中小学校级后备干部推荐工作实施方案

.PAGE7中小学校级后备干部推荐工作实施方案百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。义务教育的大力发展，对于优化我国教育结构，提高人民的整体素质，保持社会稳定，推动社会进步具有十分重要的意义。同时，随着社会的进一步发展，教育教学质量成了社会关注的焦点。为了提高办学质量和办学水平，除进一步深化改革、增加投入、改善办学条件外，关键在于寻求解决教师队伍发展的突破口，努力打造一支德才兼备、素质良好的教师队伍。年轻干部是干部队伍建设的关键一环，各地各级不断加强对年轻干部的“选育用管”，年轻干部逐渐茁壮成长，发挥重要作用。但不可忽视的是，也面临一些“中梗阻”问题，如输入源头“缺水”导致年轻后备干部储备不足，在选人用人视野上较为狭窄，没有更为广泛的选择……所以加强新时代年轻干部队伍的建设，要全力解决上述“中梗阻”问题，抓好年轻干部的培养和任用，更好地建设好年轻干部的队伍。选拔德才兼备、忠诚干净的干部是一个长期的艰巨的任务，不仅要有能力和品德，更要有担当和对党忠诚干净，一个好的领导干部队伍对带好路，走对路起着至关重要的作用，要有知识，有能力，敢担当，敢拼搏，能奉献，实现中华民族的伟大复兴离不开一批批可靠的接班人，用正确的选拔方式，坚决纠正选拔用人的不正之风，做到公平公正的选拔用人，大力选拔培养年轻有为的干部，把干部建设的工作推向新的高度。选拔干部必须要德才兼备，最重要的一点就是对党忠诚，是最重要的政治标准，要干净、廉洁，敢于担当，全面建设社会主义现代化国家必须要有一支素质过硬、能力过强的干部队伍，高素质干部队伍，要兼备德与才，首先政治立场坚定，政治素质高，对党忠诚，心系人民，为人民服务，坚决贯彻落实党中央的一切方针，要有专业化能力，社会主义现代化建设离不开一支专业素质高的队伍。年轻干部必须要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定思想政治基础，同时要把年轻干部放到基层历练，放到最前沿、最基层的位置磨炼，在实践中茁壮成长，要拓宽选拔渠道，在各个领域、各个战线、各个行业选拔任用人，全社会一起共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。根据《关于进一步加强xx区教育系统校级后备干部管理工作的意见》（）的要求，现就xx年府学xx小学xx学校后备干部推荐实施方案制订如下。指导思想后备干部推荐工作要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，尊重党员主体地位，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保后备干部推荐符合要求，为xx教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。二、推荐标准（一）校级正职后备干部候选人推荐标准1.热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，品行端正，作风正派；2.学历为大学本科以上；3.原则上年龄在45岁以下；4.原则上具有2年以上的中层以上干部岗位工作经历；5.原则上具有一级以上教师职称（非教学单位参照执行）；6.具备较强的教育教学研究能力，学术成果丰富者优先；7.近三年年度考核为合格以上；8.身体健康，能够履行岗位职责;9.特别优秀，年龄在35岁以下的，可以突破职称、任职经历等条件限制。（二）校级副职后备干部候选人推荐标准1.热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，品行端正，作风正派；2.学历为大学本科以上；3.原则上年龄在40岁以下；4.具有部门（含教研组、年级组等）或项目负责人2年以上的工作经历；5.原则上具有一级以上教师职称（非教学单位参照执行）；6.具备较强的教育教学研究能力，学术成果丰富者优先；7.近三年年度考核为合格及以上；8.身体健康，能够履行岗位职责；9.特别优秀，年龄在30岁以下的，可以突破职称、任职经历等条件限制。三、推荐名额校级副职后备干部一名。四、工作步骤（一）成立组织机构1、成立推荐工作领导小组：组长：x成员：支委委员：x班子成员：x2、成立推荐工作执行小组：组长：x（支委组织委员）成员：x（二）推荐程序在学习文件精神的基础上，按照个人申报，党组织考察并形成考察意见，提交校务会讨论并确定推荐人选的程序开展推荐工作。推荐人选确定后，须公示5个工作日。（三）推荐准备工作1、研究制定x年府学xx小学xx学校推荐校级后备干部工作实施方案。2、梳理出本单位符合被推荐资格的人员名单，同时在广泛征求意见的基础上提出需破格推荐的人员名单。3、在推荐工作中，要严格把握标准和程序，如学校确实没有符合推荐资格人选，也没有需要破格推荐人选的，可不进行推荐，但要经支委会研究决定并向全体教师通报。（四）推荐方式1、自荐要求：请自荐的教师按照文件中的标准和要求，务必在1月22日下班前将《xx区教育系统基层单位推荐校级后备干部候选人基本信息表》和1500字的个人工作业绩报告材料通过飞信传给书记，过时将视为放弃。2、组织推荐学校经校务会按照梳理出的符合条件的人选研究后进行推荐。（五）自荐和推荐名单公示1月23日将拟推荐人选的简历和基本情况在“共享”—“党支部”中进行为期五个工作日的公示（1月23日—27日）。（六）上报推荐材料1、收集整理推荐材料。经过公示后的推荐人选，学校填写《xx区教育系统基层单位推荐校级后备干部候选人基本信息表》（附件2-1）和《xx区教育系统基层单位推荐校级后备干部候选人名单汇总表》（附件2-2），并收集被推荐人员个人工作业绩报告：包括在本职工作岗位取得业绩情况、完成主要工作情况、教育教学工作目标完成情况、所主管工作的发展情况；参与或主持的课题、论文获得区级以上奖励的情况、个人荣誉等，字数不超过1500字。2、汇总上报推荐材料。完成推荐工作后，于1月28日前将《xx区教育系统基层单位推荐校级后备干部候选人基本信息表》和《xx区教育系统基层单位推荐校级后备干部候选人名单汇总表》和1500字的工作业绩报告书面稿、电子稿、单位出具的被推荐人近三年年度考核结果证明；被推荐人学历（学位）证书复印件、被推荐人职称证书及复印件、被推荐人获奖证书复印件送达xx教工委组干科403室。五、职责分工领导小组：研究制定实施方案，做好宣传工作，对公开推荐工作负全面责任。执行小组：按照工作流程负责组织和落实好各阶段工作，并做好存档工作。组员：积极参与各项工作，做好对党员群众的解释和思想工作。六、工作纪律要求1、统一思想，高度认识后备干部推荐工作的重要意义。要牢固树立人才资源是第一资源的理念，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，把优秀干部及时发现、推荐出来。2、精心组织，严格把握推荐工作的程