学校年度工作方案10篇

学校年度工作方案10篇学校训练指受训练者在各类学校内所接受的各种训练，是训练制度的重要组成部分。学校训练的详细活动受到.需求影响，以下是我预备的学校年度工作方案.，欢迎借鉴学习。

学校年度工作方案1

一、工作思路

依据学校新一轮进展规划，本着以树根立魂的宗旨，体现文化立校、创特色、争一流的理念，以促进学校进展、推动老师进展、关心同学进展的三个方面开展工作作为科研的方向，以科研提高办学质量，带动训练教学管理水平的提高，增加工作、学习的效率作为科研工作的思路。关注教学质量的提高，关注德育工作的成效，关注师生的共同成长，把握课改方向为工作重点。

二、主要工作

1.连续做好课题讨论工作

1)做好200x年区一般课题的中期检查工作，召开课题讨论会。针对存在问题，提出围绕课题“十二问”。回顾自己的训练经受，分析自己的成长大体要经过几个阶段，每个阶段需要有哪些主、客条件;你的教学特色是什么?如何形成的?请举出感受最深的典型事例或案例或课例.;近年来积累了哪些教学素材?较抱负的教学设计、教案、命题、练习卷、ppt等;你在备课组、学科组、学校中发挥的作用是什么;历年来所获得的各种荣誉有哪些;谈谈你对__中学优秀老师、专业进展的理解;眼下你急待解决的问题是什么?主观上你将怎样解决;请制定近两年个人专业进展的详细措施(如加强理论学习，方案读几本书，写多少读书笔记：写多少教学后记等)。如何使自己更优秀，如何将教学特色进展成教学风格;学科组为其进展供应了怎样的成长环境。1)通过听课，诊断其教学现状，挖掘其教学特色，提出进一步进展建议。2)组织管理优秀老师的主题发言、公开课、评课。具体记录同行的看法、建议。重点收集文字图片等资料;名师为其成长起到怎样的促进作用。1)专家诊断。2)名师带教。每次听评课的记录。课题讨论等;学校为其制定个性化专业进展方案(学历进修、出国进修、论文著述等);学校实行的激励机制(市、区、镇、校各种荣誉、低职高聘等)。

2)对200x年批准立项的区级一般课题作最终的结题验收，拿到结题证书。

2.其他工作

1)协作人事部门做好职称论文沟通评审工作;

2)邀请科研专家来校作辅导报告。

3)为校内网平台供应科研资料;

4)连续办好每月一期的《桃苑报》

学校年度工作方案2

一、指导思想：

仔细贯彻鹤岗市、南山区关于学校心理健康训练的有关精神，依据学校训练的特点和学校生心理进展的规律，通过各种途径连续仔细开展小型多样的心理健康训练活动，关心同学猎取心理健康的初步学问，促进同学人格的健全进展。

通过心理健康训练，不断转变老师的教学理念，改进训练、教学方法，提高德育工作的针对性、学科性和实效性，为学校实施素养训练营造良好的心理气氛。

二、详细目标

1.注意同学心理辅导，做好同学心理询问工作。

2.重视心理询问室的常规建设，努力发挥心理辅导室的作用，进一步在全校做好宣扬、发动、普及、训练等工作。

3.不断丰富老师的教学策略，有效提高训练教学水平。

4.做好家长的心理健康学问讲座。

5.充分利专心理健康课，对同学进行有效的心理健康训练。

6.开展一次全校同学参加的心理健康宣扬训练活动，拓展训练阵地。

三、主要工作

(一)加强老师队伍建设，提高自身素养。

1.组织老师学习有关怀理健康训练资料，进一步提高熟悉，充实自我，把握基本的心理辅导学问、方法、形式等，并提倡全体老师在自己的工作实践中运专心理学问及训练方法，不断丰富自己的教学策略，提高训练教学水平。

2.连续通过家长会组织学习学校心理健康训练的有关内容，使家长逐步熟悉到对同学开展心理健康训练的重要性，不断地提高家长对同学进行心理健康训练的素养。

(二)仔细做好同学心理辅导及心理询问工作。

1.加强心理询问室的常规建设，做好同学心理询问工作，并能有所侧重地进行跟踪调查，建立心理档案。

询问途径：

(1)同学自愿前往询问

(2)班主任老师推举

(3)辅导老师访谈

2.依据本校同学存在的心理困惑，确定本学期心理健康课的内容。

四、详细工作

1.制订本学期心理健康训练工作方案。

2.仔细上好三年至六班级每两周一节的心理健康课。

3.做好同学心理询问工作，除上课开会时间外，同学随时可以找老师谈心。

4.开展一次全校同学参与的“我跟老师说句心里话”书信活动，训练同学主动以书信的形式与老师沟通，借书信来表达对老师的感恩和答谢之情，对老师倾述心声和苦恼，提出对老师的要求和期望。

5.支配一次心理健康家庭讲座，指导家长训练孩子如何面对挫折。家长要明白孩子在学习、生活当中，遇到挫折是常常的，不行避开的，孩子必需学会正确对待所遇到的困难和挫折，熟悉到困难和挫折是我们生活中的一部分，提高挫折耐受力。

6.对老师举办一次心理讲座，使老师能正确地处理好与同事、同学、家人的关系，能够面对自己的苦恼与不欢乐，能让自己从容地品尝生活里的美妙。

7.做好学期总结及资料积累。

学校年度工作方案3

一、指导思想

从我校老师队伍素养现状及训练改革和进展的要求动身，切实加强老师队伍建设，深化改革，优化组合，内强素养，外树形象，致力于培育和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”的师资队伍，为学校全面实现现代化，实现办学品位的再提升和训练教学质量的新跨越供应有力的师资保障

二、工作目标

通过培训力争使我校老师具有以下素养：不断更新训练观念，使之符合素养训练的要求;更新学问结构和力量结构，使之具有综合训练的力量和锐意创新的力量;进一步进展自己的个性特长，使之具有鲜亮的训练、教学个性，并形成自己的训练、教学风格和特色;进一步拓宽科学文化视野，把握现代训练技术，提高课堂教学效益;进一步提高理论功底和科研力量，使之成为学科骨干，为老师的成长和胜利铺设便利之路。培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，树立典型，引导中青年老师专业素养的不断提高，同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

三、培训内容

(一)抓师德训练，树立师表形象

在老师中开展以“三爱”(爱训练、爱同学、爱自己)、“三全”(全面贯彻训练方针、全面推动素养训练、全面提高训练质量)、“三让”(让.满足、让家长放心、让同学成才)为主要内容的师德训练。依据训练存在的热点、难点问题，结合我校实际，通过召开思想汇报会和座谈会、树立典型、请优秀老师作辅导讲座、进行师德师风问卷调查、加强考核等方法和途径，促使老师养成良好的职业道德，树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象，确立正确的世界观、人生观和价值观，依法从教，廉洁从教。

(二)老师现代训练理论及专业学问更新的培训：依据学校学科教学的特点和要求，加强现代训练理论和学科进展前沿理论的学习，使老师具有较高的训练理论修养，不断丰富与更新学科学问。

(1)培训的重点内容：现代课程理论和现代教学理论、学科课程标准、学科学问的拓宽、信息技术应用。

(2)培训的方法：听讲座、组织集体听辅导报告、自学等。每学期每位老师必需完成一份学习心得或教学实践小结(字数不少于800字)。经校本培训领导小组评定后，存入老师培训个人档案。

(三)新课程的培训。主要抓好四方面的工作：一是明确培训目的，把握新理念、实践新理念、优化训练过程，为全面提高训练质量打基础。二是确保培训时间，用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列，重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作沟通。

培训方法：

(1)实行“一人学习，众人受益”式培训。学校要求外出学习、考察培训的骨干老师，必需写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员老师进行培训，传达学习精神。培训可采纳作专题讲座、阅历沟通、讲汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。

(2)内部挖潜，择本校之能人，训本校之老师。即充分发挥我校那些实践阅历丰富、理论水平较高的各级骨干老师的带头示范作用，通过讲座或示范课向其他老师传授课堂教学阅历、展现教学基本功与教学技能，促进全体老师专业水平的提升。

(3)做好“请进来”工作。针对老师在训练教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请进修学校教研员、校外名师来校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及缘由，制订对策措施，关心老师解答疑难。

(四)课堂教学力量的培训：

以“深化课程改革打造优质课堂”为主题，开展以下培训活动：

(1)细心支配扎实开展校本研修活动，切实做到研修时间内容落实、研修方式敏捷多样、研修效果扎实有效。

(2)充分利用好学科研修活动，细心预备课堂教学展现，细心选调执教老师，细心设计研讨程序，让展现研讨活动发挥它的最大效益，提高老师的课堂教学水平。

(3)深化课堂教学讨论，促进老师的专业化成长。

(4)充分利用本校资源优势，通过举办青年老师达标课、骨干老师示范课、课堂改革研讨课等研讨沟通活动，通过说课、作课、评课，达到相互促进，共同提高的目的。

(5)结合举办公开课、阅历沟通会、座谈会等形式多样的学科研讨沟通，有效开展“五个一”活动(即改进一个教学实践问题;总结一个训练(教学)胜利案例;上一堂体现自己教学模式和风格特点的展现课;制作一个可供沟通使用的电子教案;写一篇训练叙事故事)，切实提高老师的专业力量。

(五)训练科研力量培训。把培训和训练科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和训练科研基本方法的培训。引导老师从教学实践中不断总结阅历和教训，不断提高训练科研的专业技能水平，用训练理论指导教学实践。

(六)连续加强信息术培训。信息技术学科的老师轮番指导课件制作、电脑维护、电子白板的使用等培训。以点带面，进行全校老师的信息技术培训，提高运用信息技术服务教学的水平。

四、管理考核：

1、做好培训状况记载。包括：参培老师、培训内容、培训形式、培训时间、授课老师、培训结果、老师发言状况等，作为老师考核的第一依据。

2、重视培训过程资料的积累。包括：文件、制度、方案、总结、培训教材、培训活动状况记载、考勤登记、考核材料和老师个人培训档案的建立等等。

3、考核。在对老师考核过程中，做到把老师平常的学习笔记、听课记录、学习体会、案例分析、讨论论文等材料和老师参与培训的考勤状况，作为老师考核并获得校本培训学分的重要依据。先由老师自我评定，再由学校教研室考核审查后认定，并按不同的得分赐予不同的评定。

学校年度工作方案4

一、指导思想

学校网站宣扬工作将以澄海区训练局的宣扬工作精神为指导，在本着对学校负责的前提下，把握正确的宣扬和舆论导向，紧紧围绕学校的中心工作和工作重点，唱响主旋律，准时反映宣扬学校亮点，制造良好舆论环境，促进学校精神文明建设，提升学校核心竞争力。

二、目标任务

1、协作学校中心工作，宣扬各阶段重点工作、重要措施，广泛报道来自处室、部门、班级、班级的具有推广价值和指导意义的工作阅历，宣扬在课堂创新训练进展中涌现出来的先进人物和典型事迹。

2、加强学校文化建设，随着绩效工资的实行，大力宣扬精神文明，不断加强全校师生员工的精神文化建设。

3、重点宣扬训练工作中的新思路、新举措、新方法、新途径。

4、抓好对内宣扬和对外宣扬。方案本学期发布训练新闻50条以上。

三、详细工作

我校网站宣扬工作要充分发挥全体师生的作用，连续撰写宣扬学校训练教学活动和建设进展成就的稿件，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展现亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。加强校内网建设，完善校内网各栏目内容的上传，准时更新图片新闻和校内动态，使学校发生的重要新闻第一时间在校内网上得到反映。

其次，要协作校内宣扬，结合学校宣扬橱窗及各班黑板报展牌等，宣扬训练政策法规，报道学校、班极和同学中的好人好事，解答同学的心理问题，解答家长.对学校的各方面问题等。在条件许可的状况下，还要协作有关部门，适时编辑出版校报校刊，要准时收集整理校内新闻，收集老师和同学中的好作品好文章，督促语文教研组集体每月出一期校报。校报在质量上还要不断提高，丰富校报内容，促进同学成长。

此外，还要加强对校外媒体宣扬力度，把丰富多彩的校内文化活动准时向.、家庭宣扬。通过宣扬，向.呈现学校的良好形象，让同学及其家长更加贴近学校，了解学校的训练教学工作，从而取得.各界对学校的理解与支持。加强与新闻宣扬媒体的沟通，联合全校老师主动、准时报送训练信息，乐观争取媒体对学校宣扬工作的支持、指导与协作。

四、工作要求

1、校内各部门和班级要强化资料意识和宣扬意识。凡部门和班级的各项重要活动，最好要有活动方案，有过程记录，以便总结和报道。恳求校长室出面要求各处室必需指定专人帮助收集、整理活动资料，撰写活动总结，作为校务公开资料。乐观撰写新闻报道，完成宣扬任务，乐观为校内外新闻媒体供应新闻或素材。

2、各班级要指定专人做好信息收集整理上报工作，宣扬班级管理的阅历和成效。要引导班主任重视班级宣扬工作，乐观报道班级新举措新风尚，宣扬好人好事。

3、各教研组要制定特地人负责信息收集整理上报工作，要大力宣扬教研组开展的各项活动，撰写教研组训练教学的讨论成果，对教研组骨干老师的培育要做好宣扬报道。

4、加强通讯员队伍建设。健全通讯员队伍网络，明确分工，提高通讯员责任意识。加强对通讯员的培训，提高通讯员的素养。

6、准时做好统计工作，留意保存发表的报刊原件。学校宣扬室建立定期新闻通报制度，挂在校内网上，两星期更新一次。

7、不断完善激励机制，加强对老师宣扬工作方面的考核，充分调动训练宣扬工的乐观性。

五、工作支配

(一式七份：报送校长室、德育处、教学处、后勤处及各班级组)

学校年度工作方案5

一、指导思想：

在新学期的工作中，信息中心将仔细落实学校工作方案，强化职能和职责意识，整合、优化、开发学校信息技术资源，紧紧围绕上级关于学校训练信息化建设指导看法和学校进展规划，坚持以为课堂教学服务、为学校管理服务、为广阔师生服务为指导思想。以创建训练现代化为契机，不断开发已有训练资源的功能，完善校内网络等系列工作，加强信息中心工作的协调力度，提高常规管理的工作水平。

二、工作思路：

依据学校现状，并结合当前创建训练现代化的契机，本学期的工作坚持“以建为主、以用为本”的思路，以信息技术与学科的整合为抓手，充分发挥网络的服务和训练功能。让现代训练技术在学校教学实践中的运用走上一个新的台阶;渐渐建立并执行各项有效的管理制度;在维护好现有资源的前提下，加强管理建设，以便高效的利用有效资源为学校训练服务;在主动做好学校教学服务工作同时，要求每位信息中心成员加强自身业务学习，乐观参与教科研活动，提高自身力量水平，以更好高效服务教学。

三、详细工作：

1、加强队伍建设和管理上，进一步提高信息中心全体工作人员的思想熟悉、工作乐观性，坚固树立对训练教学的服务意识。

2、在连续完善学校网站主页建设的基础上，充实丰富学校网站的内容，加强校内网管理，提升办公自动化水平。

3、充分发挥学校信息管理员作用，确保学校各处室的相关信息能准时上网，并帮助教研组、备课组，做好精品课件和优秀教案的上传，真正使学校网站为广阔老师供应优质训练教学资源服务。

4、进一步完善信息化资源，同时切实管好、用好学校信息化教学设备。提高设备利用率。做好网络常规管理与维护，供应良好稳定的基础。加强对校内网络的维护与检修，保证学校网络的畅通无阻。

5、加强对现代训练设备的管理，特殊是教室多媒体的管理，提高使用效率，加强对各班多媒体设备实施使用状况的督查管理，做好使用登记工作，并适时对各班使用状况进行调查统计。

6、进一步加强老师的现代训练技术力量的培训，特殊是新老师的信息技术培训和资源使用培训。有针对性地开展关于网页制作或其它课件动画制作软件的培训，推动鼓舞师生参与各级各类相关的竞赛活动。

7、协同总务处做好信息中心的相关台帐和档案的管理工作。连续做好对电脑、投影仪，等相关信息设备的管理，并加强维护督管，做好设备损坏报修、报废的登记等。

8、仔细做好学校大型活动的摄、采、编工作及光盘的刻录。

9、连续加强绿色网室的建设，协作政教处开展网络德育工作。利用现代信息技术对同学进行人文、伦理、道德、法制、心理等方面的训练，教会同学识别网络陷阱和信息猎取、辨别、利用力量，提高信息素养。把同学从校外营业性网吧中拉回来，使校内网真正成为同学心灵的港湾、健康成长的园地。为开展网络心理询问供应技术支撑。

总之，在新的学期里，信息中心将在学校领导的正确带领下，树立全心全意为教学服务，为老师服务、为同学着想的意识，加强制度管理，努力完成好学校交给的各项任务。

学校年度工作方案6

为了更好地为同学们服务，体现我校“以人为本，以进展为本”的管理理念，制造一个美妙的学习和生活环境，促使同学生活学习习惯文明健康，展现附中在符冠烨校长的领导下建设花园式校内的步伐和师生们的精神面貌;争取把宿舍管理推上制度化、规范化的轨道，使宿舍管理工作让领导放心，同学放心，家长放心。依据学校的实际状况，本中心详细方案如下：

一、做好服务工作。

1.转变思想观念。训练和引导全部宿舍管理员都要有服务意识，宿舍管理员首先应当是服务员。服务好我们的同学是我们的首要职责。

2.提高服务质量。下大力气转变服务机制，做好水电和生活设施的修理服务及管理。要急同学之所急，要在第一时间解决同学的问题，特殊是要以最快的速度解决同学断电、漏水和卫生间堵塞的问题。宿舍管理员应主动、热忱、和气地服务好同学。设立服务投诉电话。接到投诉后中心进行调查核实，准时对不负责任的受投诉的宿舍管理员进行处理，并记录其状况作为任用或考核的依据。

二、依法管理，科学管理。

1.加强中心规章制度建设，制定《宿舍管理员素养要求》、《宿舍管理员职责和工作细则》、《同学公寓内务管理规定》和《男女宿舍管理员班次支配》，建立、健全同学宿舍楼值班制度(已制定《宿舍管理员交接班登记表》)，做到值班有记录和宿舍检查状况通报，并制订处理突发大事的预案，做到管理、服务制度化、规范化。

2.抓好宿舍管理员队伍的建设。加强领导，加强素养培训和职业道德训练，使宿舍管理员在工作中使用文明用语，严格遵守学校、中心的各项规章制度。树立服务思想，讲求服务质量，崇尚爱岗敬业。

3.健全日常检查和保洁队伍，在各同学宿舍楼设立“花园式校内监督台”，对同学的行为进行监督、训练。组织对各宿舍进行卫生检查评比(评比要量化考核：勤俭节省，主要是节省水电;宿舍无乱涂画、无残留标贴现象，厕所便池无污垢、地面无积水、墙面无乱涂刻，盥洗间水池、地面无乱倒饭菜、无果皮杂物)。每学期至少检查2次，在训练同学的基础上，引导同学爱惜公物，增加同学爱惜公物的责任意识。同时，给获奖的宿舍颁发奖状和奖品。

4、加高校生宿舍楼安全、防盗设施建设力度。针对同学宿舍的安全、防盗工作，一方面加强同学提高自我防范的宣扬，另一方面硬件的改进，将同学宿舍门锁改为门栓、加装插销(特殊是一楼的宿舍)，争取宿舍管理员队伍统一着装、集中培训，对进出楼人员状况进行造册登记监控管理，以便于对宿舍动态进行管理。同时，加强防火安全训练，禁止同学乱接电器，消退安全隐患。

三、做好宿舍管理工作和学校领导交代的临时性工作。

深化宿舍了解同学学习和生活状况，做好住宿同学的思想工作，对同学进行爱祖国，爱人民，爱我附中的宣扬，使其树立正确的人生观、世界观。以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，为学校的进展和管理做点实事，为领导的决策供应第一手资料。

学校年度工作方案7

在县教体局的正确领导下，经过全乡广阔训练工的共同努力，南向店中心校较好地完成了上学年各项训练教学任务：安全、稳定工作扎实有效;训练质量稳步提升;老师职业道德及业务水平有显著提高;训练教学活动取得了实际效果。为了更全面的推动工作，进一步明确工作任务、目标，突出工作重点，达到过程规范、绩效显著的目的，特制定本工作方案。

一、指导思想

全面执行党的训练方针，进一步规范办学行为;连续加强老师训练工作，努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精良的老师队伍;树立安全第一、质量第一意识，以安全、稳定保障训练进展，以质量提高促进训练进展;进一步优化育人环境，改善办学条件;加强训练教学管理，全面促进全乡训练健康、稳步、持续进展。

二、奋斗目标

1、同学德育训练得到进一步的加强，德育活动针对性、实效性强。

2、老师队伍建设工作扎实有效，老师爱岗敬业、乐于奉献精神得到弘扬。“三平”精神在广阔老师的工作、学习中得到充分体现。

3、安全、稳定工作扎实，全乡训练健康、和谐、持续进展。

4、育人环境进一步优化，办学品位得到提升。

5、力争县教体局对中心校的综合评估成果、质量评估成果较上学年稳中有升。

三、工作重点

1、加强安全校内建设工作，保障训练和谐进展。坚固树立安全、稳定第一思想，全面做好各项安全、稳定工作。

2、加强老师队伍建设，造就一支优秀的老师队伍，以适应训练进展、改革的需要。加强师德师风建设，弘扬“三平”精神，引导老师爱岗敬业，无私奉献;加强教学讨论，开展岗位练兵，发挥骨干老师的示范引领作用，不断提升全体老师业务素养;扎实开展老师训练活动，支配好老师自主学习、岗位学习活动，促进老师专业成长。

3、加强训练教学管理，以扎实有效的管理，促进各项工作顺当开展。加强制度化管理。以科学、有效、适用的制度，规范学校的管理，规范各项训练教研活动，规范学校考评和老师个人考评，规范老师职称评审、评优及绩效工资发放等。促进训练公正、公正、健康、有序进展。加强过程管理，促进训练教学过程的进一步优化。中心校和各学校要定期组织工作检查、评估，准时总结成果，查找不足，准时改进工作。强化工作绩效考评和考评结果运用的力度，实行奖优罚劣，实现优劳优酬，多劳多得。

4、进一步规范办学行为，开全课程、开足课时。努力提高课堂教学效率，达到优质高效的课堂教学效果。开展素养训练，关爱学困生和留守同学，乐观做好培优补困工作，为同学一生进展起好步，奠好基。

5、加强德育工作，立德树人，在同学中开展爱国、爱家、爱校、爱集体、爱同学、爱老师训练，培育同学的爱心，切实做好同学的养成训练，凸显训练的本质——育人。从行为规范、学习态度、安全训练等方面入手，搞好德育工作。

四、行事历

八月份：

1、制定中心学校工作方案、教研工作方案。

2、学校人员调整到位，学校开学工作支配到位。

九月份：

1、9月1日组织同学报到注册，9月2日按课程表上课。

2、9月3日——6日，组织开学工作状况检查。

3、召开老师节表彰会。

4、做好中学校训练艺术节的筹备工作。

十月份：

1、组织本学年第一次学校工作检查(19日——22日)。

2、做好学校生田径运动会的筹备工作。

3、举办南向店乡第六届中学校训练艺术节(29日，承办单位：一中)。

十一月份：

1、组织中考(11日——12日)。

2、举办学校生田径运动会(19日，承办单位：二中)。

十二月份：

1、组织其次次学校工作检查(7日——10日)

2、组织复习课教学研讨活动。

学校年度工作方案8

新学期，在学校领导的关怀、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持训练、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，乐观致力于营造良好的宿舍环境。

一、围绕中心，听从大局，做好新生入住及管理服务工作

1、仔细做好新学期宿舍入住工作。对宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个洁净的、有序的环境迎接同学家进步到我们的同学宿舍，他们给与了乐观的评价。

2、仔细落实同学作息制度。为了协作校风学风建设，加强对同学的管理，严格执行宿舍的晚间熄灯制度。同学宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一开头，晚间熄灯制度正式施行，每晚准时关闭大门，熄灯，早上准时起床，我们的宿舍管理老师克服各种困难，和同学住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取制造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境

二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则，注意加强制度建设。在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《宿舍管理方法》、《住宿管理员职责》、《住校生请销假制度》、《住校同学量化管理条例》、《同学宿舍安全保卫细则》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

2、完善服务体系，实现向同学“自我训练、自我管理、自我服务”的延长。充分调动同学的乐观性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，督促班主任老师乐观参加管理。三、争取做好同学宿舍的安全与稳定工作

(1)加大宣扬力度。对于安全稳定工作，我们注意正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对同学进行了持续不断的宣扬，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺当开展。

(2)加强检查与修理。为杜绝安全隐患，建立了例常巡查制度，对宿舍进行安全巡查;对于发觉的安全隐患如：对同学宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及修理，力争在源头上预防和掌握安全事故的发生。总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪状况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。

(3)重视安全管理工作。每周一的例会对全体值班员进行小结，对值班老师进行安全学问培训。将安全秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发觉安全隐患准时实行措施解决，力争做到同学寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。

在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出肯定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，乐观探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

学校年度工作方案9

一、指导思想

以“办人民满足训练、做人民满足老师”的精神为指导，贯彻全国和市基础训练工作会议精神，结合我校的实际状况，进一步落实我校的进展规划的年度目标和任务，深化我校的教学改革，促进学校工作的全面进展。

二、工作思路

进一步强化我校“以人为本，训练即服务”的办学思想和理念，紧紧抓住课程改革、德育讨论以及制造同学安全的训练氛围，这三条主线，加强老师队伍建设，和同学德育建设，转变训练教学观念，提高训练教学管理水平，实施全员性的德育工作，硬件投入和软件建设相结合，课内和课外训练相结合，开创我校工作新局面。

三、详细工作及工作要件

(一)管理工作

完善管理制度，提高管理的效率和水平：

1、进一步修改调整完善我校各项制度，使我校规章制度能随时更新，切合我校实际，依法行政，依法治教。提高训练工作的效率。

2、总结上学期我校的训练教学评价获得的阅历，本学期将逐步的完善。

3、进一步开展训练教学评价与课改工作，调动广阔老师的工作乐观性，并促进骨干老师队伍建设的良性进展。

4、连续抓好老师训练技能的培训工作，通过讲座、师带徒、外出学习、教学讨论等形式加强老师业务和师德培训。转变训练教学观念，改革、创新我们训练教学行为，从而提高我校老师的教学水准。

5、加强我校的档案的管理工作，本着主动、严厉 、负责的精神管理好我校的档案工作进一步巩固同学的就学率和升学率。

(二)训练工作

训练工作：

1、指导思想：

全面贯彻党的德育方针，适应新世纪培育人才的要求，以转变德育观念为前提，全面推动素养训练。

2、工作重点：

(1)本学期以丰富多彩的训练活动为载体，努力培育同学的责任感和品行，加强校内和校外训练结合，组织同学参与.实践活动。以培育同学学会融入.的力量。

(2)加强理论学习，明确德育工作全员性的特点，提高全体教职员工对学校德育工作重要性的熟悉，加强老师的职业道德训练，加强合作意识，发扬团队精神，形成有效的老师职业道德监督机制。使老师朝着“做人民满足老师”的方向去进展。

(3)充分发挥.训练的力气，搞好家校合作，以班级组为单位，各班乐观落实家委会的活动，本学期拟预备开三次的“学校开放日”从而发挥家长的训练优势，为创建多元化的训练奠定基础。

3、各月的训练主题及详细支配：

9月份：抓常规，争做文明好少年评比学常规，贯彻常规，做好执周工作

详细检查：听铃声进教室、上课听讲、静校、早读、课间

10月份：抓常规，争做文明班集体评比月

详细检查：升旗、集会、出外活动、两操、上课带学具状况;进行爱国主义训练各班布置板报进行宣扬;组织各班级进行编写行为规范守则.

11月份：抓常规，争当科技好少年月

详细检查：进科任教室、学习习惯

12月份：开展安全常规训练活动月

进行消防安全的演示活动和安全的训练。

(三)

教学和科研工作

抓好课程改革，加强学习和培训，转变老师的训练教学观念，提高教学质量。

1、组织全体老师每月观看看训练之窗，更新训练教学观念。

2、结合学校课题讨论工作，连续落实开展“一轴三核心”的`讨论流程。从而促进老师训练教学理念的提升。

3、本学期校行政领导深化课堂，深化教研组，把握好备课、听课、评课和同学学习验收的整个流程，加强教学质量监控。

4、连续做好家长开放日和校长接待日工作，开好家长会，把家长会作为向家长汇报展现教学效果的机会。

学校年度工作方案10

一、指导思想：

全面深化素养训练，以更新的观念为前提，以提高师资整体素养为核心，以提高课堂教学效率为重点，加强教学讨论，不断解决教学中的新问题，立足高起点：新学期，新目标，新气象，全面提高教学质量。

二、主要工作：

(一)加强理论学习，联系实际，不断转变教学观念。

1、坚持每周一次(单周为科组，双周为班级组)的教研活动制度，大胆探讨语文教学中出现的各种问题。每一位语文老师要仔细思索当前学校语文教学的现状，总结阅历，