公司人员管理系统可行性分析报告

公司人员管理系统-—可行性分析报告引言1。1编写目的人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响一个企业的成败。所需人员提供了保障。人力资源部那些重复的，事务性的工作交给HRP（HumanResourcePlanning，HRP节约管理带来的开支。1。2项目背景开发软件名称：公司人员管理系统项目任务提出者：公司人员管理系统项目开发小组项目开发者：用户:计算机101班实现软件单位：公司人员管理系统项目开发小组C#SQL术，对员工管理与考勤管理系统进行系统化、细致化和完善化的分析研究。系统架构类型：Microsoft.NETFramework开发平台及版本：VisualStudio2010数据库类型及版本：MicrosoftSQLServer2008系统运行环境:Windows7/8可行性研究问题定义主要功能：中小型私营企业的人事管理系统。详细记录：人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工的个人基本信息、社会关系、人事资料、考勤信息、奖惩信息、工资等。查询功能：系统提供的多种报表、统计图表 ,可以帮助人事主管通过同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，实现系统智能化操作.提醒机制：系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式 ,且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。管理工具：提供记事本增加和修改信息系统管理：用户登录及权限设置WindowsC/S同管理权限的系统。输入要求：键盘鼠标输入输出要求：显示器输出。完成期限：20137系统功能模块图系统实现目标化.这就对人事管理部门和管理人员提出了新的要求和新的问题，不得不考虑诸我价值实现的环境与条件等问题.这样，人力资源管理就派上了用场.条件、假定和限制可利用资源为网站上的相关资源,硬件及软件对先开发阶段不存在限制建议软件寿命：更新周期为一个季度。硬件条件：个人PC运行环境：Windows7/8数据库：MicrosoftSQLServer投入运行最迟时间：20137可行性分析3。1经济可行性分析采用传统的手工输入方法,不仅工作繁琐而且需要人力输入多，记录容易出错，那样产生了成本高,效果差的弊病，对于一个企业的资料库建立是十分困难采用传统的手工输入方法,不仅工作繁琐而且需要人力输入多，记录容易出错，那样产生了成本高,效果差的弊病，对于一个企业的资料库建立是十分困难更新易操作。3。2技术可行性分析系统简要描述：在。NET架构下，基于C＃开发语言。所需开发技术：C#编程语言及SQL数据库开发技术。VisualStudio.NETVisualc/c++十分相似的模型和语COM+数据库方面SQL2005已经可以满足中小型企业的数据要求,甚至有些大型企业都运行可行性分析操作难易程度：简单,,上设计方面加入了人性化元素。管理此系统并不难，易学易会。社会可行性IntranetInternet高了工作的效率方案分析方案一依据可行性报告中的功能模块进行设计.方案二在上述设计中删除短信、邮件问候提醒模块。方案三在方案二的基础上删除报表,统计图模块，实现系统的最精简架构。结论本系统的开发有利于提高人员工作效率及