工作失误个人检讨书

—工作失误个人检讨书工作失误个人检讨书在学习、工作或生活中显现了失误后，我们要通过写检讨书来进行自我反省，写检讨书是为了能够不断提示自己。那么正式、标准的检讨书是什么样的呢？以下是搜集整理的工作失误个人检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。工作失误个人检讨书1尊敬的领导：古人常说，行有不得，反求诸己，但一开头，我并未能按时地进行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地把握案件情况，确保现实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的任意性。有一句法的格言说到魔鬼出于详情。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开头，就想着把许多问题推给别人，而不能马上想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，由于是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不答应犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开头，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情绽开一番与己无干的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的力量。做人要专注，做事也要专注。做事不认真，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地把握详情。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体会。假如学习中不能体会，那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮忙，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。那人听后，赶紧脸孔变得非常凶狠，然后接着母亲说了一句话：我都念到研讨所了，你还骂我笨！研讨所给了他什么有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的时机，但他并没有把握这个时机，反而对母亲的指责和批判很不能接受。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向害处进展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教导，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的教导和帮忙，我倍感幸运和不胜感谢！检讨人：XXX20XX年X月X日工作失误个人检讨书2尊敬的领导：在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必需单独去担当后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的希望。所以我必需英勇地面对错误，绽开深入的自我批判，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责任意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上屡次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人悲伤。传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图推测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作方案，换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复吩咐下，我仍然无视领导的指示，又胡乱推测局长是和主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严峻失职。其实若局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。检讨二：工作作风的不扎实，自然确定了工作力量的缺乏。我在工作上犯了这么多过失，就是由于方法简洁、力量不强，没有树立大张旗鼓的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的绝望了。工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作力量和办事效率，许多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能到达领导的要求。如今连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！作为工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏坚强拼搏的狠劲二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。痛定思痛，我必需毅然决然地担当责任，不能说挨了领导的批判，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有目光放长远了，才能发现这次的教训是非常按时的，借检讨的时机，我能充足看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的小来。这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。检讨人：XXX20XX年X月X日工作失误个人检讨书3尊敬的领导、亲爱的同事：由于本人的工作失误，导致（简述事情时间和过程），给单位和车间造成了不良的影响，对此非常的愧疚。如今，我郑重的对自己的错误行为进行深入反思，认真检讨自身的思想、行为和工作中存在的各项问题，确保以后绝不会再犯类似错误。在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，没有把自己的工作做得更好。为了赶进度没有严格遵守工艺技术标准作业。如今，我深深感到，这是一个非常危险的行为，假如不是这次的事故，而放任自己连续进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的`按时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。同时，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样赶进度无视质量安全，那怎么能把工作落实好、做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。发生这件事后，我明白无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为车间做出主动的奉献，请领导相信我。检讨人：XXX日期工作失误个人检讨书4尊敬的领导：由于我自身原因，致使XXXXXXXXXX，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。领导提出批判后，我进行了深入的自我反思，对近段时间的日常工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对日常工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。2、日常工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，日常工作布置不详细、落实不到位。对领导布臵的日常工作，不是一马领先，而是左思右想，没有立刻落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。3、对下属要求不严。在日常工作中，对下属要求太松，监督不力。发现日常工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有赐予立刻订正，事实上，这样不仅不便于管理，而且造成了日常工作上的失误。鉴于上述存在的问题，我向您做出深入保证：一是强化学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持日常工作上亲力亲为，严格要求自己，端正日常工作看法，形成严谨、稳妥、效率的日常工作作风，抓好管理制度的催促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于日常工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。领导的批判使我认识到自身存在的缺乏，给了我一个反思自我、自我警醒的时机，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的日常工作中连续监督我，指正我。检讨人：20XX年XX月XX日工作失误个人检讨书52XXX年X月XX日，由于我工作中的疏忽，误将我行客户XX女士的贷记卡还款来帐退票，给客户造成了经济损失和信誉污点。事发后我尽全力弥补对客户造成的损失，但由此产生的负面影响是无法估量的，对客户而言，信誉污点的影响在生活中是很广泛的。其次，在客户心中农行的形象也会受到质疑，从而导致客户的流失，损害的是我们每名员工的利益。这是一个无法挽回的教训，在深入反省自己的同时，感到很惭愧，这并不是一个技术含量高的失误，只是自己工作时的疏忽大意造成的，这是令人不行谅解的。几天里我深入反思，认识到自己所犯失误的严峻性。我肯定要在以后的工作中改进，改掉自己的各种毛病。首先我要改的就是我的看法问题，详情确定成败，工作时肯定要细心，不能无视任何一件小事，办理任何业务时，肯定要知晓自己在做什么，能不能这么做，是不是该这么做。保证做一笔业务对一笔业务；不断训练自己的根本业务技能。其次就是要转变自己的认识，从一个银行职员的角度动身去考虑事情，当我处理业务的时分代表的就不再只是自己而是银行的形象。要想做一名好银行柜员，做的是多动脑筋，多想问题，防止问题，解决问题，只有这样才能强化风险防范意识，从详情把服务做到最优。然而，此时此刻面对已经造成的失误，我心中充满了悔过与愧疚之意，真实的希望行领导能给我一个改正自新的时机，在今后的日子里，我肯定会做好本职工作，提高防范意识，克服麻痹大意思想，时辰保持高度警惕性，时时辰刻学习《银行服务标准与紧急情况处理》等规定，并严格根据规定操作业务。为我行的进展奉献自己全部的光和热。以上就是我对此次工作失误的深入检讨，请领导相信我，我保证，这样类似的失误将不会再发生。检讨人：20XX年XX月XX日工作失误个人检讨书6尊敬的领导：您好！本人主动针对近段时间工作中显现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。假如说大事的偶然缺乏以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么、我与业主产生冲突以至于争吵该等失职行为两次的发生足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面对公司表达改正的意愿。今天下午，前来售楼部签约室签约的认购业主许多，火爆的外表下蕴含着紧急的气氛，因我个人的原因以及本急躁的性格，在与一位焦虑等候签约的业主解释其提出的诸多问题时将沟通晋级为争吵，抛开业主是否存在过错不管，我处于工作的岗位任性与客户做肆无忌惮的言语抨击是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的，我在冲动的促使下并没有分清工作与逛街的本质，如在大公路上我可以撕烂他的嘴，但是我在工作、服务性的工作，因此我该从大局动身，以照料业主心情为重。黄丽华主管主动介入协调与沟通，阻挡了因我的过失对公司造成进一步损失的可能。算上前段时间与业主的冲突大事，这是短期内的第二次了，我将在内心深入检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切，并郑重向公司保证：连续履行“服务业主”的工作原则，将自我听从于大局，努力为公司塑造优秀的对形状象。此致敬礼！检讨人：XXX20XX年X月X日工作失误个人检讨书7尊敬的领导：对于这次的发动大会活动，我深感惭愧，对于自己的过失，我始终无法理解，为此我深感愧疚。所以我做如下检讨：缺乏之处。1、没有意识到平常活动与大型活动的区分，小型活动可以任意发挥，但大型活动就要留意措辞和场合，对于这次活动的语言、音量、措辞等，我深感差劲。那天本来是要开“运动会总结大会”，所以我身上什么都没有带，甚至连mp4和手机都没带（重点就是p4没带啊）。但是由于先到班上去了一趟，团支书告知我说，今天不开班会了，我再看到班上同学会的同学都不在，看看时间，不好，迟到了！于是就赶紧赶去多一。不过还是去晚了一步，会议已经开头了。2、一般话太烂，这始终是我的弱点，从前我以为我可以把这弱点成为我的亮点，但这次我觉察我错的太离谱，一点瑕疵可能会是亮点，但太多瑕疵就是失利。最终，我希望广阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教导和帮忙，并且保证以后不会在显现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。经过局领导批判和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求！自己在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当认真认真做的工作而没有认真下来。如今，我深深感到，这是一个非常不好的做法，假如放任连续进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的缺乏，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中显现的问题，没有让他们自己来按时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：由于他们不知自己哪里做得缺乏而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。3、从来不记住别人的名字和电话号码，总觉得以后听着听着就明白了，但一到要急用的时分才发现自己连一点点事都做不好。总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教导，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和帮忙，我倍感幸运和不胜感谢！4、看法欠缺，没有对本活动的高度重视，对自己过度自信，我成认自己的看法严峻欠缺。5、时间把握不好，见风使舵力量有待提高。6、主持没有规律、程序。只能说在瞎搞，2个环节之间的主持词没一点连接和过度。改正之法。显现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改正的时机，对于这项工作的错误，我也有肯定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是由于我经验缺乏造成的错误。但我不会以这个作为恳求谅解的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。1、下次要写主持稿，留意环节，之间的联结。2、说话、咬字要清晰。3、强化一般话。4、重视详情，活动之前估量用时，以及会显现的问题。5、留意形象，谨记自己的在台上不要显现习惯性小动作。特写此书，只为下次进步。发生这件事，我明白无论怎样都缺乏以拟补我的过错，因此我不恳求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何看法，同时！我恳求领导在给我一次时机，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出主动的奉献，请领导相信我。一是认真自省自查，深入反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。结合各位领导同志对自己的批判指正深入自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。一般话太烂，这始终是我的弱点，从前我以为我可以把这弱点成为我的亮点，但这次我觉察我错的太离谱，一点瑕疵可能会是亮点，但太多瑕疵就是失利。从来不记住别人的名字和电话号码，总觉得以后听着听着就明白了，但一到要急用的时分才发现自己连一点点事都做不好。工作失误个人检讨书8尊敬的公司领导：我于XXXX年XX月XX日下午上班期间，我因与同是办公室人员的XXX发生摩擦而大打出手.此番在公司打架，着实的让您绝望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深入反省我自身存在的错误，向您与当事人作出赔礼。面对错误，我感到非常的愧疚与难受。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深入反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我肯定时时辰刻保持理智的思索问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。经过这次事情，我深入的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应当和谐相处，和谐进展，而不应当由于一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，懊悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。阅历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长阅历，却让我明白了许多做人处事的道理，有些道理，必需要自己亲身阅历了以后，才能真正的大彻大悟。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去阅历，有太多人需要去接触。阅历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必需学会去看待、宽容、包涵身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了许多学问，让我进步了，也让我认识到自己的缺乏，在此我保证再也不会发生此类事情。对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何看法。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出主动的奉献。我恳请您的谅解!工作失误个人检讨书9亲爱的领导：我的工作失误违规，也是最令自己觉得肉痛的毛病。错误的产生，充足地暴露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。我怀着万分后悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对这种错误行为的深入认识和改正错误的决心。我为我不能一天24小时的盯着我的同学而检讨，尽管早晨5点起床，晚上在同学休息以后（一般是在晚上10点）我才回家，但我仍然面对同学家长的指责只能检讨，那个家长生气的说：“我们的孩子下半夜3点怎么还能够出去打游戏呢，还不是你们没有看好他们？你们严峻失职!”我真的没有方法说出家长错在什么地方，人家把孩子送来的目的就是让我管教的严一点，我真的为自己不能24小时睁着眼睛而检讨。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长阅历进行了具体回忆和分析，记得刚上班的时分，老牢记着自己毕业时的誓词“为祖国奉献青春，为人民奉献生命，无名无利地生和死.终生不悔”，那时我对自己的要求还是比拟高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到暖和的同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。在此，我向科长及各位部门同事保证：从今往后，我肯定要以一颗热爱工作的心投身工作，努力学习与把握工作方法，努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作气氛，学会与部门同事们默契协作、协调工作。此外，我还要强化对于工作意义的认识，要做到“以勤奋工作为荣，以慵懒工作为耻”。同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次原因是我思想觉悟不够高，对重要事项的重视严峻缺乏，存在侥幸思想。如今，我深深感到，这是个极