


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
优质护理效劳理念在门诊护理工作中的应用效果分析〔〕:
摘要:目的探究优质护理效劳理念在门诊护理工作中的应用效果分析。方法本研究涉及对象为80例门诊患者,分为参照组与试验组,每组各40例,给予参照组常规护理,给予试验组优质护理效劳理念护理。比照就诊等待时间与护理满意度,使用统计学进展分析。结果试验组挂号等待、检查等待、交费等待时间均优于参照组,P
1资料与方法
1.1一般资料。本研究涉及对象为80例门诊患者,对象选取时间范围为2022年3月至2022年2月,分为参照组与试验组,每组各40例。参照组,男女患者分别为24例与16例;最小年龄为25岁,最大年龄为46岁,平均〔35.545.79〕岁。试验组,男女患者分别为22例与18例;最小年龄为27岁,最大年龄为47岁,平均〔35.265.16〕岁。将两组患者的一般资料使用统计学软件比照分析,P>0.05,具有可比性。
1.2方法
1.2.1参照组:给予参照组常规护理,按照有关规定进展科室指导、安康知识宣教等护理效劳。
1.2.2试验组:给予试验组优质护理效劳理念护理,加强门诊护理人员的培训与学习,促进专业程度与才能提升,强化"以患者为中心";护理理念,增强窗口意识与效劳意识,为就诊者主动提供效劳。门诊需完善规章制度,并标准流程,要求护理人员严格按照要求与标准执行,促进护理质量进步。为患者提供导诊护理效劳,由挂号开始,护理人员需引导患者就诊、开单等环节,直至取药完成,确保导诊效劳全程性,缩短就诊时间。主动与患者沟通,询问病情,对于所伴随的负性情绪及时疏导,给予鼓励与支持,同时在理解病情以后,加强安康知识宣教,发放安康知识手册,向患者讲述疾病有关知识,包括治疗过程与护理过程等,指导患者正确认识疾病,使患者感受到尊重与关心,消除恐惧、不安等负性情绪,改善心理状态,配合治疗。
1.3观察指标。比照两组患者就诊等待时间与护理满意度,进展分析。满意度:使用我院制定的满意度调查表,对护理态度、护理技术等评估,分为满意、比拟满意、不满意三个等级,满意度=〔满意+比拟满意〕/总例数x100%。
1.4统计学分析。本组实验涉及到的数据信息统一采用SPSS20.0软件进展分析,诊等待时间用t检验,用均值标准差表示,护理满意度用chi;2检验,用"n/n%";表示,组间比拟,差异显著性程度均为:P
2.2两组患者护理满意度比拟。如表2所示,试验组护理满意度高于参照组,P
3讨论
门诊为医院重要组成部门,流动性强,接待患者数量都,其效劳质量直接影响着医院形象。由门诊患者的病情复杂多变,且受到环境的影响【2】,在护理与治疗时极易出现秩序混乱、人员拥挤、就诊环节多等现象。患者在门诊治疗时往往想经过挂号环节、就诊环节、收费环节、检查环节、治疗环节、取药环节、注射环节等,而患者对于可使情况不熟悉,假设缺乏专人指导,从而来回奔波。针对此现象,门诊护理人员需结合就诊者实际情况施行护理效劳,促进门诊的护理质量进步,使优质护理理念贯穿整个护理过程【3】。优质护理理念可促进护理人员责任意识增强,强调以患者为中心,实现沟通方法与效劳方式的改善,确保护患间交流与沟通更加顺畅,防止出现护患矛盾。在门诊护理中,由护理人员为就诊者提供导诊效劳,有效缩短各环节等候时间,同时人性化护理效劳有助于缓解患者负性情绪,改善心理状态,使患者保持愉悦心情承受治疗,体验到来自陌生人的关心与支持,促进护理满意度进步,并给予医院优质评价【4】。本次研究结果显示,试验组挂号等待、检查等待、交费等待时间均优于参照组,P<0.05。试验组护理满意度高于参照组,P<0.05。证实了优质护理效劳理念对患者的重要意义,同时也说明了医院门诊施行优质护理效劳理念对其声誉具有重要作用。
综上所述,对门诊患者施行优质护理效劳理念护理,有效节省等待时间,进步工作效率,得到满意评价,护理效果显著。
参考文献
【1】邱健静.优质护理效劳理念在门诊护理工作中的探究与理论[J].吉林医学,2022,38(3):586-587.
【2】董云.优质护理效劳在流行性出血热护理中的应用效果分析[J].系统医学,2022,2(16):129-131,135.
【3】蒋海燕.优质护理效劳在门诊护理工作中的应用效果分析[J].中国农村卫生,202
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 推动现代化大农业发展的路径与策略
- 三人合租合同样本
- 供电配施工合同标准文本
- 保姆带孩子合同标准文本
- 土壤修复行业发展趋势与未来市场潜力分析
- 供配电工程施工合同标准文本
- 数字化转型驱动制造业高质量发展路径探索
- 代建项目回购合同样本
- 农业三产融合发展新模式可行性分析报告
- 代理续约合同标准文本
- 工会经费收支管理培训
- JJF 1603-2016(0.1~2.5)THz太赫兹光谱仪校准规范
- 《民法典》-第二编 物权编-案例分析,解读-3
- GB/T 1266-2006化学试剂氯化钠
- 海岸动力学全册配套完整课件
- 工作面防飞矸封闭式管理规定
- 纤维素酶活性的测定
- 干部人事档案管理岗位培训的讲义课件
- 验电接地环安装规范
- 计算机监控系统安装单元工程质量验收评定表
- 外墙干挂大理石施工方案(标准版)
评论
0/150
提交评论