肿瘤专科护士工作展望

肿瘤专科护士工作展望肿瘤专科护士工作展望年我们科优秀护理效力工作是在xx年全院全面张开“优秀护理效力”活动的基础上，为进一步深入“优秀护理效力”工作内涵，以“提高职业素质、优化护理效力”为主题，提高效力水平，连续改良护理质量，在总结上一年度张开“优秀护理效力”活动经验的基础上，特拟订xx年“优秀护理效力”工作方案。一、指导思想;我科将全面推行“优秀护理效力”的工作方案，以科学张开观为指导，深入“以病人为中心”的效力理念,以“提高职业素质、优化护理效力”为主题，努力为患者供给无缝隙、连续性、安全、优秀、满意的护理效力。二、工作目标：以患者满意为整体目标，夯实基础，牢固成就，进一步深入优秀护理效力工作，提高效力内涵，连续改良护理质量三、工作举措1、全面提高职业素质、优化护理效力1）增强基础理论知识的，使护理人员综合素质及专业能力获得提高。组织培训，内容包含基础理论、专科护理、法律法规、效力意识，增强基础护理及分级护理的落实并保证质量。2）提高临床护士的实质工作能力，培训专科护理骨干。3）增强护理专业技术操作培训。成立培训系统，依据相关护士岗位技术所规定的训练工程，有方案的对护士进行技术操作培训，要求每人今年必定完成技术操作的培训与，牢固掌握护理根本技术，夯实根本功底.4）健全肿瘤科紧迫状况下护理人员分派方案，组织护理人员进行了抢救及抢救工作演练，做到了抢救器械的使用以及药品的摆放顺序，必定做到抢救时能够在最短的时间内使患者获得实时抢救。5）采纳各种形式的学习培训，以提高全科护理人员的业务素质，提高护士察看病情的能力、落实护理举措及床边工作制，降低呼叫次数，提高病人满意度。2、增强，保证护理安全1）增强病人要点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，成立并圆满护理流程及管理议论程序。抓住护士交接-班、每个月一次的护理查房等要点环节，增强护理管理保证目标实现。2）增强护理安全监控管理，每个月组织科室进行护理安全隐患排查及护理过失、护理不良事件的原由剖析议论，剖析发生的原由，应吸取的教训，提出防备举措与改良举措。3）增强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒间隔等进行不如期的抽查，对存在的问题立刻指出并限时反响。3、夯实基础护理确实做好基础护理，使护理工作更加标准化。保持病床整齐、无异味、无污迹，物件摆设整齐标准，输液滴数与医嘱切合，勤巡视输液病人，擅长察看病人，发现问题实时解决。对于做得好的护士，要在科内会议夸耀并依据激励核查方案给与奖励。4、严格落实责任制整体护理1）推行APN排班方法，弹性排班。工作忙时可，闲时可轮休。2）责任护士从住院到出院的各种治疗给药、病情察看、基础护理以及健康教育等为患者供给连续、全程的`工作，确实做好优秀护理效劳。3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情察看、治疗、沟通和健康指导等，为患者供给全面、全程、连续的护理效力。亲密察看患者病情，实时与医师沟通，与患者沟通，对患者张开健康教育和痊愈指导，供给心理护理。深入护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分派责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，表达能级对应。5、如期满意度检查1）每个月参加科室工休会商，如期听取患者对优秀护理工作和建议。2）每个月度进行患者满意度检查，检查结果直接与核查挂钩，能够充分表达优劳优得的原那么。提高护士的操作技术、标准仪容仪表、增强壮康宣教。让患者从心里满意，要求每位护士成立优秀的效力态度，把病人的满意作为工作的最后目标，尽可能的为病人供给方便，杜绝生、冷、硬、推委的想象发生，决不同样样意与病人发生争吵。6、增强患者健康教育同志们要熟练掌握科室疾病护理常例，特别是食管癌、胃癌、肺癌、乳腺癌、肝癌、肠癌、白血病等，结合了科内现有病例，在护理查房或授课查房中，有针对性的解决护理问题和疑难问题。7、连续履行及健全绩效核查举措、严格落实各种的履行。1）责任护士履行岗位职责。依据岗位管理进行核查，作为绩效核查依据。2）护士依据核查标准以得分上下进行绩效。四、临床护理授课，业务水平进一步提高1、依据科室状况，合理分派护理资源。节假日、护理风险高的时间段注意安排足够的人员当班；做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。2、依据护理人员学习培训核查方案并组织推行，有方案地培育专科护理骨干，依据专科护理的需要，踊跃争取出门学习时机。3、张开护理新技术和新工程，踊跃配合医疗张开新业务、新技术，4、实习生带教状况：年对护生的临床实习带教工作，均按其院校下发的实习手册和护理部的要求完成所有实习生的实习要求，完成了出科理论和操作核查，认真填写了实习判断。五、突出专科特点，创立护理品牌1、科内重视培育1—2名护理骨干对病人进行PICC置管及保护。2、增强超声下微波融化治疗恶性肿瘤护理学习3、增强细胞治疗恶性肿瘤的护理学习4、认真做好肿瘤热疗仪治疗恶性肿瘤引起的悲伤的护理5、认真做好健康宣教和临终关怀，力求抵完奏效。六、要完成的护理质量工作目标：1、责任护士工作质量平均分97达标率100%2、病区管理质量平均分97达标率100%3、抢救物件圆满率平均分100达标率100%4、各种登记本书写质量平均分97达标率100%5、子夜间护理质量平均分97达标率100%6、履行护理（核心）制度平均分97达标率100%7、护士长工作质量平均分120达标率100%8、护理效力满意率平均分99达标率100%9、理论知识考试平均分96达标率100%10、基础护理操作平均分96达标率100%11、专科护理操作平均分93达标率≥90%12、护理不良事件数平均分100达标率≤0.5%13、院内压床发生平均分１００达标率０%六、梦想1、在xx年在唐主任及全科人员共同努力下，PICC技术能够全面开展以及肿瘤治疗技术能有新的打破。2、在新的一年里同志们同心协力圆满完成各项任务。拟订了悲伤评估流程，对护理人员进行相关知识的培训：同时张开了悲伤查房。xx年肿瘤科护理工作方案xx-01-0119:52|#2楼为进一步抓好护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕护理部的张开规划，本着“以病人为中心”，以“效力、质量、安全”，为工作要点的效力理念，创新管理方式，对护理工作也提出了更高的要求，以二甲复审为契机，狠抓护理效力质量，严格落实规章制度，连续张开优秀护理示范病房及癌痛示范病房，增强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部整体目标，拟订工作方案以下：一、突出专科特点，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准合适的地址，走专业护理效力之路是肿瘤科护理工作的重中之重。科内要点培育2-3名责任护士对病人进行PICC置管及保护，拟选派1~2名优秀护士至上司医院进修。采纳多样形式的宣教和临终关怀护理，务求抵完奏效。二、抓好质量管理1、增强要点环节的风险管理，如晚班、中班、节假日等。推行APN排班及弹性排班制，减少交接-班的频次，减少工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培保养士独立值班时的慎独精神。2、增强要点病人管理：如病大病人交接、压疮预防、输血、特别用药、以及病人现存和暗藏风险的评估等。增强要点病人的护理：如危大病人、老年病人，在晨会或交接-班时对上述病人做为交接-班时议论的要点，对病人现存的和暗藏的风险作出评估，完成共识，引起各班的重视。3、对要点护士的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监察下才能对病人推行护理。同时指定有临床经验、责任心强、拥有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技术等。4、进一步标准护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、正确、实时圆满”，防备不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不一致等，使护理文书标准化和标准化。4、圆满护理紧迫风险方案，平常工作中注意培保养士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性议论，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力。5、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作要点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实质详尽的工作细节。6、使标准化护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度议论护理质量，把病人的满意度作为议论护理质量的重要指标，让患者真实从质量管理中获得优惠。三、进行标准化培训1、配合护理部，成立护士标准化培训。不同样样年资、能力的护士进行不同样样的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、连续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采纳有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，圆满业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士授课，教授护理经验。如遇模糊看法，大家一起议论，共同解决问题。3、每天进行床边护理业务查房，每个月进行一次业务学习，每个月进行一次授课查房。4、激励各位护士参加院内、外的培训，沟通经验，学习新技术、新知识。四、好护理流程和见告1、合理的护理工作流程是平常工作顺利推行的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行平常工作。xx年方案在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真实做到切合临床工作实质、确实可行。2、有效的护理见告是病人配合的必备工作，我们将圆满住院、体位、治疗、特别本卷须知、痊愈的见告。五、确实落实“以病人为中心”的效力1、完成护士看法上的转变，把过去的“要我效力”转变成“我要效劳”。提高护士的礼仪与涵养，创自己的护理品牌。2、把“以病人为中心”的效力，连续优秀护理效力，详尽到护理行为的每一细节。一是建议“双八”、“双五”效力标准。“双八”即八声（来有迎声、去有送声、问有答声、遇有来人有咨询声、接听有问候声、为患者效力有称呼声、合作后有谢声、工作不到位有对不起声），八心（招待热情、护理认真、解答耐心、对患者有怜悯心、奉献爱心、接受建议虚心、对工作有高度的责任心、让患者或家属对护理工作放心）；“双五”指五勤（脑、眼、口、手、腿勤），五个效力（主动效力、微笑效力、便民效力、一般话效力、美好形象效力）。二是推行“二卡效力”、延伸效力。住院有安全见告卡、出院有连心联系卡；落实责任护士在患者出院一周内进行随访，成立科内病人随访登记本。成立从住院到出院每一个工作环节的标准。六、培育优秀的团队1、发现科内护理人员的长处，利用其长处，指导其工作，发挥个人专长。2、成立团队精神，要让他们在共同工作中获得成绩，充发散挥个人力量。让每个人都参加管理，以增强其责任感和主人翁意识。按职称上岗、按绩效得酬。七、做好信息的传达和文件的每次参加医院开会的第二天晨会