋30＝90元/kg售价是100元/kg损益表（完全成本法）九月十月销售收入：22000003600000销售成本期初存货：9000001980000本期生产：30600002340000减：期末存货：销售成本：19800003240000调整前利润：220000360000调整产量差异＋120000－120000利润其中：九月份多分固定制造费用＝（34000－30000）×30＝120000元十月份少分固定制造费用＝（26000－30000）×30＝－120000元损益表（变动成本法）九月十月销售收入：22000003600000变动成本：1320000（60×22000）2160000（60×36000）贡献边际：8800001440000固定制造费用：900000900000利润（亏损）：-20000540000以上两种方法计算的利润差异在于完全成本法的存货成本中包含了固定制造费用，而变动成本法的存货成本中不包含固定制造费用。 如果期初、期末存货量发生变动，则期初、期末存货中的固定制造费用的变动就导致两种方法的利润差异。利润差异计算如下：九月份两种方法利润差异＝ 22000×30－10000×30＝360000元即340000―（―20000）＝360000元十月份两种方法利润差异＝ 12000×30－22000×30＝－300000元即240000―540000＝―300000元如果把两个月结合来看，利润变动共计 660000元（360000＋300000），这反映了100000元的利润减少和经理预期 560000元的增加之间660000元的差别。案例二分析：1.（1）现行每周的利润汽油销售收入（16000*2.8）44800元货品销售收入：关联（44800*20％）8960本地社区3600收入总计57360元贡献边际：汽油（44800*18％）8064元货品：关联（8960*25％）2240本地社区（3600*25％）900贡献边际总计11204元减：固定成本（4500+2600）7100利润4104元（2）汽油销售保本量总固定成本7100元减：本地社区货品销售贡献边际900销售汽油需弥补的固定成本6200元汽油单位贡献边际=（8064+2240）/16000=0.644（元／升）汽油销售保本量=固定成本／单位贡献边际=6200/0..644=9627（升）（3）销售8000升时的利润（损失）汽油销售收入（8000*2.8）22400元货品销售收入：关联（22400*20％）4480本地社区3600收入总计30480元贡献边际：汽油（22400*18％）4032元货品：关联（4480*25％）1120本地社区（3600*25％）900贡献边际总计6052元减：固定成本7100利润（损失）（1048）元2.如果由于公路发展，汽油销售跌到 8000升，但要维持每周 4104元的利润水平不变，汽油和关联货品销售所需的贡献边际必须是：8064+2240=10304元由于汽油价格要发生变动，而其单位变动成本保持不变，故汽油的单位贡献边际和贡献边际率就会发生变动，因而，不能根据其原贡献边际率来计算价格。但可以根据现行资料，计算每升汽油的变动成本。因汽油现行贡献边际率是18％，则其变动成本率为82％（1-18％）单位变动成本=现行价格*变动成本率=2.8*82％=2.296（元／升）汽油价格发生变动时，每升汽油变动成本2.296元是保持不变的。设汽油新价格为x，则关联货品销售收入为20％*8000x=1600x则有如下等式：8000x-8000*2.296）+25％*1600x=10304则x=3.41元即新售价大约为每升 3.41元时可维持原利润不变。3.在资料中已知汽油销售量对利润是很敏感的。根据现在的状况，加油站不能承受大幅度销售量的减少。现时加油站的销售量为16000升，保本量是9627升，安全边际率是40％，故目前经营还是很安全的。但如果销售量减少到8000升，将会是一个灾难，会发生亏损。因此，企业一定要尽可能采取措施来保持顾客量，使其不能减少。企业可以提高价格来维持利润水平，但是这样可能会让事情变得更坏。大幅度提高价格至每升3.41元才可维持利润不变。但由于汽油销售对价格是敏感的，提价会使销售减少。此外，在上述计算中，假没汽油的变动成本可以维持不变，与其他关联销售的关系也不变。这意味着如果价格上升，顾客会花费等额比例在关联货品上。但实际上，相反的情况可能会出现。如果公路发展会有如问题1、2的影响，则应考虑立即制定应变计划。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识 2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产