《处理规定》考试

《处理规定》考试您的部门：[单选题]*○综合部○储配部○送货部○财务部○技术部○安保部您的姓名：[填空题]*_________________________________一、单选题：（20道）1.对应当受到降级处分，但岗位等级为最低级别的，应当给予（

）。[单选题]*A.警告处分，处分期为六个月；B.记过处分，处分期为十二个月；C.记大过处分，处分期为二十四个月；(正确答案)D.留用察看处分，处分期为二十四个月；2.对应当受到撤职处分，但是本人没有担任职务的，应当给予（

）处分。[单选题]*A.记大过B.留用察看C.降级(正确答案)D.记过3.疏于监督管理，履行“一岗双责”不力，直接管理的人员因职务违法行为被追究刑事责任的，给予（

）处分。[单选题]*A.警告B.记过(正确答案)C.降级D.撤职4.违规干预和插手执纪执法活动，泄露、扩散、打探案情，或者以其他方式对执纪执法活动施加影响，情节严重的，给予（

）处分。[单选题]*A.记大过B.降级C.撤职D.留用察看(正确答案)5.违反禁酒规定，造成不良影响，情节较轻的，给予（

）处分；情节较重的，给予（

）处分；情节严重的，给予（

）处分。[单选题]*A.记过或者记大过，降级或者撤职，开除B.记过或者记大过，降级或者撤职，留用察看或者开除C.警告、记过或者记大过，降级或者撤职，开除D.警告、记过或者记大过，降级或者撤职，留用察看或者开除(正确答案)6.应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该种类处分，并在一个处分期间以上、多个处分期间之和以下，确定处分期，但处分期最长不得超过（

）个月。[单选题]*A.十二个月B.二十四个月C.三十六个月D.四十八个月(正确答案)7.试用期内有《中华人民共和国劳动合同法》第（

）条规定情形的，依法终止试用期，解除劳动合同。[单选题]*A.十九B.二十九C.三十九(正确答案)D.四十九8.被追究刑事责任的，应当根据生效的判决、裁定、决定，及其认定的事实、性质和情节，给予（

）。[单选题]*A.开除B.解除劳动合同C.处分(正确答案)D.留用察看9.对处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起（

）内，向作出处分决定的单位申请复审，复审单位应当在接到复审申请后（

）内作出复审决定；对复审决定仍不服的，可以自收到复审决定之日起（

）内，向上一级纪检监察机构申请复核。[单选题]*A.一个月(正确答案)B.两个月C.三个月D.四个月10.不按有关规定向组织请示、报告重大事项，情节（

）的，给予警告、记过或者记大过处分；情节（

）的，给予降级或者撤职处分。[单选题]*A.较轻、较重；B.较重、严重；(正确答案)C.严重、较重；D.较轻、严重；11.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节（

）的，给予警告、记过或者记大过处分；情节（

）的，给予降级或者撤职处分；情节（

）的，给予留用察看或者开除处分。[单选题]*A.较轻、较重、恶劣B.较重、严重、恶劣C.较轻、较重、严重(正确答案)D.较轻、严重、恶劣12.有贪污贿赂行为尚不构成犯罪的，应当视具体情节给予（

）直至开除处分。[单选题]*A.警告(正确答案)B.记过C.记大过D.留用察看13.靠烟吃烟，从事与烟草行业相关联营利活动，或者从事与烟草行业有业务往来的营利活动的，给予（

）处分。[单选题]*A.记大过B.留用察看C.开除D.留用察看或者开除(正确答案)14.从事非法经营等法律禁止的营利活动的，给予（

）处分。[单选题]*A.警告直至开除B.留用察看直至开除C.留用察看D.开除(正确答案)15.伪造、变造或者违规使用公文、印章，谋取不正当利益的，给予（

）处分。[单选题]*A.警告、记过或者记大过B.降级或者撤职(正确答案)C.留用察看D.开除16.（

），或者经常迟到、早退、旷工，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者开除处分。[单选题]*A.违反劳动纪律B.擅离职守C.消极怠工D.违反劳动纪律，擅离职守、消极怠工，(正确答案)17.诈骗烟农、零售客户钱物的，给予（

）处分。[单选题]*A.撤职或留用察看B.留用察看或开除C.撤职、留用察看或者开除处分(正确答案)D.开除18.违规投放卷烟货源、（

）的，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。[单选题]*A.补贴销售B.卖大户或者捆绑销售C.批条销售卷烟D.以上都是(正确答案)19.违反卷烟品牌准入或者退出管理规定的，给予（

）处分。[单选题]*A.警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除B.警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级、留用察看或者开除C.记过、记大过或者降级处分；情节严重的，给予降级、留用察看或者开除D.记过、记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除(正确答案)20.隐瞒行业内违规经营问题，或者包庇袒护违规经营责任人的，给予（

）处分。[单选题]*A.记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职B.记过或者记大过处分；情节严重的，给予留用察看或者开除C.降级或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者开除(正确答案)D.留用察看处分；情节严重的，给予开除二、多选题：（10道）1.处分工作应当坚持哪些原则：（

）*A.实事求是(正确答案)B.惩戒与教育相结合(正确答案)C.宽严相济D.全面从严治企(正确答案)E.依规依纪依法(正确答案)F.集体讨论(正确答案)2.处分的期间为：（

）*A.警告，六个月；(正确答案)B.记过，六个月；C.记过，十二个月；(正确答案)D.记大过，十二个月；E.记大过，十八个月；(正确答案)F.降级、撤职、留用察看，二十四个月。(正确答案)3.违纪违法行为情节轻微，且具有本规定第十六条所列情形之一的，可以给予（

），免予处分。*A、谈话提醒(正确答案)B、批评教育(正确答案)C、通报批评D、责令检查(正确答案)E、诫勉或者组织处理(正确答案)4.工作人员犯罪，有下列哪些情形之一的，应当给予开除处分。*A.因故意犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；(正确答案)B.被单处或者附加剥夺政治权利的；(正确答案)C.因过失犯罪被判处有期徒刑的。D.因过失犯罪被判处管制、拘役的。5.有下列哪些情形的的，复审、复核单位应当撤销处分决定、重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。*A.处分所依据的违纪违法事实不清或者证据不足的；(正确答案)B.违反规定程序，影响案件公正处理的；(正确答案)C.处分决定依据错误的；D.超越职权或者滥用职权作出处分决定的。(正确答案)6.有下列哪些情形的的，复审、复核单位应当变更处分决定，或者责令原处分决定单位变更处分决定。*A.处分决定依据错误的；(正确答案)B.处分所依据的违纪违法事实不清或者证据不足的；C.对违纪违法行为的情节认定有误，影响处分幅度或者种类的；(正确答案)D.处分不当的。(正确答案)7.对抗组织调查，有下列哪些行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者开除处分。*A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；(正确答案)B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的；(正确答案)C.向组织提供虚假情况，掩盖事实的；(正确答案)D.包庇同案人员的；(正确答案)E.有其他对抗组织调查行为的。(正确答案)8.有下列哪些行为，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分。*A.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的；(正确答案)B.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；(正确答案)C.不按要求报告个人去向的；(正确答案)D.不如实报告个人去向的；(正确答案)9.违反会议管理规定，有下列哪些行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。*A.擅自举办评比达标表彰活动的；(正确答案)B.借评比达标表彰活动收取费用的；(正确答案)C.到风景名胜区开会的；D.决定或者批准举办各类节会、庆典活动的；(正确答案)10.有下列哪些情形的，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予留用察看或者开除处分。*A.执行重要任务或者应对突发事件时，不服从指挥、调遣或者消极对抗的；(正确答案)B.对本单位、本部门发生的事故、事件或者案件，处置不当，C.在监督检查等工作中该发现的问题没有发现的；(正确答案)D.在监督检查等工作中发现重大问题不报告的；(正确答案)三、判断题：（10道）1.工作人员违纪违法的，可以以免职、责令辞职等组织处理代替处分。[单选题]*对错(正确答案)2.处分期内又受到新处分的，原处分执行完后，再执行新处分。但是，新处分为降级以上，且重于原处分的，直接执行新处分，原处分不再执行。[单选题]*对(正确答案)错3.涉嫌违纪违法的工作人员，在调查前已经调离的，单位将结案不再追究。[单选题]*对错(正确答案)4.违反规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分。[单选题]*对(正确答案)错5.在处分期间有悔改表现，并且没有新发现和再发生应当受到处分的违纪违法行为的，处分期满后自动解除。[单选题]*对错(正确答案)6.被立案调查期间，未经立案机构或者上级调查组同意，不得继续履行职务。[单选题]*对错(正确答案)7.处分解除后，晋升职务、职级、级别、岗位、职称、薪酬待遇不再受原