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文档简介
2021年安徽省巢湖市成考专升本高等数学一自考测试卷(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)1.
2.
3.过点(0,2,4)且平行于平面x+2z=1,y-3z=2的直线方程为
A.
B.
C.
D.-2x+3(y-2)+z-4=0
4.A.A.凹B.凸C.凹凸性不可确定D.单调减少
5.A.
B.
C.
D.
6.
7.下列关系正确的是()。A.
B.
C.
D.
8.极限等于().A.A.e1/2B.eC.e2D.1
9.方程x2+y2-z=0表示的二次曲面是()。A.椭球面B.圆锥面C.旋转抛物面D.柱面
10.
11.设a={-1,1,2),b={3,0,4},则向量a在向量b上的投影为()A.A.
B.1
C.
D.-1
12.A.A.
B.
C.
D.
13.设f(x)为连续函数,则下列关系式中正确的是()A.A.
B.
C.
D.
14.
15.微分方程y'=1的通解为A.y=xB.y=CxC.y=C-xD.y=C+x
16.则f(x)间断点是x=()。A.2B.1C.0D.-1
17.设等于()A.A.-1B.1C.-cos1D.1-cos1
18.
等于()A.A.
B.
C.
D.0
19.
20.若x→x0时,α(x)、β(x)都是无穷小(β(x)≠0),则x→x0时,α(x)/β(x)A.A.为无穷小B.为无穷大C.不存在,也不是无穷大D.为不定型
二、填空题(10题)21.
22.
23.
24.
25.方程y'-ex-y=0的通解为_____.
26.
27.设函数f(x)有一阶连续导数,则∫f'(x)dx=_________。
28.
29.
30.
三、计算题(5题)31.求微分方程的通解.
32.
33.当x一0时f(x)与sin2x是等价无穷小量,则
34.
35.求微分方程y"-4y'+4y=e-2x的通解.
四、简答题(2题)36.简述组织文化的塑造途径有哪些。
37.影响行业进入障碍的因素有哪些?
五、解答题(5题)38.用洛必达法则求极限:
39.
40.求曲线y=ln(1+x2)的凹区间。
41.
42.设F(x)为f(x)的一个原函数,且f(x)=xlnx,求F(x).
参考答案
1.A
2.C解析:
3.C
4.A本题考查的知识点为利用二阶导数符号判定曲线的凹凸性.
5.B
6.C
7.B由不定积分的性质可知,故选B.
8.C本题考查的知识点为重要极限公式.
由于,可知应选C.
9.C本题考查的知识点为二次曲面的方程。
将x2+y2-z=0与二次曲面标准方程对照,可知其为旋转抛面,故应选C。
10.A解析:
11.B
12.A
13.B本题考查的知识点为:若f(x)可积分,则定积分的值为常数;可变上限积分求导公式的运用.
注意到A左端为定积分,定积分存在时,其值一定为常数,常量的导数等于零.因此A不正确.
由可变上限积分求导公式可知B正确.C、D都不正确.
14.C
15.D
16.Df(x)为分式,当X=-l时,分母x+1=0,分式没有意义,因此点x=-1为f(x)的间断点,故选D。
17.B本题考查的知识点为可变上限的积分.
由于,从而知
可知应选B.
18.D本题考查的知识点为定积分的性质.
由于当f(x)可积时,定积分的值为一个确定常数,因此总有
故应选D.
19.C解析:
20.D
21.本题考查的知识点为定积分的基本公式。
22.
23.±1.
本题考查的知识点为判定函数的间断点.
24.
25.ey=ex+Cy'-ex-y=0,可改写为eydy=exdx,两边积分得ey=ex+C.
26.
27.f(x)+C
28.(-∞0]
29.
30.π/2π/2解析:
31.
32.
33.由等价无穷小量的定义可知
34.
35.解:原方程对应的齐次方程为y"-4y'+4y=0,
36.组织文化的塑造要经过以下几个过程:(1)选择合适的组织价值标准。选择正确的价值观要注意以下四点:①组织价值标准要正确、明晰、科学具有鲜明特点;②组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向;③要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度使之与本组织员工的基本素质相和谐过高或过低的标准都很难奏效;④选择组织价值观要发挥员工的创造精神认真听取员工的各种意见并经过自上而下和自下而上的多次反复审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。(2)强化员工的认同感。具体做法可以是:①利用一切宣传媒体宣传组织文化的内容和精要使之家喻户晓以创造浓厚的环境氛围。②培养和树立典型。③加强相关培训教育。(3)提炼定格。组织价值观的形成不是一蹴而就的必须经过分析、归纳和提炼方能定格。①精心分析。②全面归纳。③精练定格。(4)巩固落实一首先要建立必要的制度保障。其次领导者在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用应起到率先垂范的作用。(5)在发展中不断丰富和完善。任何一种组织文化都是特定历史的产物当组织的内外条件发生变化时组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。组织文化的塑造要经过以下几个过程:(1)选择合适的组织价值标准。选择正确的价值观要注意以下四点:①组织价值标准要正确、明晰、科学,具有鲜明特点;②组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向;③要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度,使之与本组织员工的基本素质相和谐,过高或过低的标准都很难奏效;④选择组织价值观要发挥员工的创造精神,认真听取员工的各种意见,并经过自上而下和自下而上的多次反复,审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。(2)强化员工的认同感。具体做法可以是:①利用一切宣传媒体,宣传组织文化的内容和精要,使之家喻户晓,以创造浓厚的环境氛围。②培养和树立典型。③加强相关培训教育。(3)提炼定格。组织价值观的形成不是一蹴而就的,必须经过分析、归纳和提炼方能定格。①精心分析。②全面归纳。③精练定格。(4)巩固落实一首先要建立必要的制度保障。其次领导者在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用,应起到率先垂范的作用。(5)在发展中不断丰富和完善。任何一种组织文化都是特定历史的产物,当组织的内外条件发生变化时,组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。
37.影响行业进入障碍的因素主要有:(1)规模经济。规模经济表现为在一定时期内产品的单位成本随总产量的增加而降低。(2)产品差别化。产品差别化意味着现有的公司由于过去的广告、顾客服务、产品特点或由于第一个进人该行业而获得的商标J及顾客信誉上的优势。(3)转移成本。转移成本指买方从向某一供应商购买产品转移到向另一供应商则买产品时所遇到的一次性成本。(4)资本需求。(5)在位优势。在位优势指行业已在位的厂商由于一段时间经营而积累起来的优势。(6)政府政策。政府往往限制甚至封锁也往往会鼓励或补贴对某行业的进入。影响行业进入障碍的因素主要有:(1)规模经济。规模经济表现为在一定时期内产品的单位成本随总产量的增加而降低。(2)产品差别化。产品差别化意味着现有的公司由于过去的广告、顾客服务、产品特点或由于第一个进人该行业而获得的商标J及顾客信誉上的优势。(3)转移成本。转移成本指买方从向某一供
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