市场营销部门岗位职责(优秀范文五篇)

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第一篇：市场部岗位职责

1、组织编制公司年、季、月度销售方案及销售费用预算，并监督实施。

2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情景的调查，综合客户的反馈看法，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

3、编制与销售直接相关的广告宣扬方案，提交总经理办公室。

4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。

5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情景。

6、组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。

7、对下属人员进行业务指导和工作考核。

8、组织下属人员建立销售情景统计台账，定期报送财务统计部。

9、完成直属上级或总经理交办的其他工作。

其次篇：市场部营销岗位职责

一、了解把握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息，了解楼盘交付状况，确定和上下游企业的合作模式。

二、准时了解设计名家市场同行信息及营销活动的详细成效装修公司营销。

三、依据各阶段实际状况制定公司营销策略并付诸实施。

四、培育和带领营销人员开发业务，定期对营销员进行培训。

五、参加公司的营销策划，参加公司的展会、宣扬、企划。

六、完成公司制定的年、季、月等各阶段业绩产值。

七、通过展会、活动、小区、网络等营销渠道进行客户开发装修公司营销。

八、乐观做好各项营销策划活动和宣扬。

九、建立完善的客户资料管理体系。

十、帮助设计部做好客户跟踪工作。

十一、协作客服部、工程部做好客户维护及回访工作。

十二、维护公司在业内、客户中的良好信誉和口碑装修公司营销。

十三、严守公司的机密及客户信息。

第三篇：市场营销部相关人员岗位职责

市场营销部经理职责

(1)正确地把握市场和合理地帮助总经理室设定销售目标。

(2)打算销售策略和建立销售方案，实行行动实施。

(3)善用推销员的力量、引发推销员的斗志。

(4)进行管理销售活动，职务安排和内部沟通。

(5)有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定

(6)利益方案与管理。

(7)准时总结汇报状况，上呈总经理室。

第四篇：市场营销岗位职责

工作职责:

1、充分利用平台内外数据等工具，调研、洞察用户特征、需求与偏好，并由此进行整体媒介策略部属；

2、依据平台定位及业务需求，制定阶段性的媒介策略与规划，并进行资源统筹、方向把控与落地执行；

3、与渠道、运营、公关等团队一起，共同推动整合营销传播项目参加组织并落实公司制订的广告投放方案及费用与预算；

4、整体把控线上，线下媒体推广渠道的选购和谈判；

5、拓展及对接新的投放渠道；

6、运用媒介专业学问与技巧，进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合；

7.媒体关系维护与运作，了解媒体各种产品，把握媒体对客户、代理公司的政策；

任职资格:

1.本科以上学历，5年以上相关工作阅历；

2.丰富的市场策划阅历，敏锐的市场洞察力和推断力量，良好的规律思维力量及分析力量；

3.具备程序化对接媒介选购阅历，熟识媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系；

4.熟识主流媒体渠道和运作流程，操盘过百万级以上投放；

5.具有较强的沟通、协调力量、良好的沟通谈判技巧以及数据分析力量；

6.品性良好，为人正直，有较强的应变力量和心理承受力；

7.有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先

市场营销部高级经理岗位

第五篇：销售部门岗位职责

岗位职责：

1、负责团队的管理与组建；

2、依据市场营销方案，帮助业务人员谈单，完成部门的业绩考核；

3、开拓新市场，进展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期策略合作方案。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业；

2、2年以上销售行业工作阅历，业绩突出者优先；

3、带过5人以上的团队管理阅历；

4、反应灵敏、表达力量强