单位财务个人工作计划5篇

—16单位财务个人工作计划5篇这一年结束后，事业单位财务会计人员在工作上应当也积累了不少的工作经验和学问。下面给大家带来关于单位财务个人通用工作方案5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮忙。单位财务个人通用工作方案1可以说，在20X年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在进展中，高效的完成了公司布置给我们的公司，相信我们肯定能够做好，这些都是我们得来的不断的进展的成果，相信我们肯定能够做好!20X年是集团公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年，也是财务审计部创新思路，标准管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业进展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得肯定的成果。为了总结经验教训，更好的完成X年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的个人工作总结报告如下：一、20X年财务审计工作的简要回忆（一）财务方面的工作1、增加财务服务意识20X年，我们一如既往地按“科学、严格、标准、透亮、效益”的原则，强化财务管理，优化资源配置，提高资金运用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。为了顺应新形势下的进展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生转变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。依据市局（公司）的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了集团的财务制度。为了更好的发挥财务职能，我们强化了对会计基础工作的标准力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、精确、完好；强化财务的预测、分析及筹资功能，强化对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、按时的数据与技术支持。2、做好会计工作方案，预算管理得到稳步推动一是细化预算内容。依据各分、子公司X年及X年明细账具体分析了收入、本钱与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的X年全面预算奠定基础；二是提高预算透亮度。预算方案依据各分、子公司反应回来的看法恰当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增加了预算的透亮度；三是增加预算的刚性。我们注意了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反应情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过特地的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较从前有大大的提高和增加，为做好20X年全面预算工作积累了经验。3、充足利用税收政策充足利用国家对企业的各项税收优待政策，我部主动办理了X物流公司、X运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予X物流公司、X运输公司减免20X年度企业所得税合计X万元、营业税X万元的税收优待政策的批复以及20X年度X物流公司X运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了本质性经济收益。4、切实强化财务管理依据集团公司标准财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采纳按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要详细负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充足发挥财务审计部的职能作用。5、强力整顿财经秩序依据市局（公司）财经秩序专项整顿工作的布置和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“标准行业经营行为，促进X行业的健康进展，为国家制造和积累更多的财宝”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进标准、推动进展”为指导思想，严格根据市局（公司）的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列（乱列）本钱费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与强化财经秩序整顿相结合，根据“边整边改”的原则，将查出来的问题依据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实强化了国有资产的监管力度。6、强化资金管理的作用为了标准集团经济运行秩序，强化各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的运用风险，提高资金运用效率，促进集团健康进展。集团公司从20X年X月份起将集团公司资金管理中心纳入市局（公司）结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺当、按时进入市局（公司）结算中心，根据市局（公司）结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。20X年我司股本结构将发生较大的改变，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在本钱管理、资金预算、费用管理等也将遇见很多新的要求和新的冲突，财务审计部将在公司领导的正确领导下，做好20X年个人工作方案，充足发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，依据实际，开创工作，为公司财务管理服好务。单位财务个人通用工作方案2光阴荏苒，20X年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算阅历了一段不平凡的考验和磨砺。今年，是本人在参与财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成果，克服缺乏，现将20X年的工作做如下简要回忆和总结。今年的工作可以分以下三个方面：一、强化学习，注意提升个人修养通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，主动参与政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，听从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以主动热忱的心态去完成园里布置的各项工作。主动参与园内各项活动，做好各项工作，主动要求进步强化政治思想和品德修养。二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用1、顾全大局、听从布置、团结协作。今年，依据园内的工作布置，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、听从布置，虚心向有经验的同志学习，认真探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，并能团结同志，强化协作，很快顺应了新的工作岗位，熟识了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到脚踏实地、细心审核、强化监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作标准化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚定不予报销；对记载不精确、不完好的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、标准合法，确保了我园会计信息的真实、合法、精确、完好，切实发挥了财务核算和监督的作用。3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务标准化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作一直能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，杰出地完成各项工作任务。4、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。在财务战线上，本人一直以敬业、热忱、耐烦的看法投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，按时赐予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。三、努力学习，增加业务学问，提高工作力量为了能够顺应建设现代化文明幼儿园和完成我园会计电算化的目标，20X年，本人能够依据业务学习布置并充足利用业余时间，强化对财务业务学问的学习和培训。通过学习会计电算化学问和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作力量；通过会计人员连续教育培训，学习了会计基础工作标准化要求，使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，顺应了如今的工作要求，并为将来的工作做好准备。四、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民老师和财务工的良好形象本人作为教育系统的一名财务工，具有双重身份。因此，在平常的工作中，既以一明星民老师的标准来要求自己，学习和把握与幼儿教育有关的教育教学学问，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，强化会计人员职业道德教育和建设，熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民老师和财务工的良好形象。单位财务个人通用工作方案320X年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第X年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了必需的成果，总结如下：一、主要工作1、反映，是财务工作的根本职能之一。财务工作人员务必对公司发生的每一笔经济业务透过不一样的方式、方法进行标准记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、按时、精确的反映。2、核算，这也是财务工作的根本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上能够结合我公司特点，在生产本钱上，按实际发出原材料计算本钱，按先进先出法进行结转，比拟合适本公司的生产产品。在工资核算上，采纳计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都能够查出每个部门每个月实际发生的费用，强化了费用的管理，节约了开支。3、监督，是财务工作的另一项根本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员制造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情；其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。4、报表，对不一样时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年透过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策带给精确牢靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求带给的数据资料；其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化推举，大部分已被接受。二、其它工作1、透过20X年度一般纳税人年检和工商年检工作。2、透过20X年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。三、存在问题1、有关制度和规定执行力度不够；2、财务各人员综合素养和业务水平一般；3、财务部的管理职能没有充足发挥。4、管理高层对财务学问比拟欠缺。四、解决方法1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚定执行究竟；2、财务人员设定学习目标，透过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我；3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充足发挥财务部的管理职能；五、几点感想1、工作方法及工作效率至关重要，充足体验到事半功倍和事倍功半的差距；2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；3、团队协作精神非常重要；总之，在这一年的工作中，有成果和喜悦，也有缺乏之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改善。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!单位财务个人通用工作方案4作为X集团子公司的X公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比20X年又迈进了一步。回忆即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成果，克服缺乏，现将20X年的工作做如下简要回忆和总结。今年的工作可以分以下三个方面：一、费用本钱方面的管理1.标准了库存材料的核算管理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门运用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。2.在原来的基础上细划了本钱费用的管理，强化了运输费用的工程管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱，为运输车辆的绩效管理提供参考依据。二、会计基础工作（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员强化财务基础工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行，强化会计档案的管理等。对全部本钱费用按部门、工程进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转表达部门效益。（2）国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作赐予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，按时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，主动协作相关人员工作。三、财务核算与管理工作（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，按时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。（2）正确计算营业税款及个人所得税，按时、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用新的税收申报软件，按时发现违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。（3）在紧急的工作之余，强化团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充足做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充足发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。（4）作为基层管理者，我充足认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动担当工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20X年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财务管理手段等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以细为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，完成财务管理零死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为冗杂的事情，其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。单位财务个人通用工作方案5一年的时间匆忙逝去，X电子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的进展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作方案为基础，并协作公司的工作重心逐步开展的。现将一年来我部门完成的工作总结如下：一、公司人力资源管理体系的建立和完善人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行恰当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况到达最正确的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。人力资源部在致力于建立完善公司基础管理