电力培训制度8篇

Word———电力培训制度8篇【第1篇】村电力工程平安教育培训制度

第一章总则

第一条公司的各级领导、平安管理负责人及各管理人员应参与上

级平安机构组织的每年一次的有关平安规程制度的考试。

其次条新招收录用的员工必需经过三级(公司、部门)平安教育、

紧急抢救培训的专业技术培训,经考试合格后方可进入现场

工作。新转换岗位的人员上岗前也必需经过平安教育、岗位

培训和考试合格。以上培训、考试由公司负责。

第三条按国家规定属于特种作业、危急作业的人员必需经过专业培

训,持有主管部门颁发的操作证,方可上岗。

第四条公司应建立特种作业人员的平安档案,其中包括入厂前体检

的健康状况、定期体检记录、平安教育培训记录、历次平安

规程考试成果、平安奖惩记录等。

第五条公司应每年召开生产、经营平安工作会议、总结、沟通平安

工作,布置年度平安工作;定期组织平安自查、互查,不断

提高公司平安生产和平安管理水平。

第六条公司对定期召开的平安工作会、月度例会、事故分析会和安

全日活动(三会一活动)要有明确规定和要求,切不行流于

形式。

第七条公司每年要制订以“五无”为内容的平安生产目标,做好目

标的层层分解,并同每一位员工签定平安生产责任书,实行

平安生产风险抵押金制度。针对年度平安生产目标,生产部

门和安监部应分别制订出反事故措施方案和平安技术、劳动

爱护措施方案,公布实施。对平安生产目标的“反措、安措”

方案应有定期检查和考评方法。

第八条公司应在每年上半年集中一段时间开展全员平安活动,要通

过学安规、忆事故案例、查担心全因素和事故隐患、考安规、

订平安目标责任合同等,强化平安管理。

第九条公司要依据行业特点、季节因素,做好每年春、秋季平安大

检查工作及日常平安检查。

其次章施工作业队(班组)平安教育

第十条由项目平安管理部门组织现场作业队长(班组长)和平安员负责,主要对现场管理人员包括施工现场负责人、技术领导、领工员、工班长、施工现场带班人员、现场平安员、防护员、驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行平安生产法规标准的教育,平安生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育、对全体现场事故操作人员进行现场平安留意事项、平安技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和平安使用要求、个人防护用品的正确使用方法等,时间每季度不少于一次,每年累计不少于40学时。主要内容包括:

1、项目部施工生产基本状况,包括现场环境、施工特点,可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。

2、施工现场平安管理规章制度。

3、平安生产纪律和文明施工要求。

4、本岗位的主要职责、潜在的风险、平安技术操作规程和平安留意事项等。

5、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本学问。

6、冬雨季、汛期、节假日前后、工种转换等专题平安教育。

7、新技术、新工艺、新设备和新材料应用时的平安操作方法和新岗位平安学问教育。

8、与本岗位有关的应急救援预案和典型事故案例教育。

第三章平安教育培训总体要求

第十一条平安培训教育可采纳集中培训和分散学习两种形式,由平安管理部门负责人组织编制年度培训方案,报项目分管平安领导审批后按方案实施,培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材,也可由平安管理部门负责人组织自行编制培训教材,选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成《平安培训教育记录》、培训教材、考核试卷和培训人员成果单,上述记录由项目平安管理部门保留备案。

1、各作业(班组)要仔细开展班前平安讲话等活动,活动内容要有针对性,并做好教育记录。

2、工程项目消失以下几种状况时,项目经理应准时支配有关部门和人员对施工人员进行平安生产教育,时间不少于2小时。

(1)因故转变平安操作规程;

(2)实施重大和季节性平安技术措施;

(3)更新仪器、设备和工具,推广新工艺、新技术;

(4)发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故;

(5)消失其他担心全因素、平安生产环境发生了变化。

3、仔细开展日常的平安教育和平安活动(如平安周、平安月、百日平安无事故活动),坚持常常化、形式多样化(如板报、宣扬栏、录像、讲座、学问竞赛等),讲究实际效果。

4、项目必需建立各级、各类人员平安教育培训档案,坚持全体人员(包括外协劳务队伍人员)的平安连续教育,确保关键岗位和关键人员持证上岗。

【第2篇】电力施工岗位培训制度

岗位培训制度

第一条：运行人员必需做到"三熟三能'，不断提高技术水平。三熟：熟识设备及系统状况;熟识操作和事故处理;熟识本岗位规章制度。三能：能分析运行状况;能准时发觉和排解障碍;能把握一般的修理技能。

其次条：对新值班人员必需经过现场基本制度的学习、现场见习和跟班实习，并经过考验合格，县电力公司审查批准，才能自立担当值班人员的工作。

第三条：对新进厂的学徒应由生技部组织进行劳动纪律平安学问的教育，仔细学习电器平安工作规程有关部分及有关规程制度，通过短期学习，《安规》考试及合格后方能安排到各变电站进行现场培训。

第四条：学徒进入变电站后，在现场见习阶段，要指定特地师傅指导，学徒在师傅指导下作简洁工作，如：抄表、清扫设备、巡察设备、打扫卫生，不允许操作设备和联系进行业务。见习完毕后，必需通过考试，考试成果不及格者应进行其次次见习，现场见习考试合格后，准允在师傅或有阅历的值班人员的领导和监护下跟班实习，逐步参与实际操作。

第五条：开展多种形式的技术培训工作：

1、组织技术学习、技术讲座，学习电业平安工作规程，现场运行规程有关的规程制度，学习事故通报和障碍特别运行资料及反事故措施，学习现有设备的新投入运行的设备构造和性能，传达上级技术报告和外地先进技术新设备、新技术的应用。

2、进行反事故演习，每月一次，在演习记录簿内填写结果，检查值班人员的操作力量，了解设备发生不正常现象时，值班人员能否快速地运用现场规程，正确处理，关心值班人员更好地把握现场规程，熟识设备的构造和运行特点。cnfla版权全部

3、现场学问考问，每周一次，实行班与班之间考问或站长向值班员提问。考问后，必需登在现场考问登记簿上，还可更具生产需要，开展以站为单位的"百问不倒'活动，不断提高运行人员的技术水平。

第六条：建立技术培训档案，工作人员的各种考试成果包括技术考问、反事故演习等均归档备查。

第七条：值班人员假如离开工作岗位一个月以上回到原工作岗位时，必需经过考试或跟班实习。

【第3篇】电力平安教育培训制度

一、为了加强平安管理,进一步加强全体领导职工的平安生产意识,必需进行平安教育培训工作,并制定平安教育培训制度。

二、成立平安教育培训小组:

组长:刘德华

副组长:张学友、黎明

组员:郭富城、陈奕迅

三、对在职机械设备操作人员和修理技工,主要按岗位规范的要求在实践中学习提高,本着“缺什么补什么”的精神,重点学习有关电气、液压、机械的综合学问,进一步熟识实际操作技能。

四、对新上岗的机械操作工人,必需按岗前培训教学方案要求,进行机械基础理论学问和实际操作,修理保养,排解故障等基本技能的培训,通过培训达到岗位规范要求后方能上岗。

五、对新上岗的机械设备修理工人,必需按岗前培训教学方案的要求,进行本工种相应等级基本理论学问和实际作业技能的培训,通过培训达到岗位要求,方能上岗。

六、对特别工种作业人员及现场施工人员必需坚持先培训,后上岗的制度,通过特地培训,考试合格后方能上岗。

七、平安教育培训小组负责组织全体职民工进行平安形势教育,平安培训工作和检查、考核工作。

八、制定平安教育培训规划,保证规划的落实实施。

【第4篇】电力企业平安教育培训制度

一、总则

1、为规范全公司员工平安生产教育（以下简称平安教育）工作，提高员工平安素养，防止伤亡事故，削减职业危害，依据《平安生产法》及《平安教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必需结合本单位状况开展形式多样平安教育，普及平安学问，提倡平安文化，做好全平安教育工作。

二、生产岗位员工平安教育

1、入厂教育

（1）新员工上岗前必需进行公司级、部室级、班组级三级平安教育。三级平安教育时间不得少于40学时。

（2）公司级平安教育由办公室负责，平安生产部、生产技术部等部门参与。平安教育应包括职业平安健康法律、法规，通用平安技术、职业平安健康和平安文化的基本学问，本公司职业平安健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

（3）部室级平安教育由部室负责人组织实施。平安教育应包括本部室职业平安健康状况和规章制度，主要危急危害因素及平安事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

（4）班组级平安教育由班组长组织实施。平安教育应包括如何遵章守纪，岗位平安操作规程，岗位间工作连接协作的平安事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

（5）新员工应通过三级平安教育，并经《电业平安工作规程》、《现场平安工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

2、特别工种教育

（1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。

（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必需对有关人员进行相应的有针对性的平安教育。

（3）主管部门应常常进行专业性平安技术和灾难事故案例教育，不断提高平安技术水平。

3、日常平安教育

（1）各级领导应对员工进行常常性的平安思想、平安学问和平安技能教育，增加平安意识，提高平安素养，使员工自觉地遵纪守法，履行平安职责，确保平安生产。

（2）各单位要乐观开展形式多样的平安教育和培训活动，并利用网络、电视、平安简报等多种形式，广泛进行宣扬教育。

（3）对危急性作业，作业前必需对施工人员进行平安教育，提出详细要求，进行危急源辨识，并实行预控措施。

4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必需进行相应的部室级或班组级平安教育，并经《电业平安工作规程》、《现场平安工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时，必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训，并经过考核合格才能上岗。

【第5篇】农村电力工程平安教育培训制度

第一章

总

则

第一条公司的各级领导、平安管理负责人及各管理人员应参与上

级平安机构组织的每年一次的有关平安规程制度的考试。

其次条新招收录用的员工必需经过三级（公司、部门）平安教育、

紧急抢救培训的专业技术培训，经考试合格后方可进入现场

工作。新转换岗位的人员上岗前也必需经过平安教育、岗位

培训和考试合格。以上培训、考试由公司负责。

第三条按国家规定属于特种作业、危急作业的人员必需经过专业培

训，持有主管部门颁发的操作证，方可上岗。

第四条公司应建立特种作业人员的平安档案，其中包括入厂前体检

的健康状况、定期体检记录、平安教育培训记录、历次平安

规程考试成果、平安奖惩记录等。

第五条公司应每年召开生产、经营平安工作会议、总结、沟通平安

工作，布置年度平安工作；定期组织平安自查、互查，不断

提高公司平安生产和平安管理水平。

第六条公司对定期召开的平安工作会、月度例会、事故分析会和安

全日活动（三会一活动）要有明确规定和要求，切不行流于

形式。

第七条公司每年要制订以“五无”为内容的平安生产目标，做好目

标的层层分解，并同每一位员工签定平安生产责任书，实行

平安生产风险抵押金制度。针对年度平安生产目标，生产部

门和安监部应分别制订出反事故措施方案和平安技术、劳动

爱护措施方案，公布实施。对平安生产目标的“反措、安措”

方案应有定期检查和考评方法。

第八条公司应在每年上半年集中一段时间开展全员平安活动，要通

过学安规、忆事故案例、查担心全因素和事故隐患、考安规、

订平安目标责任合同等，强化平安管理。

第九条公司要依据行业特点、季节因素，做好每年春、秋季平安大

检查工作及日常平安检查。

【第6篇】变电站电力施工技术培训制度

变电站技术培训制度

电力施工

一、新进人员必需学习规程，并经考试合格，方能安排工作。

二、学习必需根据培训手册，签定师徒合同，每季考试一次。

三、站领导和教员要依据所遇问题及其不怜悯况随时向新工人传授讲解业务技术、平安学问。

四、充分利用学习班，以会代训并不断总结，不断提高。

五、每年定期办一次脱产培训班，重点提高运行人员的运行值班应变水平。

六、每年进行春秋两季平安检查的同时，组织专业技术人事讲授一次技术课。cnfla版权全部

七、检修班在每检修一项工作前后，仔细进行技术交底和检修总结，要求每个职工仔细记录

【第7篇】x电力企业平安教育培训制度

一、总则

1、为规范全公司员工平安生产教育(以下简称平安教育)工作,提高员工平安素养,防止伤亡事故,削减职业危害,依据《平安生产法》及《平安教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必需结合本单位状况开展形式多样平安教育,普及平安学问,提倡平安文化,做好全平安教育工作。

二、生产岗位员工平安教育

1、入厂教育

(1)新员工上岗前必需进行公司级、部室级、班组级三级平安教育。三级平安教育时间不得少于40学时。

(2)公司级平安教育由办公室负责,平安生产部、生产技术部等部门参与。平安教育应包括职业平安健康法律、法规,通用平安技术、职业平安健康和平安文化的基本学问,本公司职业平安健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

(3)部室级平安教育由部室负责人组织实施。平安教育应包括本部室职业平安健康状况和规章制度,主要危急危害因素及平安事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

(4)班组级平安教育由班组长组织实施。平安教育应包括如何遵章守纪,岗位平安操作规程,岗位间工作连接协作的平安事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。

(5)新员工应通过三级平安教育,并经《电业平安工作规程》、《现场平安工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

2、特别工种教育

(1)从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格,持证上岗。

(2)在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必需对有关人员进行相应的有针对性的平安教育。

(3)主管部门应常常进行专业性平安技术和灾难事故案例教育,不断提高平安技术水平。

3、日常平安教育

(1)各级领导应对员工进行常常性的平安思想、平安学问和平安技能教育,增加平安意识,提高平安素养,使员工自觉地遵纪守法,履行平安职责,确保平安生产。

(2)各单位要乐观开展形式多样的平安教育和培训活动,并利用网络、电视、平安简报等多种形式,广泛进行宣扬教育。

(3)对危急性作业,作业前必需对施工人员进行平安教育,提出详细要求,进行危急源辨识,并实行预控措施。

4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上,必需进行相应的部室级或班组级平安教育,并经《电业平安工作规程》、《现场平安工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时,必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训,并经过考核合格才能上岗。

5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人,由平安生产部进行平安资质审查。在进入施工现场前,项目管理单位要对施工的全体人员进行平安教育和平安技术交底,必要时进行平安技术培训。施工人员通过《电业平安工作规程》及相关电力行业平安学问的培训,考试、考核合格方可进入施工现场。

6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命令人员,每年6月前要进行《电业平安工作规程》、《现场平安工作规程》、《电网调度规程》、事故调查有关规定等规程制度和平安技术的培训和考试,书面公布有资格担当工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。

7、基层领导、生产管理人员在每年6月前进行《电业平安工作规程》、《公司平安生产管理制度》、《电网调度规程》事故调查有关规定等规程制度考试。

8、驾驶员在每年6月前进行《道路交通平安法》、《公司交通平安管理制度》等规程制度考试。

三、管理人员平安教育

1、新提拔的生产单位行政领导,应进行平安教育并经考核合格。平安教育时间不得少于40学时。平安教育应包括国家有关职业平安健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,平安生产管理职责、全公司职业平安健康管理学问及平安文化,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

2、全公司平安管理人员应参与省公司组织的平安教育并经考核合格,持证上岗。平安教育应包括国家有关职业平安健康的方针、政策、法律、法规和职业平安健康标准。公司平安生产管理、平安技术学问、平安文化,工伤保险法律、法规,员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

3、全公司其他管理负责人(包括职能部门负责人、部室负责人)、专业工程技术人员的平安教育由办公室组织实施。每年平安教育时间不得少于24学时。平安教育应包括职业平安健康法律、法规及本部门、本岗位平安卫生职责,平安技术和平安文化的学问,有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

4、班组长和平安员的平安教育由公司办公室组织实施,平安生产部、生产技术部参加。每年平安教育时间不得少于24学时。平安教育应包括职业平安健康法律、法规,平安技术和平安文化的学问、技能及本全公司、本班组和一些岗位的危急危害因素、平安留意事项,本岗位平安生产职责,典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。

四、组织管理

1、经理对企业职工平安教育工作负总责。办公室负责组织实施平安教育工作。

2、职工平安生产教育培训工作应纳入本单位培训教育年度方案和中长期方案,所需人员、资金和物资应予保证。

3、各部室依据实际状况,仔细做好生产岗位员工平安教育、管理人员平安教育、平安员平安教育和班前教育、事故教育、平安活动日(周、月)等项工作。

4、全公司应建立健全平安教育档案。平安教育档案由办公室和平安生产部管理。

5、公司对仔细开展平安教育并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工,应予以表彰和嘉奖。

五、附则

1、各部室可依据本制度,制定出本部室的平安教育管理规定。

2、本制度自颁布之日起施行。

年月日

【第8篇】电力企业平安教育培训制度

一、总则

1、为规范全公司员工平安生产教育(以下简称平安教育)工作,提高员工平安素养,防止伤亡事故,削减职业危害,依据《平安生产法》及《平安教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必需结合本单位状况开展形式多样平安教育,普及平安学问,提倡平安文化,做好全平安教育工作。

二、生产岗位员工平安教育

1、入厂教育

(1)新员工上岗前必需进行公司级、部室级、班组级三级平安教育。三级平安教育时间不得少于40学时。

(2)公司级平安教育由办公室负责,平安生产部、生产技术部等部门参与。平安教育应包括职业平安健康法律、法规,通用平安技术、职业平安健康和平安文化的基本学问,本公司职业平安健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

(3)部室级平安教育由部室负责人组织实施。平安教育应包括本部室职业平安健康状况和规章制度,主要危急危害因素及平安事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

(4)班组级平安教育由班组长组织实施。平安教育应包括如何遵章守纪,岗位平安操作规程,岗位间工作连接协作的平安事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。

(5)新员工应通过三级平安教育,并经《电业平安工作规程》、《现场平安工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

2、特别工种教育

(1)从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格,持证上岗。

(2)在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,必需对有关人员进行相应的有针对性的平安教育。

(3)主管部门应常常进行专业性平安技术和灾难事故案例教育,不断提高平安技术水平。

3、日常平安教育

(1)各级领导应对员工进行常常性的平安思想、平安学问和平安技能教育,增加平安意识,提高平安素养,使员工自觉地遵纪守法,履行平安职责,确保平安生产。

(2)各单位要乐观开展形式多样的平安教育和培训活动,并利用网络、电视、平安简报等多种形式,广泛进行宣扬教育。

(3)对危急性作业,作业前必需对施工人员进行平安教育,提出详细要求,进行危急源辨识,并实行预控措施。

4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上,必需进行相应的部室级或班组级平安教育,并经《电业平安工作规程》、《现场平安工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时,必需经过特地的平安学问与平安操作技能培训,并经过考核合格才能上岗。

5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人,由平安生产部进行平安资质审查。在进入施工现场前,项目管理单位要对施工的全体人员进行平安教育和平安技术交底,必要时进行平安技术培训。施工人员通过《电业平安工作规程》及相关电力行业平安学问的培训,考试、考核合格方可进入施工现场。

6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命令人员,每年6月前要进行《电业平安工作规程》、《现场平安工作规程》、《电网调度规程》、事故调查有关规定等规程制度和平安技术的培训和考试,书面公布有资格担当工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。

7、基层领导、生