2022-2023年工程劳务分包合同纠纷怎么处理_第1页
2022-2023年工程劳务分包合同纠纷怎么处理_第2页
2022-2023年工程劳务分包合同纠纷怎么处理_第3页
2022-2023年工程劳务分包合同纠纷怎么处理_第4页
2022-2023年工程劳务分包合同纠纷怎么处理_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

5工程劳务分包合同纠纷怎么处理导读:在建筑工程中,有许多的许多的工程都有实行劳务分包的方式分包出去给各个工程队去承包完成。可是,这样的方式虽然是对于工程的完成有着很大的好处,但是往往会产生劳务分包合同的纠纷,那么,接下来由我为大家带有关于工程劳务分包合同纠纷怎么处理的学问吧,以供大家参考!

一、工程劳务分包合同纠纷怎么处理

用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应当通过法院诉讼途径解决。

详细的纠纷处理方式:

1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同,依据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理:假如劳务分包企业供应劳务的工程合格,劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定,恳求劳务费的应当得到法律支持。假如仅仅因劳务分包企业供应的劳务质量不合格引起的工程不合格,劳务分包企业恳求劳务分包合同商定的劳务价款的,将得不到法律支持,并且,还应担当相应的损失。

2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。这种合同将依据合同的实际内容及建设施工中的客观事实,及双方结算的详细状况,来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同,那么就要根据工程分包合同的权利义务,来重新确认双方的权利义务。

3、工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。工程分包企业因此种行为取得的利润将被法院依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第4条的规定收缴,或者由建筑行政管理机关作出同样的收缴惩罚。

二、产生纠纷缘由

1、因资质问题而产生的纠纷:依据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定,从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质,在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业超越本企业的资质等级许可的业务范围承揽工程。禁止施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程。

2、因履约范围不清而产生的纠纷:在施工实践中,总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜。造成履约范围不清的主要缘由是分包合同条款内容不规范、不详细。因此,在订立分包合同时,应严格根据《分包合同示范文本》的条款进行订立。

3、因转包而产生的纠纷:转包是指承包单位承包建设工程,不履行合同商定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。建设工程转包被法律所禁止。

三、工程劳务分包合同的主要内容

1、劳务分包人资质状况。

2、劳务分包工作对象及供应劳务内容。

3、分包工作期限。

4、质量标准。

5、合同文件及解释挨次。

6、标准规范。

7、总(分)包合同。总分包合同应供劳务分包人查阅,但有关承包工程的价格细节除外。劳务分包人要求可得到复印件。

8、图纸,工程承包人应按合同商定向劳务分包人供应图纸。

9、项目经理。要求工程承包人及劳务分包人都要委派驻工地现场履行合同的项目经理。

10、工程承包人义务。

11、劳务分包人义务。

12、平安施工与检查。本范本商定的平安责任是过错责任。

13、平安防护。这款指特定施工条件下,如:易燃、易爆地段、放射毒性环境中工作,所实行的防护措施及费用,该费用应由工程承包人担当,平安爱护用品由工程承包人负责供应。

14、事故处理。规定发生重大事项的处理程序及责任认定。

15、保险。指双方商定,施工现场内的工程承包人方的人员,设备、材料等由项目承包人自费办理投保工作。劳务分包方的人员及自带设备(少量的、帮助的)由其自己投保。

16、材料、设备供应,本条款体现着劳务分包合同的主要特征。工程承包人应根据工程劳务分包人依据图纸的要求供应,分包人要妥当保管。

17、劳务酬劳:有三种计价方法:(1)固定劳务酬劳;(2)商定不同工程劳务的计时单价,依据确认的工程量计算;(3)商定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量计算,在订合同时任选其一。还可以商定固定劳务酬劳或单价调整的条件。

18、工时及工程量的确认:实行固定劳务酬劳的,不计算工时和工程量,依据工时或工作成果计算单价的,工程承包人应定时对劳务分包人的工时及工作成果准时进行确认。

19、劳务酬劳的中间支付。

20、施工机具周转材料供应。

21、施工变更。

22、施工验收。

23、施工协作。

24、劳务酬劳最终支付。

25、违约责任。

以上就是我为大家带来的有关于工程劳务分包合同纠纷怎么处理的相关学问,从上文可知,因转包而产生的纠纷:转包是指承包单位承包建设工程,不履行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论