医院财务工作总结 -

医院财务工作总结-

【导语】大文斗的会员“我怎么办”为你收拾了“医院财务工作总结”范文，希翼对你有参考作用。

医院财务工作总结篇1

财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20____年度财务各项工作，现总结如下：

一、主要工作回顾

1、做好资金科工作：

做好资金科工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是按照“轻、重、缓、急”的原则，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等对付款推迟2—3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内按照银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好商议，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化：

按照市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分离采纳5种预算编制办法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在囫囵医院经济运行中特殊是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。

3、完成起草完美综合目标责任工作：

医院综合目标责任计划实施细则自实施以来已有3个年头，很有须要作进一步的完美。因此，院务委员会打算对医院综合目标责任制实施细则举行修改完美。财务科按照院务委员会详细的要求，对开头执行的《医院综合目标实施计划细则》举行了进一步完美工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告：

按照浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深化的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还举行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改看法供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政规矩做好会计核算工作：

按照《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律规矩和医院财务管理制度，举行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。按照财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。

6、依据资金结算规矩做好资金出纳工作：

依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，按照财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。

7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：

依据医院分配计划完成全年全员绩效工资核算任务。按照内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出削减成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对照分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。

8、做好医院与婺城区妇保院技术配合经济核算工作：

自去年6月份起医院与妇保院开展技术配合工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方配合资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇保配合取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。

9、加强财务人员培训工作提高综合素养：

本年度在院领导的重视下，财务科参与省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财务人员参与了市财政局举办的《财务人员继续教导培训班》一次；财务科本级举办了《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教导》两期，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。

10、乐观撰写论文：

本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行，擅长总结管理阅历，撰写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、《医院采取全面预算的办法与体味》、《绩效评价法律规矩建设的思量》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种擅长总结提高综合素养的氛围。

11、进一步加强内部考核工作：

依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责举行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

12、乐观完成领导暂时交办工作任务：

（1）乐观参加申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长亲手带领下，早上班迟下班，天天工作加班加点，与基建科同志一起帮助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门乐观申报婺城区人民医院的；乐观参加婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金700万元。

（2）受院长托付向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科仔细从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；高于小法等为由举行申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院削减了资金的损失，又为医院挽回须要的名誉影响。

二、存在不足方面

1、财务科本级内部考核工作有待完美：

内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完美财务科本及考核内容办法，使考核工作又上一个台阶。

2、食堂财务相关内控工作有待解决：

食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完美这两方面的工作。

3、财务科人才梯队建设薄弱：

就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严峻影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，赶紧财务人员梯队培养。

医院财务工作总结篇2

财务处在过去一年中仔细履行监督管理职能，乐观参加医院管理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作方案，通过紧急细致的工作，遗憾完成了20xx年度工作方案，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审预备工作等各方面达到了预期的成绩。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院领导能够精确     掌握医院经营情况，在调节工作方向和工作策略上有牢靠的数据基础。

一、掌握经营情况，精确     反映医院运营成绩

20xx年医院实现总收入某某某万元，其中实现业务收某某某万元，

同比增强某某某万元，增长某某%，完成预算的某某%。其中：医疗收某某万元，药品收入某某万元，其他收入某某万元。药品比例为某某%，同比下降某某%。另，财政补助收入某某万元。业务支出某某万元，同比增强某某万元，增长某某%。实现业务收支结余某某万元，增减某某万元。

20xx年，医院门诊量达到某某某某人次，同比增强某某某人次，增长某某%，同期入院患者某某人次，增强某某%。门诊量大幅增强，使得住院患者量随之增强，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增强某某万元，增长某某%，住院收入同比增强某某某万元，增长某某%。其中住院医疗收入增强某某万元，增长某某%，住院药品收入某某万元，增减某某%。药品比例某某%，同比下降某某%。收入结构得到调节，利润率较高的服务性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。

二、严格经济核算，精确     分析经营成绩

做好经济核算，正确评价经营成绩是财务工作的基本职责，是参加医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深化剖析，为调节医院经营方针策略提供有力的参考依据。对影响医院收支结构变化较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要举行具体分析，将能够影响到医院经营情况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营情况和经营成绩，为医院趋利避害，发挥优势，调节经营策略和工作方向提供重要的参考资料。

三、履行监督和控制职能，严格把关成本支出

财务处围绕医院节省增效、创节省型医院这个长久目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院采取招标选购，降低卫生材料和后勤物资选购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增强的状况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在选购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。因为医院鼓舞临床乐观开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增强，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益化，利润率水平受到一定抑制。

四、加强资产管理，核准医院资产

财务处在去年举行的资产清查基础上，按新会计制度要求调节账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初开头执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真切反映医院实际资产状况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对某辆汽车及某万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值某某某万元。通过医院财务制度和会计制度改革，越发科学、合理地管理医院资产，同时能够更精确     的对医院运营成本举行核算。

医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产举行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。

五、严格执行物价政策，规范收费标准

财务处始终坚持把好物价管理关，仔细执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮     收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对比收费标精确     定其是否符合规定。

物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮     度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费状况查询服务，使患者明明了白消费。按规定时光重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调节的收费项目，以及特需病房床位费标准。准时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对比后立刻通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，准时为临床及患者解答收费方面的询问和疑问，特殊是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。

六、重视学问更新，提高业务水平

20xx年起，我院开头采取新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的熟悉，因此，在执行新制度的过程中，我们顺当完成了制度实施和账务连接工作。在工作中，擅长发觉问题，准时找财务软件供给方加以解决，确保财务核算工作顺当完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。

为更好地举行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到某某医院举行学习，了解、沟通全成本核算办法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算办法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。

某月初，我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员非常重视此次升级，全员动员，共同行动，确保了此次系统升级得以顺当完成。从升级前的思想动员和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、收拾，乃至升级过程中的人员支配都做了具体部署并仔细落实。新系统上线后，我们对收费数据重新举行了仔细核对，在系统运行过程中不断发觉问题，准时解决，并通过系统实际运行，不断完美软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完美。

七、重视“三甲”复审，乐观做好迎检工作

20xx年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作方案，在迎检前的三个阶段努力完成方案目标，收拾、完美各种材料，并按照实际工作状况切实做到持续改进。财务处按三甲办要求将已收拾完美的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，按照工作需要随时补充内容。财务处的迎检预备工作充分，在接受院内模拟检查过程中，财务处的迎检预备工作受到有医院有关领导及三甲办的绝对。

医院财务工作总结篇3

回头望去，才发觉已在的上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的幼稚同学，改变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的和热血挥洒在xx市中心医院这片热土上，让我感到非常的幸运和光彩。若将xx市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着的年轮；我，也对这一年间工作做一个梳理和。

作为一名人员，就面临着长久与货币和数据打交道；工作中更是要求自己必需努力，不断从学问、心智和耐心等各方面举行历练，不断思量，不断完美。特殊对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算以及数据的报送，都需要自己严谨仔细、一丝不苟；我也自己对数字保持高度的敏捷和肯定的真切，面向事物时更是要多加考虑和思索。通过过去的和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得；其中就包括了“三性”和“四多”。

所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有精确     性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才干更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多学、多做”；到处留心皆知识，如今的我们就应当多堆积和学习各方面的学问。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的；要在向前辈们的不断学习和的不断总结中，不断提升，不断长进。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离；我也在业余时段熬炼和提高自己的学问和综合素养；今年6月参与了医院党委举办的主题为《一惬意》的大型，获得了三等奖；在医院的思研会中递交了题为《在行动》的，这是向前辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了熬炼。

作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心号诊把脉，他们把时光和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更应当义不容辞的精心聆听，耐心解决；努力把自己最好的一面展现在他们面前，努力提供优质的服务；让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧；进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。

这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、长进。但我知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续努力；去其糟粕，取其精华，为医院的建设和进展贡献自己的一份微薄力气。

医院财务工作总结篇4

为了更好的贯彻落实党的十七大精神，乐观推进社会主义新农村建设，构建社会主义和睦社会，我院按照中央宣扬部、中央文明办、卫生部等十四部委关于深化开展文化科技卫生“三下乡”活动的通知精神，乐观响应顺义区文明办、卫生局“深化开展卫生下乡活动”的号召，分离于20xx年4月、5月、6月、10月和11月，为牛栏山镇、赵全营镇、天竺镇、后沙峪镇、马坡镇、高丽营镇、北石槽镇、李桥镇、仁和镇九镇村民举行免费义诊的活动。此次活动是我院乐观响应顺义区文明办、卫生局“开展送医下乡活动”号召所组织的一次为民举措，受到了广阔农夫伴侣的热情欢迎，赢得了良好的社会口碑。现将这二次次卫生下乡活动状况作总结报告：

一、义诊队组织构成和作用

在100天的“送医下乡”活动中我院始终坚持天天出动医疗车二辆，15人组成的义诊医疗队，义诊队医师均系我医院医疗骨干，从医多年，他们之中有学科带头人及我院各科先进医务人员。

这次开展的义诊活动我们主要服务对象为顺义城区周边九个乡镇，据统计，其中询问检查人数12827人、体检人数10323人，此次活动费用均由我院出资，为病人节约各种医疗诊疗费900160元（见附表一）。卫生下乡活动深受广阔村民的欢迎，不但解除了村民疾病隐患，减轻了他们的经济负担，同时也强化了村民卫生健康意识，使广阔村民乐观主动参加疾病检查。使他们熟悉到惟独定期举行身体检查，才干预防疾病，健康的体魄才干全身心的投入到生产建设中，更好的为社会主义建设服务，实现全面小康社会。

二、20xx年度义诊人数统计

三、各科诊治状况

在12827个询问人数和10323个体检人数中：内科12322例；外科12242例；妇科8376例；血糖检测8280例；心电图检查10172例；肝、胆、脾、胰、肾等腹部b超检查10036例。

四、统计病例

义诊活动中，常见疾病比例：高血压3562例；脂肪肝2976例；糖尿病1982例；妇科疾病2322例；肩周炎颈椎病1237例；腰椎肩盘突出腰肌劳损1263例；胆肾结石471例；心肌缺血心肌炎219例；子宫肌瘤136例等。

五、义诊活动敲响健康检查警钟

在这次义诊活动中，我们感觉到了人们的健康意识和以前相比有了很大的提高，无数村民都乐观的参与了检查。但也普遍存在无数问题引起了我们的注重：

1、健康意识差；

我们举行检查，主要目的是为了通过检查发觉是否有潜在的疾病，以便准时实行预防和治疗措施。健康体检不是指在我们生病之后做的各种检查，而是应当定期的去做全面的身体检查。在4月30日赵全营马家堡村义诊中，81岁的村民李卫琴在举行妇科检查时，医生发觉宫颈息肉建议她举行治疗，通过医生咨询，老人之前没有做过身体检查，对自己的病情也一无所知，而且觉得自己已经这么大岁数了，有点小病也就每须要去医院了，直到现在，老人依旧没有来医院就诊；在5月13日后沙峪回民营清岚花园小区义诊中，村民刘明芹在举行妇科检查时，医生发觉她的腹部按下去十分硬，通过b超检查后发觉，里面己被疑似瘤状的不明实体物填满（大13.5cm，初诊为子宫肌瘤），医生建议到医院做全面检查举行确诊。经过了解得知她只是感觉腹部胀满，没有食欲，所以向来没有放在心上，假如不是这次义诊活动可能还不会熟悉到病情的严峻性。所以，当专家告诉其病情后，她其次天就去医院做了全面检查被确诊为特大子宫肌瘤并举行了手术。

2、亚健康人群较多；

3、妇科检查怕羞；

活动中，有些村的村民不太情愿做妇科检查，还有些女性认为自

己都六十多岁了，没有须要在做什么检查了。其实这些熟悉都是存在误区的，惟独提高健康检查意识，才干做到防患于未然。

4、自恃身体好不用再检查；

无数人将健康体检视为可有可无，还有的人自恃身体好对体检不以为然，其实健康体检是对身体健康情况的一次核实，不仅要按时做，而且检查出有问题后，要准时去医院治疗，不要等到病情严峻后才追悔未及。

六、“送医下乡”义诊活动诚挚为民，在社会上赢得了广泛赞誉

我院乐观响应顺义区文明办、卫生局“深化开展卫生下乡活动”的号召，组织了此次送医下乡义诊活动。通过深化开展卫生下乡活动，准时发觉了广阔村民的潜在病情，并向村民普及健康学问，在一定程度上提高了村民对健康的重视。

这次义诊活动是社会主义和睦新农村建设的生动体现，是贯彻落实党的十七大精神的详细实践，是乐观响应顺义区政府为民举措的实际表现，充分发挥了医疗卫生单位联系党和人民群众的纽带作用，使广阔人民群众真正感到了党的关心。

这次活动既收集了农夫群众健康信息基本的状况，又切实为农夫群众，特殊是中老年群众提供了优质的医疗保健服务，促进了农夫群众对疾病的重视。这次活动充分体现了顺义区精神文明办公室和卫生局对农夫的关怀，加深了相关部门与农夫的关系，同时也为顺义农村医疗卫生事业的进一步进展奠定了良好的基础。固然活动中也有一些不足之处，也有一定局限性，如因为时光限制不能每个镇（村）都去，有的镇（村）会有意见；因为天天工作量的限制，去的村也不能把村上全部村民都检查，有些村民会有不满的心情等，所以这就要求我们与各村委会、村民之间多交流与沟通，并争取在09年继续开展“送医下乡”活动，到其它镇（村）举行义诊为更多村民体检。

总之，这次“送医下乡”义诊活动受到了广阔农夫群众的欢迎和赞扬     ，得到了农夫群众的认可，为保障人民群众健康、创建和睦社会、建设社会主义新农村，做出了应有的贡献。

医院财务工作总结篇5

随着我院建设的不断完美和加强，在党委提出的“321”工作方针指导下我们财科的工作也进一步的扩展和加深，使财务工作无论在广度还是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我们根据领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实。现结合主任的重要讲话精神，将我们财务科一年来的工作完成状况、阅历、不足做以下总结：

一、债权债务的清理，财务部季度工作总结

清理了财务账上长久挂帐的应收款项和对付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员交流商议追回大部分发票，并完美了入账手续，对于中油坚盛极个别长久追缴而未完美手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。

二、精确     准时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析

准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。按照各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况举行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确     无误的财务信息，财务部在x月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况提供了参考信息和考核分析看法。

三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，阻塞漏洞

对xx医院的财务核算举行了内部稽核，发觉xx的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而xx医院的财务处理都较规范，临时没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调节申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险

在集团各单位之间按照配比和权责发生制合理分配各项发票，并按照油品格业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完美发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。按照医院的减免税政策，和地税局交流，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免；预备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所交流与配合，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

五、和相关部门交流与协调，协作相关部门处理相关的事务

协作资产部做好每月盘点方案，支配好财务人员举行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全；服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以促进各公司开辟市尝增收节支，从而谋取利润化。监督与服务是统一的，监催促进服务，服务为了更好的监督。

在接下来的工作中：

首先，于x月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管举行税法学问培训，有重点性地做财务人员职业道德教导，结合xx年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，举行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具x月份的绩效考核分数，并出具相应的处理计划。

第二，做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权结构，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，按照新的税法要求支配好薪资、业务款待费、福利费等基本业务开支范围，准时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理办法。x月份完成xx医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成xx医院减免税补充资料的申报。

再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支采取即时跟踪，发觉有违背财务管理制度的重要事项准时向董事长汇报。按照内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的。

最后，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员根据制度要求预备准时出具各项会计与统计报表，准时出具预算分析，为经营管理提供参考信息。

的管理不管是在工程质量上还是其他各方面均能达到同行业的较高水平，工程部全体人员在工作上均能兢兢业业，仔细负责，为了工程的顺当开展毫无怨言的加班加点，牺牲自己的歇息时光，真正的把公司的事情当成自己家的事情来做，体现出了仆人翁思想，表现出了良好的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平，而且在廉洁奉公方面也表现出了通利公司员工的风貌，是一批优秀的员工，是一支优秀的团队、能打胜仗的团队。

总结前期工作的阅历和教训，我们在今后的工程管理过程中，一方面继续加大力度抓好现场施工管理，确保高质量的完成尚城国际项目明年的工作目标，另一方面我们也要进一步加强内部人员整体素养的提高，组织工程部全体人员通过参观学习、光盘学习、网上讲座和规范条文的自学进一步提高全体人员的管理水平和专业技术水平，将我们的团队的整体水平更上一个新的台阶，为完成集团公司“将房地产公司做好、做大”的目标做出自己的贡献。我们的目标是：“我为我是xx人而骄傲，让xx为有我而自豪”。

医院财务工作总结篇6

恭敬的院领导及同仁：

下午好！

根据院领导的要求和部署仔细履行职能，以20xx年工作方案为基础，乐观开展资金筹措，资产管理，内部审计，会计核算和经济分析等各项工作。

一、主要任务指标完成状况

1、与山西省人民医院第六病区合作共建；

2、取消药品加成7.5%（11月1日）；

3、年度上报价格成本测算系统

4、上报单位债务状况（月报、季报、年报,分离向财政厅、审计署、审计厅、卫计委）；

5、12月通过政财审批预备购入成本核算系统；

6、已所有补发退休人员增强工资；

7、农合单病种费用和日间手术费用测算已上报初稿；

8、实现财政票据电子化；

9、在职和离休人员工资已经兑现；

10、补发了取暖费增强部分；

11、完成了税务记下证的变更手续及个税系统的升级工作；

12、通过卫计委委派同行会计事务所的财务工作审计；

13、完成年度会计报表审计；

14、完成政府选购系统报表（月报、季报、年报）。

15、完成财政资金结余状况、卫计委快报、国家卫计委、财政厅、建设厅等年度报表。

二、主要做法和亮点

1、与省医合作共建

经反复多次测算、商议，达成全都，并签署了合作共建协议，于8月18日开业，正式投入使用。

2、医改，取消药品加成，通过调节价格举行补偿，反复经过7次测算，已经定稿，于20xx年1月1日起实施。

3、全国价格成本测算系统上报

财务、医务、信息分离派人外出培训，经各部门协作，用近一个月的时光填报，已经上报国家卫计委胜利。

4、单位债务状况上报

按照晋财办债【20xx】4号文件，《关于召开统计融资平台公司债务等有关数据布置会的通知》要求，已将20xx―20xx年我单位债务状况照实上报。

5、财政专项，购买设备等网上申报选购

财政专项，手术室净化工程、购买呼吸机等设备已经在政府选购网络审批，并已办理招标手续完成；物业、保安等也已办理招标手续完成，无线局域网、成本核算和预算管理系统，已经办理政府选购网络审批，正在举行招标选购之中。

6、协作人事部门核算退休人员增强工资和计算并补发20xx年-20xx年藏匿聘请人员的工资：接财政厅紧张通知，退休人员增强退休费，从20xx年1月份起执行，本月都已发放到位。

7、农合单病种费用测算和日间手术费用测算

因为时光紧、任务重，经加班、加点，已将测算的单病种和日间手术费用初稿上报。

三、存在的主要问题

1、目前科室工作中存在的主要问题是，今年以来，财政、社保、医改、政采等各项政策变化较大，对医院财务管理工作提出了新要求，一些不适应新政策的方面需要尽快调节适应。

2、科室制度建设和人员配置比较薄弱。

医院的财务管理还有薄弱环节，个别财务制度需要按照新政策调节和重新拟定。科室人员配置严峻短缺，每个人都是一人多岗，工作量大但是业务还有待提升，人才梯队建设缺位。

3、新预算法实施后预算工作的重要性凸显。

新预算法突出了没有预算担心排支出的管理思想，要求将单位各项支出所有纳入预算，这就要求编制预算越发细化，并留有一定余量。同时预算编制与政府选购、收入管理、资金支付相结合。新预算法实施后，要求日常财务管理越发精细化，合理举行经济分析、预测。

四、20xx年工作决定

今年是“十三五”的其次年，医院进展面临新的机遇和挑战。针对当前科室工作中存在的问题和薄弱环节，根据我院20xx年整体工作部署，财务科在扎实完成日常财务管理工作的同时，方案重点做好以下几项工作：

1、在院领导的直接领导下，增强融资的灵便性，多渠道引入进展资金，偿还到期银行贷款。一方面，继续向财政厅、卫计委、发改委汇报困难，尽可能多的争取财政拨款或债务置换；另一方面，广开思路，吸引银行、融资租赁、社会资本等的融资。

2、根据卫计委开展财务管理规范年活动的要求，重点围绕会计基础，经济管理，项目资金监管，队伍建设等做好自查和整改工作，尤其要加强预算收支、政府选购、项目资金、资产和票据等的管理和“小金库”治理。

3、创建三甲和加快医院资产清查处置和财务管理制度的调节编制工作。与医学装备科、后勤保障科等科室密切协作，有方案、有步骤地按时完成重点资产的清查和报废资产的处置工作。根据会计法、医院会计制度、等级医院评审标准等要求，结合医院财务管理实际，有针对性地调节完美财务管理制度，形成完整的管理体系。

4、做好常常性财务工作。严格执行各项财务规则制度，完成好门诊住院收费、会计核算、凭证录入、报表编制、纳税申报、工资核算、支出报销、现金和支票管理、银行结算、工作量考核、物价管理、药品和材料出入库、成本核算等财务基础工作。

5、持续提高科室业务水平。在加强科室管理，合理化内部分工配合的同时，组织好业务和新政策规矩的学习活动。

6、帮助医院领导谋划好医院改革进展规划。一是乐观参加医院“十三五”规划的编制工作，科学合理地确定医院将来五年的进展方案。二是按照医院面临的改革进展机遇，根据院领导要求做好相关调研分析工作，参加医院对外合作事宜。

7、提升科室工作水平。在立足于现有人员结构的基础上，对科室内部分工进一步合理化和细化，提高科室凝结力和整体效率。不仅要调节和拟定各项内部管理制度，更要对新的财政、物价、社保、政采等政策规矩深化讨论，精确     把握各项政策。

医院财务工作总结篇7

一、医院实施精细化管理的内容

1.医院预算管理精细化

医院预算是医院成本控制的重要环节之一，也是降低医院成本的重要措施，这不仅需要医院财务部门的工作，还需要医院内部不同部门不同科室之间的协作和协调才可以完成。我们医院是一家比较大型的三级甲等医院，在财务管理上应当要越发严格，充分做好预算管理工作，按照新医改的相关条例规定，我们医院的预算管理应根据“预算归口管理、限额下达控制、三级目标统一”的原则。

第一级管理是医院的总预算，其次级管理则是医院内部不同部门和课室的预算，第三级就是医技、临床等基层的预算，目的就是要把医院内部全部的财务都要举行全面并且是精细化的预算管理，对于每一环节每一部门的财务管理举行精细化，这样才干有效地控制好医院的成本和经济收益。

2.医院成本管理精细化

在新医改的相关政策的规定下，我们医院必需要做好成本管理，并对成本管理的相关工作举行细化，明确指出了成本核算的对象、成本范围、成本控制、成本战略地位和成本管理目标等相关指数。我们医院在成本精细化管理中使用的是全面的成本核算，做好全面的成本核算首要的是要明确成本核算的对象，如病室平日正常运作成本、科室运作成本、医院项目运作成本、医院医务人员薪酬成本等。对于医院成本精细化的措施上应当要多实行结构分析、量化分析、趋势分析等多种科学的分析办法对医院成本和开支举行对照和管理。

二、医院采取财务精细化管理的`须要性和可行性分析

1.医院采取财务精细化管理的须要性

(1)适应该前公立医院改革进展的必定趋势

我国卫生部下发的《关于深入医药卫生体制改革的看法》中明确提出要严格控制医院财务管理工作，针对预算和收支管理必需建立起科学的管理体系，以提升医疗服务水平位目标，提高服务效率为基准，全面促进公立医院的进展，使我国公立医院的财务管理越发细化，转变目前现有公立医院的办院体制，转向多元化的投资形式。而医院采取的精细化管理其目的在于控制成本核算，开展预算管理，走向“优质、低耗、高效”的进展道路。

(2)医院财务管理水平提升的需要

医院财务精细化管理是医院财务管理水平提升的重要指标，对财务管理系统构建起响应的业务规范和工作流程，精细到每一个财务岗位中，精细到每一笔财务业务中，将精细化管理理念融合到医院的各个领域中，实现财务管理的精确、精准、精细化管理，挖掘出医院财务管理的潜在价值。

(3)精确     的提供有效会计信息，有效的反映医院经营成绩

采取财务精细化管理，使财会人员能够在科学的管理办法、分析办法、核算和考核办法下工作，建立健全完美的财务工作管理体系，使财务工作合理有序的举行。在此基础上，协作精细化的监督体制，使财会人员在工作中做到真切、科学、全面，避开浮现作假现象。采取财务精细化管理，能够有效直接的反映出医院的经营成绩，提供有效精确     的会计信息，使管理者能够准时调节内部结构，完美工作流程，准时发觉问题，并做好有效的解决措施。

2.医院实施财务精细化管理的可行性分析

(1)财务精细化管理成为新的管理理念和管理手段

作为一种新的管理理念和管理手段，财务精细化管理已逐渐被各行各业的管理者所接受和重视。财务精细化管理的实施，有利于提高医院财务管理的水平，有利于将医院的财务工作从记账核算型向经营管理型改变，有利于将财务工作由静态核算向全面动态控制改变，有利于将财务工作向服务性改变。

(2)等级医院的评审为医院采取财务精细化管理提供思路

在等级医院评审的标准中，强调要求医院规范程序和流程。而流程化管理也是精细化管理的重要环节。财务精细化管理强调可持续性，即要通过不断的实践，做到不断的优化改正。评审标准正是运用了PDCA的管理法则，持续的更正服务质量，进而为医院采取财务精细化管理提供思路。

(3)完美的信息系统为医院采取财务精细化管理提供保障

医院中各种复杂的结算模式以及各种财务数据都离不开信息系统，建立完美的信息系统，可以为医院财务管理提供精确     的财务数据，管理者可以通过对数据的分析，加强对医院的管理水平，提高财务管理的科技含量，充分优化医院的资源分配，进而提高医疗效果和经济效益，促进医院的增收节支，达到良性进展的目的。同时医院通过完美的信息系统，充分发挥医院财务精细化管理的作用，惟独充分提高信息的利用率，进而提高工作效率，才干将医院财务精细化管理工作细致深化的开展，才干全面提高医院的管理水平和医疗服务水平。

三、综上所述

从医院原有的财务管理组织和制度、国家新颁布的相关医院财务制度和现代信息技术平台方面着手分析，在医院采取精细化管理是可行的，而且还有利于医院财务管理水平的提高和促进医院的长远进展。

医院财务工作总结篇8

财务处在过去一年中仔细履行监督管理职能，专心参加医院管理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作方案，透过紧急细致的工作，遗憾完成了20xx年度工作方案，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审预备工作等各方面到达了预期的成绩。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够精确     掌握医院经营情况，在调节工作方向和工作策略上有牢靠的数据基础。

一、掌握经营情况，精确     反映医院运营成绩。

20xx年医院实现总收入xxx万元，其中实现业务收xxx万元，同比增强xxx万元，增长xx%，完成预算的xx%。其中：医疗收xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元。药品比例为xx%，同比下降xx%。另，财政补助收入xx万元。业务支出xx万元，同比增强xx万元，增长xx%。实现业务收支结余xx万元，增减xx万元。

20xx年，医院门诊量到达xxxx人次，同比增强xxx人次，增长xx%，同期入院患者xx人次，增强xx%。门诊量大幅增强，使得住院患者量随之增强，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增强xx万元，增长xx%，住院收入同比增强xxx万元，增长xx%。其中住院医疗收入增强xx万元，增长xx%，住院药品收入xx万元，增减xx%。药品比例xx%，同比下降xx%。收入结构得到调节，利润率较高的服务性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。

二、严格经济核算，精确     分析经营成绩。

做好经济核算，正确评价经营成绩是财务工作的基本职责，是参加医院管理的一项重要职能。财务处透过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深化剖析，为调节医院经营方针策略带给有力的参考依据。对影响医院收支结构变化较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化；门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要举行具体分析，将能够影响到医院经营情况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营情况和经营成绩，为医院趋利避害，发挥优势，调节经营策略和工作方向带给重要的参考资料。

三、履行监督和控制职能，严格把关成本支出。

财务处围绕医院节省增效、创节省型医院这个长久目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院采取招标选购，降低卫生材料和后勤物资选购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增强的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，持续并提升利润率对提高医院经济效益有着重要益处，因此，医院在选购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。因为医院鼓舞临床专心开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增强，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能到达效益最大化，利润率水平受到必需抑制。

四、加强资产管理，核准医院资产。

财务处在去年举行的资产清查基础上，按新会计制度要求调节账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初开头执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真切反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值xxx万元。透过医院财务制度和会计制度改革，越发科学、合理地管理医院资产，同时能够更精确     的对医院运营成本举行核算。

医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产举行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。

五、严格执行物价政策，规范收费标准。

财务处始终坚持把好物价管理关，仔细执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮     收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对比收费标精确     定其是否贴合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮     度，坚持执行价格公示制度，透过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者带给收费项目标准及消费情况查询服务，使患者明明了白消费。按规定时光重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调节的收费项目，以及特需病房床位费标准。准时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对比后立刻通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，准时为临床及患者解答收费方面的询问和疑问，共性是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。

六、重视学问更新，提高业务水平。

20xx年起，我院开头采取新的医院财务制度和会计制度。透过去年学习，已对新制度有了较深刻的熟悉，因此，在执行新制度的过程中，我们顺当完成了制度实施和账务连接工作。在工作中，擅长发觉问题，准时找财务软件供给方加以解决，确保财务核算工作顺当完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。

为更好地举行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院举行学习，了解、沟通全成本核算办法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算办法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。

8月初，我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员非常重视此次升级，全员动员，共同行动，确保了此次系统升级得以顺当完成。从升级前的思想动员和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、收拾，乃至升级过程中的人员支配都做了具体部署并仔细落实。新系统上线后，我们对收费数据重新举行了仔细核对，在系统运行过程中不断发觉问题，准时解决，并透过系统实际运行，不断完美软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完美。

七、重视“三甲”复审，专心做好迎检工作。

20xx年我院将理解“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作方案，在迎检前的三个阶段努力完成方案目标，收拾、完美各种材料，并按照实际工作情况切实做到持续改善。财务处按三甲办要求将已收拾完美的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，按照工作需要随时补充资料。财务处的迎检预备工作充分，在理解院内模拟检查过程中，财务处的迎检预备工作受到有医院有关领导及三甲办的绝对。

八、医院为了增加医疗救治潜力，提高技术水平

满足广阔人民群众的需求，打算向银行借入贴息贷款xxxx万元用于建筑新病房楼，利用外国政府贷款xxx万美元购置设备。财务处专心与银行和财政局交流，带给还贷计划、医院财力情况报告、医院收入情况、预计可增强收入测算及可行性报告等各种资料，为顺当取得贷款，支持医院进展建设、做大做强而努力。

九、加强教导培训，郑重奖惩制度，规范服务行为。

做为服务部门，财务处始终把服务于临床，服务于患者做为工作重点来抓。财务处在做好基本工作的基础上，多次举行全处人员学习，加强服务思想和服务理念教导。结合“三甲”复审要求，财务处除了学习各项规则制度，还针对性地学习了礼仪服务、服务语言运用、着装、仪表等各方面学问。不但重视培训学习，还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度举行考核，对违背规定的班组和个人按章处罚。在医院全面开展“创优质服务展风采，树立医院新形象”活动伊始，财务处在第一时光召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作方案，决心要以本次活动为契机，力争全处各岗位，共性是窗口岗位全面增加服务意识，提高服务质量，树立服务窗口新形象。

十、加强发票管理，举行发票认证

免医院经济损失财务处加强对选购商品取得的发票规范管理，制定了《机打发票网上认证暂行规定》，要求取得机打发票的经手部门或经手人对发票举行审核认证。同时指派专人对近两年所取得的机打发票举行复核，造成医院经济损失。市国税局稽查分局对我院在xxxx年、xxxx年两年内取得的药品、卫生材料及建造安装发票举行大检查。财务处协同药剂科、设备处的会计人员及暂时借用人员对两年内所取得的一万余张发票举行逐一记下，按规定格式逐项填制资料，并按要求向税务机关报送资料光盘。

十一、维护职工利益，保证工资、福利按时发放。

财务处每月按时发放职工工资、奖金，准时上缴各类保险金、住房公积金等各项社会保障金，以及为贴合标准的职工报销取暖费，使职工利益得到保障。按医院规定准时发放各种福利，使全院职工感触到医院领导的关心和医院的暖和。中秋节、“十一”前夕，财务处按院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。虽然财务处办公室人员少任务重，但在做好充分预备工作情况下，遗憾完成了福利发放任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上开心的双节。

十二、年度内完成的其他工作。

1、专心协作体检科工作，支配人员收取门诊慢性病体检费。

2、专心做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之处，准时向有关处室提出整改看法。

3、按合同规定做好外国政府贷款工作。

4、系统升级完成后，按照工作需要调节收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。

5、将20xx年会计档案送交档案室归档管理。

6、按“三甲”要求，理解会计师事务所对我院财务报表举行审计。

在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，遗憾完成了年初既定的工作方案和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，仔细履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热烈创出更优业绩，为医院进展做出应有的贡献。

医院财务工作总结篇9

为了更好的发挥自己的才能，不断接受新的挑战，本人来到xx医院财务科工作，在工作中不断的学习，不断的长进，渐渐的提升自身的素养与才干，以下就是我今年的工作总结：

一、住房公积金交纳工作

当初我院刚开头为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。因为职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策规矩后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有采取财会工作电算化，我为职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。

二、药品核算工作

因为岗位轮换，我开头负责医院药品的核算与审核工作。我院药品选购量大，品种多。我按照药品厂家设置对付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。因为我责任心强，工作勤奋，使得每一笔厂家的款项账目清晰、精确     。在工作中，我乐观为厂家落实每一笔款项的到账状况，为了解决他们的问题，常常加班加点。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的状况举行了统计。根据院里的有关规定，对这些欠费举行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来许多欠费，其中一些是多年以前的，为医院挽回了一定的经济损失。

三、财务出纳工作

每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院全部的现金支付。我工作仔细负责，天天记现金日记账，跑银行，务必做到天天的账款相符。节假日医院的活动从未参与过，就是过年除夕也是坚持岗位，认仔细真，从未出过任何差错。因为服务态度良好，工作仔细负责，踏实肯干，获得医院的奖励。

顺当的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。仔细审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民迅速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这种状况。我主动将便民迅速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，最终与医保中心核对上了，为医院的资金回笼作出了贡献。

1、审核每日个人账款是否相符，并在审核中核对银联和医保的录入与报表是否全都，如不符，了解其中。

2、通过本月审核发觉，银联和医保的录入基本正确，惟独个别特别状况，(1)患者同时刷银联和医保卡，以至于输入微机时只能录入一笔，造成和报表录入不符，工作人员会在报表上注明细节(2)因为工作疏忽，在挑选银联和医保录入时错误，造成某项金额多录入令一项金额少录入(3)退费时不显示之前是刷卡交费，以至于微机默认已退金额，而银联医保机还是保留最初数据，这点已向信息中心申请增强程序。每日严格审核，发觉问题者记入考核记录本并告诉本人下次注重。

3、据院字(20xx)140号文件关于印发《加强医院收费管理工作的补充规定》的通知，对符合惠民政策的病人按规定程序办理相应的减免收费，仔细核对病人的相关证件，确保人、证相符。9月6日开头要求收款人员在存根联上注明证件号码、证件类别。依据挂号员工作量统计表和门诊收入统计表举行审核，如审核出没有根据规定减免挂号收费的，准时向领导汇报，本月未发觉此类事情。

4、每日严格审核个人退票，审核退票缘由，退票签字是否达到要求，发觉问题准时做好记录，并准时补签不合格退票签字。每日将不合格者记入个人考核记录本。并时常催促不再犯此类错误，严格按要求举行退票。

5、挂号要严格按要求举行患者信息的录入，将电话，身份证号，家庭住址举行逐笔录入，每日抽查个人挂号信息录入状况，基本做到精确     具体。对不合格者记入个人考核记录本。

6、根据规则制度严格要求自己，发觉问题准时向领导汇报，准时解决问题，提高工作效率。

医院财务工作总结篇10

一年即将过去，回顾一年来本部门所做的工作：未了的历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计核算体系的调节、会计人员的调节、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的分部门、分项目核算工作，财务预算、方案执行状况的核算，各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作，财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作学问的学习、运用，内部部门间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新学问的学习与实践等等，全体财务处人员真是感慨万千。

“只要精神不滑坡，方法总比困难”，全体财务人员正是牢铭记住了这一点，始终铭记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力气。年在医院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调节的状况下，财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关怀、指导、协助下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成果，受到医院领导和上级有关部门领导的充分绝对。现将年医院财务处总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包容的基础上不吝指正。

一、财务会计核算方面

(一)细心设计会计核算体系，全面、真切、准时的提供财务会计信息，为领导决策等提供实用的决策信息，得到领导的绝对和称赞

“凡事预则立”，年医院全体财务人员在医院领导和有关专家的指导、协助下，总结了以前年度会计核算阅历的基础上，结合医院的详细状况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先按照医院进展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，细心组织、设计医院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面准时提供了大量真切、完整、实用的财务信息。

年全体财务人员紧紧围绕医院的财务工作目标，特殊是医院规定每月日必需提供内部分部门、分项目年度经费方案执行状况统计信息的状况下，即使国家法定歇息日没有完整的歇息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标——精确     、准时的提供财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺当的完成了年度会计核算目标，每月按时、精确     、完整的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门的监督、管理提供了大量真切、完整、准时、实用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，医院财务处的工作成果，受到医院领导和上级有关部门领导的充分绝对。

(二)坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的状况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成果

因为医院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特殊是近年来因为医院开拓新的办学途径，医院采纳新的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大等等，引起的医院财务工作压力日易显现。大量的历史遗留事项需要我们在原来日常工作就比较紧的状况下利用加班加点的时光来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，年清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。

为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护医院的整体利益，确保医院的利益最大化，在举行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。院财务处在相关领导与有关专家的指导、协助下，按国家相关法律、规矩的规定，将本来医院统一根据事业单位会计制度的核算模式举行分事业支出和经营支出分离会计制度举行会计核算，即将医院经营支出的资产购置采纳经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为医院节约大量的资金流出，为医院的进展提供了财务基础。

二、财务会计监督方面

财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真切性、完整性举行仔细审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期举行银企资金的核对。确保医院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账记下工作，每次都向领用人书面交待清晰各种票据的使用规定、注重事项等相关的事宜，准时核销各种票据以确保医院的全部收入准时举行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好医院的财务监督工作。

财务“收支两条线”就是全部的财务收入都必需入医院统一的财务账务，全部的支出都必需按医院事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必需按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府选购。财务“收支两条线”是医院全部财务工作都必需遵循的一个重要的财务纪律。做好医院的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，财务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区别医院的收支，做到全年财务收支无差错。受到医院领导和有关上级主管部门领导的好评。

医院国有资格本的保值增值是医院所有活动的一个重要的结果,纵观国有资本保值增值的几个方面：收支节余和实物投资形成的普通基金、专款专用的专用基金结余、实物购置形成的固定基金增长。在上述几项保证国有资本值增值的内容中，保证固定资产的购置形成的固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要的方面。财务处全体人员正是从这个重要方面入手，在日常的财务报销、财务管理过程中一丝不苟的做好的每项实物资产购置的入库验收手续的审核工作，从而从源头上控制住了医院实物资产的真切、完整。保证了国有资产保值增值目标的实现。

三、资金筹措、内外协调方面

资金是医院正常教学活动和医院进展的血液，年因为医院银行还贷款的巨大压力，从年初开头医院就面临着银行转贷款难等资金压力，详细缘由为：第一、国家为控制宏观经济进展的速度，提高资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款;其次、医院不能提供银行贷款认可的担保单位和担保资产。医院事业性资产不能作为银行贷款担保的资产，又不能与其他单位举行相互担保。第三、医院的经营性收支单独核算后，事业性收支的资金进出量相对削减，现有的财务收支状况也限制了转贷款和新增强银行贷款。第四、因为医院日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。年在医院领导的直接领导和局财务处的直接协调下，通过向市交通局和其他单位借款等形式共偿还银行到期贷款2400万元，新办理银行贷款1500万元，较大的绥解了医院的资金压力，保证了医院正常教学工作的开展。

在对外联系方面，医院财务处在医院领导的直接领导下联系的主要部门有：财政、物价、银行、税务、审计及交通局主管处室等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把医院的利益放在首位，坚持维护医院的整体形象。以年初方案支配的有限的部门经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，通过院领导的直接领导和全体财务人员的共同努力，年办理大通达公司税收减免近20万元，医院教学用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收费8万元，银行贷款利息减收8万元，力争年底前取得财政追加财政拨款50万元，同时还办理了对社会继续教导培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作。更值得一提的是，财务处在对外交往的过程中，时时不忘宣扬医院，年利用工作的方便为医院招收驾驶培训医院200多人，为医院整体进展尽本部门的最大努力。

四、年工作设想及需要改进方面

年医院财务处在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的协助、指导、协调下，尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成果，受到医院领导和上级有关部门领导的充分绝对。但不足之处也有无数，现结合医院年财务工作将年医院财务处工作设想

第一、在条件允许的状况下，增强会计人员1至2人，增加医院财务方案执行状况的控制分析力气，进一步加强医院的财务、会计核算工作，将医院的财务基础工作进一步做实。

其次、增加财务方案的管理，加强方案执行状况的分析与控制，加强财务事先参加决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供实用的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从医院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证医院财务工作的真切、完整，维护医院的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关的交流、交往，在院领导的直接领导和局财务处的关怀、协助下，力争办理完毕XX万元到期银行贷款的转贷款手续，并力争开拓新的资金来源渠道，保证医院正常教学工作的资金需要。

第五、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的交流、联系，为医院争取的优待政策，为医院的进展争取的资金，力争医院利益最大。

第六、坚持“财务收支两线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好医院有限的资金，使医院的每一分资金都发挥最大的财务效益。

第七、进一步加强内部部门间的交流、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。

第八、象财务人员学习、运用公文写作学问一样做好财务学问在全院的宣扬、贯彻工作，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推进医院整体财务工作再上新台阶。

第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、交流工作。

第十、进一步办理医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。

医院财务工作总结篇11

一、医院财务精细化管理现状分析

(一)财务管理主体掌握不明确

这些问题首先表现在对医院财务管理的主体概念掌握不精确     。医院的管理决策层大多认为，财务管理仅仅是财务部门的管理范畴，与其他的部门没有瓜葛，没故意识到财务管理与医院上下各个部门都息息相关，这也就导致了许多领导和职能部门在财务管理这一块的管理缺失。很明显，假如医院将全部的财务工作所有归于财务部这一个部门来管理，是十分片面且不利于医院进展的。所以医院财务需要实施精细化的管理，将每个部门每个领导的责任细化，各个部门都要管理好自己部门的财务管理，各部门领导要相应的担当该管辖区的财务工作管理责任。

(二)财务管理制度不有用

每个医院都应当有一套适应本医院进展的财务管理系统。然而实际状况却是有的医院缺乏创新，一味地借鉴，就连财务管理系统也是从其他医院生搬硬套过来的，彻低忽略了它的有用性和可