班级管理交流心得体会8篇

Word———班级管理交流心得体会8篇当我们通过一个时间段学习后，我们的内心也会涌现出特别多的心得体会，大家应当知道不同的人写出的心得体会内容也是不同的，以下是范文社我细心为您推举的班级管理沟通心得体会8篇，供大家参考。

班级管理沟通心得体会篇1

今日我校进行了一次全校班主任工作阅历沟通会，我是第一次参与这样的会议。

听了各位老师的精彩发言，感受颇深：平日里埋头苦干，自以为兢兢业业，无私奉献，殊不知班主任工作有这么多的学问，这么多细节要留意。

我对班主任这一工作有了新的熟悉：

一、用真爱来感染同学

每个同学的人格尊严是公平的，要像一个真正的伴侣一样，重视他，观赏他，倾听他的看法，接纳他的感受，包涵他的缺点，共享他的喜悦，被敬重是每个人内心的需要，也是同学进步的内在动力。

假如说理解同学是教育的前提，那么敬重同学则是教育获得胜利的基础。

以一颗公平、真诚的心，关怀爱惜同学，对同学的爱是一种理智的、无私的爱，是一种不求回报的爱，宏大的爱，这是做班主任工作胜利的基石。

爱同学从同学心灵深处去爱，时常赞扬同学，为他们而感动。

爱他们不仅对他们现在负责，而要对他们一生负责。

让每一位同学心情开心、健康进展。

让他们喜爱做自己喜爱的事，展现其各自的特长，让他们成人、成材。

二、用才智来经营班级

班主任工作是一项繁琐简单的工作，假如埋头苦干，不思考，不用才智，往往不是出力不讨好，就是事倍功半。

在关爱同学的前提下，开动脑筋，因材施教，采纳肯定的方法如激将法、鼓舞法、戴高帽法……可能要比你打一巴掌，骂一通，做一节思想工作效果好的多，可谓是事半功倍。

三、靠家长来保证教育

社会机制尚未启动，作为老师，我们能启动的也只有家长了。

只有唤起家长对孩子教育的重视，让他们与我们同步，我们的工作才能起到事半功倍的效果。

常常与家长联系，尤其是一些表现不太好的同学，更是要留意。常和他们谈心，鼓舞他们。一旦发觉他们在学习上，身体上，思想上有什么特别状况，准时、主动地和家长联系，向他们了解状况。

这样会收到良好的教育效果。

家长评论学校从班主任开头，由于班主任与他接触最多。

家长的评价认可程度，对学校对班级对老师的影响都很大。

他认可你、反感你，他都会处处替你宣扬。

所以，与同学家长建立良好的关系至关重要。

家长信任你，即便有时你的工作有些失误，他也可能谅解你。

我们班主任向家长说同学在校做的任何一件事，家长都能感觉到你对他孩子的关注。

班级管理沟通心得体会篇2

在教学过程中，老师一提问，常有一些幼儿乐观举手发言，而另一些孩子总是坐在一边，冷眼充当旁观者。为了使每个幼儿得到进展，我也叫不举手的幼儿回答，但效果总不甚抱负。后来在教学中慢慢发觉了孩子不举手的几个缘由，并在教学中区分对待，效果甚好。比方说对待能回答但胆子小而不敢在集风光前说的卜黎丹，我平常留意为她创设说话的环境，鼓舞她大胆英勇地说，先让她大胆与老师、同伴说，再在小组或几个人活动中说，最终在集体活动中引导她举手发言，并准时表扬。而对待怕说错、不想说、自尊心强、好面子的王俊辉，我常用的方法是在个别指导中有意识的请他把自己的想法告知老师，准时确定正确的回答，引导他回答完整。由于已得到老师的个别指导，因此孩子自信念大增，举手发言的次数明显增多。最终对待那的确不知道、力量弱的竹杭丽，我不会让她首先回答问题，而是让她回答最简洁的问题，或重复别人回答过的问题，多供应给她在集体前讲话的机会。

1、要努力发觉幼儿的潜能

在班级管理中，老师常会遇到很多类似上面所诉的问题幼儿。上面案例“以长制短”中所诉的大事给我的启发是：一方面，孩子的“出格”行为是有缘由的，假如老师仅凭主观推断，往往会误会孩子。如以前对赛凯调皮捣蛋采纳否定、批判的方法去处理他，所以他不理解也不接受导致效果不抱负，缘由是我没把赛凯看成是进展中的人，不知道他具有很大的可塑性，不行避开地会犯错误也能改错误。而像“你老喜爱打人”这样带有责怪语气的话本身就意味着不信任孩子会改正错误，好像孩子只要错过一次，下一次必定还会错。但当我站在赛凯的角度，走到孩子身边急躁地观看和了解，努力发觉了他的闪光点。并准时以长制短法调整后，效果就立刻很显著了。其实每个孩子都有多方面的潜能，需要老师充当伯乐去努力发觉。

2、要充分了解幼儿，顾及个别差异

每个幼儿都是一个独特的个体，幼儿会因年龄、成长中的生活阅历、个人的心情、健康水公平状况而导致不同的进展水平。老师要熟识每一个幼儿，在实施班级管理时顾及幼儿的个别差异，不用划一的标准去要求幼儿。老师平常应当鼓舞和引导孩子大胆地说出自己的感受，以便尽早发觉并区分对待。如在案例“区分对待”中针对孩子不举手的几个缘由，我就站在幼儿的角度，多想了想，多问了问为什么，然后依据他们的心理特点奇妙地启发、引导幼儿，在教学中顾及个别差异并区分对待，就收到了好的效果。

3、要敬重每一个幼儿

幼儿和成年人一样，同样盼望受到敬重，所以无论幼儿所做的事是对是错，都要对事不对人，敬重幼儿与严格要求相结合，但决不放纵。如案例“以长制短”中我抓住机会，让赛凯小老师等职务，并加以欣赏，使赛凯在小伴侣面前建立起一个好形象，所以关心他转变了不好的行为。所以老师不行只站在成人的角度去看待幼儿，并用简洁的说教方式去解决问题。由于幼儿的心是很敏感的，我们作为他们的老师，应当多从他们的角度去思索问题，有时犯了错误也少对他们斥责，应当循循善诱，我认为这样会更有利于他们的成长。在实施班级管理时老师要常设想假如自己是个孩子，会如何看待四周的一切，会怎样理解老师的话。另外，不是全部的道理都能立即被幼儿接受，我们要给他们肯定的时间，让他们自己体验、理解，要给他们供应更多的机会，让他们去实践。

班级管理沟通心得体会篇3

荣幸的坐在这里，与各位同仁相互学习与沟通，无论是班主任工作还是教学工作，在座的许多同仁都是我的前辈，所以我是抱着学习的心态来的，盼望我的演讲能起到抛砖引玉的作用。

我演讲的主题是《教育的灵魂——爱心》，这句话对于每个从事教育的工来说都是在熟识不过的。经过三年的教育实践工作，“简约而不简洁”是我对这句话的全新熟悉，“简约”是指这句话叙述了教育的真谛，“不简洁”是指我们教育工要每时每刻做到这一点是不简单的。就拿我个人来讲，每当在教育工作中遇到困难或挫折时，想到这句话都有不一样的感受，这也是我选定这个主题的主要缘由。

首先，我们必需要熟悉“爱心”的重要性。在这里我想讲一件我亲身经受的事，在我学校升学校时我没有在我自己乡镇读学校，而是选择在接近的乡镇就读，刚到一个崭新而生疏的校内，没有一个熟悉的同学，那种生疏感特别剧烈。可能由于我是从外乡来借读的，同学们对我比较冷淡，我自己也模糊感受到自己被孤立了，排外的意识和失落感交织在一起让我产生了剧烈的转校意愿，学习也没有激情，成果直线下滑。我的班主任渐渐察觉到我心情的波动，于是开头找我谈心，我记得那一次班主任跟我聊了很久很久，老师留意到了我平常的许多细节让我很意外也让我觉得老师真的很专心，他站在我的角度帮我分析我所面临的问题，句句都说到我的心坎里了，渐渐地我的心结打开了，心态也慢慢稳定下来了，成果明显有了提高。通过亲身经受，我深感老师的爱心对同学的作用，假如一个老师缺乏爱同学的心，他就不行能成为同学所鄙视和爱戴的老师，由此我坚信，胜利的教育是建立在爱心的基础上，爱心是教育的灵魂。

爱的重要性是不言而喻的。我想从自身的一些体会来谈一下怎样爱同学。爱同学不应当停留在口头上，更多的要落实在行动中，对同学的爱应当体现在方方面面，比如说多关怀同学的饮食起居状况，气候的变化提前提示同学留意防暑防寒等。我班有一个叫李玉亚的同学，身体始终不是很好，有一天晚上查寝时周冬琴老师发觉她生病了，一度失去知觉，于是胡佳、周冬琴还有我一起把她送到医院，直到她父母的到来才离开。我班上住读的同学感冒，发烧之类的一般不请假回家，由我送他们去医院，这是自己力所能及的事，但是可以为同学和同学家长削减许多麻烦。还有一次我班上一个叫陈小凤的同学也是半夜身体不舒适，然后送她去医院，回来时都到凌晨x点钟。老师的言行举止对同学也会起到潜移默化的作用，上次的捐款活动在肯定程度上也是同学爱心的体现。有爱心，就要关爱每位同学。喜爱一个同学就等于塑造一个同学，而厌弃一个同学无异于毁坏一个同学。每一位同学都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特别变故的同学，简单形成特殊性格，这就要求老师真诚相待、热忱鼓舞、急躁关心，用师爱的`温情去溶化他们“心中的坚冰”，让他们在开心的情感体验中接受教育。

有了以上的爱的基础，我信任再关怀同学的学习成果就会做到有的放矢，效果会事半功倍。实际上教育是一个反复的过程，我们的教育对象都是活活生生的人，不行能存在着一劳永逸的效果，这就需要我们有足够的急躁去教育同学。怎样的老师才会有急躁？我想他应当是一个具有爱心的人，可以这样说，急躁是建立在爱心的基础上的。假如你能把同学看成是自己的孩子，我信任你定会多一份急躁而少一份苛责。平常对同学的关爱时换位思索特别重要，不要只从老师的角度去思索问题，多从同学角度去看问题，你会更理解亲近同学，许多看似“不行调和”的问题也会迎刃而解了。鲁迅先生有句话：“教育是植根于爱的”爱是教育的源泉，老师有了爱，才会用用伯乐的眼光去发觉同学的闪光点，对自己的教育对象布满信念和爱心，才会有追求卓越和创新的精神。老师对同学的爱，从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱，是一种严慈相济的爱。这种爱是极其神圣纯真的。这种圣洁的爱是老师培桃育李的感情基础，同学一旦体会到这种真情友情，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教书育人就实现了其根本功能。

最终，我只想说，让我们每个老师都用我们的爱去呵护每个同学，老师的爱可以起到“润物细无声”的作用。若干年后当我们曾经的同学在内心对我们说：“老师，感谢您”这应当是我们老师得到最丰厚的回报。

以上是我对爱心的理解，不到之处请求大家指正。

班级管理沟通心得体会篇4

一个班主任，只有让同学感觉到并且接受老师的爱与关怀，才有可能与孩子们进行心与心的沟通。同学是渴望理解与沟通的，因此，平常要常常和同学进行沟通，但要留意的是，沟通应当建立在理解的基础之上。班主任应当通过细致入微的观看将每一位同学的学习状况和行为习惯都能够比较清晰地把握，要充分利用多种途径和全班每一位同学多进行思想和心灵上的沟通。

一个文雅可爱的小女孩，喜爱跳舞，酷爱阅读，只是常常喜爱发呆。见到每次都是爷爷奶奶接她，我就找个机会向她奶奶说起了这件事情。奶奶的回答让我心头一震。这孩子很可怜，她爸在她诞生不久就卷走了家里买房子的钱杳无音讯，妈妈始终在外地打工，平常很少回家，始终由外公外婆照看。难怪这样内向，从今，我就始终特殊观注这个孩子。

庆“元旦”汇演，有她们舞蹈社团的节目，别的家长都已经早早地来体育馆里等候，观看孩子们的演出。下完晚自习，我就拖起儿子走向体育馆，刚好下一个节目就是她们的表演。节目很精彩，突然我想起不知雅琪的爷爷奶奶来了没有。我赶忙跑向后台，左右看了一下，都是爸爸妈妈在快速地给表演的孩子们穿衣服，究竟天气太冷了！

我向左看一下，发觉了在角落里换衣服的雅琪，她观察我眼睛里闪出了一抹亮光，我抓紧走过去，帮她换好了衣服，一边穿鞋子一边问：“爷爷奶奶怎么没来看你的表演呢？”“爷爷感冒了，奶奶要照看爷爷。”声音有点儿小，我想孩子虽然很懂事，但内心还是渴望爷爷奶奶来观看自己的表演的。我感到自己不好再多说什么，于是我一手牵着儿子，一手牵着雅琪，走回宿舍去。

一路上，感觉风吹过来，有点儿冷。来到宿舍门口，儿子问：“妈妈，可不行以让她一个人上楼？”我没有说话，径直牵着雅琪来到寝室里，叮嘱她洗漱后好好休息。在我预备走出寝室时，雅琪大声地说了一声：“廖老师，感谢你！再见！”我心里一震，真是懂事的孩子……

从今，雅琪和我亲近了很多，我也时常能看到她与小伴侣们沟通玩耍了。我想，老师要用爱感化同学，同学就会奉献出他们的那份爱。

班级管理沟通心得体会篇5

幼儿园班级管理工作有其特别性，既有对不同共性、的幼儿的管理，又有对教育教学的管理；既有对人的管理，又有对物的管理等等。这就需要老师要有多种力量：要有分散力，要有发觉新问题、解决新问题的力量，使班级工作不断完善改进；要有处理各种关系及冲突的力量，如与其他班级之间的关系、班级人员之间的关系、老师与幼儿之间的关系、幼儿园与家长之间的关系、家长与家长之间的关系等等，创设一种相互敬重、和谐、民主、团结的育人环境；要有顾全大局、公正无私的精神，避开各种不良风气的形成；还要有工作扎实、无私奉献的品质，要有肯定的教育教学力量，带动班级教育教学工作的开展等等。

通过十多年的教育生涯，我有几点体会与大家共享：

每个孩子有每个孩子的共性，每位老师有每位老师的特点，每个班级有每个班级的实际状况。我们必需从实际动身，扎实有效地开展工作。在此基础上，要依据时代的进展要求和班级的进展状况，不断开拓创新，推动班级工作不断进步。老师要克己奉公、无私奉献；要服务于幼儿和家长，要让幼儿进步、家长满足。只有树立了这种意识，才能真正发扬民主，让每一位幼儿都当家作主，管理班级；才能建立公平的、融洽的、亲切的、相互敬重的家园关系、师师关系、师生关系；才能不断提高工作质量。

首先，老师要带领大家一起作好本班的各项工作，对消失的问题准时协调解决，使大家始终保持乐观的工作热忱、团结全都的方向。一方面，“该出手时就出手”。如家长来了，老师首先要与家长作好沟通工作，增进家园之间相互了解；对发觉的问题，要首当其冲、身体力行地解决，而非将责任一推了之。另一方面，“该放手时就放手”，要充分信任班里的老师，让大家乐观主动地解决问题、促进工作；让班里老师敢于说出自己的看法看法，谁的看法合理采纳谁的；鼓舞每位老师乐观主动地与家长沟通，与家长建立了伴侣的关系、合作的关系。

其二，作好幼儿的德育工作、习惯培育工作和所担当的学科教学工作，尽到对幼儿的教育管理职责，促进幼儿的全面和谐的进展。

其三、还有在班里既要相互合作，又要明确职责。真正的合作不是工作不分彼此，或界限太清，而是在明确各自职责的前提下，在分工的基础上，每个人都优质高效地完成自己的工作，并在班级总体工作目标下，互助互补，才谈得上是胜利的合作。这样，工作才不会因职责不明而遗漏，也不会因界限太清而延误。

不论实行什么形式，什么方法，有一点是不变的，那就是不论什么工作都深化实际、讲求实效，不停留于形式和表面，真正把工作做到位，做到家。

班级管理沟通心得体会篇6

班主任工作千头万绪，纷繁简单。对于初次担当班主任的我心里惶恐，觉得身上的责任很重大。从开学到现在，我和刘老师共同协商解决方法，制定班规，交换看法，班级状况很稳定，我们到处从小节入手，从抓同学的常规管理做起，虽无太突出的成就，却也共享到他们点点滴滴的欢乐，现将班级状况和开学初的几点做法略作总结。

一、班级基本状况

本班现在有43名同学，其中27名男生，16名女生，走读生四名，新生三名。

二、形成正确的班级舆论

在集体中，健康的舆论成为形成和巩固集体的强大力气。特殊是新学年伊始，必需快速地在班级树立和形成良好的舆论氛围，这样就能让班级一开头就保持一种精神饱满、乐观向上、人人争当先进的乐观态势。由于是新同学、新老师、新环境。所以我针对本班级同学的详细状况，敏捷地实行有效途径培育正确、健康的舆论，引导同学向着老师所盼望的方向进展。详细从以下三个方面着手：

1、首先把握同学入学的第一手资料。一开学我就让每一位同学在做自我介绍的同时，制作一张个人名片，要包括家庭成员、父母职业、自己的爱好和特长以及对这个班级同学要说的话、抱负与愿望等等。入学以后还要多观看，多谈心，与学科老师要多沟通，并且在课间和用餐时间与同学沟通沟通。恰如其分地评价他们，从而让他们在一开学就能确立自己的学习目标和品德目标。

2、准时组建优良的班委会。让那些品学兼优、集体荣誉感强、做事仔细负责的同学班领导，为同学起模范带头作用，有机的协调师生关系，并切实提高同学的自我教育力量。这学期我尝试着实行“常务班委与值勤班委”结合的管理模式，取得了较为满足的效果。即班级里每个人都是班委，每个同学都有自己负责的内容，有特地负责关灯的，有特地负责擦黑板的，有特地负责排自行车的，有特地负责检查垃圾桶的，有特地负责废纸的，同时还有每天轮番值日的常务班长，代替班主任处理常规班务。每一个月让全班同学对自己与别人的“执政水平”进行评比。这样既扩大了班领导的任职面，又调动了班委会成员的工作乐观性。

3、建立有效的奖惩机制。在班级管理中，我学习其他老师的阅历，在班级中出台了《小组考评细则》、《作业检查登记》、《班日志》等规章制度，从而常务班长能够对同学们做到赏罚分明，奖惩有度。而《五星排行榜》则是从学习、纪律、职责等方面综合评价同学的一块园地。我实行加重量化制度的形式，50分科换取一颗星星，十颗星星一个太阳的制度对同学进行嘉奖。通过这些竞争机制，就可以从各个方面去引导同学，准时发觉他们的“闪光点”，时间一长便可形成事事有人做，个个都争先的良好局面。

三、培育班级的民主氛围

班级管理应当是民主与法制的有机结合。在班级这个特别的团体中。要充分发挥每个同学的乐观性，让每个人都意识到要为这个班争光，这样才能使他们的集体荣誉感得到加强。要依据同学的共性特点，去鼓舞他们，张扬他们的共性。因此，我在努力规范班级管理制度的同时乐观培育班级的民主氛围。把班会课的舞台留给同学，把展现课的主持留给同学，把口语课的活动程序留给同学，看着孩子们似熟尚嫩的主持，我才会真正发觉他们有很强的组织力量和表达愿望，这些都让我明白，其实同学的力量也是可以渐渐培育的，他们有他们的一套思路和方法，我也可以像他们学习。

四、低起点，小步伐，注意帮带作用

班级的43名同学由于基础不同，家庭环境不同，接受学问的力量不同，难免会消失参差不齐的现象，于是我给班级做作业慢，接受慢得同学一一对应消失了一个小老师，这些小老师一有时间就会对学校生进行讲解，督促，不但减轻了老师的负担，也大大改善了拖拉作业的现象。

开学仅一个月，我收获颇丰，几多收获，几许怀疑将伴着我连续在班级管理中摸索前行。

班级管理沟通心得体会篇7

班级是学校管理教育同学的基本单位。一个学校如欲取得最佳效果，引导班主任制造优良的、奋勉向上的班集体是其中特别重要的一环。而制造班集体各项工作中，班主任协调好与家长的关系又是其中一项重要的工作。是由于家长的文化水平、教育方法、观看同学的角度与老师存在种种差异，班主任与家长接触时难免发生一些冲突。这些冲突解决不好，会影响同学的成长和进步，影响班级教育任务的完成。

我觉得班主任在与同学家长接触时应做好以下工作。

第一，班主任要把培育与家长的真诚感情作为家教工作的重要内容。

感情的建立首先是要多与家长联系，多沟通，多沟通，在沟通中加强理解。班主任切不行因工作忙或其它缘由，而忽视了平常与家长的联系，非等到同学学习或思想方面消失了问题，才想起与家长联系。这时联系，同学会认为班主任是向家长告状；家长心情不好，简单消失打骂同学的行为，这样的家访很简单引起家庭冲突，不利于解决问题。

其次，班主任应端正与家长联系的动机。

班主任要明确与家长取得联系是为了交换看法，交换看法是为了调动家长参加的教育的乐观性，与学校统一步调，形成教育全力。切忌为了发泄心中对同学的不满而向家长告状，或因自己教育教学无能，不能树立起自己在同学心中的威信，而把责任推给家长。这样的家庭联系，肯定不会取得好的效果，反面会使同学产生怨恨心情，造成师生对立。

第三，班主任在与同学家长接触时，要留意敬重家长，留意不损害他们的感情。

平常与家长联系时要以友善的态度，急躁倾听家长看法，从细小的地方查找家校教育结合点。还要做到不对他们的子女进行不负责任的评价和指责，更不能用讽刺、称赞、挖苦的语言。这样家长才会真诚地支持班主任的工作。

第四，班主任应把与家长联系作为猎取教育信息的渠道，真心真意地关注同学方方面面的状况。

同学还要留意依据同学和家长的特点，机灵地关心家长提高教育素养。切不行为同学在校的“表现”所迷惑，不全面了解同学的真实状况，以到影响了准时进行教育。更不能对家长不当的教育态度和方法听之任之。这样才能打动家长，进一步融洽与家长的关系，使家长能全力协作学校工作。

总之，班主任要擅长同不同职业、身份、文化程度、年龄、共性的家长沟通，协调好家长的关系，提高教育的艺术性。

班级管理沟通心得体会篇8

今日，能在这里跟大家一起沟通班主任工作心得，我感到特别荣幸。学校一贯的习惯就是让班级考的好的班主任发言，介绍阅历，我觉得这并不完全正确。我认为，阅历与教训不是事物的正反两面，而是孪生兄弟，其本质完全一样。教训可以成为避开失败的阅历，阅历也可能成为阻碍胜利的教训。所以，无论班级考试成果好还是不好，我觉得学校都应当给我们供应介绍阅历的机会。

我的阅历假如用一句话概括的话，那就是：不要借鉴学校内其他任何人的阅历。当然这句话说的有点夸张。比如说，有人认为班主任要“恶”才能管住同学，而我要说的是班主任要“善”才能让同学佩服。许多人都很强调学习时间，而我只强调学习爱好，我认为，有了爱好就有了一切。有人强调早上早起，周末提前返校，而我已经向同学公开承诺，即使到了三班级，我也不会规定你们早起的时间，周末也不会要求你们提前返校。由于我的工作不是强迫你早起，而是给你学问，给你欢乐，给你幸福。

当然，我说不要借鉴校内其他任何人的阅历是为了强调要有自己的创新，有自己的主见。

我的阅历假如用一个词概括的话，那就是：自信。比如说，第一次月考我班的成果很差，可我一点儿都没有觉得是由于我教的不好，我也不觉得是由于同学没好好学，我就认为那是一次偶然。所以，开会时我并没有由于成果不好而不好意思，仍旧做在班级队伍的后面。我是在用实际行动给同学一个示意，那就是：我是好样的，你们也是好样的，这一次虽然没有考好，下一次应当能够考好。

当然，我说的自信是在勤奋的土壤中，在汗水的浇灌下长出的花朵，没有经过汗水浸泡的自信是自大，我说的“松”的背后蕴涵着比“严”要多得多的付出。

现代的企业有企业文化，学校更有学校文化，班级当然也应当有班级文化：

我的治班理念：用热忱去工作，用真诚来沟通，用学问教同学，用人品育栋梁。

我的治班方针：公正、民主。

我的治班策略：一、培育主动学习的习惯；

二、树立欢乐学习的心态；

三、制造轻松学习的环境；

四、发觉幸福学习的乐趣。

我的治班方法：

一、用个人魅力吸引同学

这一点是最重要的。同学只要喜爱你这个老师，就会接受你说的话，情愿听你讲的课。我或许在同事面前没有魅力，但我觉得我在同学面前是有魅力的，尤其在男生面前。

1、讲好课。我追求内容连贯，规律性强。遇到不会的题，不要搪塞，承认不会。

2、自信、乐观、向上。这是我最大的特点。在应聘工作时，我就说：你不要我确定是一个损失，你要我肯定不会懊悔。即使我班考的不是第一名，我仍旧认为我是最棒的，只不过我胜利标准与其他人的胜利标准不一样而已。我对我自己这样说，我对同学也是这样说。我要用我的自信，树立同学的自信。

3、以教书为乐，以学习为趣。让同学做到的自己首先应当做到才具有劝说力。我让同学主动学习，以学习为乐，我就自然以教书为乐，以学习为趣。我本身就是一个爱学习的人，我常把自己学到的新观点说给同学，一同体会学习的乐趣。比如说，校长说的《把信送给加西亚》这本书，我在高一时已经把整本书一字不剩地用我的两节数学辅导时间给同学读过了，高二刚开学时又重复读了一部分。

4、每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的状况，使说话或讲课有所创新，让同学在轻松开心中学习。许多同学都说上我的课感觉很轻松，甚至有懈怠的感觉。比如说，前一段时间，学校有一个让班主任树立服务意识的文件，其实，在高二开学之初，我已经给同学说过：我当班主任就是为你们服务的，你