人力资源员工辞职报告10篇

人力资源员工辞职报告10篇在学习、工作生活中，报告的用途越来越大，其在写作上具有肯定的窍门。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面我给大家整理了人力资源员工辞职报告，盼望大家喜爱！

人力资源员工辞职报告1

敬重的办公室人力资源管理领导：

自从人力资源部的__领着我进入___公司，开头了我在___之路，到现在已经一年有余了，正是在这里我开头踏上了.，完成了自己从一个同学到.人的转变。在过去的一年多里，___公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识，让我在工作力量、交际力量上都有所提高。

我对公司赐予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。由于我选择辞职做为对自已将来的交代。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有.、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司由于我出现业务上的纰漏等，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准!

祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

____

____.__.__

人力资源员工辞职报告2

您好!首先，特别感谢您这几个月对我的工作的支持与信任。

这段时间，我仔细总结了这几个月的工作状况，以及今后自已的职业规划。在公司的这段时间内，我学到了许多东西，无论是从专业技能，特殊是对物流方案，还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，然而我现在却要辞职了，对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的爱好也减退了，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。所以我打算辞职，请您支持。

请您谅解我作出的打算，也原谅我所实行的.暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。

我诚心的祝愿公司的业绩一路飙升，业绩节节攀升公司领导以及各位同事工作顺当、身体健康。

此致

敬礼

申请人：___

日期：___

人力资源员工辞职报告3

敬重的__总：

从__年__月到公司至今已有一年又六个月了。由于家庭缘由，我不得不赶回美国照看家人，所以我将在本月__日之前离开公司。

我们共同探讨公司人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和方案。在这几个月的工作中，您们始终保持着对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑公司将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在公司，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应当建立公司统一的职级系统。这个系统应当包括公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是公司的企业，就应当纳入公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，公司才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在__年把公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下全都协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。__年要开头把方案推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作方案完成状况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划力量，猜测力量，团队管理力量，团队激励力量和业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行而有效。几个表格、几个程序，是无法代替有效管理的力量。

此外，公司的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力量供应准时、牢靠、有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，近几年，公司需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮     ，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。

以上就是我对公司的一些建议。还望接受。

此致

敬礼!

辞职人：___

_年_月_日

人力资源员工辞职报告4

敬重的领导：

我于20__年7月9日入职，来__两年了，在人力资源助理这个职位上看过了许多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。

首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、.保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要缘由是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多不足之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。

__是我人生从业的第一家公司，我盼望自己能连续跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我盼望在合同到期后不再续签，特提出辞职。

最终，祝福__鸿运年年!

此致

敬礼!

人力资源员工辞职报告5

敬重的公司领导：

来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。

我特别珍爱经纶大群体赐予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也特别的感谢各位领导、同仁赐予我的众多帮助;无比感谢经纶传媒赐予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我高兴的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了很多在学校里未曾接触的货色，也开端学会仔细地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱惜这份工作的机会，尽力让自己在始终的在毛病中成长。

面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，非常感谢各位领导的信任，赐予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探究成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现提出辞职。

最终，我发自心坎的希望公司鸿运年年!

此致

敬礼!

人力资源员工辞职报告6

__资源有限公司：

首先感谢__对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严厉 的处理，本人自来到__人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到许多的东西，也明白了人生许多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应.进展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢__公司这些日子对我的栽培和熬炼，但本人因某些缘由不得不和____说出再见;

“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲乏，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心打算，故辞去现文印一职，回家关心父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解，感谢不尽，如有来世，定当再继前缘”!

辞职人

20__年__月__日

人力资源员工辞职报告7

敬重的办公室人力资源管理领导：

我向公司正式提出辞职。

在这里，特殊感谢YYY(___的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与关心。尤其感谢___Z主任在___近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我关心的同事们。

在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责怪。这让我更加的惭愧。今日做出这样的打算，我觉得对您是一种深深的辜负。感谢您在这段时间的提携和照看。

在__部门工作的三年，我积累了实践阅历、熬炼了材料撰写力量和法律应用力量，感谢领导和同事们始终以来赐予的关怀、支持和关心。我信任这段经受将是我今后职业生涯的坚实基础。

我自20__年__月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开头踏上了.，完成了自己从一个同学到.人的转变。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!

以上是我本人__年所作的一点工作，我深知离领导和群众的要求还有很大的差距，正。在新的一年里将连续努力，进一步做好本质工作。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有.、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司由于我出现业务上的纰漏等，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准!

我愧对公司给我供应的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，削减对自己的绝望，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

但是我由于个人缘由需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，盼望不要由于我的个人缘由，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开喜爱的岗位。

祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

人力资源员工辞职报告8

敬重的_总：

我是20__年_月到__。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了__。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经受，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到__的这个打算，有我的抱负主义的颜色。这一年多来，我的经受丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经受，而且不懊悔做了这个打算。

还有一个月的时间，我将离开__。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨__人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和方案。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和__的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑__将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在__，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，__人力资源管理的基础工作需要做